零細企業経営者「ベトナム人技能実習生に手取り9万払え?ありえない!日本人のパートや新入社員より高くつくじゃん!」終わりだよこの国 [296498938]
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>>250
というか最低賃金上げて労働基準法を厳罰化すればブラック企業の大半は倒産か廃業になるんだけどな この高橋とかいう奴には技能実習生が人間には見えないんだろうな なんで金払って研修させないとダメなんだよ
そこから理解できねーわ
お前が金払うなら真面目に研修するけどこっちが払ってどーする >>335
それ言い出すと日本人相手にも技術職は全てそうなる… 国籍文化言語の問題があるんだから日本人よりコストかかるのは当たり前だろ奴隷じゃないんだから >>336
だから働きながら覚えていくんだろ
労働力じゃん >>339
覚えてない間は労働力にすらなってないわけで。 >1
ニホンの会社は大企業でも法律なんてあって無いようなものだからね 会社の新人研修だって管理職研修だって研修費用は全額会社持ちで給料も正規の金額が出るだろ お前らのイメージは農村の技能実習生で止まってるだろうが
あべの推し進めた工場系の技能実習生が日本人の職奪ってんだよなぁ
そっちは社会問題化とはほぼ無縁だし 技能実習生っていうのは最初から東南アジア人を騙すつもりでこの名称なのかそれとも制度を悪用されてこうなってるのか
明らかに安い労働力確保のために使われてるよね 社会問題化とは無縁!(キリッ)
なおその7割の事業所がが法律違反の犯罪者の模様
外国人実習生が働く事業所を立ち入り調査 70%で違反を確認
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210912/k10013255351000.html >>346
自民党が票田として利用する限り消えない >>345
ジャップには騙すとか悪用するとかいう概念はないぞ
お得な手法でしかない 技能実習生制度ってダメ会社を無駄に延命させてるだけだよな?
日本人をマトモな給料で雇えない会社は早く潰れてください。 >>161
残業代出ないなら来るわけ無いだろ
バカか? でもジャップランドで必要としてる移民ってコレだろw まともに技能実習生やってるところは既に月20万くらい出してるからな 毎年何百と出る詐欺商品の中からたまたま運が良く儲かった奴がこれ言ってるだけだからな こういう高い給与を払えない生産性低い中小企業を残し続けた結果が今の日本 >>1
だからひろゆきも外国人実習生入れるぐらいなら日本人をきちんとした給料で雇えと言ってる 生産性がないのは労働者じゃなく
ジャップの企業そのものに問題があるから 俺が最初にいた工場の外人は中国人だった
次の工場はベトナム人だった
今の工場はブータン人
つぎはどっから引っ張ってくんだろうな ちなみにブータン人は光熱費住居費食費控除済みで手取り15万もらってるって言ってた 経営者が独断で給料決めるシステムをどうにかしない限り日本はこのまま上だけが肥えて潰れると思う 移民なんだから
時給100円で良いよ
それで終わったら、自国に帰って貰えば良い 国籍関係無く、売上の10%を最低賃金にしたらいい。
売上ないゴミはそもそも金貰う資格がない。 うちの会社実習生を管理するのに正社員で何人か大卒のベトナム人を何人か雇ってるけど、同年代の日本人より給料払ってるぞ グエンに会社の仕組み再構築させてオーナーになった方が余程稼げそう グエンや在留外国人や技能実習生には最低賃金法は関係ないの?それとも業務委託だから? やっぱり実習生に対する最低賃金を下回る労働搾取こそが日本人の収入を減らす要因であり
国外に資産が流出する要因なんじゃないの感あるよな。送金で日本円が外国に送られて円が減価していく。 まあ厳密には日本円をそのままもってかえるわけじゃなくて
外貨として流出させる場合が多いわけだが。
日本円を外貨に換える過程で円が売られる点は同じ ブラック中小には福利厚生なんて思考はないから
日本人労働者の厚生年金とかはきれいさっぱり忘れてしまう 手取り8万くらいの扶養内パートのおばちゃんが一番おトク >>353
日本人にも現場での残業代はちゃんと出るよ
実習生は労働時間+通勤時間で一定の時間過ぎると通勤時間にも残業代を出さないといけない >>379
通勤にも残業代?
通勤時間が労働時間としてカウントされるってこと?
どういう法律に基づいてそんな事に成ってるんだろう
寮からの移動時間とかかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています