【急募】上司にめちゃくちゃシゴカれるのは愛なん? [859851824]
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>>38
甘えか?
泣いたりはない
自信は削がれていく 教育という名のマウンティングだよ
いわゆる暴君タイプ
転職しろ
>>48
暴君タイプてどう付き合うんや? 気に入られ方は相手や自分のキャラにもよるしわからんけど
1番はまた化石がなんか言ってるよって気にしないこと
身を守るためにも他の従業員と仲良くするのはいいと思う
エスカレートするようなら転職も考えよう
ただ不動産は荒っぽい業界だし似たりよったりじゃないかなー 少なくとも愛ではないだろ
あとは怒られるのも仕事のうちと割り切れるかどうか 3日以内にバックラー
1日でも可
速けりゃ速いほどいい
顔と名前を覚えられない内に
逃げないように初日に保険各種もってこいと言われるから
3日以内に死ぬ気で見切ってください おるよなあ新人イビリするやつ
イライラするのが偉いヤツの権利みたいに思ってるのか
仕事の内容だけは拾ってあとの暴言はポイ捨てで凌ぐしかない
しばらくしても収まらないならカンペキ相性悪いので配置換えしてもらおう
>>50
お前突っかかてきて
急に優しくなるな
とりあえず気にしないにするしかないか
ちな指導の仕方は誰に対してもあんな感じみたい ぬるま湯なら伸びないのも事実だよ
緊張感はないとミスも直らん
バランスが必要
>>58
これよな
そいつのお陰で
遅刻治ってミス減った社員おったわ
>>60
おっさんずラブしらんのか?
>>63
おっさんずラブは現実に決まってんだろ うちの上司がビシバシ系だけど、若い奴育てるのに合ってる感じはしないな
若い奴は伸びる前に辞めそう あんま調子のりすぎないように〆るかすぐ辞めるかどっちかにしとけ 新人をイジめるとドーパミンが出て気持ち良くなれる
何があろうと新人イジメだけは辞められないな 建前に決まってんだろ
お前をいじめてストレス発散してるんだよ
ソースは俺の前の部署で3人辞めさせた役員と不倫してるババア係長 >>1
上司だって人間なんだから正しいとか考えるのは的外れだよ
悪人も気に入った相手は大事にするし
善人だって同じ
辞める前にもっと上に相談しとけ リーマンの枕営業物とかパワハラセックスってたまんないよね
専門ブランドできてほしい 一回ガチギレすればいい。
人事に何か言われたら上司のパワハラを告発して、それで人事も文句言うようなら人事にも切れろ。
基本日本企業は労働者を舐めすぎだから、一回立場を翻すと何もいってこなくなるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています