仕事でミスしたときに怒る人ってなんなの?????? [504949865]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
嫌すぎてバックレたわ
俺は悪くない ヒューマンエラーが発生することを最初から織り込んどけよって思うよな わかる
あと一度教えられたことでミスってそれを怒鳴って指摘するのも嫌い でもさあ
昨今の怒るのは無能みたいのもちがくね?
無能にこれはだめだよって理解させるには感情に訴えないと駄目なのよ
工場とかミスっても改善のネタになるから怒られんよな 過失割合でいったら2:8くらいでむしろお前が悪いのに、勢いで他人のせいにするやつ >>9
最近の無能は怒られ馴れてないからすぐに消えるぞ ミスしまくってたら自分でやるようになるから使えない上司にはこれしかないのがな 現場で仕事教えてくれる時は丁寧だが
不安全行為を指摘する時は大声で怒鳴る先輩いる >>9
他人の感情なんて当てにならないコントロールできない
ミスしたくてもできない仕組みにする・ミスの多い作業を自動化する・ミスしてもすぐリカバリーできるよう仕組み化する方が大事 >>23
そういう奴は怒らなくてもミスは減らないから怒るかどうかの議論の対象外だろ 仕事でキレる奴ってたいてい独身かバツイチだわ
感情がコントロールできないから私生活も破綻してる 命に関わるようなことなら怒ってもいいがそれ以外はマジで無意味
大事なのは指導な
しっかりやれは指導でもなんでもない
どこがわからなくてそうなったか確認してしっかり指導すること
怒ってもわからないままならまたやるからな >>20
たぶんお前が無能
部下が同じミスしまくってるならお前の指導に問題あると周りは思ってるぞ その人もまた誰かに怒られるんだよ
怒られたく無かったら社長か首相になればいい
まぁ社長も首相も一般人から毎日怒られてるんだが 1日に4回同じミスした時は流石にブチギレて怒鳴りつけたぞ
何年同じ事を言い続けてると思ってんだよ ミスの内容と態度次第じゃないか
まともな人間が上司なら部下がミスって最初に思うことは仕事のシステムに不備がないかどうかだよ 昭和の影響だよな
釣りバカとかかりあげクンとかああいうの >>25
いや行動原理が「怒られるから」ってのが間違い
安全や効率の観点からミスしないように、とならないと 怒鳴り、怒鳴られ、そうやって昭和の時代は生産性を上げていたんだよ!
コラ!!!!!!!!! 客前で怒鳴り散らしてるまんさん見たことある
ちー牛っポイ人を一方的に怒鳴り付けてた
名札あったから名前覚えて本部にお客様の声で通知しといたら
どっかに飛ばされて笑 良い事した >>41
怠慢だったとしてら
そう出来ない環境作りが上司の仕事 これはその通り。
普段の業務での行動は「怒られないように仕事しよう」ではない。
決められた通り、正しく仕事しようとしていて「ミスる」のだ。
ここに「怒る」というプレッシャー要因を追加するともっとミスが増えるだけ。
だから怒るのは完全な悪手なのだ 仕事で怒るってことはないけどこいつダメだなと思ったら見放す 指摘されて逆切れする奴は誰も相手にしなくなり
ミスしても修正できないので自爆多発して辞めていく
指導マニュアルがあるから教え方が悪いは通用しない 怒ることでミスが少なくなることがないとは言わないが
組織にとって悪い影響をもたらすものであることは間違いない
それを理解せず怒るべきと考えてる人間はやはり無能だと思う 感情をコントロールできないバカ
飲酒の有無も関係してるから確認してみ 怒られる奴は見てるだけで苛つくんだよ
自分でも分かるだろ? 自分にキレてんだけど申し訳なさそうにされて申し訳なくなる まあレベルの低い世界だと、威圧して言うこと聞かせないと回らないみたいなところはあるよな
暴力はダメ、ハラスメントはダメ、聞こえはいいけど実際にそれで回ってる現場のことを考えていない
世界はバカで回ってる、偉い人はみんなそれを無視する レベルの高い世界ってどこだよw
どこでも性欲と金銭欲名誉欲で動いてるし楽園なんてないよ >>54
そういうバカが巣くってるところは生産性が下がって離職率が軒並み高いだけだぞ 怒ったところで改善しないし、そもそも仕事に怒ったりするほど責任感持ったり真剣になるほうが頭おかしいわ。 月曜(休み明け)の朝いちで謝るとあんまり怒られない気がする
ただ休みの間はもやもやして楽しめないけど 無能なヤツを何度かパワハラ気味に叱りつけてやったら、それから俺が見てるとビクビクしてやんのw 基本全然怒らない方なんだけど、部下になった先輩が無能すぎてたまに血管切れそうにはなる 怒鳴りつけたりはしないがとんでもない無能はいるからなー
