新入社員の6割「テレワークは嫌」対面でコミュニケーションを取りたいとの声が多数 [712093522]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新入社員はそりゃそうだろ
これに文句言ってるやつ全員ニート こっちは対面で会いたくないから
最近の若いもんは人の気持ちも考えられないのか? 同僚の仲間と盛り上がりたいんだろ
CMみたいに
ナメてんなよクソが そりゃそうだろうな
大学の半分を強制的に引きこもって過ごしてきた奴らだろ?
会社勤めになっても変わらず引きこもりじゃまともな奴は耐えられないよ いろんな人との雑談で聞ける仕事の考え方とか、若いうちはめっちゃ重要だからな 「わからないことがあったら何でも聞いてって言ったよねえ💢」
「何でチャットで聞いてこないの?」
「やる気がない。使えないんだよおまえ😠」 新入社員のくせに何様だよ→平成
たくさんの選択肢がある中で、当社を選んでくださりありがとうございます→令和 >>19
お前がニートだろ、、、
完全テレワークの会社はお前が思ってるより多いんだぞ 新入社員ならそうだろうな不安しかないだろ
自分で仕事を作れる中堅以上じゃないとしんどそう >>22
その割には満員電車すら解消されてないが外出たほうがいいぞ… 某団体が出社を促したくてこんなゴミ記事書かせてるのか
>>28
マジかよ嫌儲最低だな コロナ蔓延が始まって2年経過した世代だから対面という形に幻想を抱いている可能性がある そりゃそうだろ
新卒とか中途採用社員の定着率明らかに低下してるし >>31
新入社員が電話取らないって100年くらい前からずっと言われてるだろ 労働者は生産性なんてものを気にする必要はない
サボれるだけサボり倒せ
それによって労働者と経営者のパワーバランスは保たれる そもそもテレワークで完結するような仕事が新人に回ってくるわけないからな オンラインなら嫌なことあっても手元にスマホあるし好きな音楽も聴けるしベッドもある
出社すると大抵の事務屋はその空間でずっと過ごす事になる
新人が思ってる以上に心理的な逃げ場が無いよ その方がウケがいいと判断した
忖度アンケートの結果 いや毎日テレワでいいっす
対面じゃなきゃいやってなんか下心あるだろ 右も左もわからんときはそらそうよ
就職を機に引っ越してきた奴なんかは余計に不安だろう >>1
嘘乙
どう考えても外に出したいクズ経営者の意見 なーんも知識ないけど専門職に就いたろ!
↑これが原因だろ そんな会社が好きなのか?
別に社外でワイワイやればいいじゃん
こういうこと言ってるのって陽キャじゃないよな >>25
それも知ってるぞ
俺んとこは悲しいが8割出社だからな トレーニングはリモートだとマジでキツイからな
教える方も教わる方もしんどいよ 時代に付いて来られない無能はさっさと辞めろ
自己責任 我が儘言うな
まずは自助
当たり前だろ
嫌なら辞めろ うちは完全テレワークだけど確かに若手はかわいそう
リモートでも担当する主業務はしっかり教えてるし力も付いてきてるけど
もっと全般的などこの会社でも通用する社会人スキルみたいなのはなかなか伸びないと思う 起床8:39打刻8:40ができるの最高だろ
むしろ出社とかもうできんわ たいていの人間は社会に出ると会社ぐらいしか人との接点がなくなるからな
出勤して人と世間話するぐらいが普通の人間にとって精神面にいい
家でこもってるほうが楽なのはマイノリティなのは当然のこと 新しく入ってきた子らはそうなるやろ
中途入社の人でも結構困ってるのに まあ暫く対面を経験しておっさんのめんどくささを味わうのも良いかもな
半年もすれば考えも変わる 完全テレワークになってほぼ2年経つけどもはや出社とか二度としたくないわ
人と会わないって最強だわ 入社したての不安な感じのままテレワークはちょっと嫌だな
そもそもどんな仕事すんだよ 睡眠確保できるし満員電車ないし退勤後にジムいく時間できるし
テレワークになってどんどん健康になっていくわ そりゃ仕事慣れしてないときからテレワークはきついでしょ 職場の定年間際のおっさんも対面にすべき、飲みニケーションすべきってウザい それより、プライベートと仕事がごっちゃになるのが嫌だわな
普通の出社なら就業時間が過ぎれば連絡が取れなくても仕方がないで済む場合があるが
テレワークだと自宅にいるんだから時間関係なく連絡が取れて当たり前って思ってる人もいる 今名のあるITベンチャーもテレワークの弊害を訴え出してるからな
「テレワークがカッコイイ」ブームはもう終わりやぞ 新人はそうだよ
なんか課題だされてほっとかれる
自分が今何のために何をしてるのかもよくわからない
進捗具合も同期と比較できない
一昨年一人病んで休職してたわ (ヽ´ん`)やばい新人の名前なんだっけ…まぁいいか >>25
底辺のゴミみて日本は貧乏になったとか言ってそう
マジモンのバカじゃん >>57
そんなもんむしろ個人で勉強してつくことしかねえよゴミ
日本企業で対面で教えるとかそこでしか通用しない社内政治やん >>71
名のあるベンチャーが言うわけないやろ
そんなの情弱ゴミですって言い出すようなモンやん
バカかおまえw 新人ならそうかもな
勤続10年以上ならテレワークでええわってなるだろうけど >>19
昔の夜勤設定と一緒だな
数%本当だとしても仕事中に5chとかお察し テレワーク出来ないホワイトカラーはの会社は人の確保が難しくなる時代だしな
ブルーカラーはテレワーク難しいからあれだけど 10年後には「テレワーク世代」とか名付けられて、コミュ障扱いされそうw そう言った方が印象良いと思って言ってるだけたろ
額面通りに受け取れるものじゃない 新入社員にいきなりテレワとか言い出す会社やばいやろw
どういう仕事振るつもりなんだよ うちもテレワークだけど一日中家からでなくて誰とも話さず終わるのがなあ これ1年以上前から言われてたよな
てれわーくしたいのはおっさんで若者は出社したいらしいって >>1
こいつらほとんど苦労したことない世代だからな テレワークが嫌なんじゃなくて自己管理出来ないから嫌なだけだろ
自己管理できるようになったら楽でええぞ >>19
大企業は大半テレワークだが
やっぱり従業員30人くらいの弱小会社勤めなの? オレももう自分と周囲で完結できるからテレワークええやんと思ってるが
なんもしらん人脈もないスキルもないだとテレワークはめっちゃ不安だろうな 23歳とかコロナ上等なんスカそれ美味いんすか??だろ
上司は対面で会いたくないわなw テレワークはいいぞ
天井眺めてても給与が振り込まれるからな そりゃ新人は一人で何もできない無能だからな
成果だけ見せろっていうテレワークは嫌だろ 勤続5年くらいになるとリモートにしろやって言いそう 徒弟制度の名残があるから顔つき合わせてないと教える側の意識が変わらないから優秀なやつ以外は使い物にならない 出勤だけ報告してオフトゥン5chデイトレとやりたい放題なのにテレワークが嫌とは一体どういうことだ???
全くわけがわからないよ テレワークって仕事慣れてる人向けだよな
新人だといきなりチャットやメールで連絡取りづらいのもあるだろうし >>112
それね
だから先輩が気を回して構ってやらないといけないが、所詮ジャップなのでそんな気の利いた奴は少ない テレワークのコミュニケーション不足を補うために定期ミーティングを増やしたらスケジュールがギチギチになったわ
最初の頃は昼休み長めに休んで遠くのラーメン屋とか行ってたのになあ >>1
>テレワークの制度があったら「利用したいか」聞いたところ、「利用したい」と答えた新社会人は44.9%にのぼった。
>「どちらかと言えば利用したい」の31.7%を合わせると、テレワークを「利用したい」と答えた新社会人は7割を超えた。
テレワークしたい若者しかいねえじゃねえか なんなのこの提灯記事 やることがわかってりゃテレワークいいのよ
そうでないとどうすりゃええのとなる テレワークで済む仕事で大丈夫か?
まぁワシはパートタイマーの底辺だからよくわからん テレワーク無しでのトレーニングが社会に定着するまではまだ時間が必要だろ。
隣で座ってれば覚えるようなことも、
マニュアル化したり、時間割いて教える必要があるからな。
優秀な会社はそこまで取り組んでるだろうけど。 >>113
下の奴はこうべを垂れろ、礼儀をつくせ
言われたら文句いうな、言われるまでにしろ、勝手にするな
無茶苦茶だからな
わかんねえヤツがわかってる先輩よりわかるわけがないとは思わないのが日本だからね 仕事自体はテレワの方が遥かに楽だがコロナ禍で中途入社した今の会社に対する思い入れは全くと言っていいほど無いな
社員との連帯感とかいわゆる愛社精神には大きく関わってくると思うよ 現状のテレワークを改善することは一切考えないスタイル >>124
週に二、三枚マスク配って出社させてた前の会社よりほぼリモートで完結させてくれる今の会社の方に愛着感じるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています