社畜「はぁ...はぁ...人数足りないけどギリギリ仕事が回ったぞ」上司「この人数で回せるなら人の補充必要ないな😉」 [511335184]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
大阪の感染 異常事態
人員 保健所と医療に
日本共産党大阪府委員会コロナ関連対策本部の、たつみコータロー（辰巳孝太郎）本部長（前参院議員・大阪選挙区予定候補）は１５日、「命を守るため可能な限りの人員を保健所体制と医療の拡充にまわせ」との声明を発表しました。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik21/2022-02-17/2022021703_02_0.html 公務員なら黙って働けよ普段らくしてアホになったんか？ スレタイで言うならそうやって利益出すわけで
それをこなせる人材の給料が上がる
特に職人の世界では万年日給1万でやってる勤続10年の40過ぎのダメオヤジもいれば
入社3年の21歳が月給40万越えたりなど 年下のセンパイ、年下の上司の万年下っぱのケンモジには理解できんだろうけどな 日本経済ガーと宣うのに反面こういう意識だから競争力落ちるんだろ？ 実際はギリギリのラインで回してると若い担当は潰れる、でも利益は抜群にでるからマネージャーは評価される
若いやつは使い捨てとなる
人員補充してふつうに運営してるチームや部のほうが、楽に若手が昇進したりする逆転現象が発生するんだよな それで辞めると何故か辞めたやつにガッツが無かったみたいな事にされるんだよな >>16
違うんじゃね？
今のおっさんらもそれを若い頃からやってのけて今残ってるわけだから >>14
人事部は仕事の進みよりも残業時間見て判断するだろ 普通に考えたら長時間労働によるパフォーマンスの低下＋残業代の方が高くつくので大抵はアホな名ばかり管理職が必死こいて働いているかそもそも残業代が払われないブラック企業 人員補充しようがしまいがもうその会社は終わってるし日本も終わってる 余裕がある会社なら人員補充してくれるし忙しくもない
本来つぶれるべき会社が延命してる状態だろ 経営者や管理職が総じてこの手のクズ揃いな日本で規制緩和なんかやったら簡単に人殺す様になるよねそりゃ。高速バス業界で起こった悲惨な事故の数々でそれがよーく分かったわ その手のとこいたけど
それだけ俺たちは頑張ってる偉い（しんどいのは非正規）
だったな力仕事だから潰すために新規採用止めてるからジジーしかいないので非正規に押し付けてやってる感だけ >>9
それで給与あがったら日本の労働生産性ここまで下がらねえんだよなあ 自営業でもないのにそんな無駄に頑張る馬鹿がいるのかよ >>29
日本の〜とか大局的見地に立つ前にまず聞きたい
あんたらはヒキニートですか？社会人ですか？
社会人なら、まずはあんたらの勤め先ではどうなのか
企業の規模、従業員数、勤続年数、役職、今の年収、今取り組んでる仕事、それに関わってる人数についてお答え願いたい
ヨソの話はいいので自分の勤め先での自分の経験談を語れる奴はいないんですかね
実は語れる経験など皆無なヒキニートばかりだからですかね >>29
それからもう一つ
生産性とは就業者1人あたりGDPの事で日本の場合は派遣やパートも就業者として統計に入れてる
諸外国は派遣やパートなどは失業者になる
今後ベトナム人等ローワーカーが増えれば増えるほど統計上の生産性は低くくなるので 身体壊しても会社は責任取ってくれないよ？
自分の仕事だけこなせばいい回す必要なんてない回すのは上司の仕事だから 残業時間っていう数値で出ているのに国は知らんぷり
残業規制をしないから生産性低くパワハラ的に仕事させる人が出世する ID:dWsMwAnJ0は学生か職歴無し丸出しだな 見返りは報酬のはずなんだが
ないなら辞めちまえそんな会社 >>18
一人あたりの業務量は年々増えてるからおっさんの若い頃とはだいぶ違う気はするけど よくわからんけどすいません終わりませんでしたじゃいかんのか？
それで損害出たとしても直接賠償金とか払わされるわけじゃないんだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
