社長｢よぉーし、残業だぁー！｣新人｢お先に失礼します｣車内一堂｢ｷﾞﾛｯ｣社長｢…｣CEO｢ｵｰﾏｲｯ｣俺上司｢定時に帰る馬鹿がどこにいる？！｣ [682774654]
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キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。人事コンサルタントとして様々な企業の職場活性化を支援する天笠淳さんが、こうした不安を解消し、働く楽しみを見いだすための具体的な方法を紹介します。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fa0fd041b2a975fbf16751af881bc49026bf91aa CEOってそんなに会社いないし
社長が残業だぁなんて言わんだろ 新人「あんたが王様か？」
(ヽ`ん´)「無礼者！口を慎め」
王様「ふぉっふぉっふぉっ」 むしろ新人の時ほど定時で帰れ言われない？
特に試用期間中は よーしサービス残業だー！だろ
残業代出す企業なんてホワイト企業 最近は会社もはよ帰らせようとする
仕事積み上がって地獄 夕方の定時後に残業するのは効率悪いと感じて
3時間前に早朝出社して定時で帰るようにしてる
朝は誰もいないしかなり仕事捗るよ 新幹線をオフィス利用できるみたいな企画JRがやってたもんな >>10
前倒し残業代貰ってるならいいけど、サービスなら糞 社長だったら残業させたくないのでは？
残業が大好きなのは育ち盛りの子がいる家庭のパパ >>10
サービス出勤も時間外なのでその分の割増の賃金出てないなら違法 社長「残業代なんか払ったら、会社運営していけんわっ‼︎(ﾆﾁｬｱ 今は残業うるせぇ癖に人は減らされて仕事は増え続けているフェイズだぞ
祝日は全く嬉しくなくなった 昔は月５０時間くらいサビ残してたけど
今はやることない日は2時間くらい勝手に早く帰ってる
どうせタイムカードもないし誰も何も言わない 普通は残業禁止です。
時間内に仕事を終わらせましょう。
終わらせられないのなら能力不足ですので基本給を減らす必要があります。
結果、定時で帰る優秀な人の方が給与は多くなります。 労基法では時間外労働は禁止されてるんだぞ
労使間で36協定を締結すれば許されるだけで 社長が同じフロアにいる中小企業と役員の顔も見たことない大企業ってどっちの方がいいんだろな 廃バスの中に棲み着いてる女教師の漫画あったよね(´･ω･`)
そんな奴かな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
