【悲報】岸田、おちんぎんを増やした企業に公共事業の入札評価で加点することを発表 [118128113]
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賃上げ企業は公共事業の入札評価に加点 5~10%、政府が来春から
政府は、4月以降に契約する物品やサービスの購入、公共事業などの入札において、賃上げを約束した企業の評価を5〜10%程度、上乗せして優遇する仕組みを始める。「分配」を掲げる岸田政権にとって賃上げは主要テーマの一つで、政府調達にも動機付けする仕組みを入れる。
岸田文雄首相が肝いりで立ち上げた「新しい資本主義実現会議」（議長=首相）が昨年11月、賃上げを行う企業から優先的に調達するなどの見直しを検討するよう提言していた。政府調達の制度を担う財務省が具体的な要件などをつくり、昨年12月17日付で各省庁に対して通知した。
対象となるのは、入札額のほかに工事の質や技術提案なども評価する「総合評価落札制度」で行うすべての調達。前年または前年度と比べ、大企業で「3%以上」、中小企業で「1・5%以上」の賃上げを2022年または22年度中に行った企業について評価を5〜10%上乗せする。優遇を受けたい企業は、従業員の代表者と一緒に確認、署名した賃上げ計画表明の書類を入札時に提出する手順が必要となる。
実際に賃上げが行われたかは、企業が税務署に提出する「法人事業概況説明書」で確認する。事後に要件を満たしていなかったことが分かった場合は、その後の入札で加点した以上に大きく減点するという。
財務省によると、20年度の政府調達額は約10・7兆円。これに当てはめた場合、全体の40%近い約4・2兆円分が優遇措置の適用対象で、随意契約を除いた競争契約の案件に限ると75%を占めるという。（伊澤友之）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ156WVYPDWULFA01V.html
おちんちん
岸田 aka おちんちん いやダメだろこれ
政府にコネのある企業だけが受注できるシステムに パソナの中抜き分が派遣に配分され、入札有利で更に中抜き？ 従業員の賃金増やすより、自民党の先生に賄賂渡して
森友加計方式にして貰った方が安上がりなんだろ？ ちんちんぎんぎん
わくわくちんちん
ふるふるちんちん
ざわざわちんちん
らくらくちんちん
マルマルモリモリ
ムラムラチンチン >>13
パソナ正社員のお賃金上げて派遣の時給はそのままなんだろうなあ 談合解禁しろよ
田舎の役所が地元の建設業者を選べるようにしろ 岸田流石やで
給料無理やりあげさせないと日本終わるわ 共産主義っぽくて気持ち悪いけど今の日本企業にはこれくらいの要求が必要 お友達はなにしても無罪な奴らがちゃんと約束したことやったか否か調査してもねぇ…ｗ 賃金増やしたってどこで判断するんや？
前から疑問ではあったが それより地元企業優先したら加点にしろよ
パソナパソナじゃねーか >>1
>企業が税務署に提出する「法人事業概況説明書」で確認する。
役員を従業員扱いして賃金上げたようにみせたりしてｗ そんなに賃上げしたいなら最低賃金上げればいいじゃねーか >>37
ほんこれ
1500円〜2000円にすればいい 何次受けまであるか計画表出させてそこに加点評価するようにしろ。そうするとGDPも減るし中抜きしてたやつが失業して失業率も増えるがそれでも経済は健全になる >>37-38
高学歴が岸田叩きを始める
最低賃金千円を掲げた鳩山政権はどうなった？ 本社の正社員しか賃金上げないし
地方の営業所や派遣とか何年賃金据え置かれてると
俺のとこなんかコロナ禍理由に去年ボーナスゼロやぞふざけんな でもクソデカ案件はパソナやらが謎の加点で滑り込むじゃん >>43
＞高学歴が岸田叩きを始める
どこから「高学歴」が出てきたの？
おまえが非高学歴であるのは読めたけど 下請けの下請けの下請けにさせるような状態で意味あんのそれ？ >>27
計画書を出させて、実際にあげたかどうかは税務書類で確認
上げられていなかったら次の入札はかなり不利になるんだって 大手は下請け絞って自分等は賃上げして評価貰って国から仕事もらう的な 文句言ってるやつは中小企業の賃金を上げる具体的な策を示せるのかよ。かつてないほどに大企業の内部留保が増加している今、まずは出来ることからやるしかないだろう >>44
それこそ公共事業なんて派遣だらけだからな
極端なこと言えば社員一人にしてそいつの給料上げれば達成じゃん ドカタ勝ち組ｗｗｗｗITドカタのお前ら負け組ｗｗｗｗ >>51
地元案件は地元企業に受注させる ←これやれよ
法人税も企業規模に応じて課税すればいい
消費税も下請け叩きの口実になってるからまずは減税から
いろいろ出来ることあるね >>51
なんで俺らが提示して差し上げなきゃならないんだよ >>52
いやいやアホじゃなくて超健常
だって選挙であれだけ勝ったら、そりゃ庶民どもなんてどれだけバカにしてもいいと思うわ
岸田はのびのびとお公家の政治やれてるのが現状よ 企業「若手の給料安い社員を解雇すれば平均給料が上がるぞ！大規模リストラだ！」
↓
企業「無能な中年しか会社にいないの！！どうして！？！？！？！？」
こうなりそう で、電通が頭取って9次くらいの下請けが仕事すんだろ 余裕のある企業しかできないし実質大手以外締め出しじゃん
安倍以上に国民分断してきそうだわ 新資本主義とは社会主義と政治と企業の蜜月関係のことってオチ？ 大企業だけ賃金アップ
公共事業受注
さらに大企業だけ賃金アップ
さらに公共事業受注
これもう安部晋三だろ 賃金も上げられないブラック中小は潰れても別に良いだろw どうせ下請けがやるんだから意味無いだろ
中抜き率規制した方がマシ 元請けの大企業の社員の賃金を上げて入札に有利にする一方
下請けの中小に発注する金額を低くするようになるんじゃないか
国の政策で格差拡大したらダメだから
そう言う事が起きないように対策しないとダメだぞ これは怪しいわ
基本的に生産性あがってないのに労働分配率あげたら中小は瀕死になるんじゃないか そもそも公共事業はランク分けされてるから大企業と中小零細企業が戦うことはないぞ こういうの本当に意味不明だわ
この国終わってるよね
こんなことしてるから世界に取り残される
ガラパゴス政治もいいところだよ 前年度に比べてチビチビ上げるなんてあり得なくね
数年に一回一気に上げるもんじゃないの？ 一見良さそうに見えて今パイプのあるお友達企業とその他の差を更に広げるだけの施作って感じ そういうのは企業側と行政が裏でいろいろ操作して抜け穴を見つけ、さらに賃金が下がる仕組みになるだけなんだよな せっかく大規模緩和しても消費税増税で冷やしたり労働組合の権利弱くしてる国が何やっても無駄 公共工事の単価あげたら済むだけのことなのに
それはしないんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
