【ジャップ悲報】NTT「amazonには負けとれん！この際グループ会社道連れに賃下げ断行や😤」どうして… [737734362]
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社員32万人のNTT グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
https://bunshun.jp/articles/-/52115?page=1
「週刊文春」は2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
どうして…😨 デジタル化ぎ進めば働いてない奴が嫌でも浮き彫りになる ドコモは今ならスダレハゲのせいってことにできるもんな
辞めたから反撃もないし 住宅補助は痛すぎるよなぁ
ドコモで苦しかったら他の木っ端NTT会社とか死ぬんじゃないか docomoは優秀な人材いなくても儲けられるから仕方ないね >これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。
>700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです
ざんまあああああ
としか思わんけどよく考えたらこれで損するのって氷河期世代だな…
どこまで苦しめられる世代なんだよ… NTTは安定してるしちょっと年収が下がったくらいで辞めるやつはいない NTTはもう浮き上がる目がないよ
NECみたいに大改革PJぶち上げていかないと無理 給料が下がる→給料のために働く人は退職して会社のために働く人が入社する→会社が成長する
いいことじゃん >>2
毎年あった昇給を評価によって0にするなら
今まで勝手に昇給してた古株も今までの評価見直して減らせよ >>41
有能な人が去って有能な人が他のところで頑張るから
良いことやな NTTは過去最高の利益と記事にあるがその利益はどこに行ったんだ？
賃金は下げる、料金はそのまま、利益はどこへ？ ドコモだが主査クラスが春でどんどん辞めてくwwww 残業したら食券が支給されてたからな
残業しなかったら夕飯食わないなら食券支給もわかるけど、残業の有無関係なく夕飯食べるだろ
無駄な手当がてんこもりなんだろうなと思ったわ NTT って東西に分かれてる必要がないんだよ。また統一しろ。通信会社が地理的に分断する必要性は全くないからな 営業利益歴代最高🤗
内部留保歴代最高🤗
→賃下げします😱
なぜなのか 有能なやつが出ていくと思ったけどそんなやついなかった 大卒の新卒平均月収がアメリカの最低賃金労働者に負けてる国だから仕方ないね笑
安倍政権みたいなクソ自民党をのさばらせた日本人が悪いよこれは NTT社員は給料もらいすぎだし福利厚生もめちゃ充実してるし、半額にしても良いぐらい amazonの配送パワーアップしてない？
2つ連続して注文した当日に届いた >>48
賃下げすれば来季も過去最高の利益になるぞ 民営化して上場したとはいえ、筆頭株主は未だに政府
政府が賃上げ求めてるご時世に思い切り逆行ってある意味すごいなw 地味にKDDIもグループ会社の家賃補助の廃止するよう告知してんだよな
タイミングが揃いすぎてて恐ろしいわ 本体のゴミはともかくdocomoの社員なら余裕で他行けるだろ 大企業随一の無能集団やからな
他の一流メーカーなら使い物にならん docomoに転職した友人が絶望してるわ
有能な人がみんな辞めていくらしい Amazonは給料を4,000万円に増やしたばっかりやで？ 円高になんなきゃコロナの影響もあって死ぬのに
このバカタレや無能為政者どもめ >>46
有能な人は30くらいででも年収3000万の制度がある
今まではそういう人がGoogleやAppleなどに転職してたから優秀な人は年収大幅に上げるようになった
流石に3000万みたいなのは1〜2人しかいないけど 勝手に個人情報流して詐欺みたいな勧誘電話させるのやめろやカス企業死ねよ 家買ったら家賃補助の60万/年無くなったわ
もう貰わないから無くしてくれて構わんよ てかさぁ
NTTがキバったところで結局は下請けの通建会社に丸投げするだけなんだから構造的にAmazon超えるのなんか無理やろ >>41
その理屈だとブラック企業こそ成長する
総ブラック企業社会の幕開けだ アベノミクスの果実うんめええええええええええええ!!!!!! 正社員には責任があるからもちろん賃下げに従うんだよな 同一労働同一賃金だからな。非正規、派遣にどんどん水準を合わせるべき 上を下げるんじゃなく、下を上げろよ
どうなってんだ一体 普通の日本人「うぉぉおお、これで日本も世界に勝てる！！」 Amazonは賃上げしてんのにな
これだけ見てもNTTは落ち目なんだなあとしか思われんだろうな >>95
docomoに転職出来るような奴ならどこにでも行けそうだけど 子会社多すぎて間接諸経費膨らんでるのが原因だろ
仕事のパイが少ねえんだよ
それをみんなで分けて効率悪くして仕事産んでるが限界 賃下げすると優秀なやつから抜けていくと思うんだけどな プロ野球選手みたいに蹴って他社に行けばいいじゃないの >>107
賃下げや早期退職で膿出しとかやってるのって膿が残るよな
ウチも早期退職制度あったが俺は残ったし >>103
スト批准の同意はこれ関係なく毎年のことだろ Amazonこの前エンジニアの給料2.5倍にしてなかったっけ 減った分役員報酬が増えるのかな
通信分野で賃下げとか終わりだよこの国 海外投資で毎度大損してた分を役員と起案担当者に弁済させてからの方が良いのでは 東子会社10年目、額面20万ちょいしかもらってない。来月転職するけど >>41
じゃあ公務員の給料は最低賃金にしなきゃ！ >>113
あいつらすぐにクビに出来るからな
そりゃ有能であり続けるなら支払えるよそれくらい でもまだ賃下げスパイラルの序章に過ぎないんだろうなｗ 仕事が少なすぎ人多すぎでDXすると暇人が続出するんだろうが、これなら普通に希望退職させた方がいいだろうな
全員貧しくなりましょうっていかにも国営企業思考だわ NTTいたけど転職して正解だったわ
転職エージェントいわく、NTTはポテンシャル高めの人が多いから評価は高いけど、ずっとNTTにいるとポンコツ化するから35歳過ぎたら転職市場の価値なくなるってさ。ご愁傷様でした >>53
ソフトバンク(日本国有鉄道)やKDDI(国際電電&電々公社の空き設備)がうっせーし NHKも賃下げしなきゃおかしいだろ 平均300万くらいにしろ は？
Amazonは給与上げたニュースが最近あったな データとかコムとかもなのかな
うちの会社から転職してるひとけっこういるけど可哀そう 物価は上がります。
賃金は下がります。
どうなるかわかるか？ NTT系列はベースの給料下げた方がかえって良い人材集まると思う
そのかわり成果報酬なりを目一杯つけるなりしてちゃんと仕事をしたい奴を集めた方が良い 楽天とか大赤字だけどあれ収益化出来るのか？
結局、限られたパイの奪うのに先行投資しまくってるだけよな NTTのビジネスモデルで優秀な人材って要らないだろ >>144
政府から仕事貰って下請けにぶん投げるだけだから
そっちが頑張ればいい >>142
あれ設備投資分も計上してるから大赤字に見えるだけハゲがよくやってた手口
国内トップのECサイトだし安泰でしょ >>110
NTT系列の会社で働いてるので仲間になりそう NTTグループ社員の者だが、これまで年功序列で無能もある程度の給料になってたのが見直される方向なだけだぞ
その分若手で優秀な人間の給料が上がる 国労、全逓、全電通
のストしまくりの勢いはどこへ？ >>149
無条件で給料上がってたのが条件付きになっただけじゃん
単純に労働条件悪くなってることに気付かんかなぁ あと扶養手当も廃止されるんだよな
NTT
つらたん 海外のNo.3くらいの企業買収して金ドブに捨てるのやめろよｗ これ基本給が下がるわけじゃなくて
〇〇手当みたいなのがなくなるだけでしょ？ 
GAFA超えるとか吹かしてやることこれかよ 元からやる気のある人間が逃げてく会社なのにさらに逃げそう 今後のこととかもろもろ考えて
例えば
同性婚した奴とかの扱いよくわかんねーから
そもそも扶養手当自体やめるわ
ってなかなか合理的な判断だよな ちなみにこの情報去年掴んだから去年のうちにNTTグループから脱出したよ
>>156
もともと給与のうち手当ての割合が多い構造だったから大打撃よ 菅と総務省が通信料金下げろって圧力掛けたのが今になって効いてきたか
おかげでお前らのネット料金が下がるぞ 企業年金あるから生涯賃金としてはめちゃくちゃ高いままよ >>163
下げる必要無いよ
そんなことしたら携帯電話のときのように、またデフレ圧力になって、金融緩和まだ続けられるドン〜☆になる
アベノミクスが失敗であると示すには、金融緩和の限界にできるだけ早く直面しなければならない
そうしないと正常化には向かわない >>167
企業年金も積立額全面見直しだから
勤続年数が考慮されなくなるから現行より下がる社員がほとんどよ そんなことより東京電力の福利厚生良すぎておかしいやろ、あんな事故起こして税金大量投入してて若い社員が都心1等地に手厚い手当てで住んでるんだぜ？ アメリカじゃ給料もインフレしてるけど
相変わらず人件費ダンピング以外に何もしたくないんだな この賃下げで莫大な株価下落が起きそうだな
どう考えても経営ヤバそうな感じしかせんし… ドコモ儲かってるのにNTT本体のせいで賃下げとか可哀想だな
というか会社違うのにこんな圧力かけるとかマジでアホだろ >>176
NTTの看板ででかくなったからしゃーないんや >>176
NTT法があるから民業圧迫できない
一応、思想としては民間よりも少し損をするくらいじゃないと強くなり過ぎちゃうから自ら抑制してるんだ なんか新しい商売するでもなく賃下げで凌ぐってジャップまじ終わってんね >>149
なわけねーじゃん、評価つける管理者は年功序列でホクホクしてきた老害だぞ >>179
民業を圧迫しない、けど存在してるだけで市場競争が生じなくしてる
これがジャップでGAFAが生まれない理由の一つ
NTTおよびそれらが存在しているかぎりテックジャイアンとは生まれないよ 待遇良くすれば有能な人間が来るって中国人は紀元前からわかってたのになあ >>149
すごいな
20世紀末くらいの意識高い系でももう少し冷静 グールプ内でもどちゃくそ年収低い会社なのに賃下げとかされたらさすがに辞めるわ >>153
上がり幅がデカくなるよ
昇格も早くなるしね 前回の記事で文句言ってた人が40代後半の時点でどんな層が文句言ってるのか丸分かりでしょ
NTTの主査って30でなれる役職だよ
そういう人は同じポストにいるだけでプラスされてく加給に頼って生きてたからキツイだろうね >>192
昇格できるポストどんどん減ってる上にグレードごとの加給も雀の涙になってんのによくそんなこと言えんな >>194
優秀層の話ね
君みたいな人は賃下げですｗ NTTみたいな化石企業は無能50代が役職や決済権ガッチリ離さないから
若手は無気力状態やで。ソースはNTT社員 無能の賃金上げろとは言わんが、これで世界と戦っていけるんか？ >>195
俺はもう転職済みだから関係ないわｗ
せいぜい気持ちいい断末魔上げてくれよ >>199
社員ですらないのかｗ
ここだけの話多分数年後には管理職だけじゃなくて全社員ジョブ型になるから年功序列はどんどん終わるよ Nは多すぎてほんとピンキリだからね
一口じゃ説明できないw >>201
主要の中ですら色々変わるし全部含めたらマジでピンキリだからな
組織としてデカすぎると思うわ 家賃補助の変更は人によって嬉しい人もいそうだしどっちもどっちかな 持株にイニシアチブ(首根っこ)握られている以上、子会社である茸は無力でしかない
ボロ雑巾のように持株の介護を延々とし、稼いだカネを搾取され続ける運命 それでもタンマリ貰ってんだろ？ジジババから巻上げた金でさ >>1
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部 デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東 ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。
>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。 物価上がってるのにこれじゃもう完全にスタグフレーションじゃん どうせ無能主査の賃金下げるんだったらいいんじゃね？ 公社時代の交換機技師とか行き先ないから営業補助的な仕事やってたりするが普通に考えて給料高すぎる
あと国鉄から受け入れた社員とかもいるしこういうゾンビみたいな社員に金かける必要はないんじゃねぇかなと この手の日本企業って安定してないと誰も行きたがらないだろ
上は年功序列にどっぷりな層で彼らが決定権持ってるのにこれじゃ若手は不満しかないのでは >>117
そもそも国内の電話屋が
海外投資する必要あるのか ぶっちゃけ、人多すぎるから辞めさせたいってのが本音でしょ
特に国内市場は今後も伸びる可能性無い一方で2000年代に作ったインフラの維持更新費は膨らむばかりだから、人件費圧縮しなけりゃ負担ばかり増えてしまう >>220
無能主査をスケープゴートにしてるだけで若手の待遇も改悪されてる
賃下げ分を賄うために組合やめてえわ >>225
やめようぜ
結局、組合も無能しかいないし でも通信料金下がってるからまだ良心的
NHKや東京電力も見習って欲しい >>85
docomoより金もらえるところなんて早々無いのに >>147
じゃあなんで証券のポイント周り改悪してんの？
モバイルの負担じゃね？ >>48
株主の33%が財務大臣
国が株主の企業からしぼりとる
これが新しい資本主義か >>95
中途はわからんが、ドコモ社員が新卒に人気の楽天に移ったら笑える オールジャパンで6G作るんだって息巻いてなかったっけ NTTて意外と給料安いんだな
最近の中流よか上みたいだけど 元電電公社の誰でもなれる公務員のくせに
嫌ならやめろ 優秀なら転職で給料待遇は変わらないむしろ上がる
電話加入権とダークファイバ光回線張り巡らせるために投入された税金返せ
努力が足りない自己責任 >>48
株主と役員の所だけ…
何の為に社員でいる必要があるんだの会社になるね
社員辞めてパソナ所属に成ってNTTグループに居た方が収入は上がるんじゃないのかな?
本末転倒w
もっとも海外だと派遣は超スペシャリストなんだけどねw 賃下げとか天下の愚行
人材集まらんしAmazonに勝つ気ないやろ 862 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df87-mdkp) 2022/01/10(月) 06:47:30.85 ID:Ee8xNPgh0
アメリカがテーパリング開始し2022年3月あたりから利上げ3回 2024年までに合計8回利上げする
利上げをしないのならば恐ろしい円安とインフレ
給料上がらないのに支出は増える
人件費は節税できないが外注 派遣 料金には消費税10%かかり利益に直結する節税ができる
嫌儲やってるようなゴミクズ正社員 給料泥棒
お前らリストラ覚悟しとけよ？
日本の長期金利はアメリカと連動している
https://i.imgur.com/6WTWZCw.jpg
住宅ローン金利は長期金利から決定される
https://i.imgur.com/SjSfRG4.jpg
無理してボーナス払いや2馬力で住宅ローン組んでる馬鹿
嫁を熟女風俗で働かせるか
団信で首釣る準備しとけ
一回でも延滞したら優遇金利から店頭金利に切り替わる契約がほとんどだからな？
一回延滞しただけで毎月数万支払額が増えるからな？
努力が足りない 自己責任
一度の延滞で返済額が5割アップの可能性も
この調査のなかでも注目していただきたいのが、「優遇金利の適用ルール」への理解。住宅ローンの契約書には、「一度でも延滞したら優遇金利の適用を受けられなくなる」と書かれている。その点についてもやはり5割近い人が十分には理解できていないのだが、優遇金利が適用されなくなるとどういうことになるのか――。
現在、メガバンクを初めとする銀行の変動金利型の最優遇金利は0.625％とすることが多い。これは、店頭表示金利の2.475％から1.85％引き下げた優遇金利なのである。しかし、一度でも延滞が発生すると、金利の優遇がなくなり、本来の金利である2.475％に戻ることになる。これがどれだけ深刻な問題なるのかを試算してみよう。
借入額3000万円、金利0.625％、35年元利均等・ボーナス返済なしの当初の返済額は7万9544円。しかし、3年後に延滞が発生して適用金利が2.475％に上がってしまうと、毎月の返済額は一気に10万4419円へ跳ね上がってしまう。
もともと、返済が難しくなっているから延滞が発生したわけで、そこに加えて2万5000円近い増額は、死者に鞭を打つような仕打ちといわざるを得ない。だが、それが、あらかじめ決められたルールであり、契約書にそう記載されている以上は、その返済を続けなければならない。
たちどころに行き詰まるのは火を見るより明らかだ。 863 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df87-mdkp) 2022/01/10(月) 06:48:45.66 ID:Ee8xNPgh0
森永卓郎氏 「5月以降に株価大暴落で1万5000円に下落する オミクロン10日間で1万人を超える」 [837857943]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1641690215/
1 縞三毛(東京都) [ﾇｺ] 2022/01/09(日) 10:03:35.37 ID:NhqlDkxG0● BE:837857943-PLT(17930)
2022年寅年景気はどうなるのか。オミクロン株感染拡大が懸念されているが、企業の業績や株価は……獨協大学教授で経済アナリストの森永卓郎氏に聞いた。
「今年は、ひどいことになりそう。一歩間違えたら世界恐慌になると思いますよ」
年始早々、ガツンと目の覚めるような答えが返ってきた。
まずは株価。コロナ禍も3年目。悪い時期は過ぎ、徐々に企業の業績は回復していくのではないか。
「いえ、今年の株価は、大暴落すると見ています。約1年後の年末の日経平均株価は1万5000円くらいになっている可能性があります」
とはいえ、証券会社のアナリストの予想は今年も値上がりを予想するものも多い。そのことについて、森永教授はこう明かす。
「株式マーケット関連の仕事をしている金融アナリストは商売上、悪いことを言えないんですよ。彼らから本音ベースで話を聞くと、
今年5月か6月以降は株価が下落すると見ている人が圧倒的に多いですね。みんな、高所恐怖症になってることは事実。だから、
いったん下げのトレンドが生まれたら、加速度的に下がっていくと思います」
「私は、東京都のオミクロン株の感染者が1万人を超えるのは、10日とか2週間とか、そのくらいのペースであっという間に広がると見ています」
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2fb4798977ac8c2e363f24f1f18317c8490ea74
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20220107-00000080-sasahi-000-1-view.jpg 864 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df87-mdkp) 2022/01/10(月) 06:50:17.09 ID:Ee8xNPgh0
株が！投資が！NISAが！低能ゆとり
何がこれから起こるのかわかってねーだろ？
バイデン政権の二兆ドルの財政出動が怪しくなってきた
テーパリング終了すると2024年までに8回利上げ
円安 コストプッシュインフレ
アメリカ 日本経済がどうなるかわかってねーだろ？
どうなっても自己責任 だからな？
22年にゼロ金利を解除し、計3回利上げ
23年3回、24年2回と3年間で計8回の利上げ
米22年に3回利上げへ FRB、緩和縮小終了の前倒し決定
2021年12月16日 4:04 (2021年12月16日 4:40更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN140100U1A211C2000000/
米連邦準備理事会（FRB）のパウエル議長=AP
【ワシントン=大越匡洋】米連邦準備理事会（FRB）は15日の米連邦公開市場委員会（FOMC）で、米国債などの資産を購入する量的緩和縮小（テーパリング）の加速を決めた。
終了時期の想定を22年6月から同3月へ前倒しし、22年中に計3回の政策金利の引き上げを見込む。
インフレが長引き、1カ月前に始めたばかりの緩和縮小を速める異例の軌道修正を迫られた。
パウエル議長が会合後に記者会見し「経済活動は力強いペースで拡大している」と述べた。インフレが想定より高く、長引いているとして物価の安定を守ると強調した。
労働市場が「最大雇用」と評価できる水準に達するのを待ってゼロ金利を解除する考えだ。
FOMCは今回、インフレは「一時的」との表現を声明から削除した。
