中国人「日本では技術と経験がある人が安い、なぜか日本企業は何もできない若い人ばかり雇う。不思議です。なぜですか?」 [439822354]
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「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返した
「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」
https://news.yahoo.co.jp/articles/92ab4689bacac495683e6e7172c2b1aad93a0c6b 理研に甘えてる底辺研究者を切っただけだろ。
ろくに成果も出さないやつは切られて当然。 自民党幹部・上級関係者以外は搾取されるだけの国民総奴隷国家だからな😤 そりゃ老害を適切に処分する必要があるからに決まってるだろ
時代は経験の積み重ねより変化に対応するスピードが求められてんだよ
今さらなに言ってんだ？ 使う側がアホだから
アホがやってる感を出すためには無能じゃなきゃできない 日本には年功序列、終身雇用という制度があって
若い人たちは新卒で採用される
だから中国と比べると日本の若者の失業率は非常に低い どんどん技術者の必要な仕事が減って、外から買うようなっているからでしょう。
昔は自社で設計していた富士通やNEC がLenovo のPCをシール貼って売っているようになったように 課長、部長級がやたら多いからな
ここの層だけ時代が昭和だから切られることがない 日本は何かできる人を採用するのではなく
会社の中で何かできる人に育てていく 会社の将来を考えているからだろ(5年後倒産するけど) シブンの無能のゴミが学閥で企業乗っ取ってるからだろ >>10
バブル崩壊直後はそれがダメなんだってあちこちで言われてたのに
いまやそのレールを外れた若者が自殺するまでになって
当時よりもむしろその傾向が強化されてるもんな
>>13みたいな仕組みも崩壊したというか、そのやり方が通用しない、20年前の地球には存在しなかったような産業が増えて、日本はそこで海外に遅れをとりっぱなし おっさんの持ってる技術なんてわかり切ってるから若いのに教えこんで安くこき使うんだろ 現場で使えない無能がさらに安く雇われた無能を蹴り落としていく悪循環 即戦力を求む！これもバカの極み。
社員やバイトを育てることをしなくなったら人が足りなくなった。これは人を確保できなくて倒産した企業側の自業自得。 社員を育てろ！これだけの話なんだよ。
人の弱味に漬け込んで仕事ができる奴だけ採用してしかも低賃金でこき使える従順な奴隷が欲しいのだ。図々しいねまったく。 現状から少しいじって利益確保を狙うという経営だと、結果的にどんどん縮小していってしまうわけで、
大きく投資して大きく儲けようという経営を少しはしないと >>7
できるヤツは
できないヤツの敵。できるヤツがいなければ、できないとは言われない。
でっちあげだろうと冤罪に仕立てるのが日本式。パワハラなんて魔法の言葉 使い方わからねーから
天才みてもハイハイすごいすごいで
こいつを使ってどう利益を産むかを一切考えない
漠然と天才なら利益を産んでくれるとしか考えてない
天才がそこまでしてくれるならお前らいらねーんだが 使えないなら使えないで給与を下げると腐るだけでなく周りを腐らせていく
出世しないのを受け入れられても降格を受け入れられる人はあまりいない その代わり文系の学士とかいうまともな国ならどうしようもない見た目が良いだけの人間が
大勢高給を貪っとるんよな
優秀な理系を冷遇してお遊戯会に没頭する
衰退して当たり前だわ 技術と経験はあっても新しいことに対応できない人は先進国には不要だから
そりゃ中国みたいな近代化出来てない国なら昭和人間も使い所あるんだろうけどｗ 何もかも知らないから、言うことを聞く
そういう人を欲しがるのは当然。 製造業が自社で開発しないで外国から買ってきて間に入って稼ぐようになったら研究者や開発者の仕事はそりゃ減るよ 自分達を脅かす奴らはいらない
会社を発展させる必要もないので、奴隷が惰性で物を作ってくれればいい 日本では社内で気持ちよく仕事をするために
部下の補充にはまっさらで従順な何もできない若者が好まれるのです。 >>38
学習塾を全面禁止にするとか
アメリカも日本も束になっても勝てないわ 中国人 モノづくりをバカにしてる そんなものは買えばいい
日本人 基礎研究重視 使えない研究員吐いて捨てるほどいる
お互いｗｉｎｗｉｎ 中国や欧米だと
仕事の経験者しか採用されないじゃん 忠誠心と無難さが第一だからなあ
かといって変なの雇うと偉いことになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
