【朗報】経営者モメン必見！アルバイトの人件費を抑えたい時は「業務委託」にすれば安上がりだぞ！(ヽﾟん^)👍 [879622555]
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Konno Mamoru
@funkykong555
大学生の父親からの相談。
普通の焼肉屋で接客調理業務のアルバイトする大学生の契約書。
店長の指揮命令下で働いているのに業務委任契約(準委任)だって。
あらゆる労働法規からの脱法行為。
委託料は1時間あたり1100円(消費税込)だって!!
こういう相談増えてきたな。
https://pbs.twimg.com/media/FFgkUy2UUAA09Xn.jpg
山崎 雅弘
@mas__yamazaki
アルバイトで「損害賠償」とかニュース等で見て、おかしいなと思ったら、こういう「業務委任契約」というトリックなのか。
一体誰がこんな「バイトの若者を食い物にするスキーム」を考案し、入れ知恵しているのか。
社会がどんどん荒んでいる。政治と無関係ではありえない。
北の税理士
@Gospeedracer5
要因→業務委託なら雇用関係ではないので、対価が給与ではなく「外注費」となり「社会保険をかけなくていい」「消費税の控除になる」からでしょう。非常に悪質ですが、こうした状況がまかり通るのは明らかに「法の不備」が要因であり、政治の責任です(むしろわざと放置しているとも思われる)。
北の税理士
@Gospeedracer5
しかし、学生アルバイトが「外注請負業者」になるなんて常識的に考えてあり得ないだろ？こんなの自己責任の範疇を超えてるし、監督署や税務署の個別対応で対処するのはもはや限界。だったら法律そのものをきちんと整備しないとダメ。結局は政治の責任ですよ。
"103万円の壁"を妄信するべからず 大学生でも雇用形態が「業務委託」だったら…【税金・年末調整】
https://bunshun.jp/articles/amp/49948 >一体誰がこんな「バイトの若者を食い物にするスキーム」を考案し、入れ知恵しているのか。
契約書が一見整ってる時点で社労士か行政書士くずれだろ 業務委託契約でも中身が労働時間で支払われている形態だと労働契約とみなされちゃうよ
労基も裁判所も実態で判断するから安易に真似すると痛い目にあう 業務委託契約で労働時間管理されながら働くとんでもないバカがいるからね
同業者に死ぬほど迷惑なの理解してない
ダンピングしてんのと一緒 労働法上の労働契約って
契約書の名目では無く指揮命令があるかとか実質で見る
あと、税理士は試験科目に労働法無いから労働法なんて一切知らんだろ
>試験は、会計学に属する科目（簿記論及び財務諸表論）の2科目と税法に属する科目
>（所得税法、法人税法、相続税法、消費税法又は酒税法、国税徴収法、住民税又は事業税、固定資産税）
>のうち受験者の選択する3科目（所得税法又は法人税法のいずれか1科目は必ず選択しなければなりません。）について行われます。
https://www.nta.go.jp/taxes/zeirishi/zeirishishiken/gaiyo/gaiyou.htm 儲けるセンスねぇから
店たたんで
孫正義みたいに
投資会社でもやれよw
1人でもできるし他人に適正な銭も払いたくないんだろ?w アルバイトと言われてよくわからん契約書にサインして、1時間あたりいくらをもらえれば、働く方は気にしないんじゃないか? 業務請負を飲食店の店員にあてはめるのは厳しいだろうな
服装指定だけで一発アウトだし
トラブル時は店長を呼べと指示するだけでもアウト 同じオフィスで仕事してても業務委託されるグループがあって
そこは社外だから絶対に仕事の指示はしてはダメだって言われてたな 慣例的に常用日当で業務請負が認められているのは建設業だけ キャバもホストも業務委託
だから副業にピッタリ
店も外注費扱いだし源氏名で税務署に申告してるから
キャストは給与所得や雑所得としての申告しなくても一切バレない 民業圧迫の権化、シルバー人材センターがまさにこれ
業務委託契約だからシルバー会員が就業中に怪我しても労災等でセンター側が責任負わなくてもいい
もっとも最近は業務委託契約自体が社会的に問題視されてきてるため労災加入義務のある派遣契約に切り替えつつあるが 
業務委託の方が労働者側も節税できるんじゃね 雇用主側があくどいことするなら
雇われ側もその裏をついて楽するほうほうを考えろ 税の捕捉が怪しい業種ではマイナンバー制度が始まってから
雇用契約を業務委託契約に置き換えるケースが一気に増えた 学生は揉め事面倒だから泣き寝入りするでしょって感じでやってるなコレ このへんおおっぴらにやりだしたのはどこがきっかけだ？
ウーバーあたりか？エイベックスもそんな感じで話題になったような メリットは経費使えるってこと？
しかしウーバーイーツを見てると経費使えても
事故も自己責任で補償も無く損の方が多いような…
最後の保険（福祉）は刑務所になるで >>13
弁護士なんて税法選択しなくても税理士登録できるんだぞ
実際個別法なんて個人の努力でどうにでもなる この手法で実質やりたい放題だよな
現実を知ってるから最低賃金引き上げとか意味ない事も知ってる
通報しても労基は動かない >>33
源泉徴収漏れと消費税の過大控除でガッポリ行けるな
税務署員ウハウハやろな >>27
社会保険料を折半しなくてもいいから？ちがうだろー。 >>31
名ばかり店長問題の頃から偽装請負はあった。
>>39
学生なら国民年金の猶予がつかえるやん >>17
何もなければね
何らかのトラブルが発生したときに問題がでる
あと当然有給もないから損してる 実際には委託でもなく雇用関係にあると判断されたらおわるよ >>33
帳簿上はあってるんだから税務署は突っ込まないでしょ
>>45
今の若者は大学の学費高騰と仕送りの減少に悩んでるらしいからな 普通に違法じゃないん？単に労基の手が回ってなくて捕まらないだけ？ でも若者は消去法で自民維新だし別にいいじゃん
馬鹿ガキはとっとと死ねばいい >>47
そこで学生支援機構の学生ローン（2種）ですよ
>>49
立憲共産党なら無くなるんですか？ 業務委託は簡単にクビに出来るからな
ていうか雇用結んでないから明日から来なくて良いよで契約解消してしまう >>52
そこで駆け込み労基されたら人生終了なのでは？ これが成り立つならまともに雇用しようとする奴はいなくなる、労働者が圧倒的に権利弱くなるぞ
今すぐ逮捕してやめさせろ 委託先は個人事業社なんだからいつ勤務するかは自由
繁忙期に休み取るのも自由
とやかくいわれる筋合いがない 逮捕って…私的自治の原則があるんだからどんな契約を結ぼうが自由だよ
強いて言うなら自ら奴隷になろうとする無知を叩くべき
肉屋を支持する豚みたいだね おまえらにいい事教えといたる
令和3年4月より
派遣会社はインターネットでマージン率等のネット公開が義務化になった
派遣会社は自分がどんだけ中抜きしてるか自社のHPに情報提供しなきゃいけない。
https://i.imgur.com/TtbOW1p.jpg
で、
労働者派遣法第23条第5項 パソナ
とか
マージン率 自分の派遣会社
とかでググると
自分がいくら中抜きされてるかわかる
パソナ本部の例 パソナは全国の支店ごとに公開されてる
https://i.imgur.com/WNXCyON.jpg 誤ってお客さんにジュース溢しました
→業務委託なので店は責任取りません
急に風引いて行けなくなりました
→代わりの人を用意しないと違約金貰います
業務委託なら責任の殆どを負わなくていい >>1
同じ時給1100円でもアルバイトと業務委託とじゃ全然違うもんな
無知な学生を食い潰す経営者って
外国人技能実習生問題と同じ構図だわ 意味のない契約じゃないの？
実態としては雇用されてるわけだよね 後で労基署駆け込まれたらまずいことになるやん
最近はようつべとかでこういう知識持ってる若いやつも結構いるぞ
自分の事業の存続がかかってるところなのに、バイト一人のさじ加減で終わりになるって怖くね 労働者（正社員）を保護し過ぎるからこうなった
雇用契約っていう貴族の契約をしてたら
会社はちょんもめんというゴネ野郎を雇ったら最後だからな
特にコロナで 労基署にも生活保護の水際作戦みたいに
困っている労働者を追い返したらノルマ達成とかあるんだろうな >>1
いや、それとっくに労基に目をつけられてる案件だから、馬鹿じゃなきゃ避けるんだわ。
労基に指揮命令下に入ってるとみなされたら、やられるから。 >>62
客にジュース掛けた
→業務委託なので当社は客には謝罪しません
今後二度とこの店を利用しなくても構いません
急に風邪引いた
→業務委託なので本日は休店です
従業員が確保出来ませんでした
他店をご利用ください
業務委託使って好き勝手やればいい すき家「ええ？！パート・アルバイトを業務委託に？！」 裁判やったらまかり通らないなこりゃ
普通に労働者扱いになる
ただこういうのも労働者に「要求出来ない」と
思い込ませるには有効なプロパガンダかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
