20代で4回転職←どんな印象? [327876567]
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決断が早い 経歴によるけどすぐ辞めるんだろうなくらいにしか思わない 俺もそれぐらいしたよ
一応全部給料は上がってる
20代だからこそダメだと思ったら次に移った方がいいと思う
20代はけっこう多めに見てくれるよ 20代を謳歌してるな、って
30代になる前後くらいで続ける仕事に就けばいいんでね お前ら勘違いしてるけど会社が一番懸念するのは辞めそうな人 留年とか年齢もだけどネットで言われるほど気にしなくてもいいよな 職種によるけど転職しないと給料上がらない業界も多いでしょ 面接で「何が出来るか」を明示できなきゃ採用しない(>_<)
オラなら手書き2000字の作文を課す 最初で躓いたんかなともう下の方しか選べないとこうなる >>45
一回なら普通だけど
二回以上は、ん?となるよ 今の若い世代はみんな転職しまくってるでしょ
自分の尺度で決めつけない方がいいよおじさん キャリアアップはした方が良いし、適当に生きても良いと思うよ >>53
その結果転職活動してるってことはなんらかの要因で現職から離れたいってことだよね
まあ普通じゃないよね コンサルファームとかネット系ベンチャーならありうる 30で12社だけど年々拘束時間も長くなるし給料も下がる
負のスパイラルに陥っているけどここからどうやって盛り返せばいい? >>65
コンサルファームなら常時availableの無能じゃん 3回がギリらしいな
逆に35超えると転職してないほうが不利 >>57
でもまぁ俺も大学生時代は同じこと考えてたよ
正義感に満ち溢れて現実を直視できていなかったから反省してる IT系もしくは広告系のハイクラス人材なら普通
それ以外なら地雷 高校から入った1社目→2日で退社
2社目→2ヶ月で退社
3社目→6ヶ月で退社
4社目→2ヶ月で退社
5社目→8年で退社
6社目→今年7年目で在職中
おれよりカスな経歴のやつおるん? 何が理由化によるよな
ワタミ→大東建託
とかの職歴ならかわいそうと思うけど >>82
理由なんか基本嘘だから参考にならん
実質的には経歴から判断するしかない 転職の度に給料上がってるなら有能
下がってたら無能 キャリアアップならいい
そうじゃなきゃ30代で詰む お前らは学生の目線はあっても企業側の目線がないんだよ
まぁでもそういうところが自己中心的で内定取れない理由だよね >>79
それ発達障害かもよ
手帳もらって障害者雇用になった方がいい >>66
俺とは逆だな
ちゃんと在職中に転職してる?
在職中だと相手もヘッドハンティングの気分に近くなるから採用されやすいし
採用するために今の職場よりいい条件を出してくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています