【悲報】弊社の新入社員、無断欠勤 [786835273]
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ダメか… 初日ってか初月はビジネスマナーとかの研修漬けで、残業する余地がないだろ >>9
マニュアルを読み込んでe-Learningを受けてテストに合格するんだ >>3
初日から残業できる仕事ってなんだよ
普通戦力外だろ >>9
うちは製造だからね、初日に19時まで仕事させたら今日1人来ていなかった。筋肉痛だと。 ワイもよく無断欠勤しているしへーきへーき、通常運転 俺もこの時代に生まれたかった
昔はこれ許されなかったから無断欠勤したら始末書書かされたわ ある意味これでYouTuberでやっていけるだろう 毎年馬鹿みたいに同じネタ繰り返してるけど何なので? なんというか便利な世の中や(優しい社会)でわがままな若者(子供)が増えたからな、こんなもんもできないのかとか我慢できないとか
呆れるを通り越して笑えてくるからね。 4/1(金)の入社式で見切った
そして月曜のこれ
やるなw もう時代が違うんだ
上の世代を見て馬鹿馬鹿しいと感じてるんだよ
少ない給料にしがみついてる独身中年なんて何のために生きてんだろ、って皆若い頃思ってたろ? 新卒で速攻辞めて何するんだろうねえ?やる事無くて暇でしょ、メンタル疾患で障害年金や生活保護でデイケアや作業所に通うのかな? 平気で欠勤できるなんて生活費に余裕あるんだな
前に転職した時は給料日の都合で1ヶ月以上無給になってちょっと心配だったわ アスペルガーとか何かじゃないのかな?高齢出産や環境汚染で増えてるみたいだし 新人を早々に辞めさせたくないなら田舎から連れてくるに限る
土地勘もなく周りに知り合いもいないから安易に逃げられない
逆にその辺の基盤が整ってる都会育ちだとバイト感覚で転職できる ほとんどは最初に就職した会社が一番待遇良いもんだけどね、何回も転職繰り返すと逃げ癖がついて詰むよここは日本だからね スレタイのは盛ってるとしても
昨年度の新入社員が年度末から休養してて
「あーあ、また壊れちゃった!」ってなってる 退職するまで毎日苦しんで堪え忍んで生きていくんだよ。 ウチみたいな零細は新入社員なんかいないし高齢化まっしぐら
何を思ったのか知り合いのセガレがバイトさせてくれって来たけど 零細や中小企業はもう人材の確保自体が難しいかもなビジネスモデル的に利益率は低いし社員の超人的な働きによってギリギリ成り立ってるだけだからな。 テレワークのぬるま湯に使った社会人としては
今日の土砂降り月曜スタートはちょっと難易度高いと思う
新入社員じゃテレワできないだろうし >>30
逃げ場所云々の話はおいといて身の回り見てみるとやっぱり地方出身者の方が根性ある傾向は見受けられるな
特に東北と九州出身者は強い 新人は暫くは9時5時やのに御社ブラックだわ(´・ω・`) とりあえず電話で詰めると2度とそういう事しなくなるよ^^ 今の若い人は頭の回転速いし切り替え速い
光の速さで見きったな 最初って電話の出方とかそんなレベルの研修やってた気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています