日本だけ給料が上がらない謎...「内部留保」でも「デフレ」でもない本当の元凶の未来 [144189134]
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＜順調に給料が上昇する諸外国と比べて、日本の賃金低迷はいよいよ顕著に。企業への賃上げ要求では解決不可能な根深い原因とその処方箋＞
日本人の賃金が全くといってよいほど上昇していない。賃金の低下は今に始まったことではないが、豊かだった時代の惰性もあり、これまでは見て見ぬふりができた。だが諸外国との賃金格差がいよいよ顕著となり、隣国の韓国にも抜かれたことで、多くの国民が賃金の安さについて認識するようになっている。
OECD（経済協力開発機構）によると、2020年における日本の平均賃金（年収ベース：購買力平価のドル換算）は3万8515ドルと、アメリカ（6万9392ドル）の約半分、ドイツ（5万3745ドル）の7割程度。00年との比較では、各国の賃金が1.2倍から1.4倍になっているにもかかわらず、日本はほぼ横ばいの状態であり、15年には隣国の韓国にも抜かされた＜参考グラフ：各国の平均賃金（年収）の推移＞。
諸外国の賃金が上昇しているということは、それに伴って物価も上がっていることを意味する。食品など日本人が日常的に購入している商品の多くは輸入で支えられており、諸外国の物価が上昇すれば、当然の結果として輸入品の価格も上がる。日本人の賃金は横ばいなので、諸外国に対して買い負けすることになり、日本人が買えるモノの量は年々減少している。
日本の大卒初任給が20万円程度で伸び悩む一方、アメリカでは50万円を超えることも珍しくない。日本人に大人気のiPhoneは、高いモデルでは約15万円もするが、月収20万円の日本人と50万円のアメリカ人とでは負担感がまるで違う。このところ日本が貧しくなったと実感する人が増えているのは、こうした内外価格差が原因である。
日本企業の内部留保は異様な水準
では、なぜ日本人の賃金は全くといってよいほど上がらないのだろうか。ちまたでよく耳にするのは、企業が内部留保をため込んでおり、社員の給料に資金を回していないという指摘である。21年3月末時点において日本企業が蓄積している内部留保は467兆円に達しており、異様な水準であることは間違いない。
だが内部留保というのは、賃金を含む全ての経費や税金を差し引いて得た利益（当期純利益）を積み上げたもので、本来は先行投資などに用いる資金である。内部留保が過剰に積み上がっているのは企業が先行投資を抑制した結果であって、内部留保を増やすために賃金を引き下げたわけではない。政府は企業に対して内部留保を賃金に回すよう強く求めたことがあったが、これは企業会計の原則を無視した議論であり、企業が応じることは原則としてあり得ない。
https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2022/04/post-180_1.php 牛丼屋で文句言ってるオッサンとか
たかが数百円や千円程度の食事でグダグダ抜かすなって思うわ
庶民から金銭を絞るのが難しいこと
その難しさが回り回ってみんな大変になるんだよ
あんな安さであんな旨さを実現する苦労を考えろ 単純にパフォーマンスしょぼいからだろ
世界基準で見て戦えるレベルなのは普通に高給 >>9
先進国は必ず少子化になるから移民入れるしかないぞ 無能を切れない
雇用システムの問題
アイツらのために
働いてあるようなもの >>1
>日本の大卒初任給が20万円程度で伸び悩む一方、アメリカでは50万円を超えることも珍しくない
時給2000円のニューヨークで1杯のかけそばも2000円すると報道されてた 賃金格差で現代版士農工商を実現し、社会の秩序を維持することが重要
生産性の低いやつにデカい顔する資格はない 答え書いてあるじゃん
先行投資を抑制した結果回るべき金が回ってない 株主に配当出して株価を上げて、自分たちは株価を上げた成果としてストックオプションで株を貰って現金化。 今考えると2000年代ってまだまだ景気良かったと思うわ 他人の成功を妬み、足を引っ張り合う劣悪な文化だからな。 将来にわたって上げないといけないから
生涯賃金という概念
年功序列という概念
前例踏襲主義という概念
そして「維持しかできない」叩き上げの社長や役員しか居ないから
彼らは十年かそこらしか社長役員で居られないため
経験が浅い奴から浅い奴へ引き継がれる
よって、維持するので精一杯だ 生産しているふりをしてるだけで何も生産してない職業が世界で一番多い 強い立場の者が強欲に金を集め
社会全体に回る金が減ってるんだろう 庶民がもらうはずだった利息を上級や企業に回してるんだろ 書いてあるとおり内部留保に課税して
研究費やら設備投資やらまわさせたらいいけど
なんでできないの >>1
給与上がらないのに税金ばかり上げる馬鹿な国w >>12
アメリカの配当に比べたらしょぼすぎだがな 給料あげなくても転職しないから企業が給料あげる意味がないからだろ 国民も自覚出てきてやっち乞食化してるじゃんそういうのでいいんだよ 賃金上昇はゼロで物価だけ高騰して地獄と化したジャップランド >>32
納税者は国民じゃなくて雇ってる会社だから
年末調整してる奴は厳密には納税者じゃない
なので奴隷がどうなろうと、会社が潰れないようにした方が良い アメリカはユニコーンが日本の100倍だから比べるのが間違い >>27
これだわ
保険屋
コンサル
派遣屋
ブルシットジョブが多過ぎる 単純にジャップがアホだからだろう
特に自分たちの投票がどんな意味を持ってどれだけ力があるのか無自覚な点で
結局反射でしか動かない昆虫に民主主義は無理だったんだよ 何をしているのかわからんコンサルがまともに働いている奴より金をとりすぎ、大勢いすぎ
しかも糞の役にも立たないどころか有害という >>43
保険屋とコンサルののさばり具合ならアメリカの方が凄くないか ケチだから
この一言に尽きる
内部留保が積み上がったのは賃金を抑制したからではないとソースにあるが大嘘もいいとこ
今の時代は少子化も未婚率も貧困と大いに関係してる
普通の頭してりゃ子供1人に2千万かかるのに生活レベル下げてまで何人も作る訳ねーだろ >>47
野党の支持母体は労働組合で
彼らは非正規を使うことで自分らの権益を守ってるからな
連合を観ればわかる
あいつらの発想はすでに労働者目線じゃない ＞法人税が高い状態であれば、減税もある程度の効果を発揮するかもしれないが、安倍政権は経済界の要請を受け、在任中に3回も法人減税を実施した。日本の法人税は度重なる減税によって大幅に下がっており、企業にとって減税は魅力的に映らない。
やっぱりこいつ 給料は上がってるが税金も増えて給料の上昇分帳消しにしてるだけ 内部留保は467兆円って、これ純資産をすべて内部留保って思ってんじゃないの？