全部がそうでは無いだろうけどパワハラで問題になった人も元は普通だったけど指導してるうちに一種のノイローゼになったんじゃないかと考えたりしてる なんでも上司のせいにしてればいいから平は楽でいいよな ニッコニコしながら俺は気にしないんでそちらも気にしないで下さい!とか言って火に油を注げ >>60
だよな
全力で仕事やるとかサラリーマン失格
ほどほどにやって給料もらっとけばいいんだよ さぞかし名のある山の主と見受けたがなぜそのように荒ぶるのか どっちに責任があるとかじゃなくてキレやすいっていうパーソナリティ障害の問題だろ
責任がどっちにあるとかそういう話してたらずっと前提が食い違って議論にならないでしょ
キレやすい奴が誰かをいじめてると、周りの人間までいじめに加担してるみたいで嫌なんだよ ミスなら仕方ないと思うが、明らかな手抜きで失敗してるのをミスだと言い張る奴がいるからなぁ…
そんな手抜きでキチンとできるとでも思ったのか!みたいに怒ることはあるだろ 起きてしまった事はしょうがないじゃん
怒ったら時間が戻るんかと心の中の自分が言ってる >>75
庇うのは弁護士の仕事だぞ
訴訟ふえてるから気をつけろよ お前の為を思って叱ってくれてるんだよ単なるストレス解消とマウンティングの可能性大だが 怒りはしないけど上司にこいつ駄目ですって報告するようにしている。
翌日にはそいつは居なくなってる ミスっても怒られない人と阿呆ほど怒られる人がおるんよ
単発のミスなんて誰でもやるから
普段ちゃんとしてる人はそんな怒られない
でも普段がルーズなやつはめっちゃ怒られる
その典型例が問題先送りマン
ストレス回避でそれをやって先送った先で詰む
「仕事出来ない」の8割はコレと思う
正直これは生き方であり治らないので
今更変わってほしいとかじゃなくて辞めてほしい
だからみんな容赦なく怒るんよ 上司「こらっ!」
僕「ふぇええん!!びぇえええん!」
これが現実 ミスはしょうがない
速やかに報告と、再発させない方法を考えればいい
ミスする奴は上記の事がだいたいできないのが難点 >>84
再発しない方法があると考えるところがバカ。 ミスを隠して後でたくさん怒られるよりは、ミスを報告して今少し怒られた方が良いだろ?という説教をされて、こんな思考でやってんのかとビックリしたことがある
どっちにしろ怒られるんならミスが発覚しない可能性に賭けるに決まってんだろ >>43
>>85
とりあえずキミは「ナゼナゼ分析」のハウツー本でも読んで要因解析をちゃんとやろう。
「今回の失敗はミスったのが原因」「人がミスするのは仕方ない」「だから仕事で失敗するのは仕方ない」「だからなあああんにも改善しない」
なんて働き方をずっとしてるから何度でも同じミスを推するんだよ。 どうやっても防げないミスはあるぞ
俺は物忘れが酷いから出来ることはすぐやるとかメモするとか色々やったが限界がある ひとしきり説教させたタイミングで目を見てフリーザみたいな笑いかましたら次から何も言われなくなった 上司「何回同じミスするの?」(ヽ´ん`)「スワセン...」心の中の安倍「意味のない説教だよ」(ヽ^ん^)「ふふっ」上司「何笑ってんの(怒)」 仕事中に怒るなんて感情をコントロールできない無能な女だけだろ >>88
なぜなぜ事態がループに陥る欠陥分析法なんだよな
せいぜい3段階ぐらいで止めておかないと 何度もやらかすやつを下にもつと精神やられるわ
こっち側で案出ししても実行しないし自分で直そうとも動かん
あんなのハラスメントだろ 仕事のミスして怒る奴を嫌ったら
業種によっては命落とすよ 命に危険が及ぶミスなら本気で怒るのが愛だろ…しつけと同じだわ
冗談で危険な機械に押したり自分で手突っ込んでたりしたら殴るわ ミスした時点で傷ついて落ち込んでるのに
さらに追い打ちをかけるとか酷いよ くだらねーミス指摘してキレるくせに
原発爆発させたり公文書偽造してもお咎めなしの不思議な国 ミスして怒るのは許せるけど、過去のミスをいつまでもイジりネタにしてくるやつは許せん ミスでは怒らないけど、限度を超えてサボったり嘘ついたりするやつは自分の中のダメなやつリストにいれる
いい年こいて信用の大切さを理解していないやつに重要なことは任せられない >>101
お前みたいなケンモウらしくないやつはいらない ミスが増える環境がさらに出来るだけってなんかスレあったきがするわ、萎縮させて相手が言えない聞けない環境作りしてるって自覚ないんだろうに、仕事できるやつだけでずっとギスギスしてけばええさ、嫌なやつは、次頑張ればいい、おまえが楽しいと思える仕事は必ずあるから お前が悪いみたいな言い方しても碌なことにならんぞ
戦犯探しじゃなくてまずは問題解決だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています