上司「今の若者はおかしい｡サービス残業して自分に投資するのが美学なのに､業務時間が終わると完全にプライベートの時間にしている｣ [597533159]
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上司と部下の“世代間ギャップ”…部下の半数「感じる」 上司の75％「理解したい」
[2022/04/06 10:55]
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000250555.html
新年度がスタートした4月。新たに頑張る気持ちに水を差すこともあるのが、上司と部下の“世代間ギャップ”です。
■部下の半数「上司とギャップある」
企業に勤める上司と部下1000人に調査したアンケートでは、上司の44.8％、部下のほうはそれよりも多い51.6％がギャップを感じていると答えました。
上司 50代 サービス業：「サービス残業してでも、自分に投資をするのが、当たり前。美学として、若干あると思う。
でも、今の若い人というのは、限られた時間のなかではやるけれども、
それ以外の時間は完全に自分の時間として、切り取ってしまうので。教える側は、少し寂しさを感じる」
部下 20代 航空業界：「上司の方が、後輩のプライベートの約束とかを全然気にしてないなと感じた時に、ギャップがあるんじゃないかなと思います」
上司と部下との間で一体、何にギャップを感じるのかを聞いてみると、
上司は「不服の顔を見せるが意見を言わない」「反応が薄く、真意が分かりづらい」など、指導への手応えのなさに困惑しているようです。 新卒主義がおかしいんだよ
アメリカみたいに仕事で使える奴だけを雇えよ >>131
出世したいと思うような会社じゃないんだろ サービス残業なんて日経平均に投資するようなもんだろ むしろ積極的にサービス残業するようなやつはいじめ抜いて排除しないと全員が不幸になる うちの会社で言うと昔と違って会社どんどん大きくなる時代じゃないし
人口と一緒で上が多くて下が少ないから昇進するポストがない
たまに来る人事のお知らせは本社の誰々が何とかになりました役員の誰々が昇格しましたとかくらいで
やりがい搾取されてる状態なのにやる気出せって言われても無理 サビ残が自己投資になるって言うのはどういう理屈なの？ ほんとかよ？サービス残業なんてメタ糞叩かれ続けて久しいじゃん
なんかテンプレで記事書いてないか？ 会社の残業からしか学びが無いと思ってる時点でそんな会社伸びないわ
日本企業が世界からどんどん置いていかれるのはこう言う部分が未だ根強いからだろうな 残業は無能がやることって全世界で言ってるのに
ジャップは美学とか投資とか言っちゃうのがね 教育期間がなくいきなり現場に出されることも多かった
参考書や勉強の時間も自腹だったり
狂った氷河期の時代が終わって本当に良かった
今の若者に同じ目にあわせるのは論外だは 前の上司は残業中に取引先と飲みの約束して
会社の金で飲んでたなあ
これが自分に投資ってやつか？ >>66
そうはならんよ。今の苦言呈してる50〜60代は
旧社会の洗脳に満ち溢れた20代を過ごしたから
今の若者は20年後に「俺たちであの悪習を止めさせたんだ」と言ってるだろう 奴隷労働をサービス残業というジャップ語で誤魔化してるだけ サビ残が自己投資って初めて聞いたわ
何の能力も身に付かない単純作業でサビ残することもあるだろうに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
