>>87
> >>85
> それって職場の機密情報を私情で特定の誰かに流してるとか、私情で気にくわない社員と他の社員を差別してるってことだよね？

何を想像してんだかｗ
内容は他愛もない噂や人事やキーマンの日頃の動向だよ
そこから公式な発表と照らし合わせて次の展開を予測するわけ

予測による手を打つ他愛のない例としては

例えば相手先の担当の健康問題や家族の動向（訃報など）を聞いたとする
毎週の会議を開いていたとして
翌週の会議予定を前倒しするとか
重要な確認事項を早急に問い合わせるなど
行動の変更を行うわけ