日本企業凋落の原因が判明「中途社員の何もかも諦めている負け組根性が組織に広がったから」 [143892847]
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お前ら老害の上層部が無能なせいだと思うけど(´・ω・`)？ リーマン社長の大企業幹部は部下に仕事押し付けて結構怠けられるからな
365日働くモーレツ永守氏からすれば働いていないようにしか見えんだろ 何で採用したんだよ
ほんま人事と部長クラスは見る目なさすぎ 逆だろキャリアアップしたと思ったら中入っても糞で失望してんだろ https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-01-24/R66VQDT0AFB401?srnd=cojp-v2#:~:text=%E4%BD%8E%E5%8F%8E%E7%9B%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E4%B8%AD%E9%80%94%E5%85%A5%E7%A4%BE%E3%81%AE%E5%A2%97%E5%8A%A0%E3%81%A7%E6%8C%81%E3%81%A1%E8%BE%BC%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%9F%E8%AB%A6%E3%82%81%E3%82%84%E6%80%A0%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%A9%E3%81%AE%E6%82%AA%E7%BF%92%E3%81%A7%E6%B1%9A%E6%9F%93%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E3%81%A0%E3%81%A8%E3%81%AE%E8%A6%8B%E6%96%B9%E3%82%92%E7%A4%BE%E5%86%85%E3%81%A7%E7%A4%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
こうやって貼れるんだぜ 結局人なんだわ
派遣の奴らだって給料安い言うが何のポテンシャルもない奴に高給払えんわな 結局金なんだわ
お前らだって明日から月給1000万て言われたら1000万の価値がある働きするんだろ？ 中途採用なんてしなけりゃいいじゃん。
新卒だけ使い続けろよ。
何で中途採用なんかしたの？
生え抜き連中がクズばかりだったとか？ 社員に責任転嫁して伸びた会社はない
御大も年取ったしもう無理だろこの会社
つーかここに来る中途ってそれなりに
御大気にして入って来る奴らじゃん
それなのに逃げられてるのは笑う 人海戦術
考えるより先に身体を動かせ!
これがジャップ式 京都系製造は自社の事業を実態よりかなり大げさに言うから求人真に受けて入ったやつの中にはこの業務内容ならわざわざ転職して損したと思いながら脳死で飼い殺されてる連中少なくないだろ 原因が分かったんだな
では中途採用の人らがやる気が起きるようなことを
経営陣が必死こいてやれば大復活間違いなしやな
楽しみにしとくわ tunay na solusyon
mabilis umaksyon ワンマン企業だな
仕組みが駄目だからトップが変わると落ちぶれるんだろ まあまあの企業なんだけど中途の人ってピリピリした雰囲気ないよね
あれなんでなん？ >>40
そりゃ多くのケースで転職前より待遇下がって権限と責任も下がるんだから
のんびりするだろ そんな奴が採用されるような体制を作ったお前が悪いんだぞ 「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
うーんこのブラック 今の時代中途社員なんてそんなにいないだろ
本来そこに来るはずだった世代が氷河期だからスルーされてて
氷河期とるくらいなら新卒とるわってのが今のスタンダードだが？ 関体制でも普通に業績のびてるのにこのおっさん他人に求めるレベルが高すぎんだよ自分が天才だからって 中途入社だからって待遇面で足元見すぎなんだよ
１円でも安く買い叩いたろ！というのが露骨に出てくれば、そりゃ誰だって
｢じゃあ待遇相当に｣
ということになるわけだが 金で動く人間は使い物にならん
やっぱ気持ちよ気持ち
端金で死ぬまで馬車馬
最高
最高 もうそのレベルの人材しかこの国には転がってねえんだよ
大多数の企業が社員教育放棄してきたツケだ 相変わらずの竹やり精神論
新自由主義だと設備増強するより奴隷によるプランテーションに行きがちだもんな
