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ディズニーランド、パワハラ訴訟に敗訴 [368289528]
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2022/03/29(火) 16:52:47.60ID:iKZgG+QQpNIKU?PLT(14345)

ディズニーランドパワハラ訴訟で運営会社に88万円の賠償命令 千葉地裁

東京ディズニーランドで着ぐるみを着てショーに出演していた女性が、上司からパワハラを受けたとして、運営元の「オリエンタルランド」に損害賠償を求めていた裁判で、千葉地裁は、88万円の支払いを命じました。

2018年に始まった裁判では、東京ディズニーランドでキャラクターの着ぐるみを着てショーなどに出演していた契約社員の女性(当時38)が、運営元の会社であるオリエンタルランドに対し、パワーハラスメントの損害賠償を求めています。

女性は、上司から「病気なのか、それなら死んじまえ」と暴言を吐かれるなどのパワハラを受けたと主張。会社側が、パワハラ防止の教育など、安全配慮義務を怠ったとして330万円の支払いを求めていました。

きょうの判決で千葉地裁は女性の主張を認め、オリエンタルランドに対し、損害賠償として88万円の支払いを命じました。

https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye6010256.html
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2022/03/29(火) 16:54:14.55ID:zrVs/cBu0NIKU
パワハランド
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2022/03/29(火) 16:57:18.89ID:B02FBrIn0NIKU
知ってたは
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2022/03/29(火) 17:09:29.24ID:9gBxLFNw0NIKU
パワハラ鼠
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2022/03/29(火) 18:41:51.16ID:rYeA4jWn0NIKU
着ぐるみ?
どういうこと?なんの話?
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2022/03/29(火) 18:44:59.98ID:/RvsC++MFNIKU
東京パワハランド
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2022/03/29(火) 19:07:51.76ID:1zMa1FHCdNIKU
やっす
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2022/03/29(火) 21:40:12.38ID:wAR3opQLdNIKU
トンキンパワハランドきもすぎだろ
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2022/03/29(火) 23:32:06.82ID:0sza4U7w0NIKU
もっと貰ってええやろ88万て
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2022/03/29(火) 23:40:01.98ID:TifFhHXg0NIKU
パワハラランド
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2022/03/29(火) 23:41:13.73ID:0YTnU6Ad0NIKU
88万は安倍ヤメロの団体職員と符号するな…
つまり…
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2022/03/30(水) 00:37:25.59ID:FcSG3/qg0
「夢」を創るのに払われる現実
0029番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 81af-jggX)
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2022/03/30(水) 00:43:14.54ID:Mn5AwbVQ0
東京ディズニーランド(千葉県浦安市)でキャラクターの着ぐるみを着てショーやパレードに出演してきた女性社員2人が19日、
過重労働やパワーハラスメントで体調を崩したのは運営会社のオリエンタルランドが安全配慮義務を怠ったためだとして、計約755万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。

 訴状などによると、女性社員(28)は2015年2月に入社し、総重量10〜30キロの着ぐるみを着て、様々なディズニーキャラクターとしてショーやパレードに出演。
17年1月に腕などに激痛が走る「胸郭出口症候群」を発症した。

 女性は首や肩、腕に重い負荷がかかる業務を続けていたことが発症を招いたとして労働基準監督署に労災申請。
昨年8月に認定を受けた。今は休職している。

https://www.asahi.com/articles/ASL7M41Y1L7MULFA00F.html
0030番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 81af-jggX)
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2022/03/30(水) 00:53:24.18ID:Mn5AwbVQ0
「30歳以上のババァはいらねーんだよ。辞めちまえ」


東京ディズニーランド(千葉県浦安市)で“キャラクター出演者”としてショーやパレードに出演していた女性社員2人がオリエンタルランドの「安全配慮義務違反」を訴えている裁判で、
原告Aさんが職場復帰時に「どのツラ下げて来てんのか見に行ってやろうぜ」「(会社に)謝った方がいい。謝るんだよ」と先輩らから圧力をかけられたことを陳述し、
新たにパワーハラスメント(パワハラ)についても提訴しました。
原告AさんとBさんはともにディズニーランドでコスチュームを着用する“キャラクター出演者”として勤務していた女性。年間パスポートを自費で購入し、
キャラクターの動きを研究するなど熱心なキャストだったAさんは、「毎日いきいきとした出演者を演じるため腕や肩を無理な姿勢に保つ必要があった」ことに起因して、
2016年11月ごろから腕に違和感を覚えた他、2017年1月10日には医師から「胸郭出口症候群」との診断を受けました。これについて船橋労基署は上肢障害の労災を認定し、
Aさんは、「業務の質・量の改善」「コスチュームの軽量化」「代替者の確保」などを求めたいとしていました。
Bさんは13年8カ月にわたってオリエンタルランドで勤務してきた女性で、ゲストとのふれあい時に右手薬指を故意に反対側にひねられてねんざを負うという事象が発生し、
上司に労災を申し出たところ「エンター(エンターテイナー)なんだからそのくらい我慢しなきゃ。君は心が弱い」と一蹴されたと訴えています。
また11月13日には、うわさ話や「30歳以上のババァはいらねーんだよ。辞めちまえ」「病気なのか。それなら死んじまえ」 といった悪口がはびこる職場について
「ディズニーランドで働き続けたいからこそ環境を変えなくてはいけないと考えています」「長年耐えてきましたが、我慢するだけでは何も変わりません。
パワハラがない、安心して働き続けられる職場になるのが私の夢です」と涙の陳述を行っていました。
以下ソース
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1903/26/news113.html
0032番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (テテンテンテン MM96-/MGz)
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2022/03/30(水) 09:32:52.20ID:e54fijAdM
>>29
ドス黒すぎて草
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