20代で4回転職←どんな印象? [327876567]
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決断が早い 経歴によるけどすぐ辞めるんだろうなくらいにしか思わない 俺もそれぐらいしたよ
一応全部給料は上がってる
20代だからこそダメだと思ったら次に移った方がいいと思う
20代はけっこう多めに見てくれるよ 20代を謳歌してるな、って
30代になる前後くらいで続ける仕事に就けばいいんでね お前ら勘違いしてるけど会社が一番懸念するのは辞めそうな人 留年とか年齢もだけどネットで言われるほど気にしなくてもいいよな 職種によるけど転職しないと給料上がらない業界も多いでしょ 面接で「何が出来るか」を明示できなきゃ採用しない(>_<)
オラなら手書き2000字の作文を課す 最初で躓いたんかなともう下の方しか選べないとこうなる >>45
一回なら普通だけど
二回以上は、ん?となるよ 今の若い世代はみんな転職しまくってるでしょ
自分の尺度で決めつけない方がいいよおじさん キャリアアップはした方が良いし、適当に生きても良いと思うよ >>53
その結果転職活動してるってことはなんらかの要因で現職から離れたいってことだよね
まあ普通じゃないよね コンサルファームとかネット系ベンチャーならありうる 30で12社だけど年々拘束時間も長くなるし給料も下がる
負のスパイラルに陥っているけどここからどうやって盛り返せばいい? >>65
コンサルファームなら常時availableの無能じゃん 3回がギリらしいな
逆に35超えると転職してないほうが不利 >>57
でもまぁ俺も大学生時代は同じこと考えてたよ
正義感に満ち溢れて現実を直視できていなかったから反省してる IT系もしくは広告系のハイクラス人材なら普通
それ以外なら地雷 高校から入った1社目→2日で退社
2社目→2ヶ月で退社
3社目→6ヶ月で退社
4社目→2ヶ月で退社
5社目→8年で退社
6社目→今年7年目で在職中
おれよりカスな経歴のやつおるん? 何が理由化によるよな
ワタミ→大東建託
とかの職歴ならかわいそうと思うけど >>82
理由なんか基本嘘だから参考にならん
実質的には経歴から判断するしかない 転職の度に給料上がってるなら有能
下がってたら無能 キャリアアップならいい
そうじゃなきゃ30代で詰む お前らは学生の目線はあっても企業側の目線がないんだよ
まぁでもそういうところが自己中心的で内定取れない理由だよね >>79
それ発達障害かもよ
手帳もらって障害者雇用になった方がいい >>66
俺とは逆だな
ちゃんと在職中に転職してる?
在職中だと相手もヘッドハンティングの気分に近くなるから採用されやすいし
採用するために今の職場よりいい条件を出してくる まだまだ行けるで
周りは結婚して主任になったりしてるけど
30になってからでも余裕や!
まったり生きようや! 何度も言う
企業はね?
またどうせうちも辞めちゃうんでしょ?
って思うんだよ 1社目→基本給15万円
2社目→基本給15万5千円
3社目→基本給16万2千円
4社目→基本給17万8千円
5社目→基本給19万円
6社目→基本給32万円(現在)
振り返ってみたら一応ちゃんとステップアップしてて草 なんとなくうまくいくんだよな
こういうヤツに限って 何度も確認に来いって言ってるのに勝手にやって間違うガイジな後輩どうしたらいいの?
教えたことは勝手にやって間違うし他は指示待ちだしやべーよこいつ どういう会社で何をしてたか次第だけど、やっぱり印象は良くない むしろ終身雇用なんて時代遅れだし色々職場回って経験するのも今の時代良いと思うけどな 辞める可能性のあるやつなんてなんの利益にもならないよ むしろ合わなかったらどんどん辞めてったほうがいいだろ
我慢なんかしてるから企業が調子乗って給料上げなくなる >>128
それは理想の話でしょ
無関係となぜ断言したいの? >>1
中国からグラボが参戦!!nvidia radeon intel 終了へw
中国初の完全国産GPU搭載グラボ『MTT S60』が登場!1スロットで性能はGTX○○クラス?
https://www.nichepcgamer.com/archives/moore-threads-musa-gpu-mtt-s60-s2000.html
https://imgur.com/oHSVwHh.jpg
本日、IntelからArc Aシリーズが発表されましたが、なんと、中国からも完全国産GPUを搭載したグラボ『MTT S60』および『MTT S2000』が発表されました。海外メディアのTom’s Hardwareが報じました
nvidia完全に終わるなw >>117
スレチな内容書き込んじゃうあたり、お前が的外れな指示や教育してるんだと思うw 40代で7回転職してる
20代ではおれも4回だな
手に職あれば転職はこわくないな >>129
己の正義振りかざしても行き着く先は地獄だよ こういう人って常に新人の状態で30代に突入するわけだよね 首輪自慢してるのが社会や雰囲気悪くしてるだけだからな >>117
そもそも上は指示するのが仕事
指示待ち云々言ってるようじゃ自覚無いだろうけど
この場合悪いのは指示を出さないお前
指示をする仕事をサボってるお前が悪い
下は指示を従うのが仕事
上は指示を出すのが仕事
お前は仕事をサボってるだけ >>137
見つかるわけねえだろ(笑)
繰り返すほどハードル上がるわ >>117
今何やってるか本人に解説させながら仕事してもらうとか
録画してあとから検証するとか 仕事が続かなくてもいつか必ずしも天職と出会うから転職しまくったほうがいいよ
おれは5社目が人生のターニングポイントだったわ。給料も人もクソだったけど向いてたから辞めずに続いたし
一度きりの人生なんだから好きなこと見つけた方がいいぞ 幸せな青い鳥状態なんだよな
俺も20後半だけど、同期でこういう状況になってるやついるわw 転職するたび手取り増えてたら有能
そうじゃなければ何かしら難あり 4回くらいなら、キャリアアップのためと言い張ればギリセーフ
ただ転職の際に空白期間があると、コイツ後先考えず逃げるタイプだなと思われる a rolling stone gathers no moss >>117
なんかお前の書き込み的に高圧的で理不尽な怒り方する嫌なやつなんだろうなってわかるわ
部下も問題あるかもしれんがなんで確認に来ないか少し自分を見返したほうがいいぞ >>153
高圧的で理不尽であっても自分の仕事はこなすべきでは?
上司が理不尽だったら仕事放棄して良いって考えが子供だよね >>141
管理側から能動的にこまめに確認しにいくのと、確認や細かい報告そのものをタスクに組み込むのって大事よな
…なんか当たり前のこと言ってんな 俺みたいに30過ぎてから転職したくなるより健全だと思う
結局人は収まるところに収まるからな キャリアアップならいいだろうけど
こいつすぐ巣だって行きそうと思われても採られにくそうにならんか?
業界によるだろうけど 転職市場ではジョブホッパーとして忌避されるだけ
なんも良いこと無い 残念ながらホワイトに転職はもう無理だろうな
受かるのはよっぽど人手不足の会社だけ 前の会社なんで辞めるんですかって時に残業多くて100時間以上あってとか言ったらうちも大変ですよって言われて、でも20時間くらいとか書いてましたよって言ったら例ですけどねとか言われて意味わからんかったことあったわ
落とされたけど >>157
おまえもマネージャーとして仕事をこなせていないという事だよ >>160
ごめん、かなりオブラートに包んでいったんだけど
もっと直接的にいうとなんか障害者っぽい
人生で継続的に努力できたことなさそう >>117
もうレスからして聞きに行きづらいやつなんだなと思ってしまう 同じ職場に2年も居れない、もうすぐ50だけどもう何十回転職したかわからないくらいしたな
多い時は年に15回
これなんかの病気だったりするの? 一応転職する度に手取りは増えてるけど、金とかより2年くらいで仕事と人間関係に飽きる方が理由としてでかいと思ってフリーランスで請け負いする様になった。 1度きりの人生だし色んなことやった方がいいだろうね
無駄なスキルだけ極めて終わる人生よりマシでしょ ニュースの犯罪者の人物評に職が長続きせず転々としてたっていちいち言うの辞めてほしいよな
欧米では転職は普通なんだよ日本が異常。日本は職の流動性が低いから生産性も低い >>168
それは言いすぎ
他人を買いかぶりすぎているのでは? >>157
高圧的なだけならまだしも理不尽ならパワハラだと思う 社会主義の方が向いてるだろな
決まった組織で決まった仕事
無能なら強制的に配置転換 大体2〜3年の頻度で転職してしまうんだが俺が異常なのか
同じ職場にずっといるのが無理だわ 新卒で就職して一社に一生勤め続けるとかマジで尊敬するわ
おれなら絶対他のこと色々やってみたくなるもん。だって人生一度きりなんだぜ?
デパートとかの小売業とか営業職やってみたかったわ 体育家系とか難関資格保持とか高学歴なら→どしたん話きこか?
何もないなら→産まれてこないほうが良かったな このスレ見てると企業が高学歴や体育会系を欲しがる理由がよくわかるわw >>157
高圧的で理不尽だったらそりゃ部下も仕事できないよ
ベンチがバカでってやつ >>183
普通のやつは在学中にバイトで経験するが?
日雇いとかも含めれば 数十業種経験できるしな? >>188
高学歴でも体育会系でも上司が高圧的で理不尽だったら仕事やりづらいし最悪潰れるよ
前提がおかしい やたら最初の印象だけいいやつっておるよな
採用されるんだけどすぐ無能がバレるみたいな >>183
辞める辞めないは別として一般的な感覚だろうよ >>190
だな
そこで、サービス業や飲食には絶対ならないと誓う定期 そう考える他の情報があるなら「修業して起業したいのかな?」「よほど運が悪かったのかな?」って考えるけど
何もないなら「お前、ケンモメンだろ?産まれて来てはいけなかった命だろ?」以外の感想もてんだろ >>192
潰れないよ
高学歴ならブラック研究室で鍛えられてるし
体育会系は継続的に努力する能力と理不尽への耐性がかなり強い
もちろん例外はあるけど一般的なはなしね >>190
高校3年間お好み焼き屋でバイトしていたよ リアルじゃイキれないグズの指示待ち人間が徒党を組んで>>117にキレてるの草 >>201
そもそも企業って合理的な存在であるはずなのに理不尽を前提にしてんのが間違ってるわな >>180
別に良いんでない
大抵の職場なんて嫌いなやつが出てくるし
そうなる前に変わるのもあり 損切りが早く、切り替えができる
決断力がある
有能 >>205
マクロで見れば合理的だよ
でも個別で見れば(部品レベルで見れば)そうではないという話 よくそんなに受け皿あったな
職選ばなければゴミでも取るんか これほど状況によるとしか言えないこともない
事務職とかなら致命的 4回も採用されるだけですごい
ケンモは100回応募しても書類すら通らないのに >>117
最初のうちはなんでそうなったかヒアリングして、自分自身で改善策を考えさせる作業するしかないかと バイタリティあるな
キャリアアップしてるならすごい >>166
そりゃ落とされるわ
大変だから辞めるって言ったら、負荷への耐性がないって判断されるやろ >>217
もちろん社会がそう判断するようになってるのも承知だけど
「はい!前の仕事が辛いって言った!耐性なし!」ってガキ臭いよな >>166
この国じゃ正直者は貧乏くじ引くだけなんだわ >>220
ガキは辛いからって仕事投げ出す方だろ
仕事投げた実績がある奴に仕事任せたがるアホなんかいるかよ 自分を持った優秀な奴か、単なるゴミ
優秀な奴なら、そろそろ起業か個人事業主としてやることを検討してるだろうから会話の中で判断する キャリア形成とかクソほども考えてなかったけどリクルーターにホイホイ勧められるがままに転職して行ったらいつの間にか給料増えてった
エンジニアはいいぞ 3年は続けろって言うけど嫌な会社に三年もいるって人生の損失だろ
会社側も辞める人はさっさと辞めて貰った方が将来のためになるだろうし 俺も27だけどバイト含めたら20くらい行ってるかもしらん >>217
異常な労働時間なら辞めるだろ
始発から次の日の夕方まで仮眠なしとかあったんだぞ
誰かがなにかミスったとかでもなく
会社と人の評価がフェアじゃないんだよな
雇用関係って対等なのになぜか主従関係だと思ってるやつ多いし
でもおれはそんなとこで働く必要なくてよかったって思っただけだけどな
転職回数も同じだよ
そこを重要視するとこはマッチングしなかっただけ
気にする必要ないんだよな >>229
そうだな、きっとキミの全てを受け入れてくれる企業が見つかるよw ずっと同じところって
飽きるし同じことやるって
発達障害の特徴だよな 潜在意識って何なんだろうな
今のご時世であれば普通かちょっと多いと感じるが、心の奥底ではやはりこういう人は信用出来ないと感じてしまう… いま39歳でもうすぐ3回目の転職するけど、40代になったらこんな感じではいけなそうな気もする >>232
残念ながら、そらはずっとゲームしてるとかずっとスマホいじってるとかプレッシャーがない状態での話
発達障害はプレッシャーの下で仕事を続けることができないから実社会では不要な存在 >>229
転職回数が少ないことを好む会社ってのはつまり理不尽な職場環境に置かれても耐え忍ぶ奴がいいってことだからな
そんな会社に入ったらまた同じ目にあうだけだからフィルターかかって丁度いいくらいの感覚でいいよな バイトと派遣入れたら10回くらいはいくな
今は結局フリーランスになった >>208
ミクロレベルでも理不尽で高圧的な人間がいたんだとしたら、それを前提とするのはよくないわな 同級生が学校でて業界大手入った後も定住はせずそのぐらい転職してたらしいがその度につて拡げて
創業独立してベンチャーのシャッチョサンになってたわ(´・ω・`) その職歴で受かるってことはなんかすごい技能でもあるんか なんの仕事でも独自ルール覚えるまでは前線で活躍できないと思うんだが
こういうのってなんの仕事してるんだ? よく思い出すと20代は3社だな。業種すら固まらずフラフラしてたわ 人格に難ありそうだけど20代のうちならいいんじゃね
30代なっても続けてるようならアホ バイト含めれば俺はもっとしてたわ
10回以上勤務先変えてるから履歴の把握できないし
事あるごとに偏見さらされるようになるけどやる事やっとけば評価は得られるから昇給昇格等少ない業種なら理解示してくれる人も多いんよな ちょっとというか かなり警戒する
長続きしない理由があるはずだから >>231
そこまでは言ってないけど普通に働いてるよ
みんな合うとこ探せばいいのに
ネットに騙されて石の上にも三年とか転職回数は何回までとか何歳までとか信じてるのはかわいそうだわ
おれはその手のゲームやらんがリセマラやらガチャやらで自分のお気に入りでるまでやるのに仕事は我慢してんだから笑うわ 有能→転職で待遇上がっていく
無能→転職で待遇下がっていく
転職を繰り返すことで格差が広がる 1月に2社目退職して転職活動してるけどなかなか厳しいような気がしないでもなくない >>237
そうなんだよな
会社のほしい人材とこっちの望む職場が違っただけ
難しく考えすぎだわな
若くして転職回数多くても目にとまる経歴あるならそこを受け入れる会社もあるしそこで働けばいいだけ 新卒で入れる会社から転げ落ちたらそんなもん
もっと良い会社って探すけどブラックしかない
転職で上昇したり人脈作って事業起こせる奴なんてごくわずか >>262
んな単調とは限らんぞ
最初前の職場より待遇悪くてもそこから超えてくのが有能だとおもう ニート経験すると仕事しないと人生は長すぎるってなるよな
飽きなくて楽しい仕事ならやってもいいかなって気持ちになる >>261
>ネットに騙されて石の上にも三年とか
2000年前のインドの修行方法を由来とした古来からある諺なんだが… >>117
辞めるやつに問題があるわけじゃないんだなとよくわかるレス >>268
べつにネット発の言葉とは思ってないよ
現代の就職に当てはめるのがおかしいって言ってんの
君みたいにそこを評価する人もいるんだろうから、そういう人はそういうとこで働けばいいだけ
おれはそうじゃないって話
絶対的な言葉として思ってるのは間違ってるって話 >>232
ベルトコンベヤー作業してるわけじゃないし
実際はいろんなポジション、プロジェクト経験を積んでいくんだがな 長時間労働だけはまじで妥協できない
日本人は集団主義だから
誰も解決しようとしないのが腹立つ >>275
飲食もやってたけど大体どこもそれぐらいにした
元々それぐらいだった店もあってそういう所での経験を活かしてけば売上げにも反映されるからな
自分の収入が上がるかというと話は別だけど >>166
その面接担当が非常識だっただけだよ
今過労死ラインが一ヶ月で100時間、二ヶ月間160時間だからね
残業100時間超えたり有給5日未満は違法で罰金ありの行政指導入るんだからそんなとこは辞めて当然
人が死んだり病気になるかもって意味で、免許ないのに重機運転やフグ調理させたり、原材料や消費期限改竄させるのと同レベル >>166
そのレベルだと自己都合じゃなくて会社都合退職になるな
そんな会社入らなくて正解 >>117
聞きにくい先輩なんだなってのがレスからも伝わってくる まあ、同僚になったら仕事教えたくないよね
嫌なことあったらすぐ辞めそうだし適当に使いつぶしてさよなら ファーストキャリアが大手コンサルだと結構いるな
それでも30代前半含めて4回とかだが 甘やかされて育ったんやろなぁ
正直どこへ行っても同じ >>287
今はわからんが当時は会社都合の離職票ないとだめってハロワの人に言われたな
一旦やめてから就活したいからすぐに会社都合で失業保険もらえると思ったら無理だったわ
あとその時に知ったけど雇用保険も天引きされてたのに払ってないことになってたな
遡って払えたから会社に言ってどうにかなったけど
とんでもねーブラックだったよ
上場してる会社でもそんなのあるんだなと 認識がかなり古いというかブラックに洗脳されてる変なのかなりいるなこのスレ
ID:n4Gt1m5Y0みたいな一部のやつは構ってちゃんのレス乞食だが ADHDだろ俺も同じだおそらくドーパミンが出ないから抑うつ状態になって仕事が続かない
刺激がないとやって行けないはず プログラマーで35歳まで5回転職してるけど普通だと思う 俺ら底辺はいくら職を変えても何も問題ないけど立派な大学出たやつは大変なんだろな >>298
他所で通用しない事を自覚してたりもするんだろうな
まぁそういう人が居るから他に辞める人が居て新しく入る人も居るんだから、ある程度でも向上心や自信ある人にとっては都合悪い事ばかりでもないし、職場の刺激や活性化という意味でもウィンウィンなってたりもするだろうから放っとけばいいんじゃないかとおもうよ 給料と休みは悪くないけど夜勤とシフト勤務がネック
いきなり辞めるのもあれだからまずは部署移動ってとこかな 後先を深く考えずに生きてるんだろうなという感じ
そういう人は30代も転職し続けるんじゃないの 例えば30代4回なら3年スパンくらいで同業界の異なるスキル取得してたら強いなと思う >>314
>>315
どっちが正論なのか…
ちな30代で2回転職済 >>315
続ける事で時間的にも信用を得ないと与えられない役割や立場もあるもんな
役職ごとのスキルや関係性を弁えてるような人は作業的断片的でしかない業務繰り返してる人とは次元が違う
一概にどちらが上かとかいう問題でないにしても >>317
この2つは反対ではないから、どちらが正論とかではないでしょう
ちゃんと先を見据えた転職ならありではってだけで どんどん辞めてもええけど
きちんと食えてるか?
せめて
20代で300万
30代で500万
40代で700万
50代で900万くらいの年収に
きちんとなってたら文句ないけど ブラックから抜けようとするとだいたいこうなるんだけどジャップはこれを許さないもんな
結局社会全体で自殺を推奨してるんだよなあこの国は どんどん転職繰り返して
20代で300万
30代で300万
40代で300万
50代で300万
くらいの年収やったらアホでしかない
ただのダメ男 転職しないで手取り20万以下の仕事続けてる奴ってなにか障害でもあるの やっと仕事任せられるようになった途端辞めちゃうよね
残念なのと羨ましいのとどっちもある
俺も若かったらたぶん辞めてるし >>320
先の事なんて方向性定まらなければ分からないんだからどちらも必要なんだとおもうよ
経営者タイプばかり集まっても口先ばっかりになったり職人タイプばかり集まってもバラバラでまとまらなかったり 別にいいんじゃないか?俺は高卒だけど二十代で転職は6回。6回目でやっと
納得できる会社に巡り会えた。入社して10年で上場も果たし俺も管理職。
年収は軽く8桁貰えてたからな。部下が一番多い時で250名、部下全員が大卒って
言うのが笑えた。いい会社に巡り会えるまで何度変わろうと気にする問題じゃない。
ただ、言えることはやはりそんな自由が許されるのは二十代までなのかもしれない。 院卒24歳 在席3年 メーカー研究所 平均年収600万
27歳 在席2年 外資コンサル 平均年収900万
29歳 在席2年 ベンチャーCTO 平均年収1,300万
32歳 在席1年 外資研究所 平均年収1,600万(首)
33歳〜現在 デイトレ 今年の収支−2,400万
ちゃんと働いたほうがいいね そんなホイホイ面接受かんないよ
転職回数多いって突っ込まれたら何て言うんだよ >>334
俗にいう底辺職に近くなるほど最近はみんな職歴数多いのが当たり前になってるから敢えて空欄にしてる人も珍しくないぐらいなんだよ
