面接官「今は人を雇う気ないんだよね」😮⁉ [329886917]
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東京都の40代男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収250万円）は、その面接の経緯と結果をこう記す。
「書類審査→合格→面接→合格→社長面接→不合格。その時の社長の言葉が、『今は人を雇う気ない』」
これに対し男性は
「なら募集すんなよ！社長室をメチャクチャにしてやろうか。という気持ちになった」
と怒りをあらわにした。書類を出すだけでも手間なのに、2度も面接に来た側の気持ちを考えてほしいものだ。
https://news.livedoor.com/article/detail/21504003/
また東京都の40代男性（年収300万円）からは
「履歴書もキャリアシートも提出してからの面接だったのに、開口一番『あなたの職歴では今回応募頂いた職種での採用はできません』と言われ、給与も低く勤務体系や勤務地も全く違う仕事での面接が始まった」
という投稿が寄せられた。だまし討ちのような募集をかけるのは、なんとかならないものなのか。 履歴書郵送したのに履歴書見てないとかもいるよな
あれぶん殴っていいことにしたらいいのにな 労基に通報
損害賠償請求
取引先企業に苦情入れる
googlemapに星一つ
やればいいだけ >>2
別にぶん殴ってもいいよ
その後ちゃんと刑期を全うすれば 履歴書たくさんゲット！！よーし個人情報売るぞー！！！！ 録音なり動画で撮ればいい
隠し撮りで
企業名載せてようつべで晒せば炎上して誰も近寄らない会社になる ハローワークなり求職媒体に連絡すればそれなりに対処するよ なら募集するなよ位は言ってもいいレベル
メチャクチャにしようかだと捕まるけど 転職中にこれやられるとたまらん
時給と交通費は請求できないの？ 中小企業なんて基本助成金詐欺で食ってるからな
いい加減詐欺で立件しろよ >>18
別に請求するかどうかはお前の自由だよ
請求を受け入れるかどうかは相手側の判断だけど >>1
後者は普通にあるな
大体は「他の勤務地になっても良いか」
って濁すけど企業の常套手段よね じゃあ求人出すなよっていうな
空求人は死罪でいいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
