【悲報】Google社内「無能な黒人女のお前を雇ったのは企業イメージの為だけだからな」 黒人女性「😲…」 [701470346]
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米グーグルで黒人への「組織的偏見」横行、元従業員が提訴
米グーグルが「組織的な人種偏見」に基づいて黒人従業員を昇進や報酬面で差別しているとして、元従業員が今月、訴訟を起こしたことが明らかになった。
ロイター通信などによると、提訴したのはグーグルでダイバーシティー（多様性）採用の担当者だったエイプリル・カーリー。
訴状では、グーグルの黒人従業員はカリフォルニア州マウンテンビューの本社キャンパスで警備員からたびたびIDの提示を求められたり質問を受けたりするなど、
「敵対的な職場環境」に置かれていると主張。グーグルは「人種を理由に黒人を低い地位の職に振り向け、
少ない賃金しか払わず、昇進の機会も与えていない」と訴えている。
また、グーグルでは黒人従業員の割合が4.4％にとどまり、幹部クラスや技術職では3％ほどしかいない点も指摘している。
カーリーは、黒人女性である自身が採用されたのも「マーケティング上の策略」だったことがわかったとし、入社後は上司から自身の仕事にけちをつけられるように
なったと述べている。社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプにはめて扱われるようになり、昇進も見送られたという。
いかそ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7afce75d709d34b3e6084b77d3967c2a9ff82ac1
くそワロタ だいたい自分がボケーッとしてる癖に棚に上げてすぐ睨んでくるのはニグロ(´・ω・｀) 多様性やリベラルのてっぺんみたいな企業のイメージあるのにそんなことあるのか ITと黒人まんさんなんて一番食い合わせが悪いだろう
皿洗いでもしてなさい 社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプ
アメリカ人から見ても黒人はめんどくさい厄介者って認識があるんだよな >>7
なんで日本のこどおじであるお前にそんなことがわかるんだ？ 黒人て主張デカいからな他の人種も差別されたりしてるのに
実際無能なのか技術あるのか知らんが Watchdogs2の元ネタかｗポリコレ信者の本音なんてこんなものよｗ 現実として背景の家庭環境や教育水準が平等じゃないのに結果だけ平等にしようとゲタ履かせてるだけだしな グーグルだかどこだかしらんが（大きい企業）追い出し部屋ならぬ
茶色い部屋（部署）があって、そこに肌の色が黒い従業員押し込めてるらしいよ
そりゃ訴えられるわというか実際訴えられてる まあね
IT業界というか、オープンソース業界ってめちゃくちゃ人種差別あるからね
白人男性以外はコミュニティのボスにはなれない 
ナードは陰湿 今日もケンモメンが嬉々として差別を行っているね
こいつらが死後地獄に落ちますように ポリコレと経営を両立するのは難しいよな
どっちか破綻するだろ >>20
アジア人には竹の天井があって兵隊としては雇ってもらえるが
ボスになれねえとか身長６フィート以下は人権ねンだわ昇進できねえとか
何か色々あるらしいわな テニスのあれみたいに社内でヒス起こして大騒ぎしてsnsに投稿しまくったんじゃないの？ 黒人何割以上だとか男女半々とか無理にやっても内部で不満が鬱積するだけなんだよな 実際そんなもんだろ
近い能力だったら身内選ぶけど、今は能力劣っても黒人だからアジアンだからで雇わないといけないとかむしろ差別やろ
男女どうこうも同じだわ 実際、IT業界で黒人が社長とかってあまり聞かないよな
アジア人とかインド人は多いけど
やっぱり得意不得意に人種差はあるんじゃないか？
こういう研究ってタブーなの？ 現実的に黒人のエンジニアが特別扱いなしでエンジニアとかできるの？IQ低いんでしょ？ 結局ポリコレなんてそれで「儲かる」人間がいるからやってるだけの事 >>33
それは単に教育環境の差による絶対数の違いじゃないのか？
身体能力と同じで人種差あるのかもしれないけどデータあったら面白いな そもそも工学系の大学なり大学院を出ている黒人が少ないのが原因では？ 嫌儲が黒人差別主義で引く
一介のアジア人とわきまえているかと思っていた >>34
仮に黒人が全体的にIQが低い傾向だったとしても、ある特定の黒人のIQがどうなのかはわからない >>33
白人で無ければ出資者が金を出さない、ついでに身長も重要
日本だってベンチャーの創業者は大企業のお偉いさんに接待しまくってのし上がった人ばかり
起業の現実はお前が思うような腕一本でのし上がるといかそういうものではない ダイバーシティー採用って時点で能力じゃないだろ
業務能力足りてない外向けだって理解しろよ >>43
差別主義とかレッテル貼れば正義側に立てるとか低知能丸出しだな
アファーマティブアクションの実際的な弊害だろこの問題は 初代CSI初期で黒人に対して休職を伝える時に
これは人種差別に基づかない措置って言ってるしよっぽど面倒なんだな 白人「黒人を認めてやって権利を上げてやった」
黒人は白人が精神的マウントを取るための道具
尚、黒人はアジア人よりはマシと思っている模様 そもそも黒人て落ちこぼれが多いしアメリカ国内でも大した比率じゃないでしょ
４％って普通じゃね？ >>38
アメリカの黒人ってアジアより遥かに多いし、絶対数だと黒人の方が多いはずだろ
黒人は人種的なんたら配慮で大学入試とか優遇されて、むしろアジア人は制限されてるくらい >>20
いや、それなら自分でプロジェクト立ち上げれば良いだけの話だろ
そう言う道もちゃんとありながら非白人以外がほとんどいないってことは純粋に能力値の問題だな 人種のるつぼとも形容される米国であるが、2011年の時点で白人が78.1%を占める多数派であり、黒人が13.1%、その他が8.8%となっている。
黒人のレベル考えたら４％って多すぎない？ >>45
ベンチャーの奴らはリーダーがひょろい白人の法則があるとシリコンバレーで言ってたけどそういうことだな 外資系あるあるじゃね
多様性とかで色んな人抱えてるけど無能は蔑まされてろくに仕事与えてもらえない
露骨に言葉責めしたりキレたりすればコンプラ的に一発でクビだけど、それはお互い同じ条件
シンプルな話で、本来は仕事にめちゃくちゃ厳しい環境なのに、社会情勢を鑑みて無能を雇わないといけない
仕事できねえんだからコンプラぎりぎりで叱責されるのは仕方ないこと >>51
俗世間ではハッカーやキディは白人ナードと相場が決まってるからな
ただハリウッドとかになると知的な行為をする役柄にわざわざ黒人を充てるケースが多い アメリカの出世争いは相手のネガキャンしてナンボだからな >>54
大学入試でアジア系はマイナス
ヒスパニックはそこそこ上げ底
黒人は超上げ底
だったっけ 黒人はアフリカに生まれてたら、年収3万円と理解すべき そもそもアファーマティブアクションで一番得してんのは黒人じゃねえ
白人、特に女
アファーマティブアクションで黒人を４パーセントから８パーセントに増やして何になる
単純な学力だけだとアジア人が半数になるぞ
そこをアファーマティブアクションで２０％程度の比率に抑えてるんだから
誰が一番得してるかといったら白人なんだわ
白人は表向き綺麗で自分たちが一番得する制度を作るのが得意 アファーマティブアクションって完全に逆効果だよな
いくら過去の問題があるとはいえ大学入試と卒業試験でズルしてるというのは事実
それがある限り白人からは一生舐められるだろ インドアジア系は31%もいるからな
能力で採用したらアフリカ系が少ないだけ
だからマーケティングのために少数雇う >>33
昔、ノーベル受賞者が「黒人は知能指数が低いというデータがある」って会見で発表したことがある
この研究者は差別するつもりはなく、全体的にIQは低いけど身体的には黒人は優れてるからどんな人種でも良し悪しがあり延ばせるところを延ばしていこうって趣旨だったけどめちゃくちゃ批判されて撤回したって話はある 🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲 >>66
そもそも黒人の定義なんてねえのにな
非学術的な観点でデータなんて言ってりゃそりゃ撤回する必要あるわな >>61
これ学位に見合った能力が伴わない可能性が高いってことだよな
そら営利企業としては採用回避したいわな >>66
黒人が身体能力が高いのは明らかなんだし、仮に黒人の知能が多人種と比べて遜色ないなら黒人が最も能力値の高い人種ということになって人種ごとに能力差は存在しないという理屈に反するのでは？🤔 >>47
この問題についての議論をしてるのはいい
なんか白人側に感情移入してる奴が不可解 >>55
アジア人も差別されてるという話なのにお前は何言ってるの？豚なの？ 人種によって能力に差があるのは純然たる事実だよね
もし黒人が頭脳でも抜きん出てるいうのなら運動能力含めたらもはや超人で地球は黒人が支配してるよ
でもそうなってないとね >>64
だからアファーマティブアクションで一番得してんのは白人なの >>75
？
何人とか関係ないって話をしてるんだが、アジア人だとギフハブ使えないのか？
だとすると俺は白人だったのか >>19
よくそんなふわふわっとしたで内容で書き込もうと思ったな 実力で入社できたわけじゃないからそれが能力に見合った給料なんだろ >>66
陸上競技とか見れば明らかに黒人が有利って知ってるのに
何で知能の話はタブーになるんだろうな
知能だって脳っていう身体の一部の産物なんだから、身体能力に差がある以上、人種に知能の差があるっていう研究あってもおかしくないよな オープンソースは自分でプロジェクト立ち上げられるっていうけど、後から来た奴が主導権を取るのも日常茶飯事だぞ
無能な白人ナードが大挙して押しかけて来たらどうにもならん、そいつらも何かあった時に投票できるからな
クローズドでやると必要な人材に対しても知名度低くなるし >>74
差別思想の根強さは半端じゃないからな
厳密な話に持っていけば全員差別主義者になるくらい身近ではある AI学者のティムニットゲブルは黒人ちゃうかったっけ、肌黒かったよな >>76
まず能力が抜きんでてたら支配するってのが間違いね >>72
進級でもだいぶ"配慮"されるっていうし(逆にアジア系には厳しい)
そりゃあね >カーリーは、黒人女性である自身が採用されたのも「マーケティング上の策略」だったことがわかったとし、
>入社後は上司から自身の仕事にけちをつけられるようになったと述べている。
>社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプにはめて扱われるようになり、昇進も見送られたという。
学歴/コネ採用後に冷遇されて逆ギレしてるケンモメンみたいだぁ... >>85
頭数ならアジア人の方が多いんだからその指摘は当たらない >>71
定義がないなら黒人差別なんてものも存在しないやん
統一的な定義がないってだけやろ
お前も同等のアホや >>73
黒人の身体能力が高いとかアジア人の頭は良いとかそういうのもポリコレ的には偏見に当たる
黒人にもケンモメン並の体力の奴はいるしアジア人にもギリ健は山ほどいる
黒人にスポーツ上手い人が多いのは環境要因が100%で遺伝子は関係ない
この絶対的真理に疑問を持つならお前もレイシスト >>82
ソース見つけたわ
カリフォルニア州 テスラを人種差別の疑いで提訴 テスラは反論
アメリカ西部・カリフォルニア州の当局は、電気自動車メーカーのテスラを、工場で黒人の従業員に対する人種差別があったなどとして提訴しました。テスラは、事実ではない、などと反論しています。
カリフォルニア州の公正雇用住宅局は9日、黒人の従業員が人種差別的なひぼう中傷を受け、賃金や昇進で差別されているなどとして、テスラを州の地方裁判所に提訴しました。
訴状では、テスラの工場で、黒人の従業員が多く働いている部署が「奴隷船」などと呼ばれたり、黒人の従業員が「アフリカに帰れ」などと言われたりしているとして、州の法律などに違反している疑いがあるとしています。
これに対し、テスラは「カリフォルニア州の当局と原告団が編み出した物語は、事実に基づく証拠ではない」などと反論しています。
アメリカでは、ゲーム大手、アクティビジョン・ブリザードが去年、職場で性差別があったとして当局から提訴され、その後、経営問題へと発展していて、電気自動車業界を席けんしているテスラの経営が今回の提訴を受けて揺らぐのか、注目が集まっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220211/k10013479161000.html >>73
人種という括りが科学的じゃないから話にならない
身長の低い黒人もいるしモンゴル人はめちゃくちゃガタイがいい >>95
じゃあなんでアメリカの黒人の喧嘩動画とジャップの喧嘩動画には天と地の差があるんだ？ 無理に黒人やらを雇えって言われるからしょうがないんだよな
障害者雇用ならそれ相応の仕事を与えればいいけど
それで管理職がいねーとかまで言われるんだから辛いだろ テスラだってこんなもんだそわ
テスラ、社内では黒人の多い部署が「奴隷船」「アフリカに帰れ」と呼ばれていたとして提訴される
https://incident-wo.com/post-55953/ 訴える暇があるなら、まずはスキルを伸ばそうとは思わんのか >>93
いや差別は明確な定義がなくてもそいつなりの定義で差別すれば存在するから全然違う
データは学術的に進める必要があり集計するときのキーとして定義しないといけない
お前の方が頭悪かったなｗ そろそろシロンボに分らせてやる時が来たんちゃうの？ >>99
黒人は日本人と比較して喧嘩が強くなるような環境で育った人が多いから
もちろん日本人にも平均的な黒人より喧嘩が強い奴は探せばいるから黒人の方が日本人よりも「人種が理由で」喧嘩が強いというのは偏見 まあでもこうなるわ
日本でも女性管理職の割合がどうこうってやつがそうだけど
仕事の能力以外の条件で入れなければならない枠の数を設定するんだからこうなって当然 >>99
だからそれが環境要因によるものってことじゃないの？ >>43
ステマ移民直後の一時期除けば差別主義者の巣窟だぞここ
人種・性別・国籍・部落・職業etcあらゆる差別が大好き >>106
何言ってんだこのバカは？
だからそれぞれの分野ごとや論文ごとに定義の仕方が異なるってだけやろ
それは黒人の定義なんてないってのとは違うわな
そんだけ 能力に見合った人を雇用するってシンプルは話が通用しないから困ってんだろ
営利企業なんだから黒人女性が最前線でバリバリ仕事して利益を出すなら
どんどん出世させるだろうよ >>109
根拠ゼロやな
日本人じゃ荒くれものが集まる地域で育ってもあんな誰もがワンパンで倒せる人間にはならん
男女差レベルの違いがあるやろw ティムニットゲブルでググったら黒人差別理由に解雇されてるやんけ
どないなっとんじゃアメリカ 能力ある黒人が差別されてスポーツにも参加できなかったみたいな話じゃないし グーグルって40歳以上雇わないって裁判起こされたりしてるしな >>115
基本的には能力順に評価するって現象が観測されなかったというのが分かってきたうえでのアファーマティブアクションだと考えたほうがいい >>116
黒人を定義できないということはどういうことだよ
黒人が存在しないということか？ 黒人とゴリラを見分けられないのってグーグルAIだったっけ？ 逆に言えばダイバーシティのおかげで能力が低いのにグーグル様に入れてもらえたってことでもあるな >>115
実際、Googleはインド人が社長だしな >>116
ワロタw
定義の不可能性定理なんて初めて聞いたわw
どこで習うのそれw >>118
お前がどんな感想を持とうがこれが真理
そして黒人は喧嘩が強いと思ってるお前はレイシスト アファーマティブアクションて単なるビジネスなんよ
そういう活動やってるとか支援してるとか言えば人材やカネが集まる
今はSDGsが人気だがこれも白人の考えた金儲けの仕組みにすぎない
強者が強者であり続けるために「あいつら酷いことやってまっせ、差別や環境破壊とか、ウチは違いまっせ」と愚民どもにアピールする
政府も愚民どもからの人気取り目的でそういうビジネスをサポートする
でも内部では不満やヘイトが溜まって足の引っ張り合いが発生する >>125
多くが黒人だと言っている人間はいるが
何が黒人だと明確にできないってこと >また、グーグルでは黒人従業員の割合が4.4％にとどまり、幹部クラスや技術職では3％ほどしかいない点も指摘している。
アファーマティブ・アクション義務化待ったなしだな で、実際その黒人は昇進出来るほど優秀なのか？
そこを明確にしろよ 完全白人支配の企業ならともかくマイノリティのインド系やらは一杯出世してんだからさ 普通に能力社会だから
出来ないやつが自分のそれで
逆に難くせつけてる可能性もあるからめんどい そりゃ、優秀な順に採用したら黒人は下の方になるだろ
