【悲報】俺氏、今年度有給休暇を1日も使えず15日分が消えそう [786835273]
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それがそのまま役員報酬や株主への配当になるんやで🤗🤗🤗 今は最低5日取得推奨だっけ?
取れなきゃ取締役逮捕か残りの休暇を金銭買取義務化してほしい >>14
普通は盆暮れで5日取らされるから会社はセーフなんだよな
1も20日のうち5日消化して15日になってる まあ5日取得義務なんか夏季休暇なくして有休で休ませてるカス企業ばっかりやけどな特に有名大手
>>1も15日残っていうてるから5日分は脱法有休やろ >>15
日経225企業だけど書類上は休み取ってみんな出勤してるわ
タイムカードと同じで会社が仮想の労働時間決めるから意味ないよこんなもの 有休を有名無実化させる夏季有休消化とか有休とりながらの勤務とか、経営者逮捕しろよ 3日しか使ってない
会社には罰金払ってもらうしかない >>18
セーフではない
従業員が請求しない場合でも5日消化が義務付けられているだけで
従業員が請求した場合は休暇を与えないといけない
例外として認められるのは時季変更権のみ >>29
犯罪だよ
労基法39条5項及び119条1号
6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金 上司の査定に繋がるなら一気に消化しろって話になるよ
仕事量を減らされなかったら有給休暇を取得して出社して働くという地獄になる可能性は否めないけど 有給とって仕事して、そのぶん他の日の残業代たくさんもらうスタイル
管理職になって残業代なくなったらどうしよう? 今は残業とか育児休暇とか有給取らせるのとかで助成金が出てるから
そういうの貰いながらちゃんとやった方がいいのにな
経営者と経理が無能だと損するよな お金で買上げじゃないの?
年10日の1日1万で10年分貰ったコトあるよ おかしいな
5日程度は会社指定で消化してるはず
土日祝のどこかに充ててるから分からなかったのかもしれないが たった5日消化なんてたりねーよ法改正して15日消化にしろ アルバイトは半年以上勤務しないと有休発生しないってのは何なんだよ!
勤続年数が長いほど有休が多くなるっていうには何なんだよ!!
こういうやり方で、公務員が一番甘い汁を吸える状態を公務員自身が作ってるんだろ死ねよ >>48
ほんとこれ
つか繰り越しできない分を確実に消化させろよカス 公務員なんだが年次が1日も取得できないのはどこに言ったらいいんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています