社員が子育て中のママ社員の自宅に訪問してリモートワーク中のママ社員に代わって子供の世話をする「育児体験制度」を企業が導入 [738130642]
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女性社員が8割、半数以上がママ社員、さらにママの復職率100％ランクアップが新たな取り組みを開始！改正育休法施行に向け【育児体験制度】を試験導入
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を開発・販売する株式会社ランクアップでは、
2022年4月より新たな社内制度として【育児体験制度】を試験導入を開始いたします。
【育児体験制度 概要】
▼体験内容：
体験希望社員は、子育て中の社員の家庭に同行し、リモートワーク中のママ社員に代わって子どもの相手やお世話をする。
<モデルスケジュール>
16:30 体験する社員がママ社員宅へお邪魔する
17:00 ママ社員と一緒に保育園へお迎え
17:30 夕飯の買い物〜家事の手伝い（洗濯、片付け等）
18:00 夕飯準備と子どものお世話
19:00 一緒に夕飯（子どもにご飯を食べさせる等）
19:30 夕飯の片付けと子どもの相手
20:30 終了
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000009540.html こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
＿_
ヽ|＿_|ノ ﾓｫ
||‘‐‘||ﾚ _)_, ―‐ 、
/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ ￣ヽ
∠＿ゝ ｀ ^ヽ ﾉ.::::::__( ノヽ
_/ヽ /ヽ￣￣/ヽ ＞オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」
全部卑猥じゃん ビールでも飲んでリラックスしな
娘の面倒は俺がちゃんと見ててやるよ 未婚の女社員がめっちゃ子持ちにイライラしそうな制度だな よくわからんなー
勤務終わりそうな時間に開始するのか？ いいなあ
一度でいいから保育園児に指マンしてみたかったんだよ
園児って割れ目だけ主張してるけど膣は狭いらしいし 育休より仕事中面倒見てくれるシッター派遣してくれるほうが生産的 ガキなんか放置で不倫セックスだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>20
お花畑性善説システムが変わらない今がチャンスだと思えば良い
俺らはいくぞ もう少母化社会で少子化問題はどうにもならないんだからさ
リモートワークまででもういいんじゃね？
それ以上のことやっても、子供は増えないよ？ 結局これも、綺麗事いいながら少子化からの労働力不足を補おうって話でしょ
共働きなんてしないで済むように給料出して、専業主婦で子育てに専念させてれば
子供を2人3人育てる家庭ももっと増えていたであろうになぁ >>1
PRって書いとけよ、宣伝野郎！
社員たった100人程度の会社が。
よっぽどカネ使わず宣伝したいんだな。 >>12
馬鹿な夢見るな
保育園児に指入る穴なんか無い
ただの肉壁
痛いことすれば半径30mに響き渡るぐらいの声量で延々泣き叫ぶ
ロリコンが子供絞め殺す理由はマジで泣き止まないから >>26
じっくり時間かけて愛撫しても無理？
ローションも使えば小指くらいはいけそうだよね 家建てたら転勤させて取り上げようとするけど
次は家族を取り上げるのか？
ズレた支援してんよや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
