アクセンチュア、月143時間残業の衝撃 [715065777]
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アクセンチュアを書類送検、月143時間の「違法残業」の疑い
2022年03月08日 18時14分
大手コンサルのアクセンチュア（東京都港区）が、社員1人に対して、違法な残業をさせていたとして、東京労働局・過重労働撲滅特別対策班（かとく）は3月8日、同社と男性シニアマネジャー1人を労働基準法違反の疑いで東京地検に書類送検した。
かとくによると、同社らは2021年1月3日から30日にかけて、ソフトウェアエンジニアの社員1人に対して、法定の除外理由がないにもかかわらず、週40時間を超えて働かせた疑いが持たれている。
https://www.bengo4.com/c_5/n_14210/ 普通会社から記録上100時間以内に調整しろって言われるだろ アフィアフィ
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ﾌ ..a.f..i.. /ヽ ヽ_／／ コンサルの看板つけたSIerだよね
無能でも最悪IT土方に出来そうなら採用してる
生産性低いから残業多い 知ってた
アクセンチュアの過重労働は有名だし、
給与がいいから、問題にされないだけでしょ 電通、NTTデータ、キーエンスと同じうような組織か？ ソフトウェアエンジニア（Non-Java）
◆業務内容
企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。
◆役割・期待
主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担います。
・アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパー
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
募集要項
ソフトウェアエンジニア（Non-Java）
◆応募要件
システム開発経験1年以上
オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・C#、C++
・Python
・PHP
・VB,VBA
・SQL
◆望ましい経験・スキル
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル（書く能力と話す能力）、人間関係構築スキル
・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 月20時間くらいも残業してるが定時で帰れるようになりたい😿 これ起訴されたらシニマネの氏名住所開示か
ここまでこじれるってことは相当なんだろうな 残業代でるならまだよしとするが
月給どのくらいになったんだろう >>19
多分いいとこ残業代丸1ヶ月分+αくらいだと思う
ちょっと前に残業代の割増分が低く改定されてるから 給料上げなかった腹いせだろこれ
正当に評価していればこんな事にならないはず 週40残業ってことは、一日8時間残業か。
定時が17時半としたら、業務終了は25時半。
繁忙期ならそんなもんだろと思ったけど、毎日ならヤベーな。
PMのリソース配分が狂ってるプロジェクトか。 どうせ裁量労働制で残業どれだけやっても固定給なんだろうなぁ 外資は年俸制やろうし残業という概念がそもそもないんと違うか
投資銀行とかエゲツなく働いてボーナスでクルーザー買ってるイメージがあるけど 残業ていうか休日全部出ると大体80時間になるからな
+60時間と考えると平日は1日3時間残業 残業代なんか出るわけないだろ、アホか
学生か幸せものかな？ 月220時間残業休み無し3ヶ月続けた
残業代なし代休1日
もちろんその会社は辞めた >>33
下の役職だと出る
マネージャ相当になると出なくなるけどそれが惜しくない程度には貰える まともな会社もあるにはある
数撃てば当たるよ
3年は働けとか変な暗示をかけずに若いうちにどんどん変えろ
俺もやっとまともなところに入れて労働時間がマジで半分以下になって収入は微増だった 5年目で年俸700〜1000万か
典型的な能力主義の外資系高給エリート職だけど結果出さんとクビやろし大変やろね ここまで来るともうひとり雇ったほうが安上がりだろ
損得勘定もできんのか 現実だとむしろみんな残業したがってるのにネットだと正反対なのが不思議だよな アクセンチュアのソフトウェアエンジニアってマジでSEやぞ、給料的にも 会社丸ごとブルシットジョブって感じだよな
ないならない分だけ社会が良くなる アクセンチュアはロシア支部の社員2000人超を今回の戦争で全員解雇したから人を人と思ってないよな
ロシア人以外の人もいたのに即日解雇という悪魔的所業。ツイッターでも話題になった itコンサルってこんな感じだよな
パワハラ横行して体育会系 アクセンチュアってSlerだしそれぐらい行くだろうな 一人…？
寄ってたかって皆で業務を押し付けたんだな アクセンチュア！アクセンチュア言おうぜ！残業見かけたらとりあえずアクセンチュア！っ言え！
https://i.imgur.com/hJl0wzH.jpg プルゴリみたいな奴ばっかなんだろ
俺らみたいなカス体力と比べてはいけない アクセンチャてめっちゃ給料ええんやろ
それくらい裁量だろ 他の記事では「管理職の男性社員（５７）」って出てる。
(57)のシニアマネージャーに責任取らせたってのが一番の闇だよこれ 世界有数の広告代理店にしてSEで戦略コンサル？
本業は何なの >>24
毎日22時までで土日フルタイム＆残業付き出勤じゃないかな。
コンプライアンス的に普通80まででよくそれくらいは働かされたけど、普通法定休日出勤の回数も決まってるし、、140はもう休み月1もないんじゃないか？
もう全てを超越してノールールだったんだろうね >>20
普通の会社員なら昨今労働時間にいかに会社がうるさいか知ってる
無職・底辺職はお前だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
