>>49
そんなルールも法律もないよ

有給のまま(不正などの調査中)の停職・謹慎だと 「いつでも調査の為に対応できるように」 業務時間は自宅に居ることが求められる

そういうのが終わって正式な懲戒処分としての停職中(無休)になったらどうするのか
自宅にいろと命令(指導)するのが可能なのか
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ここはグレーゾーン

モラルとして遊びに行ったりするのはダメだろうという感じ
停職中に旅行行って遊びまくってるのをSNSに載せてた人が停職→免職になった事もあるが
法律的にありなのか？ と議論になった