「上司からどこに行っても通用しないと言われた社員」それに対して返した「ハッとする返答」に「対応力」 [329886917]
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https://ima.goo.ne.jp/life/71629/たろ丸 (@tenche1204)さんは以下のようなエピソードを投稿しました。
新卒3年目の若手が会社を辞めたいと伝えたところ上司が「今のお前はどこに言っても通用しない」と説教。その若手は「3年も在籍して外で一切通用しない職場にこれ以上いたら本当に駄目になるので辞める決心がつきました」と返したそうです。
と投稿。たしかに、『わが社には育成力がない』と言っているようなものかもしれません。ハッとする返しに「クレーマーへの対応力◎」「この切り返しが即座にできる頭の回転と精神力があれば、どこに行ってもとまでは言わないが通用する場所は外にたくさんありそうです」などの声が寄せられましたとBUZZmagが紹介しています 他所で使えるのは営業が出来るやつ、営業が得意なら職に困らない 説教じゃなくてただ嫌味言いたかっただけだよなこいつ 通用しないのが自分のせいなのか会社のせいなのかは情報無くてわからんな 実は中途だらけで新人の育て方わからないってパターン結構あるよな なんでジャップは辞めると決まった人間に嫌がらせするの？連続で夜勤と24時間勤務詰め込まれて死にそうだわ 辞めるか辞めないかが本質で
返答をするかどうかは最早どうでもいいですよね。 >>10
どうせ辞めるし使い潰してもええか精神は誰の心にもある
そのための有給消化だろ うちはゆるいからさーとか他じゃ通用しないよーって先輩ってなんでどこにでもいるんだろうな
若い頃はゆるいとこでよかったですー定年まで辞めないですーとか言ってたな
すぐ辞めたけど あぁでもいいたいことちょっとわかるわ
使えねぇのに辞めたいとかいいやがって
→ 何年在籍してもなんの成長もできない職場ですといってるようなもの 上司「お前と同期の他のみんなは外で通用する人材に育った。通用しないのはお前だけだが？」
これで終わりじゃん
何がうまい切り返しだよバカか 仕事のやり方を見て盗めないやつはゴミ
ここジャップランドではな >>4
居るよな、おそらく発達障害のやつ
そんなやつでも他が異動したりで在課年数が最長とかその次とかになると
流石に生き字引きみたいな相談役・参謀的なポジションになって
本人もそれに自信持ったりする
こいつはどうなんかね上手くいったのかね
発達障害でも転職でうまく特性にあったとこに行けることもあるから
本当にケースバイケースだけど 人はなぜ振られる前に、相手を振ろうとするのか
自分のほうが下だと思われたくないのだろうな('ω') 通用しないなら辞めても辞めなくても結果は同じなんだから好きなようにしたら良いだろｗ 自分の会社の常識が社会の常識だと思ってる奴多すぎだし
実際は5社くらい転々とした方がまともな視野持てる なんか無能ほどプライド高くて逆ギレしてくるのなんなの？ 同期と比べろよ
同期よりも劣ってるなら原因は自分だろ 今日のスカッとジャパンけ
実際問題食うに困ったら笑えんな 本当の親切心で言ってる場合もあると思うがな
こいつ他ならやっていけると思ってんのか？ってくらい出来ない奴 ダメな奴は何やってもダメ
そんな返しするバカは最初からいらない
３年無駄にしちゃったね >>21
仕事見て盗めって反発するやつおおいよな
観察力考える頭ありませんマニュアル通りしかできませんってことを自慢げに言われても困る >>21
> 仕事のやり方を見て盗めないやつはゴミ
これ嫌うケンモメン多いけど
要は全体像を眺めて勘所を掴めないようでは伸びないよってことかな
一見無駄に見えるルールや手間
それらは過去に取引先や他部門との折衝で折り合いをつけて来た痕跡でもある
相手がやりやすくするために手間だけど引き受ける
その代わりに見えないところで相手がこっちへの融通もきかせる
自分には見えてないから無駄と断ずる
目の前の自分の作業しか考えてないからイチから説明するにも手間だから
やる気も起きない
「こいつはほっとこう」になる >>34
スラムダンクのアメリカいったやつみたいだな 3年やって成長してない自覚があるなら本人の問題
上司の言葉が正しいね >>34
いや本当にそんなダメダメな奴なら下手に慰留した挙句に気が変わって残られたら困るから、二つ返事で送り出すぞ まぁでもそばで3年見てたらコイツダメだなってのは流石にわかるけどな 来ない奴には勝てないんだから辞めると決めた会社について考えるだけ無駄
言い返す価値すらないのにわざわざ言い返してツイートするような労力かけてる時点で損 >>10
行くなよ 行く義理も価値もない
来ない奴には勝てないんだから だからこそお前はここで物になるまで頑張れってことだろ。
そんなのを明日クビになりそうで見た 能力的にダメなヤツと社内政治的にダメなヤツ（悪い風習を黙認）とでは違う
1の雰囲気的には後者の雰囲気 これいうやつがどういう心境なのかよくわからんのよな
そいつが本当に無能だったら安倍みたいに「あとは私たちがなんとかするから心配せず君は夢のために頑張れ」とか言われて体よく追い出すんだろうし 最近こう言うの逆に優しいんじゃねって思ったわ
やっぱ何クソって思う訳じゃん >>51
教えてようとして、そんなこと知ってるとかいうやつは大体仕事できないな 引き止めるのが遅いんだよね
やめそうな人なんて明らかにやる気ないからわかるでしょ 辞められたら評価に響くからとりあえず引き止めてるだけだしな
プロレスやろうよ 3年もいて仕事出来ないとかどこ行ってもできねーなｗｗｗ たぶんこいつ嫌味じゃなくてマジで使えないんだと思う
3年目で言われるとか相当のゴミ >>56
ブラックはとにかく頭ごなしに言えばなんとかなると思ってるからこうなる >>63
言われるとしても1年目か入社してすぐくらいだな。3年経って言われるとしたらとんでもない無能 本当に使えないやつはスレタイみたいなこと言わないよな
みんなやめてほしいと思ってるのに >>69
仕事できるけど人の育て方がわからないみたいな奴多くない？
難しい仕事は全部自分で片付けちゃって絶対失敗しない簡単な仕事しか人に投げないみたいなやつ 日本では出来るやつはどこいっても通用するって考えだけど
アメリカだと住む池が大事って考えなんだよ
行ったことないけど 自分はできたから他人もできるはず、という考えの奴は滅ぼすべき
しかもその「できたこと」がそいつの力じゃなくて運で成功したことだったりするしな 雇用の流動性ってなんで進まないんだろうな
相変わらず新卒至上主義
これじゃ会社に合わなくてもやめれない その通り会社もクソだし本人も使えないゴミ
コレがジャップ企業のスタンダードだろ こいつらいつも嫌がらせされてて「ハッ」とする返答してんな 3年頑張ってもダメな人が他で成功しないだろ
しかもダメなのは他人のせいにしている >>1
諸刃の剣って気が
けっきょく自己の無能は認めてるわけだし ＞「今のお前はどこに言っても通用しない」
今の時代にガチでこれ言う上司なんて存在しないだろ 何処に行っても使えない社員は何処に居ても成長しないからw
成長は自らするもので、どんな職場でも成長の機会はあるんだよ
屁理屈たれる奴ほどちょっと仕事のハードル上げたらギブアップ 派遣で来て最初の三ヶ月で更新されずに切られる奴にならそう言ってもいい まあ辞めたいって言うやつに激励する上司なんて
そんなにいないからね？ ブラックだと思ってるなら
なおのことそんなところで変な期待すんなよと 実態を知らずに片方の言い分だけでは判断しかねるな
本当に使えないクソ無能だったかも知れないし どこ行っても通用しないやつなら自社でも要らないでしょ
当たり障りの無いことを言ってさっさと辞めてもらおうとなる事必至 つーかさ雇うときに精査している訳だからこれは明らかに会社側が悪い >>62
普通はこんなヤバイ案件はメールかfax送るし、本人に直接携帯にかけるぜ。
電話かけた奴も相当の無能。 最近の若者らしい発想だな
自分が能力ないのは他人が会社が育てなかったから
自分の努力不足や能力不足じゃない こういう奴は今より下の会社にしか行かないよ
で、それを繰り返して何も出来ない中年となる
そこで踏ん張れる奴だけが残るんだよ 3年もいてどこに行っても通用しないような奴は本人にやる気がない奴だよ
そんな奴に何言っても馬の耳に念仏だから何も言わない >>78
居るよ！つーか自分だな
今の時代は何処から何時に掛かって来たか全部わかるし録音も出来るから安心だが昔はあるあるだったわ >>30
ネトウヨの攻撃性と同じ
無能ほど自分の無能を隠したくて攻撃されたくなくて臆病からくる攻撃性がある >>22
結局のところ新卒社員は優遇されやすいし仕事できなくても居続ければいっぱしの社員になれるんだよな
中途で使えないとかが一番悲惨 言葉が通じる上司だったら続けろ
退職まで到達する奴は上司が言葉通じないから 3年いて成長しないのは本人の責任という意見が多いけど解雇規制が強い日本にとって人材育成力は自社の成長力に繋がるから軽視できないよ
今後生産年齢人口が減少していくんだからなおさら
今の若者は環境に恵まれて育ってきたから他責思考で甘ったれかもしれないけどそこで切り捨てるのではなく時代の潮流として捉えて価値観を見直すことができるかどうかは日本企業が今後生き残っていくための鍵になる >>103
やっぱ世界って広いわ
自分から見えてる世界って、まだ水準高い方なんだな >>108
ここで論理破綻してるのに煽り散らかしてる奴ってどんな生活してるんだろうな >>18
全然わかんねえよ
成長できない自分の落ち度は見ないふりなの？
成長させてくださいって他人任せの時点で本人の努力不足スキル不足じゃん
お前もこいつも大成しないな、御愁傷様 こういうやつは本当に使えない
まあ見とけ恥を描く覚悟せよ 仕事出来ない奴に限ってプライドたけえからな プライドが高いから自分の未熟さを認めれない なので成長も出来ない 3年経ってもダメとかマジお手上げだわ、ひまわり学級出身か何かだろ？ 新卒入社で年数だけ長いクソ野郎でも同期ってだけで職場に味方が居たりするからな
それが中途だったりすると結構悲惨
なんだかんだで会社はいればいるほど楽にはなる 辞めるとは言え糞上司にそんな返しをする奴はどこに行っても性悪がバレて辛い思いをする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
