【悲報】Google社内「無能な黒人女のお前を雇ったのは企業イメージの為だけだからな」 黒人女性「😲…」 [701470346]
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米グーグルで黒人への「組織的偏見」横行、元従業員が提訴
米グーグルが「組織的な人種偏見」に基づいて黒人従業員を昇進や報酬面で差別しているとして、元従業員が今月、訴訟を起こしたことが明らかになった。
ロイター通信などによると、提訴したのはグーグルでダイバーシティー（多様性）採用の担当者だったエイプリル・カーリー。
訴状では、グーグルの黒人従業員はカリフォルニア州マウンテンビューの本社キャンパスで警備員からたびたびIDの提示を求められたり質問を受けたりするなど、
「敵対的な職場環境」に置かれていると主張。グーグルは「人種を理由に黒人を低い地位の職に振り向け、
少ない賃金しか払わず、昇進の機会も与えていない」と訴えている。
また、グーグルでは黒人従業員の割合が4.4％にとどまり、幹部クラスや技術職では3％ほどしかいない点も指摘している。
カーリーは、黒人女性である自身が採用されたのも「マーケティング上の策略」だったことがわかったとし、入社後は上司から自身の仕事にけちをつけられるように
なったと述べている。社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプにはめて扱われるようになり、昇進も見送られたという。
いかそ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7afce75d709d34b3e6084b77d3967c2a9ff82ac1 ブリザードもあれだけポリコレ唱えてクソ企業だったな >>438
背景にどんな反差別運動をしてもダメだったっていうのがあると思う
ポリコレ云々言われながら色々活動したけど差別が消える気配は全くなく象徴的な射殺事件が起きた
つまり理性による差別撤廃は完全に失敗したといえるんだと思う
であれば合理性に基づかないような暴力などの手段と
それの非論理的な正当化の両輪という行動に出るしかないという流れじゃないかな アマゾンもテスラもこういうクレーマークロンボにやられてるからなぁｗ
といって雇わないわけにもいかないだろうし詰んでるｗ <ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「私は在日！在日は日本人から常に虐められている！😤」
（ ´∀｀）🇯🇵
「○○君は残業してチームのみんなが使えるマニュアルも整備してくれて
チームに貢献しているし、個人成績も良いね！
翌月から主任に昇進だ！」
<ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「同時期に入社したアイツが主任で、何で自分は主任になれないのか！！😡💢💢」
（定時で速攻帰るし、周囲との協調性がないし、特に成果も上げていない）
<ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「これは在日への差別だ！私は差別されている！この会社は差別主義だ！😡💢💢」
こういう事例は実際に見たことあるしなぁ…
被差別カテゴリに居る人って自分の無能による冷遇を「差別だ！」って言いがちだよね パーセントでよく語られるけど何％になったら満足なのんだろ？条件にあった人を採用していってるだろうけどそもそもの応募者が絶対的に少ないなら上がる要素ないよね？ めんどくさいやつなのは間違いない
ジャップランドには来ないでくれ >>446
でも実際に差別してる奴がそういうこと言い出すと
差別のせいで待遇悪いって話に信憑性生まれるぞ >>446
15年前ぐらいのネトウヨ
お前はレイシストだから信ぴょう性ないわ Googleですらこうなのに企業宣伝はどこもかしこも「人種差別に反対します！」なのは何でだ それより人種差別に肯定的な方が企業宣伝になりそうな地合いじゃねえか <ヽ｀∀´> 🇰🇷
「私は韓国人！留学して卒業してこの会社に入った！この会社では韓国人の優秀さと
韓国の良いところを日本人に紹介したいと思ってる！😤」
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「日本人が成果を上げた？韓国人ならもっと上手くやるだろう！😤」
（根拠なしの自尊心ホルホル…）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「日本のこの製品が良い？韓国ならもっといい製品がある！😤」
（コイツに紹介された韓国製品は良くなかったらしい…）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「私はこれだけの凄い成果を上げた！それは私が優秀な韓国人だからだ！😤」
（別にそんなに凄い成果でもない。いたって普通）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「なぜ私は社内表彰者に選ばれない？おかしい！同期の中でもトップなはずなのに！😡💢」
（同期のトップではない。いたって普通）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「同期の○○は次の給与グレードに昇進したのに、なぜ私は昇進できない？おかしい！😡💢」
（成績は普通だし、そもそも給与グレードを上げるのに必要な資格を取っていない）
<ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「これは韓国人への差別だ！私は差別されている！やはりチョッパリは韓国人を敵視する！😡💢💢」
「日本人は優秀な韓国人に嫉妬して、邪魔してくる！日本では私は成功できない！😡💢💢」
「こんな会社！辞めてやる！私は国に帰る！😡=3💢💢💢💢💢」
こういうヤツも新人の時に居たなぁ…ｗ
差別だっていうヤツって被害者意識が過剰という面もあるから、具体的事例を両者の立場から
見ないと、なんとも言えんのよね… >>10
多様性の中に黒人はいらんだろ
頭脳労働に黒人はいらん 仕事できるから高い立場になれるのに
仕事できなくて低い立場にいることを
人種のせいにするのはおかしい
インド人や東南アジア人からはこういうこといってるの？ >>74
白人では抜けるけど黒人では抜けない
これが真理 クロンボってIQ平均が他人種比でドチャクソ低いじゃん
ヒトよりゴリラに近いんだと思います >>464
在日はすぐ火病を起こすから、在日だとバレバレなんだよなぁｗ 才能がないのにポリコレとかいうもので身の丈以上の職を手にしたからしょうがない 能力で見たらアジア人（中国インド）一択だから
日本人は問題外 実際こうやってトラブルばかり起こすじゃん(´・ω・｀) >>476
そらスパチャだろ
かっさんが2億儲けても1億はグーグルのもんだぞ >>471
ポリコレガーって結局新たな差別でしかないわな
女や黒人ならポリコレで男なら実力ってのがまず幻想でしかないのに >>470
このおじいちゃんはどこから迷い込んだんだ アメリカって表面だけ取り繕って差別に気を使ってる感じ出して
実態はめちゃくちゃ差別してるっての多いよな >>480
今時、自作自演かよｗ
在日はやることも古いねｗ 無能だらけSyamuだらけの氷河期世代も正社員にせーよ すぐ怒る人種ってレッテルはキツいな
我慢の末にたった一度反抗的な態度を取れば「ほら怒った」となる >>254
産婦人科の統計って何よ？
成長の過程で段々と差が開いていくんだぞ この黒人さんも自分のことが発端で日本の掲示板でレスバトルが起きてるなんて夢にも思わないよね そりゃそうだろ。女の取締役の割合も同様。
あくまでイメージ。女の広報部長もやってる感だけ 差別被害者なのにアジア人差別する奴が多いよくわからん人種 少ない賃金しか払わず、昇進の機会も与えていない」と訴えている。
それでも年収600万とか700万もらってそう。
日本きて年収200で働いてみるか？？？ 能力足りてないのに入社させてもらえただけ感謝しなよ(´･ω･`) 能力足りてないのに結果の平等まで求めないでよ 同じ移民のアジア人はceoとかになってるのにな
まあニガーは無能だから仕方ない >>496
マウンテンビューで600万で生きていけねえだろ
何言ってんだ こういうのが面倒くさいからクロンボなんて雇いたくない
って言いたい事も言えないこんな世の中じゃ ポリコレ棒でぶっ叩かれるからイヤイヤ雇ってるに決まってるじゃん
まんこも同じだよ生理ある妊娠する向上心ない責任感ないリーダーシップないゴミなんて本当はどこの会社も採用したくないんだよ 私が無能なのは私がADHDだから
私が無能なのは私が黒人だから 障害者雇用に近い扱われ方だな
結果の平等の限界を見てるわ ID:DRXdPaFr0
これもう半分天然記念物だろ ケンモメンは中韓白人様以外の人種民族は差別するスタンスだからな ネトウヨだろ
悪いことする時はケンモメンのフリをするんだよな >>12
ステレオタイプをトレースしているだけのクソバカ＾＾ 差別って何の意味があってやってんの？Googleに入れる頭脳があってそんな無意味なことやッてんの？ 日本人のアメリカ在住プログラマーとかはリベラルの反差別者しかいない感じするんだがなぁ >>173
シリコンバレーで癌検査？かなんかのベンチャー立ち上げてたまんさんいたろ
まぁ詐欺だったわけだが 大企業なんだから障害者やニガーを枠を埋める義務がある。 Google社員ですら見下して差別をする
人間は糞なんだよ
滅びたほうがいい >>526
人種構成では5%程度しかないアジア系がこれだけ占めてる時点で単純に知能指数の問題って答え出てるよね 結局はポリコレなんか誰も心の底から考えてるわけじゃないって事だよ >>20
インド人CEO
・Google
・Microsoft
・IBM 企業は営利組織であってポリコレをやる組織じゃないのにな 草
クロンボは大人しくアップル製品でも使っとけよ
ま、ジャップなんてそもそも採用されんからナチュラルに差別されてるけどなw 実際陸上競技ではクロンボが上位独占してるんだし、クロンボがパワー系なのは羞恥の事実だと思うが… アメリカの黒人比率はそもそも10%強
加えて黒人の知能指数、大学進学率もろもろの数字が低いことを考えたら４%とか妥当な線だろ >>533
ほんとに大きな企業だとコンプライアンスもあるし、>>1みたいな企業イメージもあるから
だから、コミュニティのボスって言ったわけ
リーナストーバルズとかリチャードストールママンとか散々告発されてるから
ジャップで障害者手帳もってて頭脳労働が人並みにできれば一流企業に入れるのと同じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
