なぜ採用担当者のSNS炎上が続出しているのか…学生も呆れるその実情とは
なぜ、新卒の採用担当は学生たちの気持ちを汲み取れないのか。
「説明会のアンケートはエントリーシートだと思っています」
「一旦、志望度が高まりましたと書いてます」
「第一志望じゃない企業にも第一志望ですって言った方がいいですよね」
僕の耳に届くこのような学生の本心は、皮肉にも、最も距離が近いはずの採用担当者から最も遠いところで聞こえてくる。採用担当者が悪い云々ではなく、構造的に大きな問題があるのだと思う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3cc5f5e528d38d13c17b3e4a95509991b90aebe1?page=2