GAFAは資本装備率も数億だから精神論でイノベーション起こしたわけじゃないよ ＞社員全員が休日返上で働く企業
え？ 日本電産には休日ないんだ？ 上手くコントロール出来ない上役の責任はどうすんよ
責任の擦り付けしても業績上がらんだろ >>57
未だにこんな事をやってるんたからそりゃ衰退するわけよ 何の権限も与えられてない中途社員に責任転嫁してどうするの 新卒から奴隷根性の洗脳してたけど
中途の人たちがそういう考えがないのと
奴隷たちが外の世界の考えを知って目が覚めて洗脳解けちゃったって話じゃん ただ出勤しにきてるだけの人と
仕事をしに来てる人はわかるだろ EVが普及し始めて爆発的に成長できるはずなのにな
働き方改革とかヌルいこと言ってたら海外勢に負けるわな え中途って普通向上心高い奴を雇うもんじゃないのか？
なんでそんなゴミみたいな奴雇っちゃったの？ 中小企業に新卒で入った低学歴が会社を大きくしたのに高学歴はなにしてんの？
高学歴は有能率高いのにどうして会社は成長し続けられないの？ だから日本電産株だだ下がりしてんのか？
ここのところ13000円くらいを行ったり来たりだったのに、10000円割れそうなのは 中途採用者が好きなように仕事していい環境なのか？
上の決定に従わないといけない環境なのかどうか
そうなら上が全面的にやり方おかしいからだけどな 日本の衰退はどう考えても下に責任を押し付けて何も省みる事がない無能が舵をとっているせい >>11
このおっさんほんまいつもピントズレたことばっか言ってるけど、
日本電産は永守の経営センスで持ってるようなもんだし間違いなく天才やろ
日本で一番M&A戦略に長けた男や 大手出身の中途採用者のなかには前職の文化が延々と抜け切らん人もいるっちゃいるな
役職ついてると悲惨になる >>1
お前ら経営者が頑張っても低賃金にした結果だろうがバカ経営者 >>77
日本電産の平均年収は615.8万円
20歳代で400〜500万円、30歳代で540〜640万円、40歳代で670〜770万円となっています
https://corp-research.jp/articles/5963
別に低賃金じゃないけど？ 何言っても無駄だと思ってるからな
マジで会社の幹部格が「俺の考えに口答えするな！」を地で行ってるのが大概だもの
東京ですらそういうの多いから地方は推して知るべし 二度と復活なんてしない。
倫理とか道徳が崩壊してんだから、採用するなら外国人だわ >>75
経営のある点に関して突出した能力があるのは確かだけど発言が首かしげる内容ばかりなんだよね
で、コイツの発言に世の凡百経営者が影響を受けるという害がある >>81
ガラプーさん…
それドラマかなんかのセリフ？ 中途「なんやこの会社。無駄なサビ残サビ休出が横行しとる。なんとかしないと」
ゴミ「怠けの習性がどうたらこうたら」 永守レベルの経営者が言うならその通りなのではなかろうか？🤔 実際にあるだろ、ただ今までMA繰り返して赤字会社を改善してきたと
言っている会社が言う言葉ではないな 親&国「私が産み育てた子供が思ったように育たないのは子供自身のせいもっとしっかりして!」がまかり通ってるから 中途なら生涯賃金低くなるし、やる気出なくて当たり前だわな 給料少なくなってもいいから早く帰りたい
っていうマインドの子が増えたからだと思う これはマジでそうだと思うよ
自社の文化しかしらん新卒採用の奴らが中途の奴らから他社の事情知ったら自分の会社のヤバさに気がついて働き方変えるだろ
それを諦めや怠けだと表現するのは違うけどねw ( ﾟДﾟ)「おいらさんはどう思う？」
(´・ω・)「おいらは日本が異常な国に見えますね。極右が多すぎる」
( ﾟДﾟ)「といいますと？」
(´・ω・)「他人を馬鹿にしたり傷つけたりして、他人を奴隷化して自分の得たいものを得ようとする人々が大半でしょうね」
( ﾟДﾟ)「ネットを見ても悪口や自慢ばかりですからね」 昭和の人達って時代に助けられただけだよな
日産は糞だけどｗ 常に問題はヒトのせい
身内は悪くない
うん確かに悪くない
お前が膿そのものなんだから >>49
鼻先に出世ちらつかせて馬車馬にしてたのが日本企業だしな >>94
？
そいつら他社とやらのそこを辞めて中途入社してきたんじゃね？ 雇用の流動性が低いからそうなるわけだろ。
けっきょく正社員制度を無くすのが正解という答えになるわけや。 >>98
出世も諦めて馬車馬のように働かない低所得からの中途採用がダメにしてる原因と言ってるのでは？ 俺もキャリアアップ転職繰り返してきた組だけど、大企業生え抜きの独特な価値観や思考には今もときどきついていけなくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