そんな滅茶苦茶な議論があるかよ。 旧ミンス政権のせいだと明らかになってる
周りに聞いてごらんよ
みんな口を揃えて悪夢のミンス政権が鯨飲と答える
ファビョクファビョックww
朝鮮モメンは現実逃避してるけど
自民党政権では雇用と景気が良くなってるよ
デフレは不景気の原因じゃなく
ただの結果だーーー！！て根拠もなく断じてるけど
世界恐慌とか知らねーんだろうなw
バカ丸出し
歴史すらまともに振り返れない猿
輸入すると高い買い物
輸出すると安く買われる
石油、原材料は輸入品ばかり
貧乏国家になるの当たり前 >>32
日本で開発するより、中国から製品持ってきて転売したほうが合理的で安いから
中国に競争で勝てない以上、いくら投資しても死に金になるだけ
したがって日本の無能な経営者たちは金をため込み、一部は株取引やら東南アジア投資などへ金を動かしているうちに日本国内の開発能力そのものが壊滅した
自民がやらなければいけなかったのは2000年代にアメリカのバイアメリカン法みたいなものや中国の企業は外資と国内とで資本を半分にするなどの法律の規制
ところが日本には国家単位で物を考えない竹中のような詐欺師しかいなかったので見事に経済の強さそのものが破壊された なにも作ってないから
なにも創ってないから
なにもつくってない連中が1番金儲けしてるから 労組がマトモに機能してないからやろ
会社の枠を超えたその産業全体の労働者の労組がストやりまくってやっと給料が上がるのに
正社員限定の御用労組しかない
そら給料上がらんわ >>1の記事はまあ分かるな
日本企業は付加価値の高いサービスを生み出せず
価格に転嫁出来ないまま利益率の低いことをずっと続けてる、だから社員の給料もおいそれと上げられない >>25
中抜き野郎どもの成功も喜ばなきゃいけないの？ 車を真似して本家を超えた事で調子に乗った
本来得意なはずの真似すべきテック企業を見逃し同じ性質を持つ中国は徹底的に模倣し本家を超えた >>52
しかしそれでも、健全な経営者なら、追加ででも何でも減税になるなら従業員への還元行うモチベーションになるんじゃね？
国のケツ持ちで確実に出費減らせるなら、他のリストラや節約など従業員との軋轢生みかねない方法と比べノーリスク、しかも従業員満足度上がる見込みさえあるんだし
そこが効果ないとしたら、大前提、経営者の意思決定の健全さに問題あるとしか言いようがないような その先行投資に人材を含められない考えが日本なんだよ
この記事書いてる奴も同じ でメーデーなにやんの？
やりません
そらあかんやろw 書類を右から左に渡すだけで儲かる奴隷売買者がデカい顔してる 別に俺は今の社会でも良いけどな
バブルの時代のパワハラ暴力や枕営業が当たり前で人間性を犠牲にして拝金主義に走ってた時代よりは健全だと思う 消費税を上げ法人税所所得税を下げた結果企業は従業員への賃金を抑制した
そのため優秀な人材は流出するし国内の個人消費は落ち込むしでデフレになる
大企業からは法人税をしっかり取って儲けが出たら賃金として還元させる仕組みにすることだな ただ中国は特許や著作権無視して作るから競争にならんやろ
リーマンの後始末で責められなくなってたし >>14
その切った無能は飼い殺しで税金で面倒見るの？ 安倍晋三
発泡酒がビールになったよ！
捏造！
改竄！
隠蔽！
外交記録の改竄で！
日本国はおわおわり！
外交記録の改竄で！
国としての機能はない！
外交記録の改竄で！
国際社会はパージする！
外交記録の改竄で！
堂々日本退場す！ 投資活動しないなら余分な現金は株主に配当として還元すべき
そうしない会社の株は誰も買わない
ところが日銀の黒田が株を買い支えたので
経営陣は何もしなくても安泰 >>71
人を使い捨てりゃいいと考えてるからな。それが氷河期を産んだ理由の一つ >>5
我慢しろしろ言ってるからダメなんだよお前は 清掃とか介護とか従業員に時給1000円でやらせて
経営者だけがごっそり儲かる >>83
経営判断としては合理的なんだが
社会的には非合理の極地だよな
最近よく言われることだが日本人には公の概念がない
今だけ金だけ自分だけのクズ人間 新しいことを生み出すことも取り入れることもしないからな
あっぷあっぷしながらトータルで衰退してる先のない生産活動を維持することに必死になってる >>10
金を稼ぎたい移民が悪行だらけ貧乏人だらけの国に来たがるとか思うなよ 安倍派の経産大臣までうっかりアベノミクスによる成長を否定してしまったしな 簡単な話だよ
多重下請け構造がダメ
誰も幸せにならない 今の戦争もその時代に種まいたんだよ
オバマはリーマンの後始末をするために中国を野放しにした
日本も尻馬に乗って一番影響を受けたのが日本
正しく認識できないからデフレがー内部留保がーとか騒いでる
デフレは品質が下がったものが安くなっただけで起きてないのはシュリンクフレーションから今のインフレで証明されたし
内部留保は企業の格付けのための会計基準が変わった90年代から始まったことで本質は別のところにある >>88
経営者個人ひとつの会社としては正しくて止まらないから
政治で規制しようとか労働団体の力尽くがある
ただジャップランドがそれが致命的に弱い、会社以上に弱い 異次元の金融緩和は大企業の株の持ち合いに消えました そんなこともまとめきらんのに我が物顔でレスすんなバカ >>88
公共とか言うタイトルの授業導入されてたり
最近やたらとSDGｓとか謳ってるけど
どっちもわーくに国民の気質からして真逆だよな バブル崩壊を経て企業が筋肉質な体質になったって比喩を色んな経済系の記事で見た気がするけど
表面的にそう見えてただけで贅肉と一緒に必要な筋肉も削ぎ落としちゃってたのが実態なんじゃないか 特定世代死にまくると老後世話がないから人口ボーナス始まる だってー物価と収入上げると投票してくれる
タンス貯金老人が離れるじゃ無い 新卒採用主義だと思う
これでバブル崩壊から氷河期を作ってしまった >>104
個人が個人の幸せを追求するのは正しい
他人にむかって自己責任とか言ってる奴のほうが異常だし
政府に都合のいい自己責任を押し付けてるだけです >>99
人間の社会はほっとくと身分制度の頃にもどろうとするからな
そもそも資本主義は身分制社会へのアンチテーゼとして生まれた
がんばって左派政策を推進し続けないと維持できない代物だってことは忘れられがち 中国は00年代に諦めたネトウヨが最近は韓国よりマシって言わなくなった
次はどこなんだろうな
やったぜ >>113
中国韓国人口オーナスはじまったから衰退
ぐぇ
スゲー🤗 >>105
安倍政権時代に企業利益が上昇したことがあったけど、単に人件費を削減しただけだと速攻でばれてたな >>32
何に投資すればいいか、何を研究すればいいか、誰も知らないし、誰も決断できないから。
