維新・音喜多「賃上げを実現するには正社員を廃止するしかない。今はなかなかクビにできない」 [298194473]
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あらかわ@kazu10233147プライムニュース
維新・音喜多
⇒賃上げをどうするか、生産性をどう上げるのかを考えれば労働市場改革に踏み出さざるをえない。
一度雇った正社員は、なかなか解雇できないし給与を下げることができない。
解雇規制の見直しを労使双方のためにやり賃上げを促す。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA150ZM0V10C22A1000000/ 公務員も幹部だけ残して
残りはパソナにするんでしょ
既に役所はそうなってるし >>948
倍納税してもらわないと基盤が壊れるそういう業態 >>469
それはそういうおっさんを解雇できない契約で雇った経営者の問題
そういうおっさんって若い時に雇用の安定を盾に安い賃金で使って
年をとったからと言ってその約束を破るのはダメって事
そう裁判所が判断しているにすぎないんだよ
だったら最初から相応の賃金でクビに出来る契約で雇えば良かったのに
賃金を払いたくないから安定雇用という形でメリットを提示したんだよ
権利はほしいけど義務は果たしたくないなんてワガママ、通らないのは当たり前 解雇規制も内部留保も正しい姿
正社員は皆安心して生きていける
スポットで給料上げるより定年まで保証してくれた方が嬉しいだろう ジャップ経営者は欧米のいいとこ取りしかしないからな
給料は上げないで正社員なくして解雇だけしやすくするのみになるから >>938
大阪は今はいいけど維新追い出されたあとに苛烈な衰退が始まるからな
維新の評価が固まる頃にはもう手遅れで地方都市の一つ化が始まる >>958
しかしなんで崩壊するんやろね🤔
人の入れ替わりが激しくてノウハウ身に付いてない奴ばかりになるからとかやろか？🤔 >>1
維新の問題点は
「労働市場の流動化のためには、まず労働者への保障が必要である」
ところを無視してる
つまり
「次の仕事に就くまでの数年に渡る資格や技能取得期間の生活や学校費・受験料などを保障する」
というところを無視してる
OECDも雇用の流動化を進言してるが、上記のような労働者のためになる改革をしろとも言ってる
闇雲に流動化したら奴隷化するだけ その頃には吉村はもう国会議員になってるから
誰も責任とらないだろうし 嫌儲って日本は経済成長してない韓国や米国見習え言うくせにならあっちよりに変えようとすると反対するよな？ >>925
だから、解雇規制緩和されたら「まともな再雇用ができない日本社会」じゃなくなるでしょ >>950
欺しやすいんだよ
市場が完全競争であるって説明は素人にも理解しやすいし
一見正しそうに見える理論だからね >>951
農民は一部自民に恩恵受けてるんじゃね
政治力でクソみたいな保護産業化してるとこもあるし 賃上げが実現しないのは、
・日本が島国
・ナチュラルに英語が話せない人が多数
だからだろうな
囲い込まれてるから、餌もほどほどで良いし環境が悪くてもいいわけだ 他国は非正規は失業者扱いなので失業率はむしろ悪化しているのが世界基準，日本だけ誤魔化すためのインチキ失業率 >>848
今調べたら外国人保有割合って30%くらいだから200兆くらいじゃん。
なんで嘘つくの？ 賃上げも別にしなくて良いから定年まで給料保証してくれ
そのために内部留保も貯めといて よっしゃ！
正社員制度なんて法律でなくしてしまえ
公務員も無くしてしまえ
国民全員個人事業主化で日本再建させっぞ！
維新頑張れ！
公務員もなくせよ！ >>1
違うわ。やれやれ
問題の本質を知らない人が多い。
日本で賃金が上がらない理由の一つが、産業別労組の関西生コン潰し。
◆「賃下げ社会」を変える[週刊金曜日 2022/01/21号]
▽数字でみる 日本だけ賃下げ、コロナ禍でも賃下げ（井上 伸）
『日本はコロナ禍でも、実質賃金が下がった。しかも下落率が2倍に』。
『他国は、人手不足から逆に上昇率が2〜4倍に』。
▽「経営の論理」に対抗するには 企業を超える労働組合を（竹信三恵子×浜 矩子）
賃金が上がらない理由は、「欧米のような企業横断の産業別の労組」である「関西生コン」叩きと逮捕。
◆『賃金破壊――労働運動を「犯罪」にする国』（竹信三恵子）
「恐ろしい話を読んだ。日本はもう治安維持法の一歩手前まで来ていることをこの本に教えてもらった。
明日は我が身かも知れないと思う」内田樹氏、
「労働組合が骨抜きにされてから、私たちは経営側にやられっぱなしだ。
闘う労働ジャーナリストが、闘う組合つぶしを深掘りした驚きのルポルタージュ」上野千鶴子氏。
1997年以降、賃金が下がり続けている先進国は日本だけ。
『そんな中、関西生コン労組は、賃上げも、残業規制も、シングルマザーの経済的自立という「女性活躍」も実現した』。
そこへヘイト集団が妨害を加え、そして警察が弾圧に乗り出した。
なぜいま、憲法や労働組合法を無視した組合つぶしが行なわれているのか。
迫真のルポでその真実を明らかにする。
◆国策としての労組潰しの深層［評］斎藤貴男（ジャーナリスト）[2022年1月9日] https://www.tokyo-np.co.jp/article/153071 >>25
参院選の時ホリエモンとかはーちゅーとか田端とかが支持表明してたぞ
こいつらの支持者ってまんま維新支持者と被りそうだよなw 要は 将来不安(いつか収入が途絶える恐怖) が無くなればいい
つまり、最低生活保障(月7万程度)を配れば解決する話
それで 詰まらない/儲からない仕事 はさっさと辞めて、どんどん
新しい事に挑戦してもらえばいい >>910
まぁ、止めはいないけど
上司にも1〜10まで部下に指示を出すタイプと
基本、部下の自主性に任せて根回しや調整等、円滑に仕事が回るよう手配するタイプもいるって事は
知っておいた方がいい >>965
解雇規制緩和したところで日本が成長しないのがわかってるからだろ
別に何も矛盾していない >>951
＞左翼は全て、大企業エリートの味方である。（例外は無い）
こういう雑な嘘垂れて、棄権させようとするのは嘘つき
左翼が全てって、ぜんぶ同じ集団ではないだろうに
連合と連んでる党は、大企業の見方だろうけど
社民、共産、れいわは違う 大手労組の幹部に、大企業エリートと中小企業労働者の賃金格差の問題について尋ねてみると、
「私たちは、中小企業労働者の賃金が上がらないと、私たちの給料も上がらないと考えております」と、
胸を張ってきっぱり言ったのには、笑ってしまった。
一見、思いやりのある心優しい発言のように聞こえるが、実はこれ、
「お前らが梯子を１段登るときは、俺たちは、お前らの頭の上で梯子を３段登るぞ」という意味。
賃金格差そのものは全然否定していないのだ。
全体賃金の底上げには賛成だが、格差そのものの消滅には絶対反対というわけだ。
格差が本当に消滅すれば、自分たちの優越は消えてしまうから絶対反対＝それが本音というわけだ。 >>950
>>967
日本が詰んでる原因から目を背けたいんだろ
だから小手先テクニックが大好き
中途半端な都市部エリートに多いです >>961
その頃は維新の毒が日本全国に広がってますがな ここで維新の味方してる連中って
自分も労働者なのに、なんでと殺業者を支持する豚みたいなことを言ってるんだ？
まさか、自分が勝ち組になれると思ってんのか？
そんな現実を見てないわけもないだろうが…… >>974
その非正規は失業者扱いっていうソースある？ 早期退職募集すればいいだけ
新自由主義者は隙あらば労働者に損させようとしてくるから油断できない >>984
社民共産も分派みたいなもんでやってること目指すこと同じだけどな
れいわは負け組のヤケクソ政党だから確かに違うが あぁ労働者じゃないのかｗ
生活保護とか実家に寄生してるタイプの連中なのか
それか、維新を擁護することでお金をもらってる人たちなのか
それなら納得できる 大手がコロナ禍で首に出来ないのではなく首にする気が無いってのがはっきりしたな
大半の社内から選抜されたサラリーマン社長が社内での人気を落とすような事は自身の立場に直結するから消極的だからな 今の労働体系でどうやって産業構造転換出来るのか？それ出来ないから衰退してるのが現実だ >>988
まじで維新信者はそう思ってるよ
勝ち組だから支持する >>992
＞社民共産も分派みたいなもんで
何の分派？
嘘垂れてるのか、無知で放言する不誠実な奴か
おまえは最低だな >>996
勝ち組だと思い込んでる負け組か
厄介だな このスレッドは１０００を超えました。
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