人事部の本音「なぜ働かないおじさんを再雇用しなきゃいけないのか😮」 [329886917]
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65歳以降も働くことを可能にする法律「70歳就業法」が4月で施行1年となる
人件費コストの増加などの理由で多くの企業は再雇用を希望する社員を選別
ある人事担当者は「希望者全員を雇用延長することは難しい」と語るhttps://news.livedoor.com/topics/detail/21838791/ 
窓辺に咲くタンポポおじさん 会社が終身雇用をやめたからだよ
企業の年金やセーフティネットの税金負担を増やすか雇用延長するかの2択だぞ 定年おじさん「なぜ定年後も働かないといけないの？」 mateっていつの間に>1の下に広告が出るようになったんだよ 昔は55歳が定年であとは楽隠居ってのがパターンだったんだか、どうしてこうなった？
働きたくない ソース見たけどジジババの話じゃん
俺みたいな働かなかった期間が長いおっさんは関係なかったな パワハラ出世おじさんがようやく定年で部長職外れたと思ったら顧問になって5年延長した時の絶望感よ
現役の時に圧が強かっただけに引導渡せる人がいないって言うのが中小の組織的脆弱なんだよなあ 社会は、罪人を許すことはあるが、夢想家を許すことは決してない 待遇がカスで他社に買い負けて新卒も中途もガイジかギリ健しか応募が来ない弊社
定年後再雇用が人員維持する最後の砦、従業員はおっさんかジジイしか居ない >>8
将来の年金払ってくれるガキがいねえ
氷河期世代が子供産めるよう処遇せずに
株主へ配当払いまくった結果の行き着いた先 >>8
減額無しの年金が貰えるのが65歳じゃなかったっけ？
国はこれすらさらに先送りさせたいみたいだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
