就活の時の志望理由ってなんて言ったらいいんだよ。本当のことを言ってはいけないということは嫌儲で学んだ。 [196558691]
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なに言えばいいんだ 本当のこと言って開き直るのが一番いいぞ
信用される 「自分でも受かりそうだったからです!」(元気よく)
>>3
それやると面接官のおじさんが苦笑いになって100%落とされるって嫌儲で聞いたぞ ガチ面接の所と、世間話位の面接の所の温度差酷いよな
世間話面接は100%受かってるけどガチガチの所は無理だは
>>7
ESの質問を口頭で改めてしてくるとこやめて欲しいわ
それはお前らもう知ってるだろって思う 下手でもいいから売り込む準備をしてきたかを見てる
会社の特徴に触れながら自分の強みをどうやって活かせるかを話してきたやつを受からせてるな 何を言うかさておき
「理由は3つあります。1つ目は〜」とか始めれば人事とかコロッと騙されるんでないの?🤔 この会社のこういう所が自分の能力を最大限発揮して貢献できると思ったって言うんだよ
嘘つくの嫌だあ まず前提が間違えてるわ
自己分析して無理矢理にでもやりたい仕事探し出せ
そしたら自ずと志望理由も出てくるだろ 難しいよな
思ってもないような嘘松のほうがバズったりするし
少し大げさに嘘ついたほうがいいんじゃね >>20
やりたい仕事なんてあるわけねえだろ
受けたい拷問とか遭いたい事故みたいなもんだ 自分のアピールしたい話に繋げられるように
ゼミのネタをアピールしたかったらその企業の中のゼミと近い事業に関心を持ったとか
面接自体が一つの筋の物語を作るみたいな感じ >>20
たとえば「自分は鉄道が好きだから」って鉄道会社の面接で言うと(なんや…こいつ鉄ちゃんかいな?)って落とされるんやろ?🤔
「鉄道によって多くの人の生活の足を支えることが鉄道のシステムがより良い社会構築に貢献できてるから」とか、自分が好きなもんを以下にねじまげて社会貢献に繋げるかとかの大喜利も必要なんでない? とにかく理路整然してれば動機は何だっていい
入ったら2年目までに仕事一通りまで盗んで
3年目には新入社員の若手を教育しながら
先輩たちの仕事を楽にしたいとか言っとけばいい
10年目には部課を牽引してさらに幹部の事業目標に貢献して
20年目にはこの会社の体質を今とは比べ物にならないくらいに改善したいです、とか 会社hp見て特徴掴んで魅力に感じたところ話す
次に会社でやってみたい仕事を少し具体的に話す
そのやりたい仕事に対して自身の強みで貢献できることをPRする
転職もこのフォーマットで通じるわ
崇高な社会貢献とかは胡散臭いからいらないよ 検査データの捏造に貢献したいですって言えば気に入られる 人事担当だけど話の内容なんて興味ないわ
聞いても覚えてられんし
さすがに話の前後で矛盾があれば別だが
話し方で大体どんな人間かわかる
そんでこいつがどこかの課に配属された時のイメージをする
あー、この話し方だと〇〇課長は嫌いそうだなあと思ったら採用されないように低めの点数をつける
とんでもないやつを採用しちゃったら人事に苦情が飛んでくるからな
単に話の内容で点数をつけると思ったら大間違い このジャップのズケトリ演技大会ってほんとムダだよな
金以外にあるかよ 有能以外がマニーの話題出したら面接と言う名のイビリが始まるぞ >>28
人事だけの面接って新卒だとたまにあるけど
現場がなんで出てこないんだ?
人事なんて細かいこと全然知らんから判断できなそうだが 志望しても全く関係ない部署に配属されるんでしょ?
志望する意味なくね? ホスト旅どうでしょうまで堕ちたFFにアンチなんてもういないと思うけど 退職理由が
「歩合給部分の計算式が変わって去年より頑張ってるのに年収が減ってやる気がなくなったからです」
で、志望理由が
「飛び込み営業で何でもやってたので、どんな商品も売ってくる自信があります。現職でも自社製品についてナンバーワンの知識量を自負して営業してます!」
で上場企業の内定3つもらった >>34
でもおまえプロボックスの中で寝てるじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています