【労働】人材派遣会社のピンハネが日本を貧しくしている [475332278]
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■解りやすい我らが日本
発注元「発注するで」
↓
中抜きA「間に入るで」
中抜きB「間に入るで」
中抜きC「間に入るで」
中抜きD「間に入るで」
中抜きE「間に入るで」
↓
末端「こんな給料少ないのか・・・適当で良いや・・・」
↓
日本衰退 俺はピンハネされることで上級国民の養分になれて
とてもうれしいんだ と言うか単純に2次から続く中抜きって許されていい理由欠片もないよね？
統一教会糞自民の資金源なのかもしれないけどさあ これって何も生産してないのに生産力扱いされてんの？ 中抜きは中間コストを減らすという意味でで真逆だと何度言えば >>8
この恵まれてるっていうのが意味不明よな
恵まれてるから豊かになるのに ピンハネした金の流れ追ってくんねぇかな
構造的欠陥だわ >>12 それぐらいやれよと思うけどな。
どんだけ稼いでんだよ特に大企業 中抜きは日本の由緒正しい伝統文化だから
嫌なら出て行け
嫌なら出て行け だから中抜きが少ないウーバーイーツで頑張ってるんだな >>1
これ何回も貼ってる奴ってなんで大昔の事業所の数とかいう無意味な数字で比較してんの？
労働者のうち派遣の占める割合は？
https://i.imgur.com/lsgRlvy.jpg アメリカ型
解雇自由
必要がある時に、人材を直接雇用し人を確保
日本型
解雇難しい
必要がある時に、人材を雇っている会社と契約し人を確保
どっちが良いですか？
ファイッ！！ 小泉・竹 の国家破壊プロトコルのおかげだよ
それでも国家破壊組織の自民党一派を支持する思考停止民族だし、本能的に滅びたがってんじゃないの もう求人も派遣まみれだよ
弾きたいからフィルター実装してくんねーかな 有期雇用はそれなりに高い報酬払わないとおかしいんじゃないか 派遣会社の営業が「これなら俺も会社作ってやっていける！！」みたいに思うんだか辞めて新しい派遣会社作ってる感じが凄い
完全に女衒屋やな… 嫌なら正社員になればいいじゃん
意味不明なんだけど 指揮命令権ってなんなの？
未経験からのIT業界のほとんどがSESなんだが派遣じゃないとか言い張ってて納得出来ない >>8
危険手当をピンハネしていくのって一体何の理屈でそんなことできるの
中抜き仲介業者に危険なんて一切無いやんか なんで派遣会社を禁止しないんや？
派遣会社を通さないで雇えばええやん 何も産み出さなくてもカネが手に入る現代の錬金術だから
なぜやらないのか逆に理解に苦しむ 日本は「派遣会社が多い」だからな
非正規割合はおまえらの大好きな韓国様のほうが圧勝だからなｗ
韓国では、1997年経済危機後、解雇規制の緩和、派遣法の導入など労働市場の柔軟化政策が行われた。
韓国の非正規職労働者の割合は24.7％で、フランス、ドイツ、日本などに比べて格段に高い。
https://cdn.mottokorea.com/mottokorea/userfiles/2014/11/mk1128_sa.png 人材派遣って代物が一般化する前から請負とか言う最悪の代物が存在していたからね 派遣単価って時給1,800円から2,000円くらいしてるけど
3割くらいマージンで取られてるって聞いた >>20
外資に良いようにやられた時点で終わりだよ
国内勢力でやるべきだし、盛り上げるべきだった
アメ公の実質植民地じゃどのみち不可能だったと思うが、中国式のやり方がこの国には向いてたかもな
アレはアパルトヘイト的国策だから中国の人口規模じゃないと無理かもしれんが、未だ無意味に蔓延る国産神話を考慮したら成立してたんじゃないかと感じる今日この頃 1番大きいのは労働組合の解体だね
みんなバラバラになって奴隷化した 今時、純然なる派遣ってそんなにいるのかね
派遣元会社に正社員採用されて、各種職場に「派遣」されるパターンの方が多くないか？ >>35
派遣が増えると正社員の待遇も派遣レベルでいいじゃんてどんどんなってるわ 会社の同期が辞めて人材派遣の会社立ち上げてたな
40歳までに億単位の金欲しかったらピンハネしろという名言残してったわ >>47
いや国内は駄目ｗ 外資の方がお金貰える 日本企業は金を払わない 結局派遣だから適当に仕事すりゃいいやになる
派遣に責任取らせようとして訴えられたら100%負けるの確定だからな 田舎で小規模な人材派遣会社やってるやつの家がとんでもない事になってる
悪趣味な寺みたいな城みたいな
どんだけ金余らせてるんだろうあいつら 原価扱いで税金節約できるって制度面から変えていかないとダメなんだけどな_φ(・_・ >>18
日本の大企業なんて台湾中国に買われるレベルじゃん 使い捨ての人材で生産してるって事はイノベーションが生まれにくくて伸びしろが少ないって事
数少ない開発者で世界と闘おうなんて傲慢なんだよ、数撃ちゃ当たるをやらないと無理
そのくせ日本製は凄いみたいな人が多いけど海外行くと日本のスケールの小ささにビビる
派遣だらけの社会がヤバい 悔しかったらお前も口入れ屋経営すりゃいいじゃん
↓
結果日本衰退 >>52
そのあたりも含めて盛り上げるべきだったんだよね
なんだかんだで円高かつ所得停滞してたから外資が強かったけど、これから円安が加速したらどうなるんだろうね、この国
少なくとも食糧危機がほぼ確定してるし、総人口を半減させるのか？w 解雇しやすくして正規雇用増やすのとどっちがマシなんだろうな 零細のうちは仕事も請け負うけど
請け負いの時給が1500円が限界だわ
時給千円でやってもらったとして薄利も薄利
時間三千円みたいな話を稀に見るけどそわな美味しい話があるのかとヨダレが垂れる 今派遣で手取り30万くらいだけど
じゃあ中抜き無しでそれ以上稼げる仕事につけるかと言われると無理なんだ 派遣になる人も
自分の売り込みに失敗しただけで
派遣会社に就活を丸投げしたわけ
そうなると手数料を取るのは当たり前だね 日本の派遣のヤバさは正社員との賃金格差で
欧州などではおおよそ8割9割程度なのが一般的だけど
ジャップの場合5〜6割という次元違いの賃金差なんだよね
同一労働同一賃金法を通しても
正社員はあくまで管理監督業務で派遣さんとは同じ仕事はしてませんと言えば
同一賃金にする必要が無い抜け道だらけの法律なので今後も改善するみが無い事 歌ってるだけでアリが食いもん集めてくるんだからそりゃ消えないわな >>65
それなんだよね
手取りで20万の人が正社員探しても
変な営業か、介護ぐらいしか無いわけで
派遣会社に登録するだけで食えるようになる クビにできないから常に外注化してリスク軽減しないといけないからなw >>68
うそ
イギリスは日雇いが認められていて
朝に仕事が決まる
それもEU圏からの移民と取り合いになるから
ものすごく安い >>71
個々の派遣人に転嫁されてますます所得が減るだけ
そもそも超重税国家だと言う事を忘れてはいけない 人材派遣会社が存在するのは企業の労働力調整のために中抜き会社があるので
正式に言えば日本型雇用の弊害だよ 竹中平蔵が諸悪の根源。死んで地獄の業火で永遠に焼かれろ 派遣って人ぶちこむだけでいいから簡単に儲かるんだろうね
あとはそいつが頑張るし、頑張ったぶんハネればいいし
ほんまくそ寄生虫みてえだな >>75
日本は良くなるかもしれないけど
貧乏人は働く場所を失うよ >>36
現場責任者ってなんなんだろう？
法律的にはきちんとした意味のある定義があるのか疑問だわ 派遣自体は効率的で悪いシステムじゃない
問題は派遣会社が会社として利益出さないといけないから必要な費用＋ピンハネをしなければならない事
よって派遣事業は行政のみが公共サービスとして行えば良いと思うのだが 派遣はまともに職につけない人の
救済でもあるからな 派遣社員になるやつが悪い
会社は利益追求するのが当たり前なんだからいくらでもピンハネしてヨシ それでも国民ネットに愚痴書くだけで誰も実際には声上げるとかしないしOKなんよ、一億総玉砕なジャップなんよね 嫌儲は高年収貯金潤沢子持ちの裕福なやつが多いから自民支持者ばかりだよ 更に言えば営業利益が公共事業主体の企業ほど派遣会社に依存しているから経済活動や社会構造に問題がある 会社にとっては正社員抱え込むのはリスク
使い勝手のいい派遣社員でリスクマネージメント
ここまではわかる
問題は派遣社員の待遇が正社員以下な点
会社のリスクを派遣社員が負ってるんだから待遇面では正社員以上が妥当なんだけど、それが理解出来ないジャップ
入口から間違いまくってる >>85
それな
少なくとも一般職の派遣は民営がやるもんじゃない
いくらでも人員供給できる一般職は転職で賃金が上がることはないからだ >>86
中抜きと言うけど
派遣会社の営業が駆けずり回って
仕事を探してきて
調整役が派遣との打ち合わせ
派遣先との調整もある
ただ中抜しているわけでもないんだ
派遣会社の利益率は低い >>93
自己評価の低い自己愛性人格障害者が食われているんだよ >>47
ジャップでウーバーのシステム真似したら
客の他にも何故か店舗の命令にも従ってくださいとかになってそう ●日本のGDPが上がらないカラクリ●
国際基準だと、派遣登録は失業者と同じ
国際基準だと、派遣登録は完全失業率にカウントされる
国際基準と違って、日本の登録型派遣は、派遣先の企業に行っている間は完全雇用されているように計算方法を改ざんしてるだけ
完全失業率
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=59
完全失業率は、世界各国で発表されていますが、中でも日本は低水準を保っています。これは、各国で調査の定義がさまざまであるため、国別に比較することはできません。
アメリカでは、就職が決まって自宅待機中や一時解雇者も失業者に含み、イギリスなどでは、家族従業者、自営業主を労働力人口に含めません。
また、国際労働機関ILO基準では、就職内定者を失業者に含みますが、日本は含みません。このように、労働力人口と失業者の定義が各国で異なっています。 >>93
海外じゃ派遣は正社員より給料が高い
そうすることで企業が派遣に依存することを防ぐ
つまり派遣とは企業の甘え制度 >>66
だから個人がプロとして企業に出入りしやすくなるように解雇規制は緩和すべき
今は悪循環ばかり 大企業が持ってる子会社の派遣で結局大企業で働いてるんだけどこれなんて言うの？ 派遣や外注を使わずに社員で回して節約しようってなって、やってみたら案外どうにかなったんだよな・・・
結局これって少ない仕事を無駄に複数人で分割してただけなんだよな
派遣会社の多さは日本の生産性が低い一因ではありそう
ただ働き口は増えるので一長一短ではある 給料が安いぶん手抜きしまくるけどな
人件費を安くするってのはそういうことだ >>96
かけずり回るのは派遣に限ったことじゃない
それをピンハネ正当化の理由にはならないししてはいけない
労働者とは商品ではないのだ >>93
君、社会人？派遣社員のリスクは派遣元の会社が取るんだぞ
派遣社員も正社員も払う給料は変わらない
派遣社員の給料を派遣元の会社がピンハネしてるから派遣社員は給料が正社員に比べて低いだけ 日本の労働市場で1番謎なのは多重下請け構造なんだよなあ
事務所すらない、自宅の一室に電話FAXとパソコン置いて1人で営業している会社すらあると聞く
意味がわからん 派遣で働くぐらいなら無職でいいし惨めでもナマポでいい >>98
同調圧力が強すぎる民族性だから、そもそも派遣体形が不向きだと思うよ
>>104
消費税も害悪ではあるが、真っ先に廃止すべきは所得税だぞ
極論、消費税廃止するなら消費税100％でもマシなレベル >>110
経費を正当化していいってことですよ
派遣もより待遇の良いところに行く権利もあるよ
派遣に行くのは就職ボーダー以下で
ほぼ正社員試験受けても落ちる人
派遣が救済機関になってるんだけどね セコカン派遣山ほどいるけど仕事全くできなくても500万ぐらい貰えるんだよな 上級が楽に儲けるための国
政治家や官僚が健常者だったら派遣奴隷禁止する法律作るわ普通は >>83
失われた30年のうち27年ほど自民政権だが >>116
自己レス
× 消費税廃止するなら
○ 所得税廃止するなら 優秀な人ほど派遣する側で高給稼いで
現場に来るのは何も知らされてない未経験っていうのが本当にクソ
国全体で見て間接部門ばっか高給で現場がカスとかそりゃ売りもんなくなる 原発の作業員とかオリンピックスタッフとかね
既得権益あるやつはいいよな楽にNAKANUKIで儲けられて >>24
アメリカは景気が良いからうらやましいが、不景気な国でアメリカ型だと嫌だね >>118
8次9次受けとかもあったんだっけな？
ボロクソすぎて混乱する >>121
禁止にして困るのは派遣会社ではなく
正社員になれない就職ボーダーラインの人たちだよ
派遣なら簡単な面接で終わるけど
正社員になると学歴、職歴、能力がないと採用されない 正確にいうと直接雇用が死んだこと
下請け派遣が多すぎる 野党はそういうところ徹底的にツッコんでほしいわ
なぜかトンキンの闇、利権構造には踏み込もうとしない お前らの大好きな解雇規制が逆にお前らのクビ絞めてるって気づけよ
なんで企業が派遣社員雇うかって？ モノが売れなくなった時にクビ切れなくて倒産しちゃうからだろ >>117
派遣はセーフティネットにはなってないよ
そもそもどうあがいても派遣は賃金が上がらない
故に労働生産性も上がらないし内需も上がらない
そして国家経済そのものが成長していかない
国益になんら貢献しないのが派遣会社なんだよ パソナの95％中抜きはたまげたなぁ
まさに墜落する日本を象徴するかのようなニュースだった >>132
中抜き企業を許してる行政の時点でな
まあ法人税とか水増しできるし都合がいいんだろう そもそもじり貧で会社の利益が上がっていないから人件費ケチるわけで
儲かってたら給料上げて人増やして正社員一括採用も増やすよ
因果関係が逆
日本の貧しさが派遣会社を増長させてる >>108
正社員として出入りの話だ、つまりは正社員の流動性
あと自分で取引先を探す個人事業主はいわゆる派遣とはだいぶ違うだろう >>136
下層民が食べれているのは派遣会社があるから
派遣が増えているのが事実だよ
今の正社員は能力給で
給料は管理職にならないかぎりほとんど増えないぞ
年功序列とか毎年昇給とか幻想だよ >>139
派遣を使ってるということは企業もその分の人材は必要だということ
その時は派遣会社を介せずに企業が人材調達するだけ >>28
すげぇわかるわ
派遣会社を除くチェックボックスとか追加して欲しい
まじで邪魔だもん ●日本のGDPが上がらないカラクリ●
国際基準だと、派遣登録は失業者と同じ
国際基準だと、派遣登録は完全失業率にカウントされる
国際基準と違って、日本の登録型派遣は、派遣先の企業に行っている間は完全雇用されているように計算方法を改ざんしてるだけ
完全失業率
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=59
完全失業率は、世界各国で発表されていますが、中でも日本は低水準を保っています。これは、各国で調査の定義がさまざまであるため、国別に比較することはできません。
アメリカでは、就職が決まって自宅待機中や一時解雇者も失業者に含み、イギリスなどでは、家族従業者、自営業主を労働力人口に含めません。
また、国際労働機関ILO基準では、就職内定者を失業者に含みますが、日本は含みません。このように、労働力人口と失業者の定義が各国で異なっています。 >>131
中抜き虚業は社会のお荷物、楽に儲けたいやつのせいでみんなで貧しくなる
法で規制するべき >>133
そら人口減少で内需が減る国で直接雇用なんてできないからな
直接雇用だと将来的に首にしないといけないのにそれができないから、下請けに回すしかなくなる >>143
なるほど
派遣会社が必要だと言い張る根底には差別意識があるんだな 派遣でしか職を見つけられないような馬鹿は沢山います >>142
正社員に流動性を求めるのなら
個人事業者にする以外無いよ
動かないやつが多いからね
電通とかやり始めてるよね
あとはプロジェクトごとに採用する日立型 単純に虚業で食ってるやつらが社会全体の生産性下げてみんなで貧しくなってるんだぞ？
人材が足りない業界はたくさんあるから中抜き会社は潰してそいつらこそハロワに行かせるべき 派遣と多重下請けって別の問題でしょ
派遣だってそれ自体が悪いわけじゃなく同一賃金同一労働が徹底されればなんの問題もないし
もちろん派遣会社の取り分は別で >>134
共産党とかは滅茶苦茶やってるぞ
どこも大きく取り上げないし
ソースが赤旗頼りだからお前が知らないだけ
維新はケケが作ったものだし
パソナの深夜から明け方まで行われる新年会には
自民党議員はもちろん
民主党からも参加してたし
監督省庁である経産省の役人もパソナ詣してるし
あきらめろん >>157
お前は屁理屈と非正規へのマウントで中抜きを肯定したいだけ >>151
差別ではなく現実な
派遣関係なしに日本人の年収は300万になっている 工場派遣の派遣社員なんて高校生のアルバイト以下の感覚でやってる奴らがゴロゴロ居るんだよなあ
基本無能な奴らしかおらんしな
非正規のレベルを高く見積りすぎてる 日本が貧しくなったのはたいした付加価値のないゴミのような会社が増え過ぎたのが原因
その代表例が派遣会社 何の価値を生み出してるのか謎 >>162
悪い現実を変えようとしないのは派遣会社や維新に利益があるからだろ 弊社も派遣や外注さんいないと回らないしな
社会構造がいびつすぎる >>166
正社員雇うリスク回避する装置だろ
それが派遣会社の存在意義だよ馬鹿かお前 俺も派遣が悪とは思わないけどここで派遣会社全力で擁護してるやつの差別意識選民意識が気持ち悪すぎる
こういうやつがエリート面して飄々と生きてるんだろうけど >>164
本来なら職につけないような人でも
働ける環境がある素晴らしさがわからないんだよね >>158
徹底させたいなら法律で規制すれば良い
そうしないのはそれで得するやつがいるからだ 1000万の仕事があったとして
A社「500万でやってくれ」
↓
B社「300万でやってくれ」
↓
C社「100万でやってくれ」
こんな感じで中抜きしてたら
GDPは1900万増加になるの？ 嫌なら派遣なんかやらなければいい
別に奴隷狩りで無理やり派遣として使われてるわけじゃねぇだろ >>12
今どき終身雇用もなにもないでしょ
正社員なんて勝手にどんどん辞めていくし
50代で偉そうになるまで生き残るのなんて新卒の2割位で長年会社に貢献してきた有能だよ
会社の業績不振による事業縮小とかでリストラしたいならともかく、そうじゃなければ引き留めておきたい人材
会社のことを知ってる人間ってのはそれだけで便利だしな 江戸時代の口入れ屋からの伝統だからな 中抜人身売買は 中抜き率95%とか見ても派遣会社を擁護したいガイジおるか？ 日産みたいにゴーンが来なかったら、全員で自殺コースになるんだよ
解雇規制あると 派遣労働者自体は非正規の内の多数はじゃないんだからそれが原因ともいえんだろ >>179
ITなんて流行り廃りあるから正社員は雇えません、当たり前 でも派遣で働くような人にお金渡してもソシャゲとかスパチャで無駄遣いするし
中抜きに感謝したほうがいいよ 30半ばぐらいまでは派遣のが給料良かったりするけど
そっからどんどん差ついて生涯賃金一億円ぐらい差が出る
さらに退職金と厚生年金で差が出る
資格でもなんでもとって正社員になっとけ 派遣よりも業務請負の丸投げのがやばいわ
せめて元請け2次請け3次請けまでにしないとな
派遣は3割前後抜くだけだからな
企業から1500円で請けたら基本は1000〜1050円で派遣社員募集
3割の中から社保と厚生年金と長期なら有給休暇を出す感じ >>187
ITのブラックは結構雇うよ。派遣と違って正規はサービス残業とかやらせやすいし。
そもそも勝手に潰れて従業員が消えるので解雇規制が苦じゃないという >>128
監視する人を監視する人を監視する人なw 派遣業者が儲かることで何かリノベーション起きるのか？
蓄財して庶民煽って海外に資産逃がすだけだろ 経団連とリクルートやパソナみたいな派遣会社は
トップレベルで癒着してるからどうしようもない
英語を鍛えて外資に直接入るのが吉
仲良くなった中国人とかに相談するのも面白いぞ >>193
一時期商流制限流行ったんだけどな
人が集まりづらくなって形骸化してるわ
本当にいびつな社会構造 >>135
派遣には専門分野に特化した人材もいる
そういうのは募集かけるより最初から一人前のこういう人材いないか？と依頼する >>193
9割以上抜いてるところもあるわけだが
抜くとなったら最低賃金まで抜けるからな >>93
元々海外の派遣は高スキルだけどその分給料が高いって制度なんよね。
それを人の使い捨てとして悪用したのが日本という >>155
動く動かないとかその感想はどうでもいいです
俺の論としては解雇しやすくならなければチャレンジやお試し雇用も生まれないですよってこと
現状の仕組みとして阻害がありますよそのために派遣という抜け道が使われていますよってことでしかない >>179
偽装請負、三重派遣とか当たり前
名刺を切らしておりまして >>183
清水、鹿島にもタイセイにも派遣の現場監督さんもいるよ >>208
それだと正社員がいなくなるだけですよ
経団連も社員を切りたがってるんですから
派遣と何の関係があるんだろw 技能実習生のベトナム人の方が遥かに価値あるからな
日本人の正社員雇うのはリスクしかないから、どんだけ性格ゴミ、仕事ゴミでもクビにできない、困ったものだw >>156
価値を生んでいない奴らが儲けすぎなんだよな >>207
元々海外は〜
とか
日本は〜
とか
知ったかぶりの素人の意見は痛い、痛すぎる >>187
それが故にスキル蓄積されないってのもあるんだよな。
派遣のIT社員とか現場毎に仕様や必用知識覚えなあかんしそりゃうつ病患者大量に生まれるわってゆー だから企業はせめて派遣をとる時は最低の時給2500円制限して
派遣会社の取り分は3割に固定して労働者に1750円いくようにしてやれ
それを法で縛れよな
企業も有期雇用のメリットにもっと金出せとは思うな だから自民はダメだっての
経団連様の味方だよ つまり労働者の敵でもある訳だ
終身雇用で労働者を守るという建前の裏でいつでも雇えて切れる
便利な労働者を作り上げた訳だ
でこれで何が起きるかと言えば国内市場の縮小
低所得な人が溢れ社会が貧しくなる
そんな犠牲よりもお仲間の輸出企業の利益の方が大事な訳だ
まじでこの国は労働者側の政党が出来ないと高齢になったら極貧になるよ >>210
請け負い元もそれ分かってて請けてるんだからたちが悪い 転売も商社もそうだけど、人や物を労力使わず横に流すのが一番儲かる
原材料も投資も必要ないからな
人脈だけで成り立つ 終身雇用とか解雇規制とかどこの国のホワイト企業の話だよ
大手だってもう25年前から何かと理由つけて事業縮小のリストラ人員削減しまくってるじゃねえか
不振ぎみの大手製造業だと40歳で課長コースのってなきゃクビってニュースで言ってるのに どんだけ現場を効率化しても、1番金かかるのは人件費
日本人の賃金が上がらないのは簡単で、クビにできないから効率化する動機にならなず、大昔のやり方踏襲してfaxと判子使ってるからw
外国は変化を選んだが、日本人は変わらないことを選んだ、それだけ 派遣業者なんて労働者と企業の関係から見れば外部不経済でしかない
マッチング(笑)のメリットよりも派遣業者が仕事抱えるデメリットの方が
労働市場に悪影響を与えてる
企業がコストカットでしか利益を出せなくなったことでこの国の成長は完全に止まった ITや建設の途方もない下請けの構造って
上の3社くらいはマネロンで使ってると思うわ
そんで政治家に金回して便宜はかってもらってると 派遣から生活保護になったけど楽々で草だった
派遣の給与明細見せたら職員がビビってたからな。これは生活できまんよね...って
たぶん公務員というか一般人は派遣の中抜きや派遣の待遇知らないんだろう。だから問題にならない >>220
けど、維新はケケが作ったもんだし
立憲は正社員の味方で非正規の味方じゃないし
特に最近は連合とベッタリでその傾向がより強くなったし
共産かれいわぐらいしか選択肢ないけど
お前ら共産、れいわ嫌いじゃん >>223
労働者の権利はとか言ってる人は
現実を知らなすぎる 紹介料はわかるが月々の報酬から引くのはあかんで
893かよ >>227
そりゃお前さんがその程度の人間だったって事だろうよ。
高い技術持ってる派遣は年収軽く800万とかいくよ >>233
そうでもない。客の要求と奴隷の品質に差がありすぎてクレームの嵐を直に受ける役割だぞｗ
コールセンター兼バイトリーダーみたいなもんだ 派遣が悪なのではなく不当に上前をハネることが悪なんだ
末端に金が渡らないからいつまで経っても景気が良くならない >>105
中抜きしてもいい
せめて平等に被曝してくれ >>239
だってお前ら有権者が解雇規制は絶対死守なんだもん
そら無理でしょ >>234
差別というか派遣のルールだな
直接的な指示は出せないから
あまり社員が寄ってこない >>234
本人の思惑とは別だけど
加藤のテロがあってから
派遣の扱いは格段に上がったんだぞ
加藤がテロ起こすまでは誇張抜きで
派遣は名前すら奪われてたし 人材派遣って言っても労働者が貰うのは時給1500円くらいでしょ
派遣会社に紹介料や福利厚生で払う分も1500円として
正社員雇うのと変わらんと思うよ
むしろ正社員ならサービス残業させられて金かからないから地方の零細とかは薄給で正社員採用してるでしょ
それにまともなら満了日に正社員になれって声ぐらいかかると思うよ
その力がないかサービス残業で働くのが嫌で派遣やってるんでしょ >>246
もう平社員で1000万行く企業なんてほぼ無いぞ
相当優秀な営業か、資格持ちぐらい 派遣会社の正社員がホント1番要らんな
奴隷が休んで奴隷の穴埋めてやったった感だしw 派遣会社の中抜き率って規制ないの？
二次下請けまでしかダメ・中抜き率は2割まで、とか決めたらよくない？ >>105
これも先がいつまであるか分からない原発作業っていう不透明な仕事だから
一次受けから直接雇用できないってだけの話なんだけど
アホが多いな
原発作業で正社員なんて雇えないでしょ
欧米のジョブ型雇用にしないからだよ 中抜き派遣会社の人間こそ人材不足の介護土木などで働かせるべきでは？
直接雇えばいいし解雇もできるように法律変えてけばいいだけ
そういう動きすらないし、オリンピックとか中抜きボーナスタイムは積極的に作るクソ政府 折角GHQが禁止してくれたのに、ほとぼりが冷めたら復活した
しかも戦前よりエグい >>254
純粋な疑問なんだけど4次5次下請けが当然なのはなんで？ 派遣はまだ待遇いいんだよ
それ以下のゴミ企業を無理やり延命させてきたから衰退したんでしょ >>253
そのルール決めてる側が派遣業界とベッタリどころか
同化してるのに
何で自分のクビを絞めると思うの？ 業務委託の３次受け４次受け問題は置いといても
ピンハネが嫌なら派遣にならずに自分で就職しろよって思うが 派遣会社擁護してる人に言いたい
派遣会社には存在意義があるがそれで儲けてはいけない
これは派遣に限らず公共交通機関や高速道路、電気、郵便、通信などのインフラ、公務員にも言える
これらは本来他者を儲けさせるための仕事、金を全身へ巡らせる血管であってこれらで儲けるのは血を外に垂れ流すこと
残念ながら現実は違うが 氷河期モメンさ
そりゃ上の世代みたいに中流大学から簡単に大企業に行けて椅子に座ってるだけで定年まで安泰だった時代と比べると惨めだろうけどさ
今は正社員もそんな時代じゃないよ
日々激務、達成数字や締め切りノルマ、生存競争
3年以内に3割辞めるのは当たり前で
半分以上は10年もたない
40歳まで生き残るのは3割くらいで
その時点で課長コースにのれてなきゃリストラ候補だよ 派遣で時給1500円だけど一人暮らししてるし生活がかなりきつくてお金が全然貯まらない 自分の働いてた会社は43%ハネられてた
ちょっと多いよな >>263
それ社会主義国家ですね
民営ならば利益を出さないといけないんだ 昔は蔑まされていた生活保護が国が全体が貧しくなって相対的に嫉妬の対象になったように
もうじき派遣社員が嫉妬の対象になる日が来ると思う
だってメンタル壊す正社員より圧倒的に責任ないし、バイトより圧倒的に時給も福利厚生もちゃんとしてるもの
派遣社員は20年前の基準で文句言ってる そもそも派遣が嫌だったら企業の直雇用のアルバイトでもしてりゃいい
給料派遣以下だけどな 派遣会社ではなく派遣を使う会社が直接雇って解雇もできるように法律変えるのがベストだよね？
多重下請けまでも擁護しようとしてるやつこのスレいるけど、どんな立場ならそんな考えになるの？
虚業が日本全体を貧しくする >>263
君は派遣の事よく知らないだろうから教えてあげるけど、今派遣会社は派遣社員を
スキルアップさせる為に色んな講習みたいなのやってるんだよねつまり派遣社員の
リア充化って言うのかコミュ力高めたり技術を向上させたりとか稼げる存在にしよう
としてる訳。だからこれからの時代の派遣社員はどんどん生産性上がって給料も高ま
っていく 自分は派遣の中では時給はいい方だろうけど
普通は1200円くらい
それでもやはりきつい >>273
解雇規制撤廃しないと無理だからな
解雇規制撤廃したらその仕事横長してたやつらの仕事全部要らなくなってクビにされるからやろ
雇用利権の緩衝材として存在してるだけだから日本の派遣会社も下請け中小企業も 下請けも絶対に無理ってとこに断れるのわかってんのに回してピンハネして錬金術してるだけじゃん
マジで無駄すぎる >>267
全然だよ。お前みたいな休日のこの時間にこの糞みたいな掲示板に書き込みしてるカス
は90％はピンハネしてやらないかん 現場監督を派遣する会社で働いてた事あるが月に組が派遣会社に払うのは120万
派遣監督が貰うのは30〜40万
なんだかなぁと思ったわ >>274
何年以上雇ったら正社員にしなきゃいけないって決まりが良くないんだろうな
そのタイミングで切られる人が多いから
「正社員にさせるとクビにできなくて経営者が困るから終身雇用糞」だって派遣が言ってるのかもな
実際は終身雇用なんてないし
使えないから切られるだけで
使える人材なら正社員にして病むまでサービス残業定額制で使い倒したいのに >>8
現代の政商エゲツないな
フランス革命時なら真っ先にギロチンの対象だわ 企業にとっても正社員と違いすぐに雇い止めできる派遣は有り難いんだろうな
おまけに茄子も出す必要ない上時給も固定だし そもそも雇われの時点で正社員もピンハネされてるわけ
アホみたいに内部留保あげてる企業の正社員なんてピンハネ率9割とかありえると思うぞ >>287
誰がピンハネしてるかと言うと国なんだけどね
労使折半という闇 >>285
グロップならYoutube見てるとスゲエみるな
こっちが無職だと絶対バレてるわw >>286
今はどこも人不足で派遣会社丸々子会社とかも結構あるぞ
その派遣会社も無期限とか正社員化進めてるところも結構多い
うちの会社でも純粋な派遣とかもう外国人しかいないし >>286
もっと馬鹿な理由だよ
経営者は株主がうるさいから固定費を削減したい
だから人件費を変動費に出来る派遣、つまり外注費に置き換えたい
ただそれだけが目的
派遣を使った方がコストアップになっても関係ない。固定費さえ削減できればそれでいい。雇われ経営者の思考停止がこのような状況を生んでいる だからこそ働き方改革を急いで進めるべきなんだよ
維新は正社員制度・終身雇用制を完全に廃止しろ
日本の足をひっぱる老害制度をぶっつぶせ
実質的に与党の権限を獲得したんだから、自民党にガンガン働きかけていけ
未来ある日本を取り戻せ いい加減、解雇規制を緩和して連合を解体しなよ。
そうしないと連合貴族と派遣会社に飼われた奴隷社員の2極化は固定したままだぜ。 現場から離れれば離れる程金が稼げる
これ日本の基本な 実際に何もやってない奴らが金くすねる方式は早く無くせよ >>295
ロシアも末端の兵士は薄給よな
ウラジミール、君と僕は同じ未来を見ている。 やっぱ制度を牛耳ってる側、トンキンの上級が
現場から離れて儲けられる貴族側と派遣奴隷として一生使いまわされる側の二極化を進めたいってことなのかな？
中抜き率9割以上とかバレても政府は何も動こうとしてないよね？異常を受け入れてる 企業も派遣会社に払ってる金は馬鹿にならんから
優秀な奴なら正規雇用にしようとするよ 競争に負けた人間は子孫を残せず消えていくから
そんな人間の労働で成り立ってる業種も変革を迫られるでしょ >>297
何もやってないって言うけど
企業に営業かけて採用枠貰って、登録してる人材を売り込んで、何か問題が生じれば責任とるって
相当大変な仕事だと思うよ
働く側だって今さら自力で就活するの嫌でしょ
それを替わりにやってくれるだけで価値あるんじゃないの ワイも正規で働いてから学生時代のバイトって奴隷契約だったんだなってつくづく思う
ほんま、バイトや派遣で働くくらいならナマポのが賢いわ 技能実習生という制度で縛った外国人に人材不足の業界の技能を受け継いでもらってる現状
異常じゃないか？ >>269
>>275
話が噛み合っていない
派遣会社の社員が優秀になるのは別にいいけどそんな話してないし >>41
派遣会社が二重・三重に入って労働者に金が渡らないから平均賃金と購買力落ちて国力下がるんだろ >>176
ダメだけど日本はその計算方法やってそう ジャップランドの少子化順調で笑うわ
日本にそんなリソースないのに、老人に手厚い社会保障、老人のための政治はやめようとしないし
若者への毎月の年金カツアゲ
上級国民と老人が気持ちよく過ごせればいいんだなこの国は
変わってほしいな自分が損する世代でもいいから 失業保険がカスだから辞めにくいんだよ
1年位働かなくても良いくらい保険出して
解雇規制てっぱいしたら？ >>305
利益を上げてはいけないんだから
国営企業みたいなもんでしょ
それを社会主義と言うんですよ 1−2人正社員で残りはほぼ派遣って部署ばっかなんだが >>2
発注元「派遣と言っても正社員と給料そんな変わらんやんけ‥まぁすぐ切れるしリスクヘッジでしゃーない」 >>314
それ派遣どうこうじゃなくてその会社がゴミなんじゃねえの？
派遣がなくても正社員1〜2人で残りアルバイトになるだけだろ 少子化による深刻な人材不足でこれから人材価値が上がっていく、雇われる側が有利になっていくのは皮肉なもんだな 派遣会社の正社員とかいう言葉遊び
こんなんばっかりや IT派遣だけど生産性が数倍くらい人によって違う（成果物のレベルで違う）のに時給が同じだから
かつての共産主義の世界みたいで笑うわ そりゃ4割も取ってるんだもんよ
有給ですら満額出ないんだぜ？貧しくなるわ >>317
やってる事がゴミなのは確かだが比較的でかいとこなんだよなぁｗ
まぁこんなんで技術力育つわけないよ >>313
言うなら福祉国家や大きな政府では
社会主義的発想かもしれないが社会主義ではないんだが
そもそも資本主義を批判してるわけじゃない この奴隷システムにだれも異を唱えないとか
ある意味ロシアと変わらない 農家が外国人研修生がいないと成り立たないように
正社員は派遣がいないと成り立たないってだけだよ
アメリカやヨーロっパにとっての不法移民
中国人にとって農村戸籍の中国人やウィグルと同じ
こういうのは内部植民地って言う 自分が登録してた派遣会社は派遣先→派遣会社に15,000円だったけど派遣社員は6,000円しか貰えんかった >>321
契約終了にならんレベルで働くのが楽でいいわ
給料もまともなプログラマーと比べたらカスみたいなもんだけど年収400万なら一人で暮らす分には不自由ないしな
派遣に振る仕事なんて一応ソースは弄るけど作業みたいな内容ばかりだし楽だわ ジジイ「年金もらってるけど遊ぶ金が欲しい！ 時給安くてもいいから雇ってくれ！」
会社「え、安くてもいいの！？ 採用！！！！」
若者「ジジイより安い時給じゃないとどこも雇ってくれない・・・こんな年収じゃ家も買えないし子供も産めない・・・」
会社「未経験なんかお断りだバーーーカｗｗｗライン工でもしてろｗｗｗ」
これがいまの日本 >>332
テレワークでサボってても派遣先切られるだけだから派遣先で無能ムーブかましてさぼりまくってる(´・ω・｀) >>331
何でそんなところで働いてたんだ？
派遣会社なんていくらでもあるのに 邪プ「83000です」
アメ「は？」
邪プ「83000」
アメ「そんなわけねーだろ」 >>336
当時は本当に金に困ってて家から近くて日払いしてもらえるところがそこしかなかったからすがるような感じだった
確か1年くらい働いたかな
楽な仕事から酷い仕事までたくさんやって今では笑い話 なぜピンはね会社を経営しようと思い立つのか。
おそらく儲かるからだろう。
なぜ、ピンはね派遣会社で働こうと思うのだろうか。 派遣の営業が露骨に派遣を見下してるのがすげー嫌になって
でも正社員は無理だからどうしようと考えた結果、直接雇用のパートに落ち着いた
もう派遣には戻りたくないわ、営業がクソみたいな奴ばかりだから関わりたくない >>338
まあある意味セーフティネットみたいなもんだしな
自分も昔一文なしで電話面接して切符送ってもらって前借りと食料配給で食いつないだ事あるよw 人売り自体はかなり原始的な社会の頃から存在してた（どんぐり拾ってたような時代）
そういう時代は異なる共同体同士でバザールみたいの開いて物々交換していた
そういうバザールに奴隷制のある部族も参加していたけど
奴隷制のない部族はそういう部族と交流するのは避ける傾向があって
奴隷制のある部族同士で交流していた
（もちろん物々交換の商材として奴隷も対象）
奴隷制のない共同体は物と人を交換するの嫌がってたってこと
ただ資本主義が普及してから
自分（労働力）と貨幣を交換することが当たり前になったから
人売も当たり前になったんだろうね
ちなみに日本は魏志倭人伝の頃から奴隷制の存在が確認されてる そもそも無くても困らんからな
派遣会社の経営者も社員もいらないだろ
少し法を変えて企業が子会社なり作って自社で非正規雇用なり派遣雇用なり出来るようにすべき >>9
企業にとっては自社で人員抱えるのはコストかかるので
必要な時に集めて必要なくなればサヨナラ出来る調整弁が欲しい
そういう企業が自民党を応援するのは理解できるんだけど
何故かそれで不利益被る一般庶民も一緒になって自民を応援してる謎の国日本 >>22
限定正社員はこういう統計だと正社員に入ってるけど
名前以外は完全に非正規なんだよなあ 金の動きは正規雇用より増えてるからむしろ日本を豊かにしてるんだよなぁ >>345
コストじゃなくてリスクだろ
コストならむしろ派遣社員の方がかかる
単に管理職が責任とりたくないだけ アウトソーシングとかいう闇が深い業態
施工管理技士とか実質全部派遣や >>304
奴隷の精神を叩き込もうとしたら失敗しましたとさ ブローカーみたいのが全部いなくなればむちゃくちゃ景気よくなるだろうね 派遣を潰しても「業務委託」と言う
さらに悪魔の制度が待ってるけどな 派遣ガーの派遣叩きで議論が止まってるからダメなんだよ
例え派遣が廃止されてもその代わりに今より待遇悪いアルバイト使うのはわかりきってるのに うちの会社は専門社員という年更新の契約社員がいるが直接雇用だから中抜きはしていない 別に良いんだけど、こういう下請け丸投げ構造を放置しといて
結果仕様を知ってるのは当時の派遣のみ、正社員すら仕様知らない、ノウハウが無いとかで困ってるの見るとアホじゃないかって思うわ >>356
アルバイト待遇で必要な人材が十分集まるならそれはそれでいいんだよ別の話
実際は派遣会社にまあまあ払って派遣奴隷貸し出してるかんじで薄給になる 労働って大事なことなのに国が管理せずに
民間に任せたらそら中抜きだらけになるわ 時給1000円位で工場フルタイムで働いてる派遣は頭おかしいとしか思えんわ >>356
アルバイトは中抜きじゃないんだからいいよ 政府自体が税金のピンハネ業者だからなあ
金抜いて天下り民間業者に仕事丸投げばっか
この件で言えば教育訓練にしろ職業あっせんにしろ
ハローワークがあるのにまともに機能してないのがおかしい だから解雇規制緩和で欧州みたいな解雇ルールちゃんと作るんだよ
金銭解雇できるなら派遣会社を通し続ける必要はなくなる
無駄な正社員を解雇できるようになれば中抜きピンハネも減る >>340
それしか無いんだもの
自動車系は４００確定する。次は半導体行こうかなと 正社員と中抜き虚業で楽して食ってるやつら以外の非正規は奴隷として一生使いまわされる
下から文句言っても意味ないよ、非正規としてマウントとられるだけ
学歴や職歴の自己責任論で封殺する、臭いものに蓋をする
これが美しい国ニッポンです
派遣 >>83
小泉だろ
無知が若者アピールになると思ってんの？ >>358
そうそう
こんな事やってたら末端の現場は素人だらけでクオリティの高い仕事なんか出来ないし当然技術やノウハウの継承もない
20〜30年後は派遣しか経験したことない人が多くいる世代が中心になっていくけど大丈夫なんだろうか
自国のインフラも外国に発注しないと作れない途上国になってしまうよ >>369
小泉がいなかったら、非正規が継続的に社保対象で働く仕組みができなかった
派遣の存在が非正規を産み出したのではなく、非正規をなんとか仕事の形にしたのが派遣 >>371
仕様をしっかりと確定し、記録を残すようにするだけ
技能ハウツーを属人化させる企業に将来はないよ >>375
曲がりなりにも継続的に雇用先が用意され、継続的に社保も支払われる
そういう保証を準備したのが派遣というシステム >>376
本来だったら、必要な会社が必要なときに雇い、終わったら解雇できる仕組みが必要だね >>374
記録だけで済むようななら技能として言われないよ
舐めてるの？
>>377
中抜き擁護乙 >>379
>記録だけで済むようななら技能として言われないよ
>舐めてるの？
アップルはそれをやってる
深絞りの技術だっけ
有名な話だね
>中抜き擁護乙
事実は事実
正規雇用が壊滅して非正規が溢れたのが90年代後半
そういう人たちになんとか安定をというのが派遣という仕組み
派遣がなければ今の非正規の人が正規雇用されてるとでも思ってるの？ 奴隷商法の酷さとか、お偉い政治家や厚労省のお偉い役人の目には入らないんだろうが
さすがに東北震災後の原発作業や復旧工事で見て見ぬフリが出来ないくらい脳内に入ったと思うんだがな
薄汚いジャップ経営者や奴隷商人は法で監視するか、そういう輩が湧いてこないように殺虫剤撒くみたいに対策しないとダメなんだよジャップランドでは
コロナやウクライナ問題、低賃金だからと利用してたアジアも賃金が上がり国が疲弊する前に何とか底辺の底上げをして購買と税収を生むしか方法は無いんだよ糞政治家共 >>380
アップルに技術職として採用される人が技能を持ってないと？
企業が解雇と直接雇用できるような法整備ができれば中抜きは減るね虚業は減るね、ただそれだけをあなたはなぜ必死に擁護してるの？ まあ適当に仕事やる口実みたいなのできるのは助かる
俺のチームは赤字みたいだがしゃあない仕事してないし 中抜きをやめたら豊かになるってどういう理屈なん？
今20万渡してる派遣に30万渡したら突然派遣の生産性が1.5倍になるのか？ というかこんなの許してるから転職による賃金上昇圧力が機能してない 終身雇用制度崩壊したら派遣も減る。これは近い将来そうなる。国際競争力上げる為に。既定路線。 >>388
だったらいいんだけど今のところ明言してるのがよりによって維新だけだからなぁ >>382
全然違う話ですが
結構有名な話だったんですがね
最初の方のiphoneのアルミ外装を作るときに、それができる日本の職人さんを雇って、徹底してその方法を分析して工場で大量生産できるようにしたって感じの話ですね
私も曖昧ですけど
誰でもできるように仕組み自体を変えていく時代ってことですよ
援護援護って、そういう感情論の話じゃないんですけどね >>390
だから、中抜・派遣をなくせるような仕組み、必要なときに必要な人材を直接雇えるような仕組みに切り替えていかなきゃ、という話ですよ >>389
現状では直接雇用のデメリットが大きすぎだから、だね
10年20年後にその業務があるかどうかすら怪しいのに、40年間の雇用を義務付けてるんだから こんなズルインチキがまかり通るとまともなとこが駆逐されちゃうだろうが 長々と竹◯平◯みたいに屁理屈だけは一丁前だなあ
それはただの機械化の話やんけ
人工知能がプログラミングしてくれる時代になったらいいけどね
最近みずほ銀行のシステムトラブルとかでも技術者への待遇が問題提起されたわけだが知識人ぶってるあんたが知らないわけないよなあ？
>>394だから俺は最初からそう言っとるやろうが
いきなりドヤ顔で手のひら返されても意味わかんね >>397
う〜ん、単なる機械化の話にしか見えないのか〜
じゃあ、無理だね
話できるレベルじゃない 職人から工場のラインへ
改善の概念の話をしたいならそんな都合よくいくならその技能職は淘汰される時代の流れなだけ
ほんとにこいつは屁理屈だけで話してることがわかる
みずほ銀行のシステムエンジニアの話には触れないし 二次三次派遣なんて当たり前だしな
各段階で20%の中抜きw
福島原発作業員賃金の元だし一日150万とも言われてるが末端は日当1万ちょいとかとかw >>1
ピンハネは派遣会社に限らんし
人権会社が多いのは
名前だけのバイトの社保負担外しの為にある
バイトは週３０時間以上の労働したら社保入れろよ
っていう社保の金欲しさに自民党が政策変えたんだよ
でも派遣の数人程度ならそれがクリア出来る
だから派遣子会社を小企業が設立する しかも自社社員として囲うくせに福利厚生がほぼない
わ 最初の最初の案である氷河期世代への生活用雇用に留めておくべきだった
経済界の支配層が頭悪すぎる >>219
偽装請負が横行する日本では呼び方の差でしかない どうでもいいんだよ
日本しもう終わり
韓国以下の国になるんだよ
諦めて中韓の属国として生きよう これで若者が結婚しないとか
人口がーとかいってるんだからお笑い草 下請けを多重化するとどうなるか
責任がトリクルダウンしなくなる >>2
うちまんまこれだわ
何やってるか解んなくなる 責任のありかが解りにくくなるのはもちろんだけど、
頼まれた仕事が何なのかも解らない
しかも人の安全に関わるらしいものに関わってるらしい IT会社の社長ですって言ってる奴の大半はコレ
単なる人売り営業屋 >>176
国内総生産では割と似たような質問があるんだが
いま消費税で10%で回してるじゃない？んじゃ仕入れ10%、購入10%とかかさを増して計算してんのかな？
それで増税分GDPが増えましたってなるなら見た目だけ10%増やしたウソの数値になると思うんだけど よりによってこんな国に生まれたのが運の尽きだった
他の国ならCS修めてソフトウェアエンジニア目指してる >>97の鋭い指摘がスルーされてるあたり流石嫌儲
底辺職現場で食い物にされてんのもそこで威張ってる変なのもどっちも大体は自己愛性パーソナリティー障害なんだよな >>176
よく使われる「市場規模」って経済概念はそういう計算でされてる >>2
これが原因やってわかりきってるのになんで禁止しないんや >>377
それなしで雑誌やネット使った直接雇用でも少子化と団塊退職で普通に賄えたと思うけどね やる気の問題って言うか労働者の大多数を占める底辺の給与が
一部の金持ちにピンハネされるから金が市場に循環しないのよ
そんで長い不景気になってる 単価100の仕事を労働者が直雇用でうけて100貰える 生産性が高い
単価100の仕事を多数の下請けの上で労働者が30貰える 生産性が低い
つまり日本の異常な生産性の低さの理由ってこれじゃないの >>385
中抜きして事実上働いてなかった人が1.5倍の報酬の労働で働くことになり
生産性は上がるんじゃないの そりゃ3・4割ピンハネされてんだからね
週２日は派遣会社の為に働いてんだぞ
馬鹿だけど使う企業も悪いわな
国が規制しろ >>2
これわかってんだけど
自民に献金して、竹中みたいのがルールを作る側にもぐりこんでいるから止められない
本来は政権交代しか改善できないんだが
維新みたいなもっと人材派遣と中抜きがひどいのが野党にもいるし
この国もう終わってる 底辺労働者の収入が1.5倍になれば社会全体の消費も1.3倍くらい（適当な概算）
になるから物が1.3倍売れて会社のもうけも1.3倍になって
賃金も1.1倍くらいは上がって投資も1.2くらいされて
ますます消費してますます物が売れて投資によってイノベーションも高まる
これが生産性が上がるというのさ 建設現場の一番下はホームレス集めてきたような会社だぞ
家出してホームレスしてた頃に経験した ホームレスみたいのは賃金全部貯蓄しないで使うから
こいつらが金持つと経済効率いいんだよ
金持ちは貯めたり海外投資するから金が死蔵するか日本から出ていく 好景気や経済成長ってのは一定の地域で
どんだけ早いスピードで多くの金が循環するかってのが単純なモデルだから
中抜きで金持ちが金集めて貯めても血行不良起こしてより不景気になるだけさ 何段もあるのは問題は多いが直接雇用も企業側にとってはデメリットだからなぁ
解雇が簡単じゃない以上、必要な時に必要な労働力をフレキシブルに使うための仕組みだしね
逆もあってブラック従業員に当たったときに代わりをすぐさま用立ててくれるのも
間にいる会社の責任で何とかなるってのもある
日本を貧しくしてるのは要するに無能も有能も差が付かなくなる仕組みのせいだろう 中抜きを否定してるやつはバカ。人材派遣が経済回してる >>393
援護ではなく擁護と言っているようですよ アメリカみたいに賃金を爆上げして終身雇用を無くせば問題解決じゃないか？
俺も50歳で派遣社員だけど組織に所属していれば無能社員でも定年まで安泰っていう正社員のシステムは異常だと思う
あと低賃金で使い回せる新卒優遇措置も撤廃したほうがいい
新卒が有り難がられてるのは日本と韓国以外に俺は知らない 中抜き嫌から自営やれって思うんだが
みんなが中抜きにはNOと示して直接交渉すれば派遣会社はなくなるはずなんだけどな
雇われは楽だから、楽しようとする人にも問題ある 30分程度の動画やから見てみ？
ヨーロッパの賃金の高さがよー分かるからw
https://youtu.be/31MIjYGVZJI 給料が増えれば消費が増える→消費が増えれば仕事が増える→仕事が増えれば給料も増える >>444
この手の動画を平均的国民だけじゃなくてバカ層にも見せないとダメなんだけどな
特にネトウヨみたいな連中にこそ見せないとダメ >>444
こういう動画で「結局スイスの物価は高いじゃないか！」ってネトウヨは
賃上げを認めないよ
実際はスイスは一部の外食とかが高いだけ スーパーの食料品は安い。
動画に出てくる肉屋なんてどうみたって高級食肉店だろ 日本でバカ高い和牛買うようなもんだ
実際はこれ。
ミネラルウォーター（1.5L） 0.55フラン／約60円
コカ・コーラ（500ml） 1.30フラン／約140円
スイス産ビール（500ml） 1.7フラン／約190円
牛乳（1,000ml） 1.70フラン／約190円
お米（リゾット米１kg） 2.5フラン／約280円
バゲット（一本） 2.8フラン／約310円
プレーンヨーグルト（500g） 1.2フラン／約130円
バター（200g） 1.7フラン／約190円
卵（１個） 0.4フラン／約45円
キッコーマン醤油（500ml） 5.6フラン／約620円
マヨネーズ（265g） 1.6フラン／約180円 >>447
トマト（1kg） 4フラン／約450円
玉ねぎ（1kg） 2フラン／約220円
人参（1kg） 3フラン／約330円
じゃがいも（1kg） ２フラン／約220円
きゅうり（1本） 2フラン／約220円
りんご（1kg） ４フラン／約450円
バナナ（１kg） 2.5フラン／約280円
野菜もこれ。
ポテトチップス（100g入り一袋） 2.3フラン／約250円
板チョコレート（100g） 1.8フラン／約200円
一体スイスのどこが物価が高いんだよ >>442
そっちサイドの正論は日本でやろうとすると歪められて竹中ワールドになるだけだから実現しねえんだわ そもそも消費税のかかり方が直接雇用より派遣業者に依頼する節税を促しているとどれだけの人間が理解しているのやら 日本は公務員、みなし公務員、公共事業にタカる役所企業と
税金で食ってるフリーライダーが多すぎるんだよ >>436
必要な労働力って地面から生えてくるんじゃないんだからさあ…
要るときにいる分だけ欲しいってじゃあその時以外そいつらどうしてんのよ 今は派遣だと社保負担があるから業務委託が滅茶糞に流行ってるのが笑える >>454
あと3年縛り回避のためってのもあるよな 自国民に対しての倫理観を持たない冷徹な扱いって他所の国でもやられてるもんなのかね >>458
日本も10個いり200円超えるから倍くらいでしょ 解雇規制が緩和されれば人材派遣会社が仲介する必要も無くなるとは思うが
経営者側に解雇規制撤廃の号令かけたら辞令ちらつかせて何してくるか分からんから劇薬だよな…とはいえ人手不足＆ネット監視社会で過度なブラックはしづらいだろうけど >>459
なにが「くらいでしょ」だ
高いもんは高い ／ パ ソ ナ ＼
／~Y ￣￣＼ . ＿__ ヽ
／ .／＼ ﾍ ／ ＼ ヽ
| / ＼＿ ｜Y ）=┐ー '~￣
| .丿 =- -= ヽ｜.| ヽ__}
. Y. ノ ･ ) ･ヽ .Ｖ八{ヽ
| (_ _) .|l Yヽ
ヽ .（__人__） /ヽ 'ヽ 中抜きで500億稼ぎましたよ！
ノヽ＼_ ｀ｰ'_／ .＼ ヽ
.／ , .＼＼ ＼l |-ヽ＼, i,
.┌ー| _＿ヽ_ ヽヽ. ￣|￣'ヽｰヽ ヽ ＿_}
ヽ ヽ {⌒ヽ.ヽヽ .´}＿__}＿ヽ ヽ ＼＿＿＿＿
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くく . くく くく くく くく 派遣のピンハネ
中抜き
税金チューチュー
実際に働いてる奴から奪ってるんだから労働意欲なんて無くなるのはあたり前 頑張って利益上げたら給料上がる仕組みじゃないと誰も頑張らないよ >>461
なんでそこまで卵に固執するのｗ
じゃあ日本より安い野菜や果物食べたら？
所得が全然違うんだし
日本人がスイスより異常に貧しいことは認めようよ。 ボロ儲けだからな
人材派遣業がこの二十年で一番の日本の成長産業だろ日本国内でしか稼げないものだからクソなんだけど ピンハネって言葉が死語になりつつあるよな
最近は「中抜き」
中抜きって本来は関係ない別の意味なんだろ？ 日本の鶏卵は世界一安全でその品質の安全に対する価格も世界一安価だと思う
海外で生活するとそれがめちゃくちゃよく分かる ※ただし、負け組の賃金に労働再生産のコストは含まれていません(´・ω・`) その派遣で人間の使い方を舐めた大人たちのせいで仕事の質が変わったな
嫌気さして辞める人が増えて
挙げ句外国人雇用するとか
本当に間抜けな人たちがジワジワ国を壊してるわ 日本は滅私奉公って言葉を知っている世代が死に絶えて新しい価値観を持った人たちで世代交代しないと前には進めないわ >>316
税金形態が派遣使う方が安いと聞いたことあるけどマジ？ 無職で家にいるヤツはストレスが本人のみならず家族でも起きる
この原因は非正規職員やアルバイト派遣とか食っていけない嫁ももらえない賃金や待遇が原困だ
だから人を雇用（学生は除く）するには正規職員を旨とするという法律を定めるべきだ 地方で生産に従事する人間がいなくなればなるほど日本は貧しくなるよ 派遣は500歩譲って理解出来るとしても
人材不足
ベテラン不足(団塊世代退職)
この２つの問題の解決を先送りして外国人労働者雇ってんのは本当に馬鹿としか言えない >>475
技術継承が出来てないってのが一番の問題なのにな 日本企業はどこも終身雇用は時代遅れとか言ってるけど
そもそもの話、日本で次世代を担う雇用を見つけられていないんだよね >>475
日本もドイツのように大学に進学するのか職人(プロフェッショナル)を目指すのか中学の時に選択するシステムを導入したほうがいいのかもね
国が責任を持つってのが大前提になるけど今の政府に外部からの専門的な意見を取り入れて真剣に対応する議員がいるのか甚だ疑問ではあるけど まあ慢性的な人手不足なんだからピンハネしてる暇あんなら働けよとは思う >>480
今の日本でやっても天下りだらけになるよどうせ
出来たとしてもそこに回せる技術者が居るかどうか >>479
と言うよりかは皆お金が無くて生活が充実しないから生産性上がらないのループだと思う
お金無いから派遣雇って生産性下がって技術もう継がれない人材育たない、被雇用者は絶望の日々
これが30年 何も生み出さずピンハネだけする竹中平蔵みたいな輩が蔓延ってては国が傾く一方だよ 今更言っても仕方ないけどGHQって何でアメリカ式民主主義を日本の隅々までに行き渡らせるまで周知させなかったん？
吉田茂なんて軍国主義絶対に殺すマンだったでしょ？ まあでもそれ相応に
できないやつが行き着く先が派遣だから仕方なくね
正社員未満の能力やん実際
出来るやつは正社員なるし >>486
それはそうだけどその数って実際結構多いんだと思う
だからこそそう言う人達でも働ける様にして行かないと絶望の雰囲気に満ちて国もまた貧ずるよ
特にに日本みたいに立地的に外国人の人材に頼れない国なんかね >>486
それ相応の中卒が正社員で雇われてたのが昭和20年代〜30年代に生まれた人たち
それじゃ社会保険の支払いやコストが馬鹿にならんって判断されてるのが現在ね
現在の正社員は管理が主な業務やから実際に労働する駒は非正規の方が都合がいいんでしょう
トヨタ(その他の製造業)の期間工の同じ理屈だね
繁忙期だけ必要な人数を必要な期間だけ雇用するってシステムは間違いでは無いけどそれ相応の報酬が日本は少な過ぎるのが問題なのよね
中抜き(派遣会社)が介入するから >>465
なんで論点ずらすの
俺は所得の低さを認めないなんて発言してないよ
安いとするその一覧では卵が突出して高いねと言ったまで
ちょっとでも自分の気に入らない感想がつくとアカン人なのかい？
誰もあなたを批判してはいないよ >>131
そもそも派遣社員の面接は禁止されてる
全ての企業は法律を守っていない >>488
面接会社と言った方が正しい
面接を廃止すれば中抜きの会社は一掃できる
法律上違法な面接にぶら下がってるのが中間搾取の会社
派遣社員の面接は違法だが、法律を守ると面接をセッティングするのがメインの業務であるブルシットジョブが全て壊滅するからな 面接を増やせば増やすほど中間搾取の会社は儲かる
違法な面接＝無駄な仕事がこいつらの資金源だからな
派遣社員の面接は違法だが、法律を守ってる会社は一つもない
法律を守ると面接官が失業しちゃうからw
こういうのはブルシットジョブと言う
ブルシットジョブに従事する人間が増えれば増えるほど生産性は下がる
ジャップランドの生産性が他国に比べて低いのもこいつらが原因 トンボ鉛筆の佐藤っていただろ？
大震災で大丈夫でしたか？とかいう舐めたメールを送ってきた奴
あれがブルシットジョブの典型だよ
ブルシットジョブが増えると経済は腐敗する >>468
日本の卵は世界一安全で高品質なんだ！
生で食べられる卵は日本だけ！
日本には四季があるから
水道水が飲めるから！
と同じメンタリティかな バカばっかりだよなこの国 >>491
これのことかな？
派遣社員の面接は、労働者派遣法第26条にて固く禁じられています。 「労働者派遣（紹介予定派遣を除く）の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければなりません。
この行為と「顔合わせ」の線引きをどこで判断するのか難しいところだね…
面接の問題もあるとは思うけど私自身としては「中抜き可能な割合規制」を国会で決めて欲しいと思ってる。
社会保険や国民健康保険の加入など雇用側と被雇用者の福祉関係の負担が問題になると思うけどアメリカの医療負担金額を見てるとやはり日本の健康保険制度は優秀だと思う >>495
卵1パック(10個入り)200円から300円が高いと感じるならもうあなたと話すことは何も無いかなw >>497
全部違法だよ
「顔合わせ」っての派遣業界で面接の別名として使われてる専門用語で他には「事前打ち合わせ」「職場見学」「面談」などがある
全て面接の別名だから違法
派遣会社は面接が違法だと知っているから絶対に面接という単語は使わないで別名を使う
言葉を変えてるだけで事実上の面接だから全て違法 >>499
それを集団提訴して司法に判例を出して貰わないといつまでも日本人の大好きなグレーゾーンが続くからねぇ
消費者金融のグレーゾーンが15%までって決められたのも裁判したからだし 日雇いバイトとかあれ
いらんよな
ウーバーみたいに個人で評価付けしてなか抜き減らせよ そもそも人材派遣っていい方がクソ
あといらないよな >>447
醤油はやっぱり輸送コスト掛かるから高いんだな 日本には違法行為をなりわいとする中間搾取の会社がごまんとある
マナー講師とかいるだろ？ブルシットジョブの典型だが、面接が無ければあんな職業必要無いからな まぁ現代社会で江戸時代みたいに庶民が贅沢出来なくても雨風凌げて「衣食住」揃ってるなら文句言うなって内閣府が判断するなら働かないで生活保護を時給するほうがいいかもね >>508
人間らしい生活とはジャップにとって
朝から晩まで死ぬほど働いて口を糊することだからな
社会人の働き方と
ジャップ社会の仕組みを見れば一目瞭然
殿様(経営者)に滅私奉公して生きるのが生き甲斐なんだよw 派遣が必要な仕事があるのは理解できるがじゃあなんでこんなに派遣が問題かって派遣する側の待遇の悪さなんだよな
昇給ほぼ無いボーナスあっても雀の涙で退職金なんかあるわけない
今後は掃いて捨てるほど人も集まらなくなるから派遣会社も厳しくなると思うがな 面接が問題なんだよ
派遣社員は解雇規制無いからな
解雇規制無いんだから面接は必要無い
雇ってみて著しく能力が低いとか、人間関係壊すやばいやつなら解雇すればいいだけなんだから
法律上も面接は禁止されてるが守ってる企業は一つもない
だから転職はしにくい
解雇はされやすいが転職はしにくい
だから賃金も上がらない
企業に対して極端に労働者が弱い立場にされてるからな 大学を出たけれど使い物にならない奴のゴミ箱だろう
下っ端は向上心のない奴隷 やる気ない無能を首切りやすくするため
やる気ない無能の社員のせいで作られた制度でもある >>514
結局解雇規制が全ての元凶なんだな
派遣社員の敵は正社員で間違いない >>517
解雇規制無くなっても同時に面接無くさないと意味無いよ
そして法律上はすでに違法なのに守ってる企業は皆無
労働者は弱い立場のままだから買い叩かれ放題で賃金も上がらない
違法なのに問題にする政治家も皆無 法律を守ってる企業が一つもない
驚くべきことですよこれは
どの企業もコンプライアンス遵守とか公式サイトに書いてあるけど
実際は法律を守ってる企業は一つも無い >>4
東京新聞に一面で出てた
公務員が非正規化が進み過ぎて
待遇面が悪く、継続困難な可能性あり
だってさ
ま、儲かるのは竹中さんだね あの対立煽りの維新も竹中平蔵も、派遣業界の改革は言わないからな（笑） >>444
>>447
やっぱり誰も言わなくなったけど食料品の軽減税率０％必要だな
あと自民が賃金アップすると上級労働者ばかり上がっていくので最低賃金と非正規のアップ 人材派遣そのものがいらねぇーんだよ
企業が責任もって正規で雇え
それが普通なんだよ >>521
解雇規制緩和という派遣適正化策を提案してるけど？ >>524
そっちはな（笑）
違法行為を合法にして派遣会社儲けさせるための改革 正社員が解雇できないからそうなるんだよ
派遣会社はいらんと個人的に思うよ？
でも規制がキツすぎて結局そうなるんよ >>519
フェアトレード考えると日本のものなんて買うべきではないよな >>426
>>431
そういうこと
中抜き虚業を潰して社会のしくみに寄生していたやつらをハロワに行かせれば社会全体の生産性が上がり低所得者は中抜きされないから所得が増える消費も増える
派遣会社を規制すれば一気に色々なことが解決するよ
日本にどれだけ派遣会社があることか…日本はまじでセルフ経済制裁してる >>527
ジャップが解雇規制弛めたらどうなるかとか考えると恐ろしいんだが 何のスキルもないのに意地でもスーツ着て働きたがる、ジャップはそういうやつらが多いから虚業も多くなるのでは
体面に拘りすぎなんだよ
ブルーカラーや非正規を見下してるから自分がそうなったら生きていけないと思ってる
いつから現場軽視するようになった？
日本を支えてるのは製造業だぞ
中韓に抜かれてきてることもあるけど未だに強い業界は世界シェア率高い
それさえも終わればジャップランドはほんとの土人国になるよ？ 背広着ることにこだわったやつは派遣会社のカモにされたな
でもブルーカラーも大概扱いおわってるからな
昇給もろくにないし >>519
間違いない
ただジャップだけの問題じゃなくて
アジア全体がそういう考えが薄すぎる >>515
> 大学を出たけれど使い物にならない奴のゴミ箱だろう
> 下っ端は向上心のない奴隷
高卒はもっとゴミみたいな労働環境になってるんだけど奴隷の鎖自慢は救われないな 派遣の問題として語られることの半分は請負の問題かと思う
多重請負、偽装請負…
派遣も多重派遣あるけど…
要は派遣とか非正規とかいうワードにとらわれると問題がわからなくなる
労働者は死ぬほど待遇悪くても、統計上非正規とは限らない 何で「搾取」って言葉を頑なに使わないの？
パヨクの用語は死んでも使わないっていう元ネトウヨの意地か？ >>535
本当にそうよ
昇給は渋くなるしそもそも採用も少なくなったもんな
なんでも機械システム派遣労働者に置き換えて高卒の職場はもっと凄まじいことになってるんだわ それでも下請けは仕事ほしいもんな
大企業の０．７✕くらいの給料でも十分いいほうだもん
大企業はどんどん安い下請けに仕事頼むし下請けも拒まない 10数年前に都内の小さい派遣会社で営業やってたけど
そこは割と良心的だったけどな。交通費出して社会保険その他出したら
あんまり利益なかった。田舎の肉体労働派遣だと5割ピンハネとか恐ろしい話をよく聞いたが 地方経済なんてとっくに終わってたんだろうな
若者が年収２５０万で現場労働やってんだから
むしろ都会で派遣やったほうがましなんだよ
格差社会だな >>525
どこが？
>>526
解雇規制緩和によって直接雇用が促進されるから派遣会社潰れるんだけど >>531
どう恐ろしいの？
誤解を解いてやるから説明してみ？ >>543
都会で派遣やりながら高い家賃で搾取されるとかマゾでしかなくない？ 解雇規制緩和で欧州みたいなちゃんとした解雇ルールを作る
・金銭解雇できるから派遣社員は直接雇用すればよくなる
・仕事に貢献しない正社員を抱える必要がなくなるから過度な中抜きピンハネをする必要もなくなる
これがわからないやつ逆に竹中信者だろ 派遣叩きスレに何回か書いたけど
俺みたいな無能底辺には派遣はけっこうありがたい
まともに就活してももう無理なレベルで履歴ぐちゃぐちゃ 派遣かアルバイトしか無理 >>135
解雇規制緩和はいいけど、それなら海外くらい面接とか入社しやすくしないとダメだろ
手書き履歴書とかやってる時点で企業側が強すぎて企業側だけ得するだけ >>550
派遣会社通さずに企業に直接非正規雇用してもらえばいいんやで(今はそうなってないけど) >>553
アルバイトとかパートだと賃金3割低くなるんだよ 1人が10人くらい養って支える構造がすでに実現されている
全員が自立すればもっと楽になるのに でもピンハネ排除したらそいつらは一体何の仕事するんだ？
人間が絶対やるべき仕事は減っていくのだからこれがあるべき形かとしれんぞ >>555
非正規雇用＝アルバイトパートじゃないんやで 正社員決まっても零細にしか入れずすぐ辞めたくなったから派遣で大手の方が働きやすいのはある >>560
だからね、解雇規制緩和されたら同じような待遇でピンハネがなくなるから景気も良くなるって話なんや >>545
一斉に全員クビにしてから有期契約で再雇用するに決まってるじゃん
失業者溢れるから格安で雇えるんで一億総ワーキングプアだね >>549
その直接雇用とやらを派遣会社と同じ待遇でするだけだよ
何で安価に一時的に雇える労働者をあえて高値で雇うとおもうんだ？ 派遣使うメリットは節税的なものもあるからなー
実際消費税が相殺出来るし アメリカみたいに全員非正規すればいいんだよ
無気力無能でもクビキレないなが悪い
会社にしがみつけないようにして、無能や無気力には社会保障で対応しようよ さーて今日も家族の為に頑張るか〜って言って実は週２日は派遣会社の為に働いてる
生産性とか以前の仕組みの問題でしょ 民間の斡旋業者程度で仲介料取るくらいならいいんだが
長く勤続すればするほど本来の給料から何割か取られていくんだよな
これは○○○○○○ップ等の不動産仲介でもそうだな あいつらは本当にいらない >>569
可能になるから
だって規制外すんでしょ
外したら使うに決まってるじゃん
そのための撤廃でしょ？ でも直接雇用のパートに比べたら派遣の方が時給は高いんだぞ。それに基本給だけなら正社員よりも派遣の方が高い場合もある >>564
俺のレス見てくれよ
浮いた分のお金は設備投資や研究や人材育成にいくから経済にプラスって話だぞ >>574
この国の企業がそんなまっとうな行動するわけないだろ
今まで何を見て生きてきたんだ？ >>572
規制が外れたら勝手に金銭解雇できるようになるだけ
金銭解雇できるならわざわざ有機契約にする必要なんかない >>576
だからみんな解雇して安く再雇用するだけだよ >>573
だからね、ピンハネが無くなるかどうかって話だから非正規が全員パートになったり給料が減ったりはしないよ >>578
ピンはねがなくなる=最初から安くできるからピンはね分の労働コストを削減するだけ
企業は労働者になるべく給料払いたくないんだから払わずにすむものを払うわけがない >>579
自分のでたらめな妄言が通用しなかったからってその相手を阿呆呼ばわりするのは酷いな
お前が無能なだけじゃん >>577
安くしたら労働者側が再契約しなけりゃいいじゃんww 電話番号だけで仕事紹介する派遣もあるからなあ
これからもっと若くて何もない派遣が増えるだろう 学歴と実務経験がない俺が応募できるところは99%派遣だな
求人に派遣とは一言も書いてないけど会社名で調べると人材派遣、アウトソーシングみたいな文言が出てきて気付く
あと派遣の面接受ける前にまずエージェントが介入する
企業に応募したつもりが、最初に面接するのはエージェント
エージェントがさらに派遣会社を紹介してきてそこで面接して受かれば派遣社員、そこからさらに配属先との顔合わせで受かれば配属決定 派遣登録しといて面談いくだけで失業給付貰うときの就活実績になったから便利だったわ >>41
※算出方法は国によって違います
日本の場合は「派遣会社の社員」として派遣先で労働している労働者は正社員としてカウントされます >>309
でも派遣会社の利益や購買力はああがってるよね？ そりゃ今回の住民税非課税世帯への臨時特別給付金のコールセンターや書類審査の事務処理も派遣会社に丸投げだからなw 7重にも派遣業者が間に挟まって9割近い金が抜き取られてるのって
日本以外じゃ末期的な汚職国家だけだろ それじゃわーくにが末期的な汚職国家じゃないみたいじゃない 1番の問題は末端の労働者が完璧に仕事をすること
手を抜くとかバックれるとか適当にするとかせず頑張ってしまうから中抜きが辞められない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
