明日12月29日を「有給消化扱い」にされるかどうかで君が日本の糞企業に勤めているかがわかります [169920436]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/b11dff8ea31edab458b28b161c882ec8ec97d1a8 官公庁や企業で仕事納め コロナ相談窓口は年末年始も２４時間態勢
年末年始の会社休業日を有給休暇扱いにしてもいいの？
https://legalus.jp/labor/paid_leave/qa-2599 Q.会社が決めた全社的な年末年始休業日（12月29日から1月5日）を休んだところ、土日と祭日（1月1日）以外の日数を有給休暇扱いにされて、有給休暇日数が減らされてしまいました。それは合法でしょうか？
（50代：男性）
A.年次有給休暇は労働者の権利ですから、使用者の時季変更権による制約は受けますが、いつ取得するかは原則として労働者の自由です（労働基準法39条4項）。
もっとも、年次有給休暇の計画的付与制度が導入されている場合は、使用者はその定めに従って有給休暇を与えることができます（同法39条5項）。
この制度は、有給休暇が認められていても、実際にはなかなか行使できないことから設けられたもので、この場合、労働者の時季指定権も使用者の時季変更権も行使できないとされています。
具体的には、有給休暇のうち5日を超える部分について、労働者の過半数で組織する労働組合または労働者の過半数を代表する代表者と書面による協定を結ばれた場合に有給休暇の計画的付与が認められます。
その書面には、計画的付与の対象者（あるいは対象から除く者）、対象となる年次有給休暇の日数、計画的付与の具体的な方法などを定める必要があります。
以上より、あなたの会社でこのような協定が結ばれている場合には、全社的な年末年始休業日の一部を有給休暇でまかなうことも合法ということになります。
逆に、就業規則に休日として定められている日（所定休日）を勝手に有給休暇扱いにすることは許されませんから、まずは就業規則を確認されることをおすすめします。
匿名弁護士
そんなところあんの？
国は29日から3日まで休みっていってるで
今年の始業が月曜日がワーストだけど
来年の始業が火曜日からでも割としんどい
普通今日仕事納めやろ
昨日挨拶回り済ませてるから
実質やることなんて無いけどな
それだわお盆にも有給扱い日の休みになる年があっていらつく
年末年始休みじゃないとか
年間休日100日以下のブラックやん
有給はぁ客先のぉ状況でぇかわりますぅ
それ有給じゃないですよね？会社が公休として出すべきでは？
なぁにいってるのかこの人わからなぃでぇす
明日が年内ラスト出勤日
だけど今日はホープフルSだから有給取った
完璧だ
派遣は有給使って会社来んなって言われたわ
正社員は大掃除しろだってよ
>>62 だから今日を仕事納めにして明日は有休消化として強制取得させる会社かどうかの話してるんじゃねえの？
明日を公休じゃなくて有休消化させる詐欺みたいな企業マジであるのかよw 名前出せよそんなところはwwwwwww
どういうこと？
明日は実質仕事無しなので有給は消化させるが大掃除と納会のために出勤はさせるってこと？
26〜29日は有給だな
年収700万だから気にしないけど
>>78 会社が社員の有給を1日でも潰したいから公休のところを有給消化(強制)にかえてるって話だろ
うちホワイトだと思ってたけど２９日有給奨励日で出勤する人普通にいるわ..
うちの会社はGWと盆休みの平日合計5日が、計画有給扱いになってるわ
普段部下の面倒見るので手一杯だから昨日今日は会社的には有給休暇強制取得日だけど仕事してる
29日からは冬季休暇
だめ企業なんてこんなこと些細なことだぞ
他にもやばい法律違反てんこ盛りだからこんなことに不満持ってたら社会人としてやってけないわ
あくまで有給消化推奨日なの出勤してもいい
誰も出勤しないけど
25が出勤日で掃除だけして27が振休扱いで28が有休
日本の労働組合なんて何の役にも立たないのを前提にするのほんとひどいわ
力関係みたらどうしたって労働組合のほうが弱いだろ
今年は会社の休みが29〜4でめちゃくちゃ短い😡
7日間で何がリフレッシュだよ
有給なんて無いし明日まで仕事だし
俺から搾取しとる奴は全員苦しんで死ね
年間365連休でもうかれこれ5000連休くらいもらってる俺高みの見物
明日は休暇取得奨励日だ
休暇申請しなくても有給使えますよと言う日だ
何が問題なんだよ
明日ほとんどみんな有休でいないから喜んで出社するわ
もちろん仕事はしないし残業代はいただく
シフト制で人手が足りないから有給入れるの無理って断られる
イントラの回覧で休めだの小休止しろだのまわってくるが、
本当に休むと嫌がらせ始めるのはジャップだなあって思うわ
たてまえを理解しろってことなんだろうけどね
マジでつきあいづらい民族一位だろ
素直な人ほどジャップとつきあってたら病むわ
消化以前に今日が年内最後の休みで次は三が日過ぎてからだよ
普通にボーナスステージだろ
周りもスマホポチポチしてるだけだし咎めてくるやつも有給で休んでる
正月4日休みあるから倉庫で時給1000円のバイトしてる
1000x7x4 28000円稼げそうだはｗ
盆休みか正月を有給消化にされるのがジャップメーカー
クライアントが休みだからうちも休みにされた
もちろん有休で
盆や年末年始休みに合わせて強制消化ってことだろ
有給休暇の意味って何なんですかね…って話
メーカーっつうかお前ら大好き大企業ですと29日から休み4日から出社
でもないのか最近。よくわからん
労使間の合意があれば有給休暇の計画的付与は違法ではない。
まあ俺はあまり好きじゃないけど
明日強制有給だわ
まぁでもこんなくらいしてもらわんと最低日数も消化できん
つっても朝起きて打刻して夕方打刻するだけだしなあ
もう管釣り行く約束しちゃったし働く気はさらさら無いよ
俺んとこそうだわ、29，30の休みは有給使わされる
毎年こんな感じのくそ企業
有休買取って休んだ日の給料とその日1日分もらえるはずの給料で2倍もらえるってことかね
有給使うと一日の定時時間分の給料が付くけど
ボーナスは出勤日数計算だから結局トータルだと日給分くらい減ってる
出勤日だけど仕事無すぎて休みになったわ
もちろん有給消化
昨日から雇用調整助成金使っての臨時休業扱いなンだわ
有給35日余ってるけど使ってない
明日から1/4まで休み
あっという間に終わるんやろなぁ
三ヶ日、店の都合で閉店すんのに有給にさせないとか舐めてんだろサミ○ト
土曜半ドンの頃から
就業規則をいじってない中小企業は多そう
29日出社して掃除する会社が割とあって驚いた
何で28日に掃除しねぇんだ
>>160 どういうこと？
そもそも普通の休暇扱いで有給すら使わなくていいんじゃないの？
>>1 自演アフィカス
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1640604847/ 1 ロデオガールメン.avi ◆RKEDAjKGrU (ﾜｯﾁｮｲ f189-tY58)[] 2021/12/27(月) 20:34:07.32 ID:ycj4RX8Q0●
2 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM89-h1im)[sage] 2021/12/27(月) 20:34:37.28 ID:gebcKrGWM
潔かった？？？ は？w
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1640667226/ 1 ロデオガールメン.avi ◆RKEDAjKGrU (ﾜｯﾁｮｲ f189-tY58)[] 2021/12/28(火) 13:53:46.00 ID:hpnR8LFX0●
21 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM89-h1im)[sage] 2021/12/28(火) 13:54:31.88 ID:5pKx3NAEM
そんなところあんの？
国は29日から3日まで休みっていってるで
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1640629027/ 1 ロデオガールメン.avi ◆RKEDAjKGrU (ﾜｯﾁｮｲ f189-tY58)[] 2021/12/28(火) 03:17:07.79 ID:hpnR8LFX0●
2 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM89-h1im)[sage] 2021/12/28(火) 03:17:43.30 ID:5pKx3NAEM
クソワロタボンネット開けたまま走んのこれ？w
市況民としては今年のカレンダー最高だわ
大晦日まで楽しめる
>>1 1日以外有給消化にされるとか流石にクソすぎるだろ
明日は会社が休み
子供が12月に産まれたので今日1日だけ育休取得
生後8週間以内に取れたので来年6月30日に育休1日だけ取得予定
これだけで税金が50万くらい浮くから最高
ボーナス月に産まれるとマジで得する
来年9月でその制度も改訂されてまうけど
29〜4日まで休みだけど3日4日は有給取得日だわ
毎年最後の2日間は強制取得日
意味わからんよな
よくわからんけど祝日に有給取れるのは得じゃないのか？
そのうち日曜日のうちの５日分を有休指定してくるようになるよ この国の企業なら
>>174 お仕事第一人間にとってはありがたい話だと思う
観光業で新型コロナがオミクロン次第だけど落ち着いてるので仕事納めは30日、仕事始めは1日ですよ……（シフト制なので人による）。
まぁ正月1-3日はお手当が少しばかし上乗せなので。
俺が若い頃勤めてた会社は今業界一位の大企業だが休みは12/31~1/4これ以外は有給で埋めるしかなかった
地元に近い研究所に居た時は暇だからカレンダー通りに出て1/5は午前中勤務で新年の挨拶程度で実質仕事はほとんどしないで
集まったメンバーも地元民同士で結束を強め結構楽しかった
工場に転勤になってからは有給で結構休んだけどな
つーか今年はカレンダーが悪いだろ
仕事もないからほとんどの人昨日から有給使ってるがは
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