お前ら「ベンチャーっていいよな、上下関係とかなくて…」米研究「スタートアップは組織にヒエラルキーがないため崩壊する」 [921615131]
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ケンモメンは認めたくないだろうけどマネジメントするやつがいないとそら組織は崩壊するよ ある程度フラットな人間関係だとしても仕切り屋は必要 創設メンバー割と仲悪いくて重要な人物が抜けて大して成長できなくなる感じ ベンチャーにいたけど上下関係は普通にあるぞ。
ケンモメンには無理だと思うよ。
お前ら自分が割り当てられてる仕事以外は絶対しないだろ?
そういう人間は1番いらんのがベンチャーだから。
ある時は営業と一緒に客先回ったり、ある時は製品開発一緒にやったり、そういうこと要求されるのがベンチャー。
>>6
創業40年の弊社の僕、客先に行くのも自社で開発するのも普通にやるが?
>>7
メガベンは普通にホワイトやろ やりがい搾取
ま、一人の裁量大きくて色々な経験できるから
ある程度詳しくなったら他のベンチャー行って給料上げられるぜ
ベンチャー転職繰り返して大手入って、最終的に外資入れたし
>>11
最初から外資(笑)に入ればいいだけじゃね? そもそもベンチャーに上下関係がないなんて幻想はなんだよ
例えば社長がそんな事を言ってるような企業は
間違いなくよくあるただのワンマンで部下は言いたい事が言えないだけだぞ 男同士の集まりだと自ずと位置関係は出来上がってくと思うが
シゴトの出来や、用意する資本、提供できる人脈、育成的素質で
Hierarchieというか、合理的な役割分担をメンバーが理解できるか。報酬差も出てくるだろう。何人かは人間的感情で抜けてく
いまいち使えないのが残りやすいのも会社組織だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています