人材業界で働いてる奴から聞いたんだが、「リモート可」を必須条件に転職探す人ばかりでリモート不可の会社は全然人が集まらないらしい [117165333]
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だろうな いい兆候だ
そういうプレッシャーが掛からないと、企業はテレワークなりの労働者に合わせた変革は絶対しないからな リモート可なんてさぼれるし、セキュリティ甘いからやりたい放題 だから言ったのに
リモート可能な業種なのにやらないと人材はどんどん出て行くって
この一年何やってたんだ? 日本人男性の集団なんて、結果出せないアルバイトみたいな奴輩ばかりなんだから
どんどん減らしてけばいいんだよ
邪魔
ゴミ 通勤させるならその分給料増やすべきだよな
通勤時間には賃金出ないし 運良く俺は完全テレワークだけど、人生が全然違うもんなこれ
今さら毎日出勤するくらいなら死んだほうがマシだわマジで ITの派遣でフルリモートやってたけどエナジードリンク1日3缶ぐらい飲みながら起きてる間中データ集計とかやってたから(勝手にサービス残業)俺は出社するほうが向いてたわ リモートでコピーと貼り付けや簡単な入力とかで15万貰えるような仕事がしたい 俺は自宅で仕事できる気がしないからリモートは無理だは >>6
サボられても結果出してくれればそれでいいだろ 一部上場企業にいるけど、スレタイの件はマジだな
むしろ新卒の方が情報感度が高くて、説明会で毎回必ず質問されたことが「週何回テレワークをするんですか?」だった。
テレワーク実施施策はもう前提条件で、頻度に価値観が移ってる >>4
ほんとこれ
往復2時間掛かったら1日8時間の労働時間が実質10時間
つまり給料2割減と同じ >>7
派遣だけじゃなく職業紹介もやってるで
転職成功させたら企業から紹介料を貰う仕組み
エリートサラリーマン御用達のハローワークみたいなもん コロナはこの件だけはよかったな
満員電車がいかにアホなことだったのか >>22
それ結局は成果主義になって労働者の損になるぞ
結果出さなくても出社してれば給料もらえる方が本当は楽 ジャップ社会なめんなよ
コロナ収まったらリモート廃止
忘年会不参加はいじめられて窓際
逆らったらクビや 俺は自宅だったら仕事モードに気持ちの切り替えできなそうだから出社したい >>28
そういう思考だからだめになったんだよ組合や公務員は
恥じろ まあやれる所はどんどんテレワーク中心にしてるからね
乗り遅れてる企業は優秀な人も寄ってこなくなり負のスパイラルや >>29
ほんとこれ
世界の潮流に逆行した糞みたいな会社しかない
こんな会社で働くぐらいなら働かずに死んだほうが世界的正義だわ フリーランスで経歴浅めなら常駐の方がいい
進捗の進め方とか周りに聞ける人がいる方が続くと思う
仕事の立ち回り方とかセンスを磨いておくこと
駆け出しレベルのが運良くフルリモートに潜り込めても最悪1ヶ月で切られてしまうだろう
ある程度慣れてるならどっちでもいいので最低隔週フルリモートからで探せるけどな >>24
年収換算で100くらいの価値 って言ってたけど、こう考えると200低くてもテレワークの方が選ばれそうだな >>6
そんなことしてるからskyseeとかwebカメラ入れられるんだよ
後で離席時間や無操作時間を追求されるぞ 俺は中学歴だが職歴なしだからリモート不可の仕事探すしかないんだよな
その辺の雑魚より遥かにPCスキルも開発スキルもあるんだが・・・ >>40
違う違う
正社員採用希望者として紹介するのよ
転職させたら求職者との関係は終了
職業紹介会社との間に雇用関係はない
派遣事業と職業紹介事業は別々に許可がいる >>1
日本は 人間関係も 混雑通勤も 終わってるのよ >>36
テレワークなら会社側も通勤手当や下手すりゃ住宅手当も出さなくて良いのにな フルリモート希望でエージェントに登録してみたら週3リモート可!みたいなゴミを大量に持ってくるのやめろ こんだけ期間があってエッセンシャルワークを除いてリモートできない会社はダメそう 1回やってみたけど自宅だと1ミリもやる気起きなくて全く仕事進まなかったから出社に戻したわ。
夏休みの宿題を最終日まで放置するタイプの奴には無理だあれ
ケンモメンは向かない奴多いと思う 弊社コロナ後も希望者全員リモート可が決定して現在も継続中だけど新人教育が目下最大の課題だわ
数年後まるで成長してないとか悲惨な事になってなければいいが・・・ >>39
なにそれ
俺のPCにも入ってるが、カメラで監視されてるんか? >>54
PCに映っている画面とカメラから見える社員(と部屋)の様子を管理者が自由に覗き見できるすごいソフトだよ
社員のがんばりを見える化する(失笑)という建前だけど現実は・・・ 未経験でIT業界転職すること考えてるけどリモートのせいで未経験には厳しそうだな… 通勤時間が無駄
何より満員電車を我慢する労力に何の生産性もないのが本当に無駄
通勤時間が無駄なら、会社の近所に住めばいいじゃん 俺のことか
当たり前だろ、有能な人間はどんどんリモート可の会社に転職して働き方を良くすべき >>41
駄目かー 株やる人って行動早いなー
いや、早くないと生き残れないからか 弊社フルリモートだわ
どうしても出社しないとできない仕事のときは出社する程度
客が何故か対面の打合せ希望したりとかがわけ分かんね >>45
5年くらい我慢して実績作ったら転職すりゃいいのでは?
もしかしたらその間にそこもリモートになるかもしれんぞ >>27
今わりと満員電車に近い状態に戻ってるんだが ブラックほどフルリモートしないと人集まらないのに出社だよね
さすがブラック CO2濃度に気をつけよう!とか言いながら満員電車とうさぎ小屋だからな
東京いると酸欠で頭おかしくなるだろ ワイ会社は事務職にも一度もテレワークさせなかったわ 出社組だけど周りの目がないから
3時間くらい仕事してあとは菓子食いながら
ネットしてテレビみてるわ
家じゃ切り替えできないタイプだから
こういうのがいちばん楽 >>54
スクリーンのスクショ撮って送るソフトとかあるからな
上級サボリーマンになると常駐監視ソフトの仕様調べてどんな監視してるか把握しとかないといけない
あとノート内蔵カメラは付箋で塞いでおくのがデフォ >>74
スクショ送るソフトとか普通に通信の秘密に反してると思うんだがな
個人的な社内メールもスクショでもってかれるじゃん
訴えたら絶対勝てるわ わーしゃで行われるリモート視察とかいう謎の行為
当然カメラは視察される側が回すので
見せたくないものは絶対に映らないんだ >>75
まあわーくにで訴えるような奴が居たら社会的に抹殺されるけどな >>56
そんなことしたらダメだろ
カメラにシール貼るわ
>>74
マジでカメラはヤバいな
こんな非人道的な事が日本で行われてるとは思わんかったわ >>6
あぁ〜リモートの方が監視が楽なんだわ
スカイとか色々とツールがあるからw 出社の支度するのに1時間くらいかかっちゃうんだよね
テレワークだと通勤時間とあわせて2時間近くまったりできてしまう 通勤時間長くても勉強すればいいだろとかほざく奴いるが電車で本なんか読んでたらゲロゲロなんだわ >>57
未経験なら隣に気軽に質問できた方が絶対いい
嫌な顔一つもされずにガンガン質問してもいいところが望ましい
逆に在宅はある程度自分で解決できる技量が必要
特に一見仕事内容に関係無さそうなリモート接続周り
おま環のせいで会社に接続出来ないなら会社側もお手上げ リモートは派遣にはもってこいだろうな
仕事振る方も大変になるけど、成果物ベースの労働が定着したら正社員なにそれ?ってなるわ >>84
派遣リモートなんて贅沢させるわけないだろ
それなら業務委託なり外注すればいい 知り合いの小さな税理士事務所もフルリモートで事務員採用してたな
リモート可にするだけで人が集めやすくなるのに >>86
・業務委託とか外注するほど定まった労働じゃない
・定まった期間が見当たらない
・同じ会社から派遣を取ってるからフォローもしてくれる
とか派遣と業務委託、外注を天秤にかけて、一番良いオプションが派遣ってだけでは? みんなリモートワークしたら通勤座って本読めるし帰りにブラブラ寄った先で人混みにあうこともなくゆっくりできる
お前ら頑張れ 健全な方向だろ
あとはモノづくり()だのおもてなし()だののリモート不可と
されてる遅れた業種も少しはまともにさせるべき 週休二日制が別に週休二日社内みたいに
リモート可でも現実には特殊な条件を満たさないとリモートできないのがジャップ企業 >>73
サボるという概念自体がないのがリモートだろ
出したアウトプットが全てという意味では限りなく請け負いに近い そりゃリモートできそうな業種でリモート不可はマイナスでしかないだろう >>45
職歴なくても開発力あると言い切れるなら作ってきたもの言えば採用するところもあるだろ
ちゃんと外にアピールできるだけの「開発力」があればな
テレワークと超相性悪いホワイトカラーといえば何?
金融とか? リモート可でも秋田から都内の会社に内定取れないんだが? >>97
設計の仕事してるが試作だなんだで会社行かないといけないことが多い 派遣社員は交通費は時給に組み込んであるから安いんだよな この状況下でリモート導入できていない企業はいずれ時代に追いて行かれる
フルでなくても週何日とかできる業種は多いはずだしそれを調整すらできないというか
最初からやろうとしないのはまずい 懐かしいわ、わいも2003年にその条件で探したんやが苦労したで >>101
いまだに農家がある世界だからな
時代に置いて行かれるって概念自体嘘丸出しなんだよな >>103
変化する状況に応じて柔軟に対応していくって意味で書いたんだけどな
日本のメーカーが衰退していってるのも昭和の高度成長期の成功事例にとらわれて
そのやり方を変えれないパターンが多いと思うわ もともと自営で在宅ならともかく勤め人なら
リモートに慣れすぎるとコロナがホントにタダの風邪になったら
面倒なことになるよ >>99
俺も同じだ
でもずーっと在宅でひきこもってた頃は心身共にキツかったから幾らかは出社したほうが楽しい
午後から行くとか雨だから明日にしようとかできるのであまり負荷は感じないし 個人客と零細企業を相手に商売やってるけど、この人達がリモートに対応できてないんだよなぁ
クレーマー多いし、高齢者が多いし
不具合あってもその様子を写真撮影してメールで送れば対処するのに、「家まで見にこい」「対面じゃないと上手く説明できない」とか言いやがる うちの上司オンライン打ち合わせ提案されたらブチギレてじゃあ契約しないわとか言い出す始末
ほんと終わりだわ 上の世代とか、オンライン会議の設定すらできないヤツだらけだからな
偉そうに20代の部下を呼びつけて設定させやがる
そんなヤツらが実権握っている間はダメだね 自転車で通勤10分の公務員だがリモートできる仕事が羨ましいわ
外出たくない ワクチン打ってるんじゃないの?ワクチン打ったら無敵だろwww
おいどうしたガイジwww まずは仕事の仕方教えなきゃいけないのにリモートって舐めてんのかよ リモート楽なんだけど動かないから出社時しんどいんだよなあ
結局通勤時間にも意味があったことを認識しましたというオチ いきなりリモートできるのってクリエイティブな仕事くらいか? もうリモート始まって1年半以上経ってる訳で
営業もリモートのノウハウ蓄積してるわ Skysea
Lanscope
SS1
Malion
assetview
この辺入っていたら気をつけろ >>45
スキルがあるなら雇われる必要ないじゃん?
自分で会社作りなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています