｢正社員の特権がどんどん消えていく｣扶養手当､住宅手当…諸手当が"全廃止"される日 [801868419]
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｢正社員の特権がどんどん消えていく｣扶養手当､住宅手当…諸手当が"全廃止"される日
非正規との格差是正だけではない
2022/01/26 8:00
https://president.jp/articles/-/54067
同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。 優遇されないなら責任のない非正規でもいいやな
退職金はないけど生保で生きれるし でも維新とか自民支持して連合(組合)に何も言わないからね正社員さん達はw そりゃいい様にされるだけでしょうよ 嫌なら辞めるかそういうのさせないように経営側と争議すればいいだけ
やられる方にも落ち度があるんだろ？ハポネス式に言えば 非正規との待遇の差が話題に ←わかる
なので正社員の方々待遇を非正規並みに ←ここ最高にジャップ 派遣並みの能力
御用組合員
自民党立憲維新公明などを支持
そうなるのは必然
馬鹿の末路 待遇が高い方に合わせるのでなく低い方に合わせるのがいかにも日本人くさい
社員が貧しくなれば物が売れなくなって企業は自分の首も締めることになる
明るい展望が無く日本の社会はすでにジリ貧だというのに そもそも○○手当ってのが糞の山で、普通に基本給を上げれば良い >>13
ほんとこれ
しかも経営者から下っ端までコストカットってーならわかるけど経営者の報酬は据え置きどころか増やしてっからな
馬鹿かよ 法人税下げろって言ってる貧乏人の言い分がまかり通ったらその穴埋めにただでさえ無くなってきてる福利厚生が更に削られてしまうから気をつけろよ そりゃ企業はゆくゆくはすべての人員を容易に交換したいからなあ
特に伸びしろある有望な産業もないんだから絶対コストカットの方向性になる >>14
一流企業ほど、手当の項目ないよな
住宅手当なんか税金かかるし、基本給に含みの方がボーナスもいっぱいもらえるしな 激戦の中途採用からそれなりの選抜経て正規雇用になって
昇給分リセットされて新卒扱いの給与で責任だけ負わされて
それでもようやく人並みのスタートに立った言い聞かせてたらこのありさま
特定世代の特定属性狙い撃ち過ぎるだろが
ジャップランドマジで死ね >>1
諸手当なんぞ瑣末なことに過ぎん
本丸は終身雇用と年功序列
これを無くさない限り日本に未来はない 自分が上に上がろうとするんじゃなくて上を引きずり下ろそうとする愚民 会社とか自治体単位でも上級下級の乖離が生じてるように思うが
共同体って何だと思ってやがんだわーくには
くだらん村の掟ばかり発達しやがって ジャップのスパイト行動ってすごいよな
非正規にもメリットを与えるぐらいなら正社員の待遇を悪くして
非正規にはメリットを与えない！という方向に行くからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