なんなら内部留保なんか使わなくても超低金利で資金調達できるから、なんでもできるのに何もできない。 もう構造自体が歪だから処方箋がないんだよな
賃金上げると言ったって体力のない中小企業がたくさんあるし
一度落ちるところまで落ちないと再生できないわ
スゲー🤗 上がってるぞ
非正規が下がって全体を押し下げてるだけ >>113
ベトナムかインドネシア
前者についてはすでにちょくちょく見かける エルデンリングで考えてみるといいよ
企業が褪せ人で武器が従業員、ルーンが売上
得たルーンを武器に投資していって+25や+10にするのが外資で
日本企業は武器の強化を無視してレベルをどんどん上げて生命力に振る
内部留保ってのはHPだ
政府からの補助金は出血のエンチャント血脂
出血武器を持ち高いHPで殴ってルーンを得る
その様を見て生産性が低いと言われるって感じだな 貧乏性が悪いように働いてる
給与あげない、投資しない、守銭奴のようにガチガチに少ない金を守ってるだけ
マクロ経済なんて全て循環なんだから消費や投資が滞ったらこうなる 円高が始まって日本経済は弱って行ったって言うだけでしょ うちの会社って平均年収680万なんだけど部長以上の役職は大株主の会社からの出向組しかなれない
そして部長職の年収は1500万
もう無茶苦茶だよ >>15
かけそばじゃなくて
一蘭のラーメンだろカス
チップなしだから アリな値段
てか２０年前もロスでラーメン食ったら１２ドルぐらいはかかったから
妥当だろ >>126
じゃあ何故HPにだけ振る買って考えたら正社員とかいうクビにできない寄生虫共を雇い続けないといけないからなんだよな
やっぱり無能は切れるようにしないと駄目だわ
利益出してないのに給与もらうなんてただの泥棒だからな 資本家が求めるのは低賃金で文句言わずに働く従順な奴隷だからな
日本はバブルのピークで奴隷が高賃金わがままになったから古き良き貧しい日本に戻してるんだよ 給料は上げることは出来ても下げることは出来ないからな >>113
>>125
韓国よりマシやで
あそこ中小企業の平均年収は200万だから
財閥エリート層が上がってるだけで韓国の派遣や非正規、アルバイトは就業者の定義に入れてないだけだからな
なおかつ高齢貧困率40%以上でOECDワーストで
中国も同じく内陸の貧乏層が10億いるから
あんたらはジャップ嫌い過ぎて逆張りで韓国のいいところしか見てないだけ 国策として保護貿易しなかったったのが問題だっただけでしょ >>133
その切る側が100年単位でド低能だから世界に置いてかれてるっていう アベノミクスの恩恵って投資家だけなんよな
ほとんどの人間は物価高で給料上がらず苦しんだだけ 中国に進出した企業が日本に戻って来れば復活するんだけどね 健康的な経済社会では賃金が上がることによって消費熱が上がり物価が上がる 保護貿易しなかったからでしょ
規制緩和しまくったのが大失敗 >>32
内部留保は現預金ではないぞ？
お前バカなのか？ >>136
中国の経済発展なめてね？
あっちの庶民の生活レベルが日本より上になってるのは自撮りエロ動画見てるだけで実感するわ 政治家がバカ⇔国民が馬鹿
の地獄の悪循環のせいだよ
馬鹿が政治をやって馬鹿な国民が馬鹿な政治家を選んでる
もうどうしようもない そりゃあ外国の安い人件費で作られたスマートフォンに何の関税もかけないんだから競争で勝てるわけないじゃん。
日本政府が日本企業を保護しなかったのが問題なだけ >>143
日本は不健康だな
金の巡りが決定的に悪い
手足に血が回らず壊死しかかってる 上見て暮らすな下見て暮らせや奴隷の鎖自慢を現代でもやってるから
貧乏人にお前はまだ恵まれてる！や苦しいってその程度かよみたいに言ってるのしょっちゅう見る気がする >>132
ちげーよかけそばだよ
ニューヨークのそば屋の店員の時給が2,000円、一杯のかけそばが2,000円
日本のコンビニアルバイトでも1時間労働で天ぷらソバ2杯食えるだろってソースありきのスレも立ってたわ 日本企業守らなかったから愛想尽かして海外に逃げたってだけでしょ >>153
アメリカ人の平均所得は5万ドルってことは忘れるなよ
ニューヨークの基準がすべてじゃねぇぞ まあそれでも企業の内部留保が問題なんだから
何らかの形でこれを分捕って経済回すしかないんだよなぁ 簡単に切れないし給料下げるのも出来ないからだろ
給料上げられない理由なんてこれだけ
経営者やってるけど、将来的な従業員の能力や意識なんて分からない
今の能力や意識に対して給料払うならいくらでも上げられるけど、その給料を将来に渡って払い続けると約束するのは無理 >>157
内部留保なんてほとんどは設備で存在してるだけ
金じゃない 断言するけど、解雇と給料下げを簡単に出来るようになったら平均賃金めっちゃ上がるよ >>27
生産性の低さは老人の多さも関係してるが
女が働かないの同じ事
重要なのは
非労働者の多さは生産性の低さへと繋がるって事
薄利の商売をやりたがる
簡単にいうとコンビニ等の深夜営業
昼より売りが少なくても 人件費維持費考えればやった方がお得だからやる
ってやつだが
昼間にスタッフ１人あたり４万の売りがあるのと
深夜にスタッフ１人辺り２万じゃ 生産性が違う
また
深夜やらなかったらその分通常開店時間の売りがあがる様な商売だと
売りが上がってそうで実は深夜やるコストが高いだけ
なんて事もおきる
最初は周りがやってなかったから深夜営業で売りがアップ→周りもやり始めて売りが下がり始める→周りがやってるので率が悪くても辞めることが出来ない所に突入
また商品の売り方あり方でも違う
日本つーのは年がら年中 企画 cm デザイン製造に金かけて cという商品を 変わったと見せかけて売ってる
米とかはcという商品があったらそのまま何年も売り続ける
良し悪しはあるが当然 米の方が利益が大きい 個人で何兆円も持ってるやつが複数いてそこでカネが使われずに腐ってるのに庶民に回る分があるわけないよね とりあえず円安政策をやって国内回帰を目指してるからこれから多少変わるだろうけどね >>164
中国はもう外資が逃げ出してるから終わったよ
世界の工場だったから調子が良かっただけ >>159
資金循環統計を見る限りは
金だけどな
ちょっとありえないぐらい積み上がってて
98年から下がることなく豚積みされている 詰め込み教育で発想力がないからみんな同じことやって過当競争で摩耗してるのがジャップ >>155
ニューヨークすげえ、ジャップクソ
↓
ニューヨークの時給上がってもインフレすぎて時給で具無しソバしか食えん状態ってオチだよ 米国は無能は直ぐに解雇できるが、日本はハズレ正社員を雇用した日には、想像を絶する不良債権と化すからな。
連合もいつまでも安泰と思うなよ >>147
>>164のこれらが10億人ほどいるんだよ
