即日退職したいんだが退職届をメールで送ってあとは無視でいいか? [929060541]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
マジでもう行きたくないから教えてくり
https://newspicks.com/news/4139451/
退職代行「大人気」、20〜30代に広がる「コスパ意識」の恐ろしさ
「退職代行」はなぜ止まらないのか
本人に代わって会社と退職の手続きを行う「退職代行」が話題だ。 法律は2週間だけどマナー的には1ヶ月
今は昔より企業も本気だから、バックレは危険だぞ 2週間前に退職届出したら退職の挨拶周りと菓子折りは回避不可
気をつけろよ まぁ後で困らないってんならそのまま行かなきゃいいんじゃない 必要な書類があれば退職を伝える際にまとめて請求しろ 辞める時は転職先決まってるんで一ヶ月で辞めますで押し通してる >>3
見れるようにしてない就業規則はなんの効力もない
これ指摘したらうちは民間で国じゃねーぞと呆れてバカにしてきたやつがいる
民間だと労基守る必要はないって
民間だから何やっても騙してもいいって >>19
辞めていく奴の菓子なんて何入ってるか分からんからゴミ箱直行やろ 労基違反してるようならなんとなくほのめかしておけばどうにでもなる
てかSESなんだけど関係ないよな? バックレは懲戒で賠償請求になるから
それだけ気をつければいい
バックレはせんよ
メールで伝える 辞表に2週間後に辞めるからそれまで有給で全部休むって書いておけばおk >>19
挨拶はともかく菓子持ってく奴なんて居ねーだろ >>36
なるわけ無いだろ
ワンオペならともかくさぁ 退職するまで追い込まれてるんだから、そんな会社に気を使うなや >>2
解雇じゃ無く退職って書かれてるのに馬鹿なの? 会社にも世話になってるんだし最低でも1ヶ月前までには伝えるのは常識だろ
>>47
正直全然世話になってない >>47
世話になるってどういうことよ
バカなのかな
すぐ辞めたいって言えばイイだけだろ..
大概思い通りに辞めれる たしか法律上は2週間前までに通知だった気がする
まあ、2週間なら残った有給とか使えばそのまま退職できそうだけどな。 真面目な話、書式が指定されてなかったらメールでもいいん? >>1
ダメ
メールでも退職は可能だが退職日を確定させなきゃいけない
失業保険とか
なので改めて内容証明か何かの記録書面を出す 明日から2週間体調不良で休んだあと辞めますって言うだけ
貸与品とか保険証は宅急便で送れ うちの会社なら辞める言い出したら引き止めされて、粘って辞める事になっても確実に嫌がらせされる
離職票は理由付けて渡さない、渡したとしても辞めて一ヶ月くらいしたら思い出したように送るくらい >>61
会社に請求しても離職票を発行してもらえない場合には,ハローワークで
「雇用保険の被保険者でなくなったことの確認」
を請求することができます。
その際に,会社を離職した事実を示す書面があれば,ハローワークの所長の職権で離職票を発行してもらえる場合があります。
という事らしい オレはそれやって旅に出た
二ヶ月後に何事もなかった様に家に帰ってけど
察したのか何も言われなかった >>1
良いわけ無いだろ
退職届の前に、退職日までの有給休暇取得届をメールで送れ >>61
そもそも離職票はそんな辞めてすぐ出るもんでもないけどな
うちは社労士に頼んでるが2〜3週間かかるよ 転職先見つけてから辞めるから離職票なくても困らん
でも今は2ヶ月待機で失業保険貰えるらしいから辞めてから考えようかな 辞めるのに一ヶ月ゴタゴタした
同僚は良い人たちだったが、上の人達に耐えられなかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています