20代で4回転職←どんな印象? [327876567]
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こういう人って常に新人の状態で30代に突入するわけだよね 首輪自慢してるのが社会や雰囲気悪くしてるだけだからな >>117
そもそも上は指示するのが仕事
指示待ち云々言ってるようじゃ自覚無いだろうけど
この場合悪いのは指示を出さないお前
指示をする仕事をサボってるお前が悪い
下は指示を従うのが仕事
上は指示を出すのが仕事
お前は仕事をサボってるだけ >>137
見つかるわけねえだろ(笑)
繰り返すほどハードル上がるわ >>117
今何やってるか本人に解説させながら仕事してもらうとか
録画してあとから検証するとか 仕事が続かなくてもいつか必ずしも天職と出会うから転職しまくったほうがいいよ
おれは5社目が人生のターニングポイントだったわ。給料も人もクソだったけど向いてたから辞めずに続いたし
一度きりの人生なんだから好きなこと見つけた方がいいぞ 幸せな青い鳥状態なんだよな
俺も20後半だけど、同期でこういう状況になってるやついるわw 転職するたび手取り増えてたら有能
そうじゃなければ何かしら難あり 4回くらいなら、キャリアアップのためと言い張ればギリセーフ
ただ転職の際に空白期間があると、コイツ後先考えず逃げるタイプだなと思われる a rolling stone gathers no moss >>117
なんかお前の書き込み的に高圧的で理不尽な怒り方する嫌なやつなんだろうなってわかるわ
部下も問題あるかもしれんがなんで確認に来ないか少し自分を見返したほうがいいぞ >>153
高圧的で理不尽であっても自分の仕事はこなすべきでは?
上司が理不尽だったら仕事放棄して良いって考えが子供だよね >>141
管理側から能動的にこまめに確認しにいくのと、確認や細かい報告そのものをタスクに組み込むのって大事よな
…なんか当たり前のこと言ってんな 俺みたいに30過ぎてから転職したくなるより健全だと思う
結局人は収まるところに収まるからな キャリアアップならいいだろうけど
こいつすぐ巣だって行きそうと思われても採られにくそうにならんか?
業界によるだろうけど 転職市場ではジョブホッパーとして忌避されるだけ
なんも良いこと無い 残念ながらホワイトに転職はもう無理だろうな
受かるのはよっぽど人手不足の会社だけ 前の会社なんで辞めるんですかって時に残業多くて100時間以上あってとか言ったらうちも大変ですよって言われて、でも20時間くらいとか書いてましたよって言ったら例ですけどねとか言われて意味わからんかったことあったわ
落とされたけど >>157
おまえもマネージャーとして仕事をこなせていないという事だよ >>160
ごめん、かなりオブラートに包んでいったんだけど
もっと直接的にいうとなんか障害者っぽい
人生で継続的に努力できたことなさそう >>117
もうレスからして聞きに行きづらいやつなんだなと思ってしまう 同じ職場に2年も居れない、もうすぐ50だけどもう何十回転職したかわからないくらいしたな
多い時は年に15回
これなんかの病気だったりするの? 一応転職する度に手取りは増えてるけど、金とかより2年くらいで仕事と人間関係に飽きる方が理由としてでかいと思ってフリーランスで請け負いする様になった。 1度きりの人生だし色んなことやった方がいいだろうね
無駄なスキルだけ極めて終わる人生よりマシでしょ ニュースの犯罪者の人物評に職が長続きせず転々としてたっていちいち言うの辞めてほしいよな
欧米では転職は普通なんだよ日本が異常。日本は職の流動性が低いから生産性も低い >>168
それは言いすぎ
他人を買いかぶりすぎているのでは? >>157
高圧的なだけならまだしも理不尽ならパワハラだと思う 社会主義の方が向いてるだろな
決まった組織で決まった仕事
無能なら強制的に配置転換 大体2〜3年の頻度で転職してしまうんだが俺が異常なのか
同じ職場にずっといるのが無理だわ 新卒で就職して一社に一生勤め続けるとかマジで尊敬するわ
おれなら絶対他のこと色々やってみたくなるもん。だって人生一度きりなんだぜ?
デパートとかの小売業とか営業職やってみたかったわ 体育家系とか難関資格保持とか高学歴なら→どしたん話きこか?
何もないなら→産まれてこないほうが良かったな このスレ見てると企業が高学歴や体育会系を欲しがる理由がよくわかるわw >>157
高圧的で理不尽だったらそりゃ部下も仕事できないよ
ベンチがバカでってやつ >>183
普通のやつは在学中にバイトで経験するが?
日雇いとかも含めれば 数十業種経験できるしな? >>188
高学歴でも体育会系でも上司が高圧的で理不尽だったら仕事やりづらいし最悪潰れるよ
前提がおかしい やたら最初の印象だけいいやつっておるよな
採用されるんだけどすぐ無能がバレるみたいな >>183
辞める辞めないは別として一般的な感覚だろうよ >>190
だな
そこで、サービス業や飲食には絶対ならないと誓う定期 そう考える他の情報があるなら「修業して起業したいのかな?」「よほど運が悪かったのかな?」って考えるけど
何もないなら「お前、ケンモメンだろ?産まれて来てはいけなかった命だろ?」以外の感想もてんだろ >>192
潰れないよ
高学歴ならブラック研究室で鍛えられてるし
体育会系は継続的に努力する能力と理不尽への耐性がかなり強い
もちろん例外はあるけど一般的なはなしね >>190
高校3年間お好み焼き屋でバイトしていたよ リアルじゃイキれないグズの指示待ち人間が徒党を組んで>>117にキレてるの草 >>201
そもそも企業って合理的な存在であるはずなのに理不尽を前提にしてんのが間違ってるわな >>180
別に良いんでない
大抵の職場なんて嫌いなやつが出てくるし
そうなる前に変わるのもあり 損切りが早く、切り替えができる
決断力がある
有能 >>205
マクロで見れば合理的だよ
でも個別で見れば(部品レベルで見れば)そうではないという話 よくそんなに受け皿あったな
職選ばなければゴミでも取るんか これほど状況によるとしか言えないこともない
事務職とかなら致命的 4回も採用されるだけですごい
ケンモは100回応募しても書類すら通らないのに >>117
最初のうちはなんでそうなったかヒアリングして、自分自身で改善策を考えさせる作業するしかないかと バイタリティあるな
キャリアアップしてるならすごい >>166
そりゃ落とされるわ
大変だから辞めるって言ったら、負荷への耐性がないって判断されるやろ >>217
もちろん社会がそう判断するようになってるのも承知だけど
「はい!前の仕事が辛いって言った!耐性なし!」ってガキ臭いよな >>166
この国じゃ正直者は貧乏くじ引くだけなんだわ >>220
ガキは辛いからって仕事投げ出す方だろ
仕事投げた実績がある奴に仕事任せたがるアホなんかいるかよ 自分を持った優秀な奴か、単なるゴミ
優秀な奴なら、そろそろ起業か個人事業主としてやることを検討してるだろうから会話の中で判断する キャリア形成とかクソほども考えてなかったけどリクルーターにホイホイ勧められるがままに転職して行ったらいつの間にか給料増えてった
エンジニアはいいぞ 3年は続けろって言うけど嫌な会社に三年もいるって人生の損失だろ
会社側も辞める人はさっさと辞めて貰った方が将来のためになるだろうし 俺も27だけどバイト含めたら20くらい行ってるかもしらん >>217
異常な労働時間なら辞めるだろ
始発から次の日の夕方まで仮眠なしとかあったんだぞ
誰かがなにかミスったとかでもなく
会社と人の評価がフェアじゃないんだよな
雇用関係って対等なのになぜか主従関係だと思ってるやつ多いし
でもおれはそんなとこで働く必要なくてよかったって思っただけだけどな
転職回数も同じだよ
そこを重要視するとこはマッチングしなかっただけ
気にする必要ないんだよな >>229
そうだな、きっとキミの全てを受け入れてくれる企業が見つかるよw ずっと同じところって
飽きるし同じことやるって
発達障害の特徴だよな 潜在意識って何なんだろうな
今のご時世であれば普通かちょっと多いと感じるが、心の奥底ではやはりこういう人は信用出来ないと感じてしまう… いま39歳でもうすぐ3回目の転職するけど、40代になったらこんな感じではいけなそうな気もする >>232
残念ながら、そらはずっとゲームしてるとかずっとスマホいじってるとかプレッシャーがない状態での話
発達障害はプレッシャーの下で仕事を続けることができないから実社会では不要な存在 >>229
転職回数が少ないことを好む会社ってのはつまり理不尽な職場環境に置かれても耐え忍ぶ奴がいいってことだからな
そんな会社に入ったらまた同じ目にあうだけだからフィルターかかって丁度いいくらいの感覚でいいよな バイトと派遣入れたら10回くらいはいくな
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