大卒でコンピューターサイエンスで優秀な成績おさめた奴が何人おんねん >>130
そんなこと書いて無いぞ
読み返してみ
自分でだして笑うな間抜けｗ >>139
せやな
実力が足りてないだけだって自覚がねえんだよ 黒人は生まれながらにIQが低いって統計が出てるから仕方ない ＞また、グーグルでは黒人従業員の割合が4.4％にとどまり、幹部クラスや技術職では3％ほどしかいない点も指摘している。
単純に採用レベルに至る技術や知識が足りてる黒人割合が少ないんじゃないの？
黒人自身もまともな教育受けられなくて云々語ってるし昨日今日で採用率変わらないでしょ 日本だと一般的には差別なんて無いけどアメリカも同じような感じじゃないの >>119
AIが学習してインターネットの人種差別的空間を再現してしまう問題についての
論文を共著で書いて上司に名前を削除しろといわれても従わなかったから
解雇されたんだと たかだか10%くらいしかおらんのに歌手やスポーツの世界では華々しく活躍してるよね？
それ以外で活躍出来ないのは単純に能力の差だと思うよ
それを言うと差別だと言われるから言わないけど >>133
お前の中の真理はどうでもいいから、客観的根拠を言えよw
平均的なジャップと平均的な黒人がステゴロタイマンしたらどっちが勝つと思うんだ？
それが人種の特質でなくてなんだw
そら吉田沙保里に勝てる男は一握りだろうが、男女の性差がないとは言えんやろw >>14
植民地時代の搾取にされ方がエグいからな
アヘン買わされてた中国が天国に思えるほどのレベルで奴隷させられてたし グーグルは女性やアジア人の差別は過去に認めて賠償金払ってるな
40代以上雇わないのも上位役員が若いので自分より年上をとりたくないって解説が多い 犬とか種によって能力違うんだから人間だって違って当然だよな >>136
意味わかんねえな
白人をコーカソイドだとすれば黒人はネグロイドだろ >>148
差別以前に全く分析できてないことをいう必要ない
なんの価値もないからな えーあい戦争になったら生き残るのは黒人だ
グーグルカメラは黒人をゴリラと認識してるから核ミサイルは飛んでこない アファーマティブ・アクションで枠の恩恵を受けている当人は気付いていないのが多そうだからね
ワタシの実力〜だと思い込んでいて、枠の恩恵を受けていない人を見下す傾向もあるから、
誰かが常に言わないと勘違いしてしまう 弱者じゃなくて強者を優遇した方が企業として成長するんじゃないか？ >>156
実際に定義をいうことできないだろ？
単にそれだけの話 実質弱者救済のために特別枠を設けて大企業が障害者を雇用してるも同じなのに
技術職だの管理職だのよくばりすぎだろｗ じっさい無能だったんだろうな
無能相手に皮肉るのでもなけりゃこんなこと勤務先で言わねえもん >>149
日本人と黒人は置かれてる平均的な環境が違うから平均値にも差が出る
人種の差は関係ない >>8
次の社是これでいいよな
Googleってもう邪悪にならないと出世出来ないし >>166
それは分からんけど
求めなかった時代に差別が蔓延ったってことは分かってる状態かね あんな本能で生きてそうなアメップが差別しない訳ないだろ そもそも優秀なまんこがほとんど存在しない説
なぜ優秀な欧米まんこは起業してGAFAMを作らないのか 人種枠用意しろとかアホかよ
女でさえクソなのに無能に席用意したら会社傾くわ そもそもGoogleに行けるようなCSの学位持ちが人種別にどれぐらいの割合居るんだって >>163
ネグロイドは黒人だと定義すれば黒人だろ
その定義が時代遅れだというなら今はそうかもしれんが、実質的にはネグロイドだろ 企業に文句つける前に自分たちで成功して大企業作ったらどうかね >>150
どこに行っても、「Googleではこうしてた」が口癖だからそういう事 >>84
知能と社会的成功との結びつきが強いからじゃないかなぁと思う
遺伝でも似たようなところあるよね
遺伝と身体能力とを紐付けて語るのはアリ
遺伝と知能とを紐付けて語るのはグレー寄り アメリカでもパワハラはあんだね
ただ日本でもまん様と一緒にしたいかというと…
職場では絶対に言えないけどね
あれ、まん様って弱者か？ >>177
であれば大半のひとはネグロイドでもコーカソイドでもないになるって感じ？ >>181
スポーツだと男のほうがまんこより優れているのは高校生になればみんな理解してる
でも知能分野だとそれを認めない風潮が強い
欧米で盛んなチェスでさえ強いのは9割が男 Googleって米軍にも協力してるしファーウェイと組んでスパイしてたしバリバリのネトウヨ企業だろ スウェーデン在住の女性が語ってたけど そこでも全社的には男が九割以上なんだけど
管理職だけ同数にしてたりするんだってな 酷い逆差別だわ
スウェーデンの片田舎のローカルな技術系な会社なら
大した競争もないからそれでも大丈夫なんだろうが >>167
有能で気が弱いと無能よりボコボコにされるぞ >>177
じゃあ半分ネグロイドで半分モンゴロイドの奴は何人なの？
ロシア人は見た目白人だが遺伝子的にはモンゴロイドが混ざってるぞ？
人種なんて概念がそもそも恣意的で非科学的なんだわ 実際のところ
インドは国で徹底的に教育施したら
IQも上がったし、他国でも活躍してるし
というかグーグルでも出世してる。
人種的な能力差なんて、教育の前では誤差であること
ある人種は国の教育が低いので能力的に劣ることは
両者は矛盾しないし、インドが証明してるまふ >>169
厳密なランダム化比較試験ができてないってだけやん
なら男女の性差もないってのがお前の意見か？w >>189
結果としてスウェーデン民族は滅びに突き進んでる
どうもフェミニストが強くなるとその民族は滅びるらしい うっせえな、おこぼれ貰ってるんだから黙って貰っときゃいいんだよ >>193
厳密に試験できないならそれは科学的事実ではなく偏見だね まぁ黒人関係なくまん様だと思うよ
黒人しかいない職場でもまん様は邪魔だ思ってる 実際今の時代おかしいよ
能力よりも肌の色とか性的嗜好が評価の先に来てるんだもん
白黒黄色LGBT集めから始まってんだもん こんな大企業だとどこからどこまでが打算的な戦略なのか分らんな ジャップ企業もイメージアップの為に無能なオッサン共を雇えよ！とくに仕事はなくていい給料も最低でいいから雇え！ Googleははっきり言えばいいんだよ
黒人でも男は優秀な奴がたまにいるけどまん様は白黒関係なく仕事になると使えないので一切取りませんって
雇用機会を均等にしてるんだからそこまで能力を上げることができないまん様側の責任でしょ 人種による能力の差がないというのは現実に合わんからな
誰でも勉強すれば東大入れますよ
100m10秒切れますよ的なものを感じるわ >>191
定義が難しくなることと、それが存在しないって主張には天と地の差があるわなw
RCTに裏付けられたエビデンスがなくとも、ビルから飛び降りれば死ぬことくらい分かるわな >>189
男が技術職に向いてるのだとすると
技術系の会社で管理職だけ抜き出すと全社平均より女比率が大幅に上昇するのは自然な気がするな
管理職の方が技術色が薄いんだから
上に行くほど能力関係なくなる感じがあるから別にいい気がする >社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプにはめて扱われるようになり、昇進も見送られたという。
怒って提訴したんだよね？😂 >>198
へー、ビルから飛び降りれば死ぬってのは偏見なんだw >>192
Google の社長がインド工科大卒で米国のスタンフォード大学、ペンシルバニア大学で学んだサンダー・ピチャイさんだもんね 教育機会がーいうが教育機会に恵まれねえフィリピンやインドネシア人とかが昇進しまくってんだから能力と勤勉かどうかの人間性の問題だろ
事実世の中研究職などの分野ではとりわけ黒人だけ突出して少ない
当然ノーベル賞だってこれじゃ取れるわきゃねえ
技術分野などで活躍しねーなら猿とかわんねーんだよ
それじゃ一生同じ扱いだ
まずは原因から見直せよ
手先が器用な奴がいるから工場とかで雇われても
現代国家は認めねえぞ >>206
インドの学力の伸びを見たら
人種的な能力差を信じてる方が頭悪い アメリカの繁栄が永遠とは限らない理由だよね
黒人がGoogleのマジョリティになれば
本社をナイジェリアに移そうという声がでてくるかもしれん 逆にいえば黒人でちょっと頑張って理系に進んで技術を身に付けたら
それがたとえレベル低くても下駄履かせてもらって雇用されるのにな 雇用均等法のお陰でより有能な人が落ちて無能が受かってるのもおかしいわ >>207