突っ込むようなトコはそこまで困ってないか、そういう姿勢に問題あって人に困ってたりして、採用されてもその姿勢は他方面でも続くだろうからマイナスにされても気にしなくてもいいと思うよ
嘘を吐かずに、やりたいことができなかった、今後はどうしたいとか前向きにはぐらかしとけばいいと思う メーカーとか銀行は転職回数見られる
ITはほとんど気にしない
面接で聞かれたら現職でも全く不満ないけど御社に興味があったので応募したって感じで話してる >>55
経験したこともないところに入ってたった2回で合う会社が見つかると思う?普通に考えて あちこちからお呼びがかかるような立派なキャリアなら40代でも転職はできるよなぁ >>337
顧客情報の管理徹底義務付けられてるようなトコは厳しいだろうね レベル20ですぐ転職しまくって中途半端な商人ができあがるやつ 若いときは四回転いけるだろ
もう俺は一回で十分な歳になった もうね
転職回数の多さがネガティブな印象に捉えられる時点で後進国であることの証左だな
まあなんの価値もないサラリーマンが多いからしょうがないのだろうけど高度専門職からしたら転職なんて当たり前
むしろ転職を繰り返してキャリアの幅を広げて最終的には独立していく それで賃金が上がらんとか言ってるからもはやギャグだわ
インフレ時の賃金なんて基本的に採用時に上がるものだろうに >>347
デキる人間が居座ってるのならその分賃金上がってるはずなんだよな
本来は 会社を見る目がない
転職のやりすぎで、こいつのお眼鏡にかなう企業はこいつをお断りする
おしまいだよ 20代で4回は雇わないな
どうせすぐ辞めるから金の無駄 トリプルトーループだなおじさん「トリプルトーループだな」 理由によるだろうけど別にいいだろ
嫌なことやりたくないことはあっても、やりたいことなんかねぇよ >>311
というか日本の場合だと結婚歴だわ
退職経験が多いと離婚歴が多い扱いになる。転職市場だと ベンチャーでカオス環境やってキャリア上げてったらそんなもんじゃね >>339
つまりそういうことよ
転職多いやつを警戒する企業ほど旧態依然としてるブラック
例え有名なメーカーだの銀行だのでも普通にブラックあるからな >>117
確認しに行ったら行ったでこんな簡単なこともできないのかと怒鳴ってそう 俺様じゃん(笑)
まぁ俺みたいなのがいるから他の底辺共がイキイキできるんだから感謝していいよ クソみたいな企業増えたから
こういう人材が主流になっていく 時分の履歴書ボロボロだよ
専門中退
バイト派遣4年
就職3年転職
就職4年倒産
派遣バイト派遣バイト
ここまでで33歳
最近ADHDだと知った 面接や就職活動が嫌すぎて嫌な仕事を我慢しながら
高卒→19年(倒産)→8年目だわ
もっと簡単に金持ちになれないものかな ホイホイ転職する行動力は凄いと思うわ
こう言う人って働かなくても生活出来る人なのか? ベンチャーとかばっかに入ってそう
身の丈見て工場勤務とかやればいいのに 指名が被って帰って来ないから花びら7回転した事ある、全員顔見知りだった 20代で4回も転職で生活出来るって凄いな。
これ所属してる会社業務では使える勤続年数じゃないから
殆どブルシットジョブに依存しているだけで給料貰ってる立場だろ?
サラリーマンの理想だよなぁ 20代で4回転職場感染の鼻マスクの濃厚接触者←どんな印象? >>334
やはり面接だけで採用決めている企業って人材育成も弱いから長続きする社員が少ない。
しっかりした採用試験があって、一定基準に達した者だけ面接するというのが優良企業。
そのような会社では新入社員一人に年500万くらいかけた人材育成を行っていたりする。
「人材がわが社の財産です。」こう言える企業が減っているのが日本が弱くなった証拠。 嫌な所に居続けるより良いとこ探し回るほうが良いよね 中途半端な片田舎の工場でやるオシボリの洗濯とかの
無資格底辺職を転々とする奴の話なら心が痛む >>384
転職市場でも
トリプルアクセル
トリプル去るコウ
イナバウワー
みたいに前向きにしてほしいね 派遣や非正規でも職歴は職歴だからな。非正規だからいいだろうと思って転職繰り返してるとマイナスにしかならない
ただしバイトなら許されるんだよ。バイトは職歴にカウントされない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています