【悲報】中小企業「最低賃金引き上げをやめろ、会社を畳むしかない」 [383063292]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
うちの近所の飲食店は平然と最低賃金以下の求人出してる うちは「見なし残業時間を削ってその分基本給上げてやるから賃上げな!」と言われた
勿論総支給額は変わらない
終わりだよこの会社
畳めよ
本来既に潰れていたはずのゾンビ企業だろ >>6
それを言うならみなし残業代を削って、だろ
みなし残業時間が減るなら少ない残業時間で給料増やせるし、基本給上がってるなら2重賃上げで会社の主張は正しいことになる 企業死にかけなのにさらに浄化して潰したら無職が増えるな
この国の経済は今の労働人口を正しい労使関係で支えられるほどの状況にない 今の日本て現実とお題目のダブルバインドでより崩壊早めてる気がする >>21
ほんとこれ
狂ってるのにいつ気付くのだろう 良いインフレ下で効率化していくのであって、スタグフやコストプッシュインフレ下では守らんと国民はただ質やサービスの劣化を享受するだけになる。
質を守るという面では非効率化を進めてもいいくらいだ。 国策で廃屋片して廃品回収進めろ
金属も木材も高騰してんだわ >>17
失業保険を受けながらハロワ通えばいいだろう 人手不足で潰れるって言ってる企業と
最低賃金を上げたら潰れるって言ってる企業は潰れたほうがいいんじゃないの
ゾンビだらけだと起業しづらいんだよ >>21
自分もそれを言いたかった。
お題目が現状をさらに悪化させる。 正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は
【衝撃の事実!】3人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた!もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴 中小同士で叩き合って儲けがない所まで価格下げてそれが業界標準価格になってるからな
潰し合ってる中小企業こそ賃金が上がらない元凶 >>35
氷河期が無能集団だから低いだけの可能性もあるじゃん
10年前との比較とか出して年代の能力依存ないか示せよ >>41
その前に今の20代30代がV字で裕福になってると思うか?
俺は>>35のレスも画像の学者もお前みたいな意見が出てくるように誘導してるんだと思うよ 最低賃金て雇わざるを得ない糞企業で働くなというメッセージ >>17
失業保険受けながら勉強してスキル付ける
すぐに働かなきゃいけなくても介護運送よりどりみどり 岸田ッピがいくら経団連にお願いしたって上がるのは元々高給取りの上級社員
ホントに上げる気があるなら野党が言ってる最低時給1500円をやる
つまりやる気がないんだよ岸田自民は
そもそも先進国として日本を維持したいなら最低時給2000円が最低ライン
お話にならない 人件費をコストとしか考えてないもんな、この国の会社って
そりゃダメだw パートは容赦なく切られるだろうな
そのしわ寄せは残った従業員に行くわけで、中小は総ブラック化待ったなし ずっと昔からベアとは無縁の労働者だらけなんだよな
それどころか上の方々の収入維持のために絞られて捨てられる 中小の社長ってボランティアで会社してる雇ってやってるとか普通にいうからな
ゴミみたいな賃金しか払わないはずだよ
従業員の人生を背負ってるんだ!とかカッコつけても従業員なんて自分の箔付けでしかない 28円てw
300円くらい上げて雑魚カス奴隷商は淘汰しろよバカ
奴隷商は一兵卒なれや >>47
人件費上げても買うものは中国産の物品とアメリカのサービスだからジャップは相変わらず貧乏のままよ あと中小って暴力とパワハラセクハラモラハラしかない うちだと
最低賃金引き上げはやめろ!
コロナ化で昇給も昇進も無しな!
って言ってる一方
社長子飼いの管理職は基本給こっそりアップ
役員達は昇格 経営者とその家族の給与のほんの一部を従業員に振り分けるだけで解決するぞ 非効率で昭和から続いてる中小企業って社会のお荷物だろ
潰して空いたところに新しい中小企業が誕生したほうが効率的な企業になって成長できるよ >>49
本当にコレ
経営者一族(役員)の報酬だけは死守
弊社は従業員二人で5人の役員の贅沢まで
稼がなきゃならん 内部留保ガ〜とか言ってるけど
そんなの溜め込んでる会社なんて今でも十分社員に良い給料払ってる大企業ばっかりなんだから勝手にしとけよって話なんよね
中小企業こそ甘やかし過ぎなのよ つまり搾取してるでしょ
ただの悪党だよ
潰れるべき 最低賃金上げたらつぶれるような中小企業で働く人がどういう人かを考えると、
最低賃金上げる必要はないように思います。 これはやるべきなんだけど同時に技能実習生制度も潰さんと
ますます雇用が歪になってみんな仕事失うぞ
健全なルール下で潰すべき弱小は潰して統合させ
効率の良い規模の企業として運営してもらわんと >>47
コストでしょ
人間がいらなくて済むならどこもそうしてるじゃん >>6
残業あるなら手取り増えるだろ。元々残業ほとんどないなら無駄な項目なんだから削られても仕方ない。 しかし生活出来ない給料渡されても意味がないし
もう仕事というよりボランティアだろ その割には昼間から飲み屋のおねーちゃんに鉄板焼き奢って酒飲んでた社長おったなぁ 最低賃金上げて困るってことは最低賃金で働かせててギリギリってコト? だったら畳め
自分が世の中の足を引っ張ってること少しは自覚しろ >>1
そういう企業を延命して整理してこなかったから日本の現状がある
企業には厳しく、ただし人には優しくが先進国の中で高い経済成長を遂げている国に共通すること >>76
海外から奴隷も雇えなくなってきてるし
色々搾取が成り立たなくなっているのでは 最低賃金上げろと国からの圧力
値上げしたらオタクから買いまへんでとか上からの圧力
そら首つりしちゃうわ…これ誰が殺人してるの? >>81
人材を育てる文化を壊滅させた奴隷商が発端 最低賃金ってのは最低限払えよっていう目安なのに最低賃金でこき使うとか悪質企業と呼ばれても仕方ないだろ
潰れろよ >>81
それビジネスが破綻してるから業態転換か廃業すべき 社員にまともに給料なんか払ったら社長一族が贅沢な暮らしできなくなっちゃうから仕方ない。 最低賃金すら払えない企業には退場していただく
最低賃金すら稼げない労働者には退場していただく
労働市場が流動化すれば勝手に給料上がる お前らは最低賃金も払えないような企業はさっさと潰れればいいとか思ってるんだろうけど今の日本では新陳代謝なんか起きるわけないからそこが潰れたらもっと酷い事になると思うぞ 最低賃金引き上げで困るくらいの薄給でしか人雇えない会社ってもう成り立ってないだろそれ エッセンシャルワーカーとされる業務が誰でも出来ると安いまま抑えて消費させないからお金も回らない
まず上がお日様当てないと ええやんどんどん畳めマジで今すぐ畳め
必要なら後発が間を空けずにマッハの速さで生えてくる
賃金上げた上でな いや首切れば
会社の規模に見合った人数居ればいいんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています