日本企業凋落の原因が判明「中途社員の何もかも諦めている負け組根性が組織に広がったから」 [143892847]
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お前ら老害の上層部が無能なせいだと思うけど(´・ω・`)? リーマン社長の大企業幹部は部下に仕事押し付けて結構怠けられるからな
365日働くモーレツ永守氏からすれば働いていないようにしか見えんだろ 何で採用したんだよ
ほんま人事と部長クラスは見る目なさすぎ 逆だろキャリアアップしたと思ったら中入っても糞で失望してんだろ https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-01-24/R66VQDT0AFB401?srnd=cojp-v2#:~:text=%E4%BD%8E%E5%8F%8E%E7%9B%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E4%B8%AD%E9%80%94%E5%85%A5%E7%A4%BE%E3%81%AE%E5%A2%97%E5%8A%A0%E3%81%A7%E6%8C%81%E3%81%A1%E8%BE%BC%E3%81%BE%E3%82%8C%E3%81%9F%E8%AB%A6%E3%82%81%E3%82%84%E6%80%A0%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%A9%E3%81%AE%E6%82%AA%E7%BF%92%E3%81%A7%E6%B1%9A%E6%9F%93%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E3%81%A0%E3%81%A8%E3%81%AE%E8%A6%8B%E6%96%B9%E3%82%92%E7%A4%BE%E5%86%85%E3%81%A7%E7%A4%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
こうやって貼れるんだぜ 結局人なんだわ
派遣の奴らだって給料安い言うが何のポテンシャルもない奴に高給払えんわな 結局金なんだわ
お前らだって明日から月給1000万て言われたら1000万の価値がある働きするんだろ? 中途採用なんてしなけりゃいいじゃん。
新卒だけ使い続けろよ。
何で中途採用なんかしたの?
生え抜き連中がクズばかりだったとか? 社員に責任転嫁して伸びた会社はない
御大も年取ったしもう無理だろこの会社
つーかここに来る中途ってそれなりに
御大気にして入って来る奴らじゃん
それなのに逃げられてるのは笑う 人海戦術
考えるより先に身体を動かせ!
これがジャップ式 京都系製造は自社の事業を実態よりかなり大げさに言うから求人真に受けて入ったやつの中にはこの業務内容ならわざわざ転職して損したと思いながら脳死で飼い殺されてる連中少なくないだろ 原因が分かったんだな
では中途採用の人らがやる気が起きるようなことを
経営陣が必死こいてやれば大復活間違いなしやな
楽しみにしとくわ tunay na solusyon
mabilis umaksyon ワンマン企業だな
仕組みが駄目だからトップが変わると落ちぶれるんだろ まあまあの企業なんだけど中途の人ってピリピリした雰囲気ないよね
あれなんでなん? >>40
そりゃ多くのケースで転職前より待遇下がって権限と責任も下がるんだから
のんびりするだろ そんな奴が採用されるような体制を作ったお前が悪いんだぞ 「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
うーんこのブラック 今の時代中途社員なんてそんなにいないだろ
本来そこに来るはずだった世代が氷河期だからスルーされてて
氷河期とるくらいなら新卒とるわってのが今のスタンダードだが? 関体制でも普通に業績のびてるのにこのおっさん他人に求めるレベルが高すぎんだよ自分が天才だからって 中途入社だからって待遇面で足元見すぎなんだよ
1円でも安く買い叩いたろ!というのが露骨に出てくれば、そりゃ誰だって
「じゃあ待遇相当に」
ということになるわけだが 金で動く人間は使い物にならん
やっぱ気持ちよ気持ち
端金で死ぬまで馬車馬
最高
最高 もうそのレベルの人材しかこの国には転がってねえんだよ
大多数の企業が社員教育放棄してきたツケだ 相変わらずの竹やり精神論
新自由主義だと設備増強するより奴隷によるプランテーションに行きがちだもんな
GAFAは資本装備率も数億だから精神論でイノベーション起こしたわけじゃないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています