学歴差別も差別だと思うんだよな
生まれ育った環境が違うじゃん
物心付くまでに大学行きたいとか思わない
中学の段階で親に応援されるかされないかで人生変わる
俺は貧乏な家庭に育ったから高校出たら働いて実家に金入れようと思ってたし
そうやって諦めなきゃいけないからな
貧乏だったから高校だって奨学金で行ったわ
だから大学に行こうっていう発想がなかった
高校は工業高校だったし
高2の時に大学に興味持って予備校の体験行ったらレベルの違いにドン引きして途中で帰ったしな
学歴差別だけは差別じゃないっていう人いるけど
家庭環境で諦めなきゃいけない訳だから学歴差別も差別よ
「学歴フィルター｣を嫌悪する日本人の超危険
7社中6社が｢学歴を参考にしている｣と回答した
2021年04月26日
日沖 健 : 経営コンサルタント
https://toyokeizai.net/articles/amp/423129?display=b&;amp_event=read-body
人事部門の責任者が「学歴フィルター」を有用だと考える理由とは？（写真：ty.photo/PIXTA）
4月に入り、2022年4月入社に向けた採用活動がたけなわです。ここでよく問題・話題になるのが、「学歴フィルター」。
学歴フィルターとは、企業が採用する学生を学歴によって選別するやり方です。低ランクの大学の学生が会社説明会にホームページから応募しようとしたら「締め切り」と表示されたが、有名大学の学生と偽って再度入力したら「募集中」になっていた、といった話をよく耳にします。
企業は学歴フィルターをどう実施しているのでしょうか。また、今年は新型コロナウイルスの影響で採用方法が大きく変わる中、学歴フィルターも変わっていくのでしょうか。
今回は企業の人事部門の責任者・採用担当者7名への取材を踏まえ学歴フィルターの動向と将来について考えてみましょう。