11月の消費者物価指数（CPI）は前年同月比の上昇率が6.8%と約39年ぶりの高水準に達し、人手不足から失業率は4.2%まで下がった。
想定を超える物価高に政策対応が後手に回る恐れが強まっていた。
今回、11月の前回FOMCで決めたテーパリングの終了時期を当初想定より3カ月早めた。
もともと米国債と住宅ローン担保証券（MBS）の計1200億ドルの購入月額を計150億ドルずつ減らす計画だった。
22年1月から削減額を2倍の計300億ドルとし、同3月に購入額がゼロになるよう見直した。
FRBの総資産は8.6兆ドルを超え、新型コロナウイルス危機下の1年半余りで2倍強になった。
テーパリング期間を短縮することで1350億ドル分の追加の資産買い入れを見送り、その後の経済情勢に合わせて利上げ時期を選ぶ余地を広げる。
今回のFOMCは正副議長や理事、地区連銀総裁ら参加者18人がそれぞれ中期の経済・政策見通し（SEP）を提示した。
22年にゼロ金利を解除し、計3回利上げするとの予想が中央値となった。前回9月の予想（0.5回）から引き締めを急ぐ姿勢に傾いた。
23年3回、24年2回と3年間で計8回の利上げを想定し、9月時点の計6.5回を上回った。
景気を冷やしも熱しもしない長期的な政策金利は2.5%と前回と同水準を見込んだ。
米金利先物市場は22年に利上げが3回となる可能性を織り込んでいる。
21年10〜12月期の実質国内総生産（GDP）が前年同期比5.5%増えると予測し、前回予測（5.9%）から下方修正した。22年は4.0%、23年、24年はそれぞれ2.2%、2.0%の成長を見込む。
物価上昇率は21年10〜12月期に5.3%を見込み、前回予測から1.1ポイント上方修正した。22年に2.6%、23年以降に目標の2%をやや上回る水準に落ち着くとした。失業率は21年に4.3%、22年以降は3%台に低下し、長期的に4%で均衡するとみた。
14〜15日に開いたFOMCはゼロ金利政策の維持を決め、短期金利の指標であるフェデラルファンド金利（FF金利）の誘導目標を0〜0.25%に据え置いた。投票権を持つパウエル議長ら11人の全会一致で決めた。
新型コロナウイルスの変異型「オミクロン型」の感染が広がり、供給網に新たな目詰まりを起こしたり、消費活動を下押ししたりするリスクがある。FRBの政策見直しは不確実性の高まる景気の先行きを見極める困難を伴う。 867 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df87-mdkp) 2022/01/10(月) 06:54:58.80 ID:Ee8xNPgh0
コストプッシュインフレで賃上げなどできない
リストラ 正規 から消費税10%かかる非正規に置き換えして節税
新卒採用抑制
支出は増えるが給料は上がらない
住宅ローン金利も上がる
住宅バブル崩壊
流動性が無くなり売りたくても売れなくなる
土地不動産 売るなら早いもの勝ちだぞ？
努力が足りない 自己責任
2022年は値上げラッシュ！食品から交通費まで軒並み値上げ！😱 [198098386]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1640982118/
1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｷｹﾞｰ MM06-wpsy) 2022/01/01(土) 05:21:58.29 ID:HJsSTalmM● BE:198098386-2BP(2000)
どうすんのコレ？
2022年は21年に続き、多くの食品メーカーが値上げを予定する。原材料価格や物流費の高騰によるもので、
経費削減などの企業努力ではカバーしきれなくなっているためだ。メーカーの出荷価格などの引き上げが
小売店の販売価格にそのまま反映されれば1〜2割の値上げとなる。
買い控えや節約志向の高まりなどで消費の冷え込みも懸念される。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC248N80U1A221C2000000/
22年には、鉄道各社による値上げラッシュとなりそうな雲行きだ。果たして、経営陣はどのような着地点を描いているのか。
https://diamond.jp/articles/-/291177 >>242
882 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df87-mdkp) 2022/01/10(月) 07:06:06.99 ID:Ee8xNPgh0
>>862
アメリカのテーパリングが3月頃に終わり利上げ開始
日銀が利上げをしないならば
恐ろしいほどの円安とコストプッシュインフレ
日銀はETFを売る事になり官製相場崩壊
現に日銀もステルステーパリングを始めている
ETFの買い入れを減らしている
外国人投資家が売りまくった日本株を
日銀と年金が買っていた
GDP粉飾 株価粉飾アベノミクス官製相場の果実はこれからだ
株と不動産 掴まされた馬鹿が死ぬ
賢ぶってる馬鹿こそ死ぬ
https://i.imgur.com/muymrPt.png >>246
885 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW df87-mdkp) 2022/01/10(月) 07:12:02.81 ID:Ee8xNPgh0
>>882
トンキンでも外資は撤退してるよな？
https://i.imgur.com/0G10HI4.jpg
この人口動態で株でも不動産でもビジネスでも投資する馬鹿などおらん
低能ジャップしかおらん
外国人の日本売りをGDP粉飾 株価粉飾アベノミクスで誤魔化してただけ
日銀がステルステーパリングしているのを高値で掴まされる馬鹿
アメリカ株！NISAなら！
インフレ抑制でテーパリングと利上げするのは確定しているのにか？
これが低能ゆとりの知能
相場中毒の末路
https://i.imgur.com/fLgYpJJ.png ＿＿＿ ━┓ ＿__ ━┓
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| | /´ ｀＼ サポート手当ては非正規には適用されなくて
差別だって騒がれたから、仕方なく全員に支給するようになった
これをすべて廃止するかわりに基本給の計算を変えるということは
つまり、また非正規差別を行うということ
5万人以上への支給が無くなるから、約2億円が黒字になる予定 >>1
優秀なんだから待遇の良い会社に転職したら？ 今までが貰いすぎてただけだろ。年収600万もあれば十分都内でも暮らしていけるだろうに。 NTTドコモの営業利益1兆1千億円で過去最高
給与総額は2300億円、配当金支払いは4000億円、これで月給10万円下げ
なんていうか日本の衰退の縮図だよな NTT東西は社員の福利厚生と給料を減らして何とか黒字にするってのをここ20年繰り返してたからな
ドコモは利益高くてそんなことする必要ないのに、多分東西が文句垂れたんだろうと思うと最高にジャップだわ >>257
東西がドコモの光回線の使用料値上げするしかねえな
自前で持ってたらアレだが >>258
英米系外資コンサルに人材が流れて日系大企業からたっかいコンサル料金を取ってる
最近のジョブ型導入や各種手当の削減などを主導してるのは大体外コン
まさに身から出た錆だな、ざまあみろ
アクセンチュアやPwC、デロイト、IBM辺りは転職者大量採用のお陰様で内心で日本企業を心底嫌ってる奴が多いからな まずFeliCaだけ死なない程度にゴミアプリを一括削除するツール出そうよ
そういうことでしょ
あとiモード仕様の絵文字強制も直ぐにやめろ😡 一兆円も利益あるのに給料少ないって友達のドコモ社員が嘆いてたがさらに減らすのかw 物価が増えて給料が減ったら家族を増やして働くんだよ
明治の時代に戻るだけなの もっと早く結婚してポコポコ子供産めよ
家族全員で転売しろ 頑張れ日本 NTT-Xとdアニメだけ何故か有能
UIクソだが音声192kbpsで配信してる唯一のサイト いいね
これで優秀な人材は心置きなく転職できるってもんよ >>260
外コン外資ITに人が流れまくったのに焦って各社コンサルファームの真似事してるけどうまく行ってるとこあんのかね
どこも親会社の案件しか取れてないだろ ライバルwが何してるかも調査しないで突っ走る大日本帝国軍人魂炸裂してんなw 人件費カットして爆益じゃーい！
どや！日本企業の底力見せたる！ >>266
NTTの人たちは研究所を除いて殆どが転職なんて頭にないから無理だと思う
何も考えずただ会社にしがみつくか、いかに出世するかの2パターンの思考しかないから、このまま年収下げても転職しないしできない
逆にそういうのに見切りつけた真の優秀層は30前にはすでに転職してる 住宅補助とサポート手当消えるんか
マジで100万くらい下がりそうだな
確か住宅関連を減らすからサポート手当という謎の手当てで補填するって話だったと思うけど
絶対このサポート手当後でなくして賃金減らすんやろと在籍中は思ってたわ
ほんと、NTTの冠にぶら下がるしかない人はつらいな 数年前の変更も酷かったなあ
尖った優秀人材は評価して、普通評価区別するとかいってたが
中身はA評価を連発して取得しないと普通の人は損するというもの
A連発で取れたら昇格しちゃうってのw >>271
サポート手当は違うでしょ
社員証に3500円チャージしたら3500円分補助がついてたのをそのまま手当に変更しただけ
まあ今回の改革でそれも無くなるけど 子供が高専22卒だけどNTTと電力なら即内定って言われてたな
結局メーカー系サービスエンジニアの内定もらけど、落ちてもNTTなら間に合う…って話だったな
現業ならインフラ系も今や人気薄いなのかね グループの稼ぎ頭がこれだからな
まあ、docomoは以前に投資で1兆円以上を海外に献上してしまった罪もあるからなw できるやつならみかかはGAFA予備校になってるしなぁ 逆にこれだけ日本全土に設備が出来ているNTTがこれほど賃下げするのは分からんわ
これじゃあ、優秀な人材も集まらなくなるぞ
下に合わせるんじゃ無くて、上に合わせろよ 黒字なのに何故？ ジャップの経営者って社員のことどう思ってるの？ >>275
ＮＴＴと電力よりサービスエンジニアってどういう判断なんだよ
お前の子供頭オカシイんじゃないか？ >>276
>>283
女だし現業が嫌だったみたい
それに扱う機器に興味あったみたいだし技術系でも比較的女性が多いから選んだみたいよ
俺もNTT-MEなら良いと思ったんだけどね
辞めないで続けてくれたらどこでも良いから好きにしろって口出ししなかったよ >>283
NTTとか電力でいいってのは一生その会社にいる前提だぞ
40年会社の奴隷になるわけだから、脳死で会社にしがみつきたいやつじゃなきゃあながち間違いじゃない １日中座ってるおじちゃんも多いから
いいんじゃない？？なんちゃって会社員みたいなとこばかり。
彼らはお金困ってないよ多分
現場は殆ど派遣とか底辺契約が回してる
手取り１０万とかからだし これ以上下げられたら
地域の最低賃金より低くなるｗｗ ドコモがモバイル通信を使った固定電話に参入 3月下旬から「homeでんわ」を提供 月額1078円から（割引前） すでに36歳以上の場合
家賃補助移行期においては最大2年間は現行額で支払うのかな?あと残り移行期3年は段階的減額か >>287
ドコモはNTTグループのくせに
十年以上前から有線回線を極力使わなくて良いように基地局同士でマイクロネットワーク組んでるし。 NTTは、ほぼ国家公務員みたいなもんだし終身雇用みたいなのも色濃く残ってる
当然、無能や障害者も抱えてる
精鋭の傭兵みたいなのを高額で短期雇用で結果をガシガシ出す外資とは違う 正直なところNTTドコモ東西はAmazonと同じ土俵に立ててすらなく、もはやただの土管屋だから
土管の管理さえしてればよくて、高給をあげるべき優秀な人間なんて必要ないんだよな
標準化に必要なごく僅かの優秀な人置いとけばいいし、東西に至ってはすでに固定網は枯れた技術で新しい標準化活動も不要
データとコムにはもうちょっと頑張ってもらいたいけど、GAFAMとか外資に行った人が優秀な元同僚を引き抜いてるっていう話をいろんなところで聞くからもう手遅れかな まあ殆ど独占に近いNTTでこれなんだから大企業って
今の時代維持できないんだろ
何十万人も維持するってのは無理だろう >>278
海外で1兆円溶かしたのは経営陣がろくに責任取ってないよな
役員に腎臓売らせろよあれ 福利厚生だけが売りなのに
それも削られる始末
スキル磨いてさっさと転職した方が良いぞ >>298
あの後 その役員出世してるんだよなぁ
海外への偽装送金だったのかもしれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
