『転職』の難しさは異常 書類選考、1次面接、2次面接、3次面接全部通過するとか無理ゲーすぎるだろ…どうすりゃいいの? [513565329]
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同じ職種でキャリアアップを目的にした転職は40までだな
それ以降は定年に向けた安定した仕事を目指す目的に切り替わる >>15
断る選択肢もあったのに何故本当に受けたのかの理由を問われているだけ
当たり前だろ 転職って仕事で知り合った人から好条件で引き抜かれる形で転職するもんだろ
わざわざ応募して面接して合格とかない コンサル受けたら一番目がチームのボスで気に入られて実質一発採用だった >>34
じゃあ募集すんなやハゲ
個人情報抜いとるだけか? 大企業って転職でもこれぐらいのことするの?
中小企業なら書類送って面接一回だけど >>38
WEBテストと現地支社で面接して本社で面接だったな
多分二次面接は形だけだと思う >>38
でけえところは普通に3次まであるで
+試験とかね
日立製作所内定出たけど書類→筆記→面接3回やったわ
外資とかだとリファレンスチェックってのがあってこれがしんどい
誰でも知ってるような外資は殆どリファレンスチェックやってる >>40
マジかよ。こういうのってコンプライアンス的に外資の方が前職の問い合わせとか厳しいのかと思ってた >>43
むしろリファレンスチェックって外資が持ち込んだシステムだぞ GAFAMいくつか受けたけど書類は普通にとおったぞ pwcは最終面接で前職の同僚と上司も参加させてって言われて辞退したわ 書類は通るけど面接が面倒だわ
志望動機とか書類が受かりそうなレベルだったからで応募したでいいだろ 面接で大事なのは質問にそのまま答えるのではなく、質問の意図に答えること >>46
そいつらの都合がつくかわからんのにそんなことするか?
つーか退職者のことなんて本当は有能だとしても悪く言いそうじゃね 三次面接なら楽な方だよ
僕がいたところは6次面接まであったw あんまり選考を厳しくしてたら人集まらなくなるじゃん
わかっててやってるのか? 新卒の面接と転職の面接は全然違う、転職経験のない独立したやつは新卒の面接を転職者にしちゃって逃げられちゃう事あるから
気をつけなはれや 受けようとしてるとこが4回あるらしくて躊躇してる
向こうがいっぺんに人集める調整するの面倒がってるだけだろ さすがに短期間でそんなに連続で有給取れない
受かればいいけど、落ちた時のダメージでかすぎるだろ 新卒の糞圧迫の嵐とくらべたら
転職の面接は楽だったけどな
これまでやってきた仕事をまたーり語ればいいだけで 今の会社の中途採用試験、4回面接2回コーデングテストあったけど
他の会社と比べたら優しい部類って言われてマジかよってなったな
ちな外資 >>47
ワシは距離的に通勤可能だからと答えたぞ
本当にそれ以外に動機ないし >>46
うわぁ馬鹿じゃねぇの
今転職そんなになってんだ >>46
うわぁ馬鹿じゃねぇの
今転職そんなになってんだ WEB面接のおかげで在籍しながらの転職活動がめちゃくちゃ楽になったわ >>51
見誤って口先番長雇っちゃったら採用コスト高いから遊びじゃ済まんし
pwcくらい人気だとそんくらい入社のハードル厳しいで
品行方正なビジネスマンじゃなきゃキツい >>56
外資大手だけどそんくらいあったぞ
役員までやるからしゃーない 売り上げ数兆円の外資で働いてるけど
5次面接くらいまであった
英語もあるけど話すだけだから何とかなった
あっちが英語で喋られてたら詰んでたなといつも思う 転職活動してた時製鉄屋さんは三次くらいまであった。けど、他の自動車とか事務機器屋とかは一次か二次くらいまでだった。
正直就職よりは圧倒的に楽だったわ。 大学教授やってるけど人生面接だらけで慣れたわ
学会でプレゼンもやるし >>14
でも、契約内容によっては人事の平社員か。トップレベルがするかのどっちか。 >>68
リファレンスチェックってどう対応してる?
日系企業の風習的に買収するしかなくない? >>46
キモすぎるだろ
「私たちは人を見る目がありません」って言ってるようなもの >>28
大体これでしょw
ヘッドハンティングやら知り合いの紹介やら 3次まであるとかすごい会社なんだな
うちは2回、現場と社長が見て終わりだよ
社長面接に至ってはそこで落としたやつを
見たことないけど、何の為にやってんだ
あれ? >>36
誰も知らないような会社や行きたがらない会社は出すやろw
書類通らないって高卒か!? 軽い気持ちで適当に受けた方が良かったりするよな
俺は大手私鉄(現業職)の中途採用を本命の企業の練習がてらノー対策で受けたら
あれよあれよという間に書類→筆記→集団面接→個人面接を突破して採用されたわ
本命落ちたからそこに入社したけど仕事に対するモチベーションが全く上がらなくて速攻で辞めたけどな >>72
承諾しただけで、実際どうなってたのか知らん
上司とか知らなかったから、そこまで調べてない気もする >>73
そんなもん2-5回程度の面接でわかるわけないだろ
そもそもそんな見抜く方法あったら企業側も暇じゃないから1回目でその方法使って終わらすわ >>80
凄いな
さぞかし品行方正な人柄なんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています