三井住友海上、昇進に副業経験が要件に 絶望のゆっくり動画作成へ [249341373]
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課長昇進、出向・副業経験を前提に 三井住友海上
新事業の開拓促す
三井住友海上火災保険は
出向や社外での副業など「外部での経験」を
社員が課長に昇進するための前提にする。
大手企業で管理職の昇進に外部経験を課すのは珍しい。
出向などで得た知見や人脈を社内で生かし、新たな事業の開発を促す。
損害保険は主力の火災や自動車保険の成長が頭打ちになっており、
多彩な人材の育成や外部との連携強化が課題になっていた。
外部の企業や官公庁に出向する機会を確保した上で、2030年度にも始める…
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79472800T20C22A1MM8000/ >>1
動画作るぐらいじゃ副業じゃなくね
かなり収益必要やん
これ実家が農業やってるとか
土地持ちでマンション経営してるとか
上級だけ昇進させるひどい仕組みやろ😾 >>6
保険で集めた金をどう運用するかに外部の経験を生かそうというのだろ はじめまして、ゆっくり霊夢です
はじめまして、ゆっくり魔理沙だぜ
今日は損害保険の仕組みについて解説するぜ どのあたりが副業と見做されるラインなのか
ちゃんと収益出てないとダメとかだとキツイな 新卒がボランティアで海外に行きましたって言うのと同じ現象が起こるぞ 「外部経験」だからとりあえず修士取ってくれば良いんじゃね まず課長以上のポストにいる奴全部副業してるのか調べろよ こういうの昇進条件にしても現管理職にも同じことさせんと下の不平が溜まるだけでわ エレマンみたいに自宅に防犯カメラ設置して動画開けたら一瞬よ 副業させてそっちに一定数ドロップアウトさせるのを狙ってるんだろ ドット絵のテクあげてunity asset storeでドット絵のアセット売るとか 家電の開封動画と、RTA動画を作った経験があります! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています