中途で入ってきた冴えないおっさんの育て方 [157082879]
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〜中途採用に関する調査 転職者編〜 転職後「こんなはずじゃなかった」と感じたことがある人 約7割
https://www.fnn.jp/articles/-/317616 最初から期待しないで温かく見守る
おっさんが中途で入ってくる会社なんだから自分でもどういう程度の会社かわかってんだろ
採用理由を聞いておけよ
おまえのゴミ企業に人が集まらないなら育成パターンをつくっていくしかない
新卒はともかくなんで中途で冴えないやつが入ってくるんだよ!
同じ業界から入ってきたならば自社のルール
違う業界から入ってきたら業界のルール
無職から入ってきたならば社会のルールを叩き込むって感じやろかね😌
仕事できねえくせに年取ってるからって言うことが偉そうなのな
しかも仕事に責任負わないとこだけ
協力会社所属だから直接モノを言えなくて(´・ω・`)
冴えてようが冴えなかろうがオッサンはとにかく前職の余計な贅肉ついてるからめんどくさい
新卒ならともかく中途で冴えないおっさん採用するって
お前
>>1とこの人事よっぽどやな
そんなとこで採用されてるお前
>>1の程度が知れるわ
中途を育てられない奴は新卒も育てられない
自分の無能を相手に転嫁しているだけ
中途で育てるとかあんの?
外資だけど使えないやつは何もやることなくなって勝手にいなくなってるぞ
ワイ36歳先週内定キメてきた
役員面接の当日付に美容院行って刈上げソフトモヒカンでガッチリセット
(自分ではうまくできない)
マッキントッシュのコートで行ったらなんとかなった
>>20 業界は?
愛媛県の弊社なら辞めとけ、去年入ったが終わりだよ
コミュ力的なスキルが武器みたいな人が未経験で入ってくるとめんどくさいのはあると思う
>>22 なんで愛媛?業種的にあり得るからドキッとするわ
幸いです違うけど
雑談してみると過去の職場での失敗エピソードを話してくるけどなんなんだ
こっちの期待のハードルを下げようとしている…?
やたらでかいことばかり言うおっさんは地雷
最初多少仕事できそうに見えても結局うまくいかずに辞めていく
>>27 前の会社の暗黙知だけで上手くやってて、転職先ではある意味「無駄な知識」だけで生きてただけの人なんかもしれんね🤔
中途じゃないけど、仕事できなくて性格も悪いから、色んな部署たらい回しにされてるオッサンがいるわ
雑用しかできないのに古株だから偉そうで
>>14まさにこんな感じ
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