★トンボ鉛筆の佐藤です。最近、「採用担当者のSNS」がよく炎上してるらしいです！気をつけなきゃいけないですね！ [986298537]
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なぜ採用担当者のSNS炎上が続出しているのか…学生も呆れるその実情とは
なぜ、新卒の採用担当は学生たちの気持ちを汲み取れないのか。
「説明会のアンケートはエントリーシートだと思っています」
「一旦、志望度が高まりましたと書いてます」
「第一志望じゃない企業にも第一志望ですって言った方がいいですよね」
僕の耳に届くこのような学生の本心は、皮肉にも、最も距離が近いはずの採用担当者から最も遠いところで聞こえてくる。採用担当者が悪い云々ではなく、構造的に大きな問題があるのだと思う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3cc5f5e528d38d13c17b3e4a95509991b90aebe1?page=2 バカッターが炎上
採用担当者はバカ
採用担当者のツイッターが炎上 日本にいる人事課の人間は人権停止すればいい
今すぐ法改正してくれ 何の能力もないから人事やってるだけなのに
採用の権限あるから勘違いしちゃうんだよな
使えないやつとかすぐやめるやつを採用したら責任取るシステムにしないと このままだと落とすけどその先は言わなくてもわかりますよね 一流の営業マンが身体壊して人事やってたときに弊社に採用された
その人は一線と二線とを区分けして採用してたらしく二線には夜に酒を振る舞い、一線には勤務時間中に釜飯を振る舞った
いま弊社には一線が残ってないか家畜化しているらしい
奴らとなら今一度釜飯を食っても良い 謝ったからこの話は終わりなのにケンモジサンはいつまでもトンボ鉛筆に粘着してるよ） 中途で来ても他の企業で人事やってた奴だけ使えないからな >>10
世の中には謝って済むことと済まないことがあるんだ 佐藤をクビにするまで絶対にトンボ鉛筆は買わない、子供にも使わせない、事務の女にも悪い噂を流す トンボ鉛筆かあなつかしいなあ
鉛筆ってそのうち死滅するかとおもったけど
結構しぶといよな あらゆる炎上事件が過去のものとして忘れ去られていくなか
地震が起きるたびにリマインドしてくれる 無能が多い部署だから炎上するだけ
エースを置いてみろよ 採用側からすると内定出した時の歩留が知りたいんだから嘘の第一志望とか迷惑なだけなのよな
ところがやる気とか熱意が好きな人たちのお陰で第一志望と言えというテクニックがまかり通ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
