【朗報】経営者モメン必見！アルバイトの人件費を抑えたい時は「業務委託」にすれば安上がりだぞ！(ヽﾟん^)👍 [879622555]
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Konno Mamoru
@funkykong555
大学生の父親からの相談。
普通の焼肉屋で接客調理業務のアルバイトする大学生の契約書。
店長の指揮命令下で働いているのに業務委任契約(準委任)だって。
あらゆる労働法規からの脱法行為。
委託料は1時間あたり1100円(消費税込)だって!!
こういう相談増えてきたな。
https://pbs.twimg.com/media/FFgkUy2UUAA09Xn.jpg
山崎 雅弘
@mas__yamazaki
アルバイトで「損害賠償」とかニュース等で見て、おかしいなと思ったら、こういう「業務委任契約」というトリックなのか。
一体誰がこんな「バイトの若者を食い物にするスキーム」を考案し、入れ知恵しているのか。
社会がどんどん荒んでいる。政治と無関係ではありえない。
北の税理士
@Gospeedracer5
要因→業務委託なら雇用関係ではないので、対価が給与ではなく「外注費」となり「社会保険をかけなくていい」「消費税の控除になる」からでしょう。非常に悪質ですが、こうした状況がまかり通るのは明らかに「法の不備」が要因であり、政治の責任です(むしろわざと放置しているとも思われる)。
北の税理士
@Gospeedracer5
しかし、学生アルバイトが「外注請負業者」になるなんて常識的に考えてあり得ないだろ？こんなの自己責任の範疇を超えてるし、監督署や税務署の個別対応で対処するのはもはや限界。だったら法律そのものをきちんと整備しないとダメ。結局は政治の責任ですよ。
"103万円の壁"を妄信するべからず 大学生でも雇用形態が「業務委託」だったら…【税金・年末調整】
https://bunshun.jp/articles/amp/49948 >一体誰がこんな「バイトの若者を食い物にするスキーム」を考案し、入れ知恵しているのか。
契約書が一見整ってる時点で社労士か行政書士くずれだろ 業務委託契約でも中身が労働時間で支払われている形態だと労働契約とみなされちゃうよ
労基も裁判所も実態で判断するから安易に真似すると痛い目にあう 業務委託契約で労働時間管理されながら働くとんでもないバカがいるからね
同業者に死ぬほど迷惑なの理解してない
ダンピングしてんのと一緒 労働法上の労働契約って
契約書の名目では無く指揮命令があるかとか実質で見る
あと、税理士は試験科目に労働法無いから労働法なんて一切知らんだろ
>試験は、会計学に属する科目（簿記論及び財務諸表論）の2科目と税法に属する科目
>（所得税法、法人税法、相続税法、消費税法又は酒税法、国税徴収法、住民税又は事業税、固定資産税）
>のうち受験者の選択する3科目（所得税法又は法人税法のいずれか1科目は必ず選択しなければなりません。）について行われます。
https://www.nta.go.jp/taxes/zeirishi/zeirishishiken/gaiyo/gaiyou.htm 儲けるセンスねぇから
店たたんで
孫正義みたいに
投資会社でもやれよw
1人でもできるし他人に適正な銭も払いたくないんだろ?w アルバイトと言われてよくわからん契約書にサインして、1時間あたりいくらをもらえれば、働く方は気にしないんじゃないか? 業務請負を飲食店の店員にあてはめるのは厳しいだろうな
服装指定だけで一発アウトだし
トラブル時は店長を呼べと指示するだけでもアウト 同じオフィスで仕事してても業務委託されるグループがあって
そこは社外だから絶対に仕事の指示はしてはダメだって言われてたな 慣例的に常用日当で業務請負が認められているのは建設業だけ キャバもホストも業務委託
だから副業にピッタリ
店も外注費扱いだし源氏名で税務署に申告してるから
キャストは給与所得や雑所得としての申告しなくても一切バレない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
