みずほ行員「こいつ部下なのに俺より給料高い!!」旧3行出身での収入格差が発覚 [673057929]
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同じ“みずほ”になったのに年下の部下より給料が低い!合併直後に旧3行「収入格差」が発覚
https://diamond.jp/articles/-/290352
大変だよ
馬鹿にしてた部下が自分より給料高いんだ
こんなの許せねえよ
何十年前の話やねん そもそも、みずほって頭取でも2000万台だったはず
少ないよここ いまでもやってんならまだしも過去の話だろ?
あほだねぇ うちでもあるで
人がはいらんから上げて入ったやつと普通に給料あがらんのとな
そうなったら仕事やらんのよ新人がよけーもらっとんやから全部なげたれや >>16
なわけあるかよ
お前ほんと無知やな、流石中古車業者 >>21
えっ?
おれネット業者だけど
調べたらやっぱ2000万台だったぞ
糞が >>16
それ40年くらい前の話しでしょ
日本は頭取や社長でも平社員の数倍だ、会社は社員のためにあるみたいなの >>22
有報も読めないんだなw
取締役報酬総額5名で277百万
うちホールディングスと兼務してる役員は主にホールディングスから報酬貰ってるから頭取は億超えてるよw
2000万て支店長クラスだろw 興銀と一勧じゃ興銀の方が格上でしょ?
仕方ないじゃん 銀行員なんてプライドで生きてる様なもんだ
上司って単に役割の違いなのに給与高くて当たり前って考えがおかしい
管理とプレイヤーの仕事をしてるなら分かるけど管理しかしてないなら給与を上げるのは2段階以上上になってからだよね 一流企業に勤めたことあれば国内メガバンがいくらくらい貰ってるかなんてアテがつくもんだが、2000万なんてトンチンカンなこと言ってる時点でね、、、w 「週刊ダイヤモンド」2002年5月25日号特集「みずほ漂流銀行」を基に再編集。肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。 一番問題なのが20年経っても合併前を引き摺っていること >>30
いや、女に4億浪費して粗利7億の会社を潰したよ34のとき
今はホームレス うわどうしようもねークソ組織だな
馬鹿じゃねぇの潰れろよ 日本人男性の集団は、勤務考課そのものがゴミだからだよ
もともと公平さに欠けてるから一統できない こういう歪さがMinoriのコードにも反映されてるんだろうな 年功序列の恩恵が大きかったバブル入社の連中がいろんな意味で癌細胞 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています