パナソニック、週休3日制導入へ [195740982]

?2BP(1000) · 2022/01/06(木) 20:35:09.24

パナソニック、週休３日制検討　多様な働き方支援：時事ドットコム https://www.jiji.com/jc/article?k=2022010601111&;g=eco

2022/01/06(木) 20:45:13.76

終わりだよ

2022/01/06(木) 20:45:58.43

仕事がないのか？

2022/01/06(木) 20:49:49.71

>>3
真っ先にコレ思った

2022/01/06(木) 21:04:44.84

もちろん給料そのままなんだろ？

2022/01/06(木) 21:07:23.38

でも労働日を減らしたら給料下がるんだろ？
そういう意味ではジャップが週休2日を導入できたの奇跡だろ

2022/01/06(木) 21:23:17.79

給料そのまま労働時間削減で実質賃上げ
これだ！

2022/01/06(木) 21:29:17.06

どうせ出勤日は10時間労働で給料据え置きだろ

2022/01/06(木) 21:33:05.39

>>3
部品も入らないし

2022/01/06(木) 22:04:35.86

錆残青天井の裁量制　裁量時間１９時間　時間外手当は支払われません
目標管理達成のため休日出勤許可します
設計開発部門など時間外手当支払われない臨出が週２回がデフォとなる
拘束時間が長くなる。　
裁量制でコアタイム縛りもある働き方改悪だ　マネソニックです
１０時間勤務週休３日制　裁量か年俸で錆残青天井です。　
時間外手当はしはらわれません。　目標未達の場合商用査定減点されます。
製造現場は夜勤時間帯を中心にシフトします　交代勤務で休日は不定期です
仕事量に応じ時間外手当・夜勤加算・シフト勤務手当は支払われます。
マネソニック　

2022/01/06(木) 22:31:36.29

>>8
通勤時間が減るだろ😦

2022/01/06(木) 22:51:40.43

副業不可なら人間が腐りそう

2022/01/07(金) 08:01:01.11

「副業や学習、地域ボランティアなど会社外での取り組みを推奨」だそうだ
つまり3休に変更したくても面談で理由を聞かれて意識高い系の理由が言えないと不合格となるかもしれない
「収入減ってもいいからもっと休みたい」「趣味をやれる時間がもっと欲しい」とかは通用しない可能性もある
3休取得者は休日に意識高い系の活動をやった証拠と活動内容の報告をさせられる可能性もある
パナみたいなところは年1回くらい全社から3休取得者を集めて活動報告会とかやりかねない

2022/01/07(金) 08:15:09.86

作るもの無いからな

2022/01/07(金) 08:18:24.91

社員多すぎ
社員数のわりに売るものないしね

2022/01/07(金) 08:28:51.31

>>3
あっ(ry