まあただ
上の定義の黒人だと差別系の議論全く成り立たなくなるから
やっぱ定義できてないって状態だわな >>213
男女差はどう？
突然変異的な確実じゃなきゃ優秀なまん様って見られないと思うんだけど >>66
そりゃ黒人は馬鹿だから土方しとけって言ってるようなもんだから叩かれるだろ
ましてやノーベル賞受賞者がそれいったら影響力なんて尋常なもんだし つーかアジア人も差別されてる側なのに
お前らよく白人側に立てるな
ちなみにアメリカの平均身長は１７５センチだが管理職となると平均が１８３センチになる
日本では１７０以下は人権がないらしいが、アメリカだと１８０以下だわ ケンモジなら靴裏舐めてでもグーグル社員の肩書き欲しいのに贅沢なやっちゃで 教育の不平等を解消するために
貧困地域や貧困人種への大学の門戸を広げよう！
↓
まあわかる
会社で雇うときも能力が足りなくても下駄をはかせて
人種の割合を一定にしよう！
↓
わからない
会社は営利組織だろ
実力のない奴無理に雇って
その分非効率になって業績悪くなったら
構成員全体が損するだろ
会社はボランティアでも学校でもねえんだぞ アファーマティブアクション枠を作るのは良いけど
そのせいで優秀なアジア系の人間の採用枠が減るのはもったいないよな にがああああああああああああああああああっっっっっっっっっっっっ 実際生産性の観点で言えば黒人や女性
ましてや黒人の女性を雇用する理由なんてないわけだしなあ
ポリコレでグーグルに潜り込めたことのなにが不満なんだろう？ >>173
比率的には日本よりマシだし話してみても比率に納得できるが
社会や企業の安定に必要な論理的思考や想像力や協調性という点において10人いたら７人は欠陥レベルの障がい者だから
残り３人がGAFAでまともな役職得てる奴ら
日本ではこれが100人にたいして1人レベル >>220
男女差なんて大学の男女割合で一発なのに
馬鹿同士が性差の問題にしてるだけ
ただの教育格差 >>226
あらゆる制度は優秀とされる人間を漏れなく細くできるモノではないから
そこはあまり神経質にならないほうがいいんだろうな >>223
白人側に立ってるんじゃなく男性側にたってる
日本でもまん様が使えないのは事実
身長は俺の場合問題ない
ただ同じ人種間でも使えるまん様って1%切るぐらしかいないと思う 
お前らって無能だよな
お前らも会社に対して「会社は弱者男性を差別して給与に差をつけている。既婚者と同等に扱え！」って主張すれば給料上がるのにそういうことをせずに黙って経営者に従ってる
使えるものは全部使うのが正しい
この女性は自分が「黒人」であるという利点を活かして自分の待遇改善を訴えているに過ぎない >>223
日本から出なけりゃ黒人を差別する側でいられるからな
多人種国家だと黄色は割りと底辺だが >>213
え？インド人は昔も今も知能指数80くらいの土人だぞ？
挨拶代わりにレイプして殺しちゃう土人
インドでIT産業が盛んなのはアメリカとの時差が好都合で英語ができるからただそれだけの理由
所詮はアメリカ資本の奴隷 移民のインド人がCEOになれるんだから実力で頑張れよ 大学の男女割合なんかで比べてもしょうがないだろ
どうせもいい文系の定員が無駄に多くて水増ししまくってんだからさ >>213
先進国内での結果はどうなんだよ
アメリカ国内でアジア系と黒人、ヒスパニック系で大きく成績に差があるのはなぜなんだ これどこもそんな感じな気がするよなあ
表向きはポリコレに配慮しても
日本もそうだろう >>232
何が男性側だよ
アメリカのアジア人男性は管理職になれず一生兵隊のまま
竹の天井に苦しめられてるんだわ >>235
2000年代で時間止まってる人いてワロタ >>225
社会不正義による不公正の損失の方が大きい
奴隷制で北部に負けただろアホ オタクが差別主義者なのがよくわかるよな
オタクが憧れる企業はだいたい邪悪だろ すまんけど最近のく個人は不当に優遇されてる麺もあると思う >>230
もうちょっと詳しく教えて
日本で男女に大きな教育格差はそこまでないと思うけど
職場で使える女性は本当に希少種なのはどうして？ これ要するに、東大京大しかいない年収1000万の職場に
ニッコマ卒を機会均等とかの名目で同待遇で打ち込むワケだろ
軋轢生むに決まってるだろw 〇〇会社に××の人種が少ない！
いやいや、これこそアファーマティブアクションで
いい教育受けた黒人やヒスパニックが
自分たちで自分たちのための会社作ればいいんじゃないの？
被差別人種であるユダヤ人だって
アメリカのマイノリティとしていじめや差別にあってる中国人だって
自分たちで起業して成功したり
教育受けていい会社に入ったりしてるじゃん
さすがに会社にまでアファーマティブアクション適用は変だと思うわ
それで潰れたらどうするん？ >>241
でも雇ってもらえるんでしょ
白人まん様は雇う価値もない
政治的問題がなければね >>239
日本でも男女差で学力の開きあるけど
あきらかに教育格差が原因すな
国の平均と国内の比率を混同して話してどうするの？ アファーマティブアクションができるのは採用まで
それ以上は実力なきゃ無理
子供の世代に夢をつないで、高度な教育をほどこしてあげりゃいい
実力あると思うならgithubにライブラリでも公開すりゃよい 脳の重さが人種や性別によって違うことが明らかになってるのに
知能に差はないっていうのはさすがに無理があるんじゃないかねえ？
知能に差があるというデータもあるわけでね
本当にリベラルって科学的な話ができないよな >>239
米国産婦人科での統計考えたらそんなアホなこと言えんわ こいつらアファーマティブアクションで下駄はいた人生送ってるくせに文句ばっかり言ってるよなw >>246
教育までは開かれてるのにその後が偏見に基づいた選択をしていくからってのが一番大きそう >>249
＞でも雇ってもらえるんでしょ
そういう奴隷精神だからアジア人男性は出世できないんじゃないの？
何か革新的なこと生み出すように思えないもん 年収1000万の職場にいるけど
そんなたいしたもんじゃねえぞ
早慶主力だけどおいらみたいな３流でもなんとかなるもんだ >>248
日本の男女の教育格差はかなりあるよ。
教育機会の格差はないけど、学歴と学力はめちゃくちゃ格差ある ブッシュ政権(息子の方)で一番のやり手と言われていたのは黒人女性のコンドリーザ・ライスさんだったような
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Condoleezza_Rice >>246
医学部受験不正で終わる話
小さなおまえの世界でグダグダ言われても >>256
そうって感想言われても
俺は実体験で使えるまん様と職場で一人しか会ったことないんだわ >>7
井の中の蛙大海を知らずされど空の青さを知る
まずは部屋を出てお金を稼ぎご両親を安心させなさい 人種も性差もないって信じたいのは判るけど現実はそうじゃないよね
将来的には科学的にもはっきりするだろうけどさ >>264
おまえが使えないというのが真実やないの？？ そりゃ平気でウクライナのネオナチ応援するわな
白人至上主義者なんだから >>264
お前が一切の統計データなしに感想語ってるのになんで俺だけダメなんだよyｗ
アホじゃねんだからゴミみてえなこと書くなｗ ネトウヨ沸きすぎでしょ
黒人や女性が無能なら日本はアメリカ以上に成長してないとおかしい
日本企業が黒人や女性を雇っている割合はアメリカ以下でしょ >>253
そんな学説ないですよ
ネアンデルタール人の方が現生人類より頭デカいんで >>223
日系人男性はアファーマティブの恩恵は受けていない
今でも差別されている立場にある
実際にアファーマティブの恩恵を受けているのは日本でもアメリカでも女性だからな 黒人は黄色を差別する側なんだろうけどな
よくこいつらニガ―とか言えるな無知は怖い >>266
既に科学的に、脳みそは肉体ほど格差無いって常識になってる。 AAとかいう逆差別が無かったら、アメリカの大学はとっくにアジア系に支配されてるよ なぜ黒と黄色と褐色は団結できないのか
地球人口の過半数で圧勝できるのに >>266
科学的な観点を無視して
人種をある観点で括ってある指標で評価したときに平均や分散に差が出るのは出るだろうな
まあそれで何かを言えるかというと何も言えないわけだけど >>257
自分の都合の悪いことを直視できない女性だったか >>278
IT分野だと協力どころか中国人が牛耳りはじめてる。閉じた経済園で成立出来るから強い >>278
肌の色が違う人間は潜在的には敵だからな
白人を倒すため一時的に協力できても結局最後は黒人を滅ぼす必要がある >>274
それも最初の大学はインド工科大だから、そこ卒業するまではインド育ちでね >>267
俺が使えないとしたらもっと多くのできるまん様ととあってないとおかしいでしょ
男なら合理的に考えろよ >>250
同じ公教育を受けてても教育格差になるってこと？ >>287
高度教育が偏るんですね。
この傾向はどの国でも一緒すな。 白人っていつも黒人黄色を差別してるよな
皆殺しにした方がいいと思う >>286
知らんがなw
おまえみたいな底辺職のこと分からんからもっと合理的な話してくれや
頭悪いんですって告白してるようなもんだぞ >>12
そりゃ差別される方が怒る機会が多いからな
そんなこともわかんないの？ >>271
税制って知っているかな？
あと日本は女性を優遇し過ぎていて、企業は４割は女性を雇用しなければならないという決まりになっている
楽で高収入な職場の女性は職場にしがみ付くが、気に入らなければ理屈を捏ねて家庭に入る選択をする 黒人が黄色を差別することなんて日常茶飯事でしょ絶対
何故かそれはなかったことになってる >>286
全然おかしくない
おかしいのはお前の非論理性だけ 天皇中心の日本によるアジア解放という普遍的真理を明らかにしない限り、世界の地獄は終わらないねw >>270
NG寸前
くだらない罵倒用語は使うな
その後の偏見っていう一番大事なことを具体的に書かないから言われるんだよ
どんな偏見があるから仕事ができるまん様と会えないのか説明してみ >>278
名誉白人と呼ばれて喜んでる
アジア連体分断工作係ががんばってるから >>291
それはなぜ偏るわけ？
文化的な差だということ？ >>300
ねえねえ
医学部受験不正のことを論理的合理的に答えてくれや 嫌儲にもちらほらいる差別絶対許さない！みたいな妙な情熱を持った人たちって
一体どうしてそういう思想を持つにいたったのか素直に気になるわ 【悲報】アメリカさん、悲鳴 「助けて！いくら黒人に教育や更生プログラムを施しても黒人がバカで貧しいままなの！😵」 [701470346]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1643280265/
こういう事だから
どうしようもない >>298
具体的にどうおかしいのかは言えないのね
はいNG >>278
このスレ見りゃ分かるだろ？
脳内だけは白人なんだよ
トランス白人とか出来ねえかな 黒人は貧乏だから良い教育が受けられないんだろ？
それで頭悪いから良い職につけなくて子供も貧乏になるっていう負のループ 高度な技術分野だと既存のコミュニティに似た属性の人が集まってしまう傾向が強いのが分かって。これが教育格差の正体だと言われてる。
オタクの仲間はオタクというある意味自然な答えなんだけど >>303
社会的に差別されたら高い給料貰えないでしょ？
お金ないと大学行けなかったりするでしょ？
おバカさん分かった？ 有色人種が劣等なのは紛れもない事実
白人様に従うのが自然の道理 >>296
日本の役員は9割以上が男
組織を引っ張っていく人に黒人や女性はほぼほぼいない
男のせいでこの体たらく アメリカで集合写真には必ず黒人とアジア人が写ってて
ポリコレアピールすごい
出世するのは白人様 >>300
くだらない罵倒擁護はお前のレスに合わせただけ
＞その後の偏見っていう一番大事なことを具体的に書かないから言われるんだよ
であればそれが何かを聞けばいい
お前は自分が感想レベルのことを書いて相手には感想レベルのことを書くなとかいたから
その間違いを指摘してやったんだ
＞どんな偏見があるから仕事ができるまん様と会えないのか説明してみ
女は仕事できないという偏見
専業主婦という選択肢
職種ごとの男女偏りとか
ここら辺は一般的に言われてることだからかなりの馬鹿じゃない限り言われなくてもピンとくることだからな >>278
黄色はアファーマティブアクションで枠減らされる側だし ちょい前のランキングだけど、日本で一番給料貰ってる役員は
1位がインド系、2位が韓国系だからな
その国でマイノリティでも優秀なら活躍できる
日本国内給与所得ランキング上位者の経歴
ニケシュ・アローラ
https://i.imgur.com/5mzk3uW.jpg
日本の給与所得者ランキング1位 役員報酬103億4600万円 就任時には半年で165億円
元ソフトバンクグループ副社長
バナーラス・ヒンドゥー大学(BHU)で電気工学々士
ボストンカレッジで理学修士号、ノースイースタン大学でMBAを取得するとともにCFA
慎ジュンホ
https://i.imgur.com/yI8NwFO.jpg
日本の給与所得者ランキング2位 役員報酬57億4000万円 LINE開発責任者
「1NooN（チョッヌン）」という検索サイト会社の創業者、CTO 韓国ネイバーに32億円で売却し、ネイバー入り
KAIST（韓国科学技術院）修了
鈴木敏文
https://i.imgur.com/q4dIh1G.jpg
日本の給与所得者ランキング7位（日本人では1位） 役員報酬11億3200万円
セブン&アイ・ホールディングス代表取締役会長
中央大学経済学部卒業
コンビニ業態の育ての親
佐護勝紀
http://i.imgur.com/2DLo6cF.jpg
ソフトバンクグループ副社長 役員報酬9億8200万円
東京大学大学院工学系研究科精密機械工学修士課程修了
新卒でゴールドマン・サックス証券に入社
天才債券トレーダーとして名を馳せる。
副会長まで昇格した後、ゆうちょ銀行に副社長として移籍。
運用責任者として3年で30兆円運用資産を増やす。
学生時代にはメンズノンノのモデルとして活躍。阿部寛と共に誌面を飾る。
2004年には年収7億円で長者番付にランクイン（宇多田ヒカルと互角）
妻は元テレビ朝日アナウンサーの吉元潤子 犬って多くの犬種がいるけど あれって全部ただの犬じゃん
でもそこに大きな違いが存在するのは誰もが認めるところだろ
人間だってそうよ 最近まで槍持ってサバンナで狩りをして暮らしてた集団と
数千年前から漢字のような複雑な文字を使い
抽象的な概念を操ってきた集団では遺伝的にも違ってるのは当たり前でしょ >>308
論理が成り立ってないことがおかしいって言われてんのよお前
言えないじゃなくて俺の指摘通りにお前の非論理性が発現して理解できないという馬鹿さを発揮しただけ >>321
統計的に思考できんの？
イケメン多いから韓国素敵とか言ってるのと変わらんぞ >>187
でも現実でも女性はそれを一切認めず、下駄を履かせてもらっているのに実力だと過信して踏ん反り返り、一般人男性を差別しようと見下しているのが多い
謝罪できない女性が多く、それは依怙地になって男性の所為にすれば許されてきた、
そういう甘やかされている状態を女性はよく知っているからだし
ただ大した責任も無くて危険でない単純作業は女性は好んでいるところがあるから
女性はそういうとこ中心に働けば良い >>318
そんなんじゃ説明できないぐらい新卒3年もしたら差がはっきり出るんだが
うちは専業主婦なんてとっくに価値観にないぞ
なんでここまで女性が頭角を表さないのか聞いてんの
偏見じゃ説明できんぞ >>307
Microsoft の社長もインド人のサティア・ナデラさんだね。
AMDやNVIDIA は台湾系が社長で >>312
大学進学率差別されてる側の女子の方が高いアレの話を繰り広げる奴やな >>324
だから科学的にそれは文化の継承で
知能的な差じゃないって証明されてるんだってば >>329
まずその前提を共有するためにデータ出してみ
出ない時点で偏見で完全に説明つくってことだから アメリカに憧れてるパヨクｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
差別は絶対になくなりませんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 技術者に黒人が少ないのは単に幼少期からの経済的教育環境の違いだろう
こればかりはどうしようもない
スラム出の技術者がどんだけ珍しい存在かちょっと考えたら分かるだろうに >>317
まああんまりすんなりと納得がいく説明ではないけど、今のところはそういうことになってるんだろう >>327
まず答えてくれんか？
公務員試験云々はソースくれんとイミフ >>324
定量感がないと全く意味をなさないよ
県民性と同じ類の話の可能性あるからな Googleなんて超エリート学歴集団でも
差別が横行してるんだからなｗｗｗ
これもうパヨクの敗北だろｗｗｗｗｗ 左翼よ
差別をなくすことはできんよ
自分に親しい存在に共感を覚えるというのは人間の基本的な性質だからだ
というか君にだって見に覚えくらいあるはずだ
差別は人間の本質
これを否定してはならない そりゃ強弁すればチワワも必ずしもセントバーナードより小さいとはいえないけどさ
大きなチワワばかり掛け合わせ小さなセントバーナードばかり掛け合わせてたら
大小逆転する個体も出てくるだろうよ >>330
答えになってないぞバカ
やっぱバカだな
オタクだから人種やら性差別となんの関係あんの？
答えろバカ >>338
黒人コミュニティで勉強するとイジメ食らうんだってな
そんな環境じゃ技術者出ねーわな >>336
ことにはなんないんだよな
俺は社会学者じゃないからそんな統計は取れない
ただ数千人の人がいない職場でできると思える女性はほぼ皆無なのは事実
他の職場に勤めてるケンモメンでもまん様の方が仕事できるってはなしきかないでしよ
お前は職場のまん様より仕事できないの？ >>189
でもそのスウェーデンは男女格差が低い国でしょう
日本でも左翼やフェミニストが盲目的に北欧を持ち上げているが
日本の方が実は女性は差別すらされていないのが実体だという
日本は寧ろ就職と利殖の自由が男性なんかより認められているしね
男性の足を引っ張る為の育児休暇の強制だし 会社員の障害者枠
国会議員の女性枠
Googleの黒人女性枠 >>43
黒人差別はトランプが当選してから始まった
あと大坂なおみの影響
それ以前はほとんどなかった ちなみに医大受験の女性不利の件は
女性が不利以前に、医大受ける女性が圧倒的に少ない時点で意味なくね？て話だな >>334
>>345が疑問に思ってるらしいんで答えてやってくれ ネトウヨって相変わらず日本には差別なんかないというスタイルなんだなｗ小さな部屋とPCだけが全世界じゃそうなっても仕方ないか 能力主義でその結果女性や黒人が社会から排除されてしまったとしてもしょうがなくね？ >>343
脳に関してフェイク言ったと思ったら意味不明な話されても
おまえみたいなのに共感する奴いねえだろ >>347
＞俺は社会学者じゃないからそんな統計は取れない
じゃあ何をもって事実として認定しているのか
他人に伝える行為をしたのかって話になるわな
検証できる情報すら提供しない
このことをもって偏見というのよ
＞お前は職場のまん様より仕事できないの？
まず仕事できるできないという一次元指標で人を測るというアホ特有の行動をしてない >>355
どうかな？
このスレでもアメリカでもグーグル社内でも世界中どこでも
黒人差別肯定派のほうが多数に見えるが… >>352
おバカさん自分で考えられないの？
ほんまバカだな >>347
あと仕事できるできないではないけど
お前より頭がよくてまともに考えられる女はたくさん知ってる >>356
もう次、事実を濁して罵倒用語使ったらNGな
じゃあ聞き方を変えよう
お前より仕事ができると思うまん様はお前の職場に何人いる？
これなら感想でいいんだから答えられるでしょ >>321
普通に漫画家狙うほうが賢いな
経営のプロとして渡り歩ける人数が少ないし
トップもそれほど稼いでない 人類のルーツはアフリカの猿人でそこから進化しつつ地球全土に広がっていくにあたり
それぞれの環境に適応していったのが今の人類なんだよね
それ能力に差がついて当たり前なんじゃ
むしろ同じだったら逆に怖いわ >>208
それは無いな
女性は恣意的にものを判断して、個人の好き嫌いを優先させる生き物
女性も男性のようにドカタするべき
北欧ではそこも未だに男性に押し付けている
そもそも社会や労働に向いている男性を国家権力で足を引っ張り、女性を優遇して社会に捻じ込むことを、経済を無視して行ってきたのだから、
そこも男女平等にし、エビデンスの無いフェミニズムという幼稚な女性のエゴは捨て去るべきなんだけどな 脳みその遺伝的な素養は
解析ブームの大本命だったんだけど
調べれば調べるほど、知能格差 is 経験格差でしかないのがわかって金にならないから
病気とかの肉体的な素養がメインになったよ >>357
このスレw
アホか
小さな世界見ててもなあ
今は黒人がハンギングされずにGoogle訴えられるんだからどういう世界になったか考えたら？ でもさ これからどうなるんかな？いまは過渡期だと誤魔化せるけど
今後制度的には差別解消に向かい 白人がマイノリティに成っていく時代になって
まだ黒人が底辺うろついてたらどうやってそれを正当化するんだよｗ
100年先とかの近未来のアメリカとかタイムマシンで見てきたいわ
アジア系とかめっちゃ上流階層で増えてるのは間違いなさそうだが >>362
すでに答えてるよね？
なんで答えたことをもう一度聞くのかを明確にしてから聞かない理由は？ ジャップップとかのアジアップの数も出さないと
ただの能力不足かも知れん👴 >>358
まさか金の問題だけで教育格差が出てくるなんて考える人が出てくるなんて思わんやん
貧乏な一世移民の子供が高度教育受けるなんてアジア系でよくある話やし >>364
人種は差があるほどの違いはないよ
それを一方向で見ようとするからおかしいわけ
違いは尊重すればいい >>369
はい濁した
人数を聞いてるのに
面倒だからNGね
そうやって濁してしかレスできないんじゃ仕事もできんわな >>368
人権制限して女に無理矢理出産させたら子供増えるけど
それをしなかったことを今になって批判されないように
人権無視政策を取らなかったことが後になって批判されることは無いと思うよ >>372
お前それアメリカで言ってきてよ
匿名掲示板でこそこそやってないでさ >>371
一般命題と統計的に答えてやったのに決まってるだろ
ほんまバカだな ＞グーグルの黒人従業員はカリフォルニア州マウンテンビューの本社キャンパスで警備員からたびたびIDの提示を求められたり質問を受けたりする
これが事実なら能力主義の結果じゃなくて明らかな差別だよな？ >>376
おまえもトランプだの大坂なおみだののことアメリカで言ってみたら？ 人間の根源的な欲求を屁理屈で否定しながら
新たな搾取構造を作りだすのが
パヨクのいう人権であり学問だからなｗｗｗｗｗｗ
既にパヨクの屁理屈は見抜かれてるｗｗｗｗ >>374
濁してないぞ
明確に答えた
現に何がおかしいかお前は一文字も書けてない
日本の面積とGPDと、ロシアの面積とGDPどっちが大きいって言ってるようなもん
一次元じゃねえからどっちかと答えないのが最低限の知能 嫌儲の黒人差別の嫌なのは
もともと差別がないとはいわないけど関心がない領域だったのに
トランプ以降に人種憎悪を煽られて娯楽として定着してしまったから
ここで必死こいて黒人馬鹿にしてるネトウヨも身近に黒人なんていないだろ
下手したら生でみたこともないのでは 最近の人類学の本を読むとホモサピエンス以外にも似たような人類が何種類もいて
それと交雑しながら結局ホモサピエンス以外はすべて絶滅したって話だよな
黒人さんはプロトタイプで交雑しなかったらしい >>368
どう考えても黒人よりイスラム教徒が増えるわなｗ なんか思ったより差別主義者って多いんだな
これから日本にも移民がたくさん入ってくるのにこんな調子じゃ暗い未来しか見えない 白人至上主義的にやってきた自業自得で今や差別問題なんて
対応の仕方一つで致命的な事にもなり得る世によくまあそんなど直球にやるわ
時流読んだ上で黒人取らないと差別主義者のレッテル貼られるから取るけど
待遇は人種問わず成果に見合ったものにしかならない
と宣言するくらいのスマートないけずさやれんのか 【愛】酷い目にあったのに避難民を受け入れてくれるポーランドさん…【親日国家】 [986663436]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1648253768/
ウクはまたポーランド人殺さないでね
>>1
やっぱ白人至上主義者って糞だわ >>388
グーグルでも社内の負け組がおんなたたき人種叩きしてるんでそw >>388
どう考えても作られた差別なんだよ
日本人の身近に黒人なんてほとんどいないだろ >>392
どこの国も変わらんなあ
やっぱ人間って糞だわ 日本人は島国で大人しくしてるんだろうけど アグレッシブな中国やインド系の人たちは
アファーマティブアクションで酷い逆差別に受けてもそれを乗り越えてさらに頑張ってくるから
白人によって福祉でスポイルされ続ける黒人が太刀打ちできるわけないわ 人種的な差がなくてもさ >>393
黒人がいないからな
移民差別は移民が来てから始まる
少なくとも在日韓国人差別はあった 実際平均IQ低いし無能多いんだろ
障害者の賃金を一般と同じに出来る訳ないのと同じ >>400
それな
なんでも平等と美化して能力は同じと信じてる奴ら多すぎ 人種性別をわからないようにして採用したらどんな人間が残るんだろうな 黒人やイスラム教徒の繁殖力に怯えながら
公平平等を唱え続けるパヨクｗｗｗｗ
お前らの机上の空論せいで白人が減ってるけどどんな気分だｗｗｗ >>401
なんで一人ひとり知能を測れるのに人種の問題にしようとしてるの？
日本人の最底辺のお前より賢い黒人なんていくらでもいるが >>393
少なくとも俺の学校時代
クラスに一人いた黒人はあだ名がチョコレートで、喧嘩するときはゴキブリって言われてたぞ
今考えればとんでも無い差別だったけど、そういう事は平然と起きる 企業「黒人や障害者も積極的に雇います！役員は半分女性にします！有給はもちろん全部消化を必須にします！男性の育休も推奨します！脱炭素に貢献します！」←ここのサービス使いたい？ >>406
そういうこと言ってるんじゃないんだが
お前は黒人より頭悪いな >>408
変えられないことに対しての悪口が作られた差別だと？ >>405
まぁNG
俺は人種間には一切差がないと言ってるんだが
あるのは男女差
もちろん障害があれば差ができない方がおかしいだろ 日本人は差別なんかしないと言うけど
差別感情は無くてイジリなんだという日本人特有の詭弁で誤魔化してるだけだｗ >>403
昔ソニーが大学名隠して採用したら東大生がめっちゃ増えてたな >>413
はい死んで
黒人差別のスレで俺は男女の話しかしてないからって
ブツブツ言い出すの簡単にいってガイジでしょ
そりゃ知的障害者なら日本語が不自由でも仕方ないか 差別に関して無知で悪気なく差別的なことをするっていう日本人は多いけど
悪意ある差別的な日本人はアメリカとかに比べたら少ないと思うぞ ダイバーシティ採用担当てのがわざわざあるっていうのが 採用とか受験で黒人枠設けると他の人種からは特権に見えるんだよな >>423
理由書ける？
こんな簡単な文章読めない低知能性から容易に推測できる通りやっぱ書けない？ googleは性別と人種隠して採用試験すりゃいいそうすればめんどい問題にならないし
そうすると黒人ほろんどいなくなりそうだけど アメリカの一流大学は必死になって性比や人種比が一定になるようにしてるけど
それでも無理があってアジア系の割合が白人越えて一番多いみたいな事態になってるからな 技術的に今じゃ見るべきところはないし
先行者利益でサーチエンジンの第一候補になってるだけ
androidもエコシステムはともかく技術的に特別なところはない お前らも体型身長髪の毛で差別しない企業イメージ枠で雇われればハッピーじゃん！ でも優秀なら雇われるよね？やっぱまりそうでもないの？ >>427
これな
実際顔と声と学歴隠して面談して見て欲しい
言い訳出来ない結果見てポリコレ共発狂憤死しそうだけど ポリコレってそんなもんよ
差別のない世界とか謳いつつ、本質では明確に差別や区別をしている >>427
陰で人種で判断してて黒人を差別してるって叩かれるだけ BLMって黒人差別はいけないってことなんだけど、黄色人種差別は問題ないって立場なんだよね
そんな状態で他人種の支持受けれるって思ってたの頭おかしいよな 常に極少数の人間を支持し、多数派の利益を損なおうとしている存在がいるのさ ブリザードもあれだけポリコレ唱えてクソ企業だったな >>438
背景にどんな反差別運動をしてもダメだったっていうのがあると思う
ポリコレ云々言われながら色々活動したけど差別が消える気配は全くなく象徴的な射殺事件が起きた
つまり理性による差別撤廃は完全に失敗したといえるんだと思う
であれば合理性に基づかないような暴力などの手段と
それの非論理的な正当化の両輪という行動に出るしかないという流れじゃないかな アマゾンもテスラもこういうクレーマークロンボにやられてるからなぁｗ
といって雇わないわけにもいかないだろうし詰んでるｗ <ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「私は在日！在日は日本人から常に虐められている！😤」
（ ´∀｀）🇯🇵
「○○君は残業してチームのみんなが使えるマニュアルも整備してくれて
チームに貢献しているし、個人成績も良いね！
翌月から主任に昇進だ！」
<ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「同時期に入社したアイツが主任で、何で自分は主任になれないのか！！😡💢💢」
（定時で速攻帰るし、周囲との協調性がないし、特に成果も上げていない）
<ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「これは在日への差別だ！私は差別されている！この会社は差別主義だ！😡💢💢」
こういう事例は実際に見たことあるしなぁ…
被差別カテゴリに居る人って自分の無能による冷遇を「差別だ！」って言いがちだよね パーセントでよく語られるけど何％になったら満足なのんだろ？条件にあった人を採用していってるだろうけどそもそもの応募者が絶対的に少ないなら上がる要素ないよね？ めんどくさいやつなのは間違いない
ジャップランドには来ないでくれ >>446
でも実際に差別してる奴がそういうこと言い出すと
差別のせいで待遇悪いって話に信憑性生まれるぞ >>446
15年前ぐらいのネトウヨ
お前はレイシストだから信ぴょう性ないわ Googleですらこうなのに企業宣伝はどこもかしこも「人種差別に反対します！」なのは何でだ それより人種差別に肯定的な方が企業宣伝になりそうな地合いじゃねえか <ヽ｀∀´> 🇰🇷
「私は韓国人！留学して卒業してこの会社に入った！この会社では韓国人の優秀さと
韓国の良いところを日本人に紹介したいと思ってる！😤」
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「日本人が成果を上げた？韓国人ならもっと上手くやるだろう！😤」
（根拠なしの自尊心ホルホル…）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「日本のこの製品が良い？韓国ならもっといい製品がある！😤」
（コイツに紹介された韓国製品は良くなかったらしい…）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「私はこれだけの凄い成果を上げた！それは私が優秀な韓国人だからだ！😤」
（別にそんなに凄い成果でもない。いたって普通）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「なぜ私は社内表彰者に選ばれない？おかしい！同期の中でもトップなはずなのに！😡💢」
（同期のトップではない。いたって普通）
<ヽ｀∀´> 🇰🇷
「同期の○○は次の給与グレードに昇進したのに、なぜ私は昇進できない？おかしい！😡💢」
（成績は普通だし、そもそも給与グレードを上げるのに必要な資格を取っていない）
<ヽ｀∀´>🇯🇵 🇰🇷
「これは韓国人への差別だ！私は差別されている！やはりチョッパリは韓国人を敵視する！😡💢💢」
「日本人は優秀な韓国人に嫉妬して、邪魔してくる！日本では私は成功できない！😡💢💢」
「こんな会社！辞めてやる！私は国に帰る！😡=3💢💢💢💢💢」
こういうヤツも新人の時に居たなぁ…ｗ
差別だっていうヤツって被害者意識が過剰という面もあるから、具体的事例を両者の立場から
見ないと、なんとも言えんのよね… >>10
多様性の中に黒人はいらんだろ
頭脳労働に黒人はいらん 仕事できるから高い立場になれるのに
仕事できなくて低い立場にいることを
人種のせいにするのはおかしい
インド人や東南アジア人からはこういうこといってるの？ >>74
白人では抜けるけど黒人では抜けない
これが真理 クロンボってIQ平均が他人種比でドチャクソ低いじゃん
ヒトよりゴリラに近いんだと思います >>464
在日はすぐ火病を起こすから、在日だとバレバレなんだよなぁｗ 才能がないのにポリコレとかいうもので身の丈以上の職を手にしたからしょうがない 能力で見たらアジア人（中国インド）一択だから
日本人は問題外 実際こうやってトラブルばかり起こすじゃん(´・ω・｀) >>476
そらスパチャだろ
かっさんが2億儲けても1億はグーグルのもんだぞ >>471
ポリコレガーって結局新たな差別でしかないわな
女や黒人ならポリコレで男なら実力ってのがまず幻想でしかないのに >>470
このおじいちゃんはどこから迷い込んだんだ アメリカって表面だけ取り繕って差別に気を使ってる感じ出して
実態はめちゃくちゃ差別してるっての多いよな >>480
今時、自作自演かよｗ
在日はやることも古いねｗ 無能だらけSyamuだらけの氷河期世代も正社員にせーよ すぐ怒る人種ってレッテルはキツいな
我慢の末にたった一度反抗的な態度を取れば「ほら怒った」となる >>254
産婦人科の統計って何よ？
成長の過程で段々と差が開いていくんだぞ この黒人さんも自分のことが発端で日本の掲示板でレスバトルが起きてるなんて夢にも思わないよね そりゃそうだろ。女の取締役の割合も同様。
あくまでイメージ。女の広報部長もやってる感だけ 差別被害者なのにアジア人差別する奴が多いよくわからん人種 少ない賃金しか払わず、昇進の機会も与えていない」と訴えている。
それでも年収600万とか700万もらってそう。
日本きて年収200で働いてみるか？？？ 能力足りてないのに入社させてもらえただけ感謝しなよ(´･ω･`) 能力足りてないのに結果の平等まで求めないでよ 同じ移民のアジア人はceoとかになってるのにな
まあニガーは無能だから仕方ない >>496
マウンテンビューで600万で生きていけねえだろ
何言ってんだ こういうのが面倒くさいからクロンボなんて雇いたくない
って言いたい事も言えないこんな世の中じゃ ポリコレ棒でぶっ叩かれるからイヤイヤ雇ってるに決まってるじゃん
まんこも同じだよ生理ある妊娠する向上心ない責任感ないリーダーシップないゴミなんて本当はどこの会社も採用したくないんだよ 私が無能なのは私がADHDだから
私が無能なのは私が黒人だから 障害者雇用に近い扱われ方だな
結果の平等の限界を見てるわ ID:DRXdPaFr0
これもう半分天然記念物だろ ケンモメンは中韓白人様以外の人種民族は差別するスタンスだからな ネトウヨだろ
悪いことする時はケンモメンのフリをするんだよな >>12
ステレオタイプをトレースしているだけのクソバカ＾＾ 差別って何の意味があってやってんの？Googleに入れる頭脳があってそんな無意味なことやッてんの？ 日本人のアメリカ在住プログラマーとかはリベラルの反差別者しかいない感じするんだがなぁ >>173
シリコンバレーで癌検査？かなんかのベンチャー立ち上げてたまんさんいたろ
まぁ詐欺だったわけだが 大企業なんだから障害者やニガーを枠を埋める義務がある。 Google社員ですら見下して差別をする
人間は糞なんだよ
滅びたほうがいい >>526
人種構成では5%程度しかないアジア系がこれだけ占めてる時点で単純に知能指数の問題って答え出てるよね 結局はポリコレなんか誰も心の底から考えてるわけじゃないって事だよ >>20
インド人CEO
・Google
・Microsoft
・IBM 企業は営利組織であってポリコレをやる組織じゃないのにな 草
クロンボは大人しくアップル製品でも使っとけよ
ま、ジャップなんてそもそも採用されんからナチュラルに差別されてるけどなw 実際陸上競技ではクロンボが上位独占してるんだし、クロンボがパワー系なのは羞恥の事実だと思うが… アメリカの黒人比率はそもそも10%強
加えて黒人の知能指数、大学進学率もろもろの数字が低いことを考えたら４%とか妥当な線だろ >>533
ほんとに大きな企業だとコンプライアンスもあるし、>>1みたいな企業イメージもあるから
だから、コミュニティのボスって言ったわけ
リーナストーバルズとかリチャードストールママンとか散々告発されてるから
ジャップで障害者手帳もってて頭脳労働が人並みにできれば一流企業に入れるのと同じ アメリカでは黄色が黒人に差別されてるのにアホだから「ニガ―」とか言えるんだろうな
知恵遅れに俺も生まれたかったは インド人のカースト差別も横行してるってアメリカのIT企業だもんな
人間は差別大好き攻撃大好きなんよ 自分たちに都合のいい区別の支援は受け入れて都合の悪い差別には激怒する 北欧では経営陣を強引に男女同数にした結果、半分しかいない男の多数派に
根回しするだけで経営方針を通せるようになり、以前より少ない人数の男で
権力を独占するようになって会議の意味もなくなったケースが多発 >>10
多様性ないからイメージ流そうとするんだろ でも実際黒人は無能が多いからな
それが黒人社会だから 白人の一般家庭出身じゃまず雇ってもらえないような学歴や能力なんだろうな 企業でも大学にだってクロンボ下駄を履かせてもらってようやく入れるのが石炭袋ニガーだからな
障害者枠 下駄を履かせてもらって入社してこれは酷い
嫌ならスキルを磨いて会社に貢献すればいいだけなのに、出来ないから文句タラタラとかw >>43
おい！シナチョン！
俺らG7入りしてる準白人だぞ
黄色猿と一緒にするなよ 南部の差別はあからさま
北部の差別は隠れてやる
白人は何年たっても黒人差別が大好き 警備の話以外人種じゃなくて能力の問題だろwwwwww訴えたやつこそ能力ないけどダイバーシティで採用された典型じゃん 最近見たGCPのAIプラットフォームの公式解説動画が黒人女性だったけどあれはレアだったのか >>526>>530
アジア系といってもインド人やペルシア人、アラブ人やトルコ人といった白人でないコーカソイドもアジア系に含んでるから、
日中韓といったモンゴロイド系がどの程度かってのは、この図からは測れないだろ。 全従業員の４％がアフリカ系アメリカ人で幹部、技術者の3％がアフリカ系アメリカ人なら充分じゃないか？ でました「人間を発達障害にする」重要概念
「敵対的環境・虐待的環境」 GAFAMの創業者は全員WASPの家系でしょ
差別意識しかない連中だよ グーグルって悪の組織になったから創業者が逃げたんだろ？ >>23
人種枠がないとアジア人だらけになる
例えばハーバード大学などは人種枠が設定されているが、それがなくなるとアジアンだらけになるといわれている >>95
DNA研究の祖と言われていて
DNAの二重らせん構造を発見してノーベル賞受賞した科学者は
はっきりとお前みたいなやつを否定してるけどな 首切りにくいからめんどくさいだろうな
正当な理由があっても差別を疑われるし >>568
ワトソンとクリックの業績は冷遇されていた女性学者の研究データを盗用して成立した
彼らの成功は社会的な差別構造の恩恵に与れたからでありその発言もその正当化にすぎない
そんな代物を鵜呑みにするってちょっとどうなの？ この10年で最も進歩した領域は分子人類学
ゲノム解析により旧来のアバウトな人種概念は完全に過去のものとなった
知識をアップデートしろ まあ少ない賃金つっても年収1000万平気で超えてるんじゃないの？ >>9
しないよw
モテないからそう思うんだろうねえ どんどんアメリカが壊れていくね
面白いね
まあアメリカがぶっ壊れたら日本も一蓮托生になっちゃいそうでうかうかしてらんないけれど >>10
どこがだよw
ITなんて金儲けしか考えてないよw
めっちゃ素敵ですねとか気持ち悪いCMで洗脳しようとしてるけどな >>552
社蓄は貢献とか真顔で言い出すから怖い
キチガイの自覚持ったほうがええで 中国共産党なら共産党員じゃなければ
殺しちゃうのも普通だから
たいしたことないよ 映画だのアメドラだのみてると黒人女が上司だの役員だのにいないのが不思議なくらいだからな
逆にわざとらしいんだわ アメリカ人のIQ試験の結果
アジア系105、ヨーロッパ系100、アフリカ系90
という結果が出ている
また、IQは70%身体能力は80%が遺伝で決まる
とされている
この事からも、黒人の多くは白人と比べて頭が悪いということがわかる。
黒人は身体能力が高いということはよく言われるけれども
黒人は頭が悪いといことは憚られる現状がある。
明らかな知能の差があるのに同等の扱いや待遇を求めるのは誤り
無理に採用とかすると歪みが生じる 日本人やイラン人より頭の良い白人がいるならば、
イギリス人やポーランド人より頭の良い黒人だっておるやろ。 >>583
その内容からじゃ頭悪いことなんて分からんよ
キミ分析能力が極端に低いからその手の推論しないほうがいい 一卵性双生児の研究で知能は環境より遺伝的要因のが影響デカいというのはわかってるんだろ >>587
分野による
例えば数学とかはほぼ遺伝子
だけど英語やIQだと半々 シリコンバレーの映像で黒人見たことないもん
白人とインド含むアジア系でほぼ10割だろ でもこの黒人女は俺らよりずっと有能だから上から目線で語るのやめたほうがいいな >>589
それって点数が遺伝するかみたいな測り方？
それとも才能が遺伝するかみたいな方法？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