あの広大な中国大陸の内陸部に >>159
内部留保は変幻自在に使われる言葉で
広義には設備や不動産まで含めて内部留保と呼ばれることがあるが
狭義には金融資産のことだ 中国に投資しても儲けた金は日本に持って帰れないんだから何の意味もないよね
中国国内で再投資するしかない
こんなこと続けてるや日本が貧困化するの当たり前だろ
中国とは冷戦も始まる事だし縁を切るべき >>138
だからたぶん能力主義やジョブ制にするにしても共通規格の評価基準が必要なんだよな
これがないと今までの縁故主義と変わらなくなる 中国を超え太らせるだけの政策はもう終わり。恩恵完全も終わったしね 安く人を使いたい自民党と経団連の夢見た未来になっただけ >>170
資金循環統計は設備なら設備不動産なら不動産と分けられてるがな
昔村上ファンドとかが東京スタイルの内部留保を配当に回すよう要求して話題になったけど
あれは会計上は設備投資だけど普通に「金」だからな 中国でいくら投資して設けても儲けた金を日本に持って帰れないんじゃ中国が肥太るだけに決まってるわな ネトウヨも最近日本すごいやめたのね
戦後最長の好景気じゃなかったの？ >>156
これ
子供がYouTuber目指すのは妥当
経済の理屈で考えたら正しいからな マジで解雇と給与下げが出来ない事以外に理由無いから
社員がゴミ化したらすぐ解雇出来るなら大量に雇えるし簡単に給与上げられる
経営者はしがみついて給与だけ貰うゴミ社員を抱えるリスクを常に抱えてるんだよ
内部留保とか日本人がーとかでは全く無い。手厚過ぎる制度のせい >>130
出向元の社員と出向先の社員とでは能力が違うのだから
給与に差があるのは当たり前ですよ。 アメリカも中国からの撤退を目指しているしそういう流れになるでしょう >>159
>民間事業法人（非金融）が保有する2021年3月の現預金残高は、320兆円まで積み上がった（図表1）。前年比では15.7％増加、実額では＋43.4兆円である。
>実質GDPの約6％に相当する購買力が、現預金として滞留していることになる
空前320兆円の金あまり
〜民間法人企業の現預金をどう動かすか？〜
https://www.dlri.co.jp/report/macro/157852.html
ケンモメンはこの程度も自分で検索できないバカばかりだから、工作員にとっても楽でいいよな
この程度の奴らが、「俺は軍師なら出来る」って思い上がっていたんだぜ すべてが大学に吸われてるから
そこまでして椅子取りゲームしても、その椅子の一番良いところにいるやつらは医者っていうほぼドメスティックで国を富ませるわけではない職業に就いてしまう つーか会社にしろ個人にしろこんだけ金を豚積みしてるから
財政赤字がここまで積み上がったも言えるわけで
ビジネス畑にいるやつほど経済オンチなのは一体何なんだろな？ 賃金というのは企業の付加価値が源泉であり、企業の業績が拡大しないと賃金は上がらないということが分かる。付加価値が低迷している状態で、無理なコスト削減（非正規労働者の拡大や、低賃金の外国人労働者の受け入れなど）を実施すると、さらに賃金が下がるという悪循環に陥ってしまう。
クソ長文章の結論はこれだ
まあそのとおりだと思うけど 円安政策始まってるし輸送代も高くなってるし国内回帰してほしいね
少なくとも中国から去ることはほぼ確定だろう >>186
そもそもPCやスマホもろくに扱えない50代以上が評価される能力とは何？って問いに行き着くんだよなぁ
評価基準作ったほうがいいよ
既存の日本だと利益生んでないのに、曖昧な経験や年齢、好感度でキマるから >>188
そんなん知ってるわ
アホなこと言ってるやつは即NG グエンみたいに高賃金の国外に出稼ぎしろってことだろ マジで現実分かってない軍師多すぎる
内部留保？大学？中国？給料においては殆ど関係ないから
ゴミ化した社員を首にしてやる気のある新しい社員を雇用する
企業にとっても社会にとっても当然で自然の事が今は出来ないんだよ
社員解雇と給料下げを自由にさせる事から目を逸らして他に要因を探すな グローバル化は企業のビジネス機会を拡大させたが、国家を主語にすれば違う光景が浮かび上がる。
企業を誘致し雇用を拡大すべく、国々は法人税率の引き下げ競争に奔走した。
その結果生まれたのが格差拡大だ。
経済産業研究所の中島厚志コンサルティングフェローが19年に反グローバリズムについて考察している。
この中で、グローバル化と格差の関係を理解するのに役立つ以下の3つのトピックを取り上げている。
オランダ経済政策分析局によると00〜21年の間に新興国の工業生産量は2.8倍に拡大した。
この間の先進国の伸びは1.2倍にとどまる。
新興国で製造した安価な工業製品が先進国に流れ込んだことが読み取れる。
この影響は格差を示す指標の代表格であるジニ係数に表れる。
国際通貨基金(IMF)による17年の要因分析を通商白書が紹介している。
先進国のジニ係数を最も上昇させた要因は対外直接投資だった。
中でも割を食ったのは米国など先進国の中間層だ。
縦軸に国民1人当たりの所得の伸び率を、横軸に所得分布階層を取り所得の低い層から高い層へと並べた「エレファントカーブ」では、
新興国と、先進国の富裕層で所得伸び率が高く、先進国の中間層の伸び率が低い傾向が見て取れる。
（日経ビジネス 2022年4月4日号）より >>193
安倍と竹中の目的はそれだろ
ジャップの給料下げて世界の工場だった昭和の世界に戻したい >>192
利益が減ってるところに失業率を低下させたらそりゃ給与が減るよなっていう単純な話だな
もっと言えば薄めたカルピス 野球なんて無駄なもんに国力費やしてるからな
税金の無駄すぎる 結局のところ消費税なんだよねマジで
消費税のせいで消費が伸び悩んだ結果、企業も設備投資しないで金溜め込んでるんだから
消費と投資が循環する高圧経済作れてないのが最大の原因だよ >>79
それもちょっと古い認識じゃないの
アマゾンの地獄を見てるとな、、、 >>198
で、レッテル貼りの煽り逃げするだけだもんなぁ >>197
極端な話、利益生んでない、貢献低い従業員っていらんからな 中国に投資したって儲けた金を日本に持って帰れないんじゃ日本人が豊かになるわけないでしょ
中国が今までなんで GDP があんなに増えてたかって外資が儲けた金を外国に持ち出せないという法律があったからだよ
それでも豊かになれば民主主義になると思っていたが当てが外れた
ロシアを包囲するために中国を育てようと思ったがどうやらうまくいかないと判断してアメリカは本丸のロシア潰しを先にやってきた 中国の武器はロシア製だからロシアが経済破綻すれば困ることになるでしょう 正社員が守られすぎてるからだよ
これだけ守られてたら、多少給料安くても皆我慢するでしょ？食うに困るわけで無し
失った正社員の椅子は二度と戻らない。日本社会は流動性が無く正社員の椅子が空かないから >>190
失業率上がらねえから
解雇が苦もなく出来るなら、簡単に人を雇える
今は一回雇ったら65歳まで抱えなきゃいけないから、雇う事に対して凄いコストがかかってる
だから解雇自由化すれば失業率は下がる アリババはアメリカ市場
上場廃止グループに今入った
アメリカは今まではゆるゆるの監査をしていたがこれからは厳しく市監査基準に満たない企業は上場廃止にすると発表
中国に期待して中国を豊かにしてきたがこいつらはダメだと判断し追い出しにかかってる 同志社卒文系エンジニアが海外行って1000万プレイヤーになりましたってブログ前見たけど結論さっさと海外行け >>209
外資はそんな法律も知らずに投資してたの？
馬鹿じゃん 中国大学教授「韓国が日本の平均賃金を抜いたことは意味がない、非正規や失業者が入ってない統計でなおかつ長時間労働だからだ」 [928490765]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1647217987/
答合わせしようか朝鮮パヨクさん 非正規が増えてるのはすぐに解雇出来るからだよ
正規もすぐに解雇出来るなら非正規採用なんて一瞬で無くなる
会社は従業員制度がゴミ過ぎるのを運用で何とかしてるんだよ
会社のせいにするんじゃねえ。従業員制度を何とかするように声を上げろ >>215
知ってて投資してんだよ
ただもう損切りが始まってるけどね。
台湾戦争も近そうだしね。 終身雇用が崩れてきてるとか言ってる時点でナンセンス
終身雇用なんて今すぐ消滅させろ
それが世界標準 だって正社員雇用ってシステムが完全に社会主義的なものだもん
正社員でも有能な方が給与テーブルに乗っかって無能と似たような給与になるから損するっていう
無能な正社員が一番得してるからな
結果として日本の労働者は世界一エンゲージメントが低くなってる >>214
1000万ぼっちじゃニューヨークじゃギリギリの生活だよ アメリカだって経営者が自分だけが得するように発展していくんは変わらないはずなのに
なんで日本だけ物価ガーで誤魔化せないレベルで全体で負けるん >>212
まあそれは本当なんだが
日本の中年が解雇されたら給与激減で
下手したら一家離散だぞ そりゃ労働者を使う側は出来るだけ安くで使いたいから >>216
ちなみに中国の所得平均の場合は農村部の所得は加えていない そして北朝鮮のミサイルを提供してるものロシア
中国に武器を提供してるのもロシア
中国と北朝鮮はロシアを潰せば潰れる 現実に給与が下がっている人はほとんどいないのではないでしょうか。
給与は年々上がっていますよ。 >>222
日本で記事書いてるってことは、日本でマウント取らないと危ういってことだよな >>212
正直大企業のリストラ見てたら失業率あがると思うわ
SONYとか減らして利益増えてるからな
簡単に人を雇えるも何もそこまで労働者いらんのじゃない？ってのは思う >>224
やる気の無い中年なんて一家離散されろ
それよりやる気のある若者が職を選べず給料が低い方が遥かに問題 経団連と自民党と財務省が悪い
あと消費税な
これのおかげで給料なんて上がるわけがない 日本人の平均貯金は50万円くらいだからまぁ貧乏だね >>203
低福祉国家へ移行か
まあ、確かにそれもアリだが >>224
とは言っても世界基準ではそれが当たり前でしょ
能力上げなかった自己責任で終わるし
能力上げなくてもコンビニバイトやタクシーの運転手とかできる >>231
働いてるだけマシなんだよなあ
よくいう極端な無能なんてごく少数
それより高齢者の医療費補助が手厚すぎるのがやっぱり全ての元凶だと思う 現状、小さい政府を指向する政党がないのが疑問だわ
日本でリバタリアニズムは根付かんかな 共産党の内部留保批判は内部留保を配当に回させて企業の資金調達を銀行に再び依存させることによって銀行の救済を図る高度なテク >>234
それ50代のシングルの中央値だろ
50代でシングル限定なんて派遣ローワーカーが圧倒的だろ >>237
欧米基準で実力重視なら経営層からクビやで 冷戦が始まって日本に有利になるからこれから変わらずお前ら
今までは世界中で一番安い労働力を探して見つけてきてそいつらに作らせて商売をするというのはグローバリズムだったがそれは終わりそうだ >>240
でも中年の発達障害も増えてるんだよなぁ >>236
意味がわからなすぎてワロタ
消費税が福祉に使われてるとかそういうデタラメを信じている人と話すの面倒くさい >>244
実際に経営陣が変わったシャープは業績復活してるな タックスヘイブン規制、電通もNHKも仲良くタックスヘイブン
いい加減規制しろ 給料が上がらないのは、投資してないから
答えはこれ以外ない
安倍の言ってたことでは足りてない
岸田の言ってることは失業者を増やすだけ
菅義偉の言ってたことが当たってる >>5
でもさ
まぐろユッケ丼頼んだのにサーモン丼が出てきたらキレてもいいよね >>219
［FT］米中対立なんの、急増する米国の対中投資
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM052100V00C21A2000000/?unlock=1
トランプ時代の必死の中国排除の政策にもにも関わらず対中投資が過去最大を更新しつづけていたというお話
お前の書き込み見るに非常に疑問なんだがどこで情報仕入れてる？ 諸外国はインフレしない程度に金配ってるんだから日本もやればいいのにね
なんで日本だけ給料が上がらないかってそれは当然日本だけ全く別のことをしてるからだよ
他の国はやってることをやってないんですよさてそれは何でしょうか >>203
日本の税金で高いのは法人税
消費税なんて日本は安い方だ
欧州は20%以上がざら
デンマークは25%だし >>254
でもニューヨーク市場の中国企業に対するゆるゆるの監査を厳格化したのは事実だよね
それでアリババが上場廃止寸前になってる
そしてアリババ中国では30%社員をクビ
中国ではクビになることを卒業と言うらしい >>28
>>160
日本の解雇難易度はOECD加盟国でも中程度
であるにも関わらず成長率はドンケツ
よって解雇規制は関係ない >>252
配当金か
企業の売上も利益も大して増えてない中これだけ大きく増えてるんだよな 中国は大学卒業した新卒が800万人就職浪人だからなぁ
雇用が行き渡らないんでしょうね不景気で スタグフレーションって事でしょ
日本にとっては良いこと アメリカではステークホルダー資本主義がもう始まっている
株主会社は株主のものではなく従業員のものだという考え方に回帰し始めてるよ >>212
トリクルダウンもならないし
アベノミクスなんか全部嘘だったやん。
これもそうならないよ。ごめんだけどちょっとお花畑すぎ。
どうせ派遣業がより天引きしてクソみたいな人材を割り当ててくるんだよ。
そんで底辺はより底辺に、企業は居てもいても人が足りない〜ってなるんよ。 >>255
アメリカはコロナで金配りすぎて、職場に人が戻らなくなったぞ
今は求人沢山あるが給付金リタイアした奴が多過ぎて雇用が回ってない
金を国民に配るのは経済的に何ら意味がない 変えるのが嫌、変えられるのが嫌
有給や最低賃金が変わって倒産したか? >>265
今戻り始めてるらしいよ
日本もちゃんと配ればいいのにねすぐに GDP が100兆円上がってそれをみんなで分けあれば所得が上がるのに >>253
キレる必要ねーだろ
普通に頼んでませんよと言えや >>256
生活必需品は非課税とかだけどな
日本の昔の物品税に近い
生活必需品にまで10%の消費税かけてる日本はマシでバカだよ
しかもデフレの状態で消費税上げ続けたのは狂ってるとしか言いようがない 給料は無駄なコストだからな
給料ゼロこそ理想の姿や >2
これな
だって第二次前から同じことやってるのだから
国民が薄給で生きていけないから戦争に希望を見いだすしかなかったけど
今以上の搾取形態が作られてた >>252
人件費削減→企業利益増加→配当という流れは日経でも何年か前に取り上げられてたな >>267
戻り始めてはいるだろうが給付金配らなければもっと早く戻った
何度も言うが、給付金配るのは経済的に何ら意味が無い 【韓国】1人当たりのGDP、昨年OECDの5番目に多く減少…日本との格差広がる
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1591491538/l50
韓国 3万1千632ドル
日本 4万286ドル
チョンモメン現実みせたろかwww >>270
日本アメリカを追いかける性質があるから日本でもそのうち始まるでしょう
会社は株主のものとか言ってた有名人がいたけど
そいつはそろそろ消えると思う >>274
でも700兆配っちゃったからアメリカはそれだけで700円 GDP 上がっちゃったね >>265
一般的には金刷りまくると通貨安になるとか言われてるけど
逆にドル高になっててワロタ >>259
それも消費税という付加価値税のせいなんだよな
株主配当に金が回るようになった要因は 電力・原発問題さえ解決できない国に
未来なんてねえんだは >>276
日本はアメリカの子分でいてくれる方が俺ら庶民には生きやすいだろうな
そうでなければ封建主義に逆戻りだよ日本は だからストライキすればいいだろ？
ここ数年でもどこぞのサービスエリアがストライキしてたじゃん >>270
アメリカは資本主義度が100ぐらいあるのが95ぐらいになっただけで社会主義だのステークホルダーだの言ってる
日本はもともと-100ぐらい
日本の株主とかもともとそんなに強くないし インフレにならない程度に金を印刷して色んな所に使えばいいのに日本の財務省はそれを借金だと設定してるからな
そして頭の悪い政治家はそれを鵜呑みにしている >>282
そんなことしたらクビになるじゃん
簡単に労働者のクビ切れるほうが賃金が上がるとかいう謎理論が流行っているらしいし >>281
昔のアメリカは大らかだったが
最近は搾取が酷いような気がするんだが 日本は巨大な村社会だからな
相互監視して給料は一律で低く押さえて
逆らうものたちはみんな村八分にして徹底的に追い込む
ずっとそんなことをやってきたんだよ
生かさず殺さず >>285
会社の業績と従業員の能力に合わせて給料を自由に変えられる
一度給料上げたら65歳まで払い続けなければいけない
さて、会社はどちらの方が給料上げやすいでしょうか？？？
難し過ぎて軍師様では分からないかなぁ… ドル円124.41円
今こうしている間にも
ジャップのお金が紙切れになっていく >289
残念だったな
日本の答えは
みんなで監視してみんなで給料を同じにして
逆らうものはみんなで潰すという社会なんだ
リストラできようが出来まいが上がることはねーんだ アベノミクス
トリクルダウン
三本の矢
パートで25万 今年は昨年比で3億利益増えた！Aさんは凄い働きした！年収500万から3000万にする！
これが日本では出来ない。なぜなら3000万を将来に渡って払い続けなければいけないから
馬鹿な君等でも分かるかな？？？ 企業が給料を上げるときっていつか分かるか？
それは求人の時だ
企業は魚を釣るために餌を用意するのであって釣った魚に餌はやらないんだよ
だから給料上げたきゃ転職しろ >>290
しがない事業主だが延々と高い税金取られて再起する原資がない クズみたいな頭良い奴が経営者に簡単に慣れるからだろ。ゼンカモンみたいな感じ >>1
＞だが内部留保というのは、賃金を含む全ての経費や税金を差し引いて得た利益（当期純利益）を積み上げたもので、本来は先行投資などに用いる資金である。
＞内部留保が過剰に積み上がっているのは企業が先行投資を抑制した結果であって、内部留保を増やすために賃金を引き下げたわけではない。
＞政府は企業に対して内部留保を賃金に回すよう強く求めたことがあったが、これは企業会計の原則を無視した議論であり、企業が応じることは原則としてあり得ない。
はいダウト
ヒトもまた投資すべき対象やぞ
人材という意味と被雇用者もまた消費者という意味で
そこに投資しないで貯め込んでたら市場停滞するのは当たり前 お前がどんな立場か知らんけど
そんなこと今の日本で働いてるサラリーマンにそもそもできないんだよ。
それに実際実力社会なんだってばいま。
ダメリーマンはダメなまま固定されて
やめてフリーになって稼げる奴は稼ぐ。ほぼほぼお前の理想通りの世界になってんだよ。
それでこれなんよ。 戦争ガチで巻き込まれなきゃいいけどな
まぁ資本所得への課税すすめてくしかないんじゃないの？ 上げなくても働くし外国から労働者入れてるからね、こんなんじゃ上がるわけない 家賃や携帯料金のように、ずっと同じとこにしがみついて
交渉もしない奴は一生搾取されます、残念ながら >>289
上げないだろそもそも
売上が見込めないのに賃金上げる太っ腹な会社などない
賃金上がったとしてもクビになりやすいとか意味なくてワロタ >297
はい違います
だって日本にだってバイトも非正規もあるんだから
日雇いの仕事にする方法だってある
全員正社員にする必要はどこにもねーんだから
なんでそうするかってのは
みんなでそうするって決めたから
非正規もバイトも日雇いも正社員もみんな格安値段にする
そんな奴隷しかいないからせめて正社員になるしかないだけ
明治からの解雇規制なんてない時代からずっとな 労働組合活動とかデモをカッコ悪いって洗脳してきた成果やな てかジャップランドの大人って年取るほどバカになってないか?
一番頭良かったのが高校生くらいの時で後全然勉強しないだろ >>20
それ稼いでいるじゃなく
せしめているだろ。
だからトリクルダウンは起こり得ない。 >>290
こんな簡単なこともわかんないの理解に苦しむよな 日本全体の生活水準を下げるしかねえよ
先進国から脱落だ 日本は利益を個人ではなく自民党と経団連と国のものとするからな
法人税還元と個人税増税の繰り返し
そりゃ個人は上がるわけないわ >>315
さすがに食料品8%の重税感えぐいわ
ちょっとスーパーで買い物して今日は半額シールで節約した！って思ってもなんか想定外に会計する感じが半端ない >>301
今は殆どの企業がボーナスで対応してるな
基本給上げるのが怖過ぎるから
首切れない賃金下げれないという問題を、ボーナスと非正規という運用でカバーしてる
ただボーナスも全社員がある程度定額で毎年貰えるものという意識になってしまうから、カバーしきれなくなっている あと個人消費は伸びるわけない
年金が信用失って将来に不安しかないから、誰もが消費したがらない もともとごくごく一部の世界的企業が目立ってただけで、そこも競争力が
なくなるとみんな貧しくなるのは当たり前じゃないの？
知らんけど 高額貰えるけど数年でやめることになる仕事が人気ないとかおもってる？
みんな若いうちに働いてさっさと早期リタイアしたい！働きたくないのに？
正社員しかいないのはやめたくないのではなく
それしか生きる道がないからで
解雇規制がなくなったらただただ生きる道がなくなるだけ >>308
売上が見込めないなんてどこに書いてんの？？？
頭が悪すぎて生きてて辛そう以降ブロ コストコが時給2000円とか出して募集掛けたら
近隣がお前そんな高額だしたら
うちにくるやついなくなるだろうが！
ちゃんと考えろ！ふざけんな！と
圧力かけるのが日本な
日本ではみんな横並びのお金じゃなきゃダメなんだよ 政治に働きかけて既存の雇用を破壊しワープアを次々生み出す悪魔の派遣会社があるやろ
えーっと社名は・・・ >>324
へー
今の日本はそんなに景気がいいのか >>323
これ
ちょっと似たとこで、50歳すぎた平社員はただ給与下げるだけだから、みんな老後の不安もあってしがみつこうとする、辞めると退職金も年金も減るし
辞めさせたいくせに給与体系も退職金制度も年金制度もしがみつくようにしかできてない 年金も日本の縛りだと30年以上払わないと最低保証さえ受けれませんだけど
普通の国なら5年も払えば大体死ぬまで質素ながらなんの苦労もなく暮らせるぐらいの月額支給は貰えるよね >>287
レーガン 労働組合
サッチャー レーガン
サッチャー 民営化
でgoogle検索したらいいよ
（このスレ読んでるおまえら全員、ちゃんと検索して一つ一つ覚えていけよ） >>1
「大企業にいじめられるかわいそうな中小企業」のステレオタイプで話が終わっている
日本の「中小企業支援」が政治屋の利権になって経済社会のぜい肉になっている現実に
一言も触れていない 派遣会社が20万社もあったら生産性が数分の一に下がるに決まってるだろ
普通こういうのは政府が規制するが残念ながら派遣マネーで政治家が動いてる >>320
そうでもねぇぞ
コロナなんだしカットの理由はいくらでもあるし
ある程度平社員なら額は横並びだろうけど管理職クラスならキッチリ査定されるだろ >328
本当にこれ
辞めても生きていけるなら
みんな喜んで辞めるわ
働きたくて働いてるやつなんて１割いないだろ >>325
圧力ってなにをやったの？
具体的に教えてくれ クソ近所に同じような店が本当に多い
潰したところで同じようなの出店してきて終わらんやん アップルと共同開発してるけど年収3倍くらい違いそう
役員とかは外国なみにあがってるね
みんな億だし >>330
これで検索したらわかると思うけど、この程度のことはインターネットに載るぐらいに常識なんだよ
ネットにある記事を書いている人や企業の名前をみてみろよ
日本にはこの人たちがいるのに、おまえらをわざわざ「軍師」として雇うメリットがあると思うか？ 人生ミスったら安楽死で負われないのがクソ
他人が逃げ切るのを認めたくないとか、自分の損切りを認めたくないとか、そういうのが回り回ってこうなってる >>337
聞きたいのか？
少しその地元の有力者にコネがあればこの手のはなしはいくらでも聞けるが
クレームの電話は当たり前だし
出店に際して地元の地主から土地を借りてるのが大半なので
そいつらに嫌がらせして土地を貸さなくしたり
その人たちから一言いって貰ったり
まあよくあることだわな
出店に10年かけて話し合うことなんて日本では当たり前の世界だってこと忘れるなよ 儲かってる大企業は給料増えてるだろ？ボーナス年7ヶ月とか出てる
昔はなかったよ >>332
それ言う奴チラホラいるけど
んーな大層な予算出してたっけ？
どっか精算主義めいてて俺は警戒してんだけど 昔小泉改革のとき竹中とか木村剛とかが流行らせてた「ゾンビ企業論」ってやつだ
またぞろこれ言う奴らが出てきて非常に胡散臭い >>343
それが正しいというソース出して
それはあなたの感想ですよね。なにかデータあるんですか ソースなげえよ
結論：経営者がクソって最初から書いとけ >>348
表に出てこない話を聞かせろといった挙げ句ソースを要求って
コストコ ガソリン価格 近隣で検索かけてみな
めったに出ない話が出てきた稀有な例だから 一口に税金言ってもジャップは細かく分けて市民税都道府県税所得税健康保険税年金税
その他もろもろ固定資産税自動車税自動車重量税自賠責税いろいろ思いつく限りの負担を
一般市民に押し付けて他人が苦労してこさえた金を吸い取るしか能のない輩が日本ではエリート扱いされるから怖いわ
世界一の重税国家ローリターン社会だと思う。いい思いしてるのは貴族気取りのテンノーとか政治家とか官僚とか財政会とか言われてる
権力をたてに不特定多数から金を吸い上げる仕組みを組み立てていい気になってる猿山のボスとその取り巻き連中だけだわ >>343
コストコじゃないけど大型店の進出で揉めるのはあるあるだな
駅前再開発と郊外SCと商店街の三つ巴のグダグダは数年に一回は新聞に載ってる 中抜き虚構が儲ける社会だからね
技術者よりパワポしか作れない奴のが給料高い歪み しねジャップしね
こんな国に来るはずじゃなかったんだよ >>348
嫌儲でさんざんスレ立ってたじゃん
お客さんかよ >>347
そのへんの奴らの言うことは全て間違ってると見るべきだよな 金持ちはバブルの頃の生活を維持するために何でもする 元々イノベーション生みにくい教育が元凶だと思う
製造業が終わってきてる今 どうやって復活するかという道筋は誰にも分からない
あとはアベノミクスというゴミの総括してゴミだとみんなに認識させないと日本の政治は良くならない ハロワいってほぼ全部の求人が横並びの募集かけてる国の異常さを感じないってすごいよな
どうみてもカルテルです本当にありがとうございます >>344
統計とかわからないこういうアホが出てくる現象ってなんていうんだい？ 最低賃金をルーピーの公約なみに引き上げたのがほかならぬ安倍というサヨクには認め難い現実 >>4
一瞬浮いてるように見えたけどマンホールだった >365
増税を知らない引きこもりがこんなところに 海外だと2倍給料もらえても歳食って能力下がるとクビだぞ
2倍給料もらえても半分の期間でクビになったらもらえる金額は変わらなくて無意味なんだよ >>368
40までガムシャラに働いて残り遊んで暮らすという考え方もあるぞ >368
どうしてだい？
野球選手とか漫画家とか短いスパンで稼いでスパッと辞める仕事って人気だろ？ >>367
消費増税したのはどこのルーピー党だったのかサヨクには認め難い現実ｗ 困窮してる世帯にも全部テンノー家みたいに金つぎ込めば誰もテンノー制に文句なんか言わないと思うけど
出来ないでしょ
じゃっぷだしそんなこと出来ないでしょ >>358
だからソース出せって
まず信用できるソースか、それをやった人がその人だって証拠も必要だしどの程度の頻度かも必要 >>368
まるで日本がそうじゃないみたいだな
現実も社会構造的にも終身雇用は崩壊してるし非正規化を絶賛進行中なんだけど
もちろん給料は据え置きでね 全てが悪循環のループに入ったな
緩やかに死ぬだけだろ
事実少子化で人口減確定で制度崩壊も確定
こんな状況明らかなのに金浪費しろとか無理でしょ
個人も企業もひたすらに守り徐々に体力削っているだけだな
つまりはオワコン国家って事だ >>14
これな
しかも仕事できない奴ほど権利を主張するという 上下関係がなけりゃただのおさるさんだって自分たちでも分かってるから
必死で上下関係を作り上げようと頑張ってんだよね 儲けまくった派遣会社がそれを従業員に還元したことあるか？ 派遣とか非正規は正規の首切れないから仕方なく使ってるだけだぞ
正規を自由に首切れるなら派遣も非正規も無くなって中抜きも無くなる
企業だって好きで高い中抜き代払いたくは無いし、ちゃんと正規で雇いたい 人に投資として賃金を上げる発想がない国は永遠にかわらないだろう
人は財産といいながら使い倒したいだけ 派遣跋扈の理由を考えないやつ多すぎな
従業員保護という糞制度の不備を運用で何とかした結果、派遣が跋扈してるだけなのに アメリカのように解雇規制を撤廃して完全実力制の雇用形態になれば派遣なんてなくなるよ >381
安く使えるならとことん安く使いたいという
企業の本性を何ら否定するものではないよね？ 単純にマクロの経済政策を失敗したからだろｗ
不況時に減税、好況で増税という当たり前の事ができずに
不況下で増税を繰り返してきたから。 税金負担率がほぼ半分になっても何も変わりそうもない所が恐ろしすぎる 人に投資したいんだけど損切りできないんだよ
マジで沢山人に投資したいから損切りもさせろ >>386
安く使ったら従業員が逃げるだろ
やる気あって能力ある従業員には高い給料を上げたいし
ゴミ化したら給料下げて解雇したい
経営者だってただの人だぞ 中国人やインド人の方が1.5倍下手したら2倍勉強してるから相対的に負けちゃうんだよ
さらに受けてる教育のレベルも日本の方がレベル低いっていう
中国の小６の英語が日本の中学英語よりもずっと難しい内容をやってる
https://youtu.be/4EON8m4oXVc?t=357
小学生なのにけっこう難しい数学をやっている
小3で来日したけど3年〜4年はいっつも一番で負けなしだった
で自分は数学得意だと思ってたけど日本の算数に馴染んだらできなくなったｗ
https://youtu.be/4EON8m4oXVc?t=625
インドが世界３位の経済大国に！？日本が抜かれる？
「インド工科大学」は世界中から天才が集まっており
米国マサチューセッツ工科大学を凌ぐほどの評価を得ている
https://www.youtube.com/watch?v=y1boMYLRitM 税金ってのは景気の調整弁でしかないのに
バブル崩壊で税収が下がったとか言って、財政破綻という嘘で増税を繰り返してきたキチガイ国家だから。
経済政策の基本が出来てないんだから、まあ成るべくして今の状態になったという事だ。 >391
投資したら逃げられると困るから
正社員じゃないと投資できないっていうだろ
資格とったらおさらばとかふざけんな！と
公務員すら最近きれてたな >>391
それじゃ日本企業が
日本の法で動いてる外資企業に給料が追い付けない理由にならんよね
日本企業がゴミカスの経営者しかいないだけ おしまい >>91
こういうことばかり言ってタイミングを失っていくのが日本人だよな
未だに兵隊しか育ててない教育システムが元凶かもしれんが というか給料が上がらない会社とかなくないか
バイト派遣じゃあるまいし
それとも何十万と毎年のように上がらないと不満か？ >>396
外資企業はバンバン首切るぞ
それでも外資だから風評被害に合わないし、それで運用できない企業は撤退してるだけ
成功してる外資だけ見てんの？ 輸出が壊滅して所得収支で利益を上げる時代に変わった
海外の投資で利益を得ているんだから本来社員なんてそんなにいらない
社員は稼いでない
日本の没落が社員の没落
この構造は新しい商売を見つけないと変わらない 分業のしすぎで縮退が起こってるだけ
企業レベルが上がれば自ずと良くなるよ １９８９年に消費税を導入して、それから何度も増税を繰り返してきて
民間の需要を大幅に抑制するような真似してるから。
経済のことを一切理解していない連中がこの国を動かしてる。 >>386
別に韓国だろうとアメリカだろうとデンマークだろうと同じだろ >392
>やる気あって能力ある従業員には高い給料を上げたいし
ダウト
給料払うのすら嫌だろ本音は 経済成長してないんだから給料上がるわけない
ようするに企業も政治家も労働者も無能なんだ >>399
日本での外資企業は日本の法律の上で動いてる
言ってる意味理解できてる？
同じ法律で首バンバン切れるなら日本企業だってできるだろ？ >>395
払うべき人に払う、そのためには払うべきでない人にはお引取りいただくしかない >404
他国はカルテルを禁止して
辞めても食っていけるセーフティネットを充実して
じゃあ働かなくていいやってなるから金出して働かせてるんだよ
日本みたいに働かないと死ぬ環境ではないんだが
足元みれるならどこまででもみるわ >>405
アホ過ぎる
やる気あって能力ある従業員は可愛いし、沢山給料上げて喜ぶ顔が見たい
ただ不良債権化するリスクは常に恐れてる
これが経営者の普通の感覚だ >410
え？マジでいってんの？
ジョークじゃなくて？
そんな気持ちがあるとおもってんの？
愛社精神なんてこの世から完全に消えた日本で？ >>413
俺経営者だし、他の経営者もこんな感じの多いぞ
ただ、どんなに可愛くてやる気ある新卒達も40越えたら不良債権になる可能性あるから給料ガッツリは上げられない
給料テーブルとかもあるしな >414
あったらふつうに会社の利益のために働くだろ？
もっと必死にさ
御恩と奉公の国だぞ一応 クズが経営してる日本企業に期待できることはもう何もない >アメリカの大手航空会社、ユナイテッド航空の元客室乗務員80人余りが、解雇は一方的で不当だとする訴えを起こしました。
“コロナで解雇は不当”元客室乗務員80人余りが航空会社を提訴
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210422/k10012991081000.html どうやって利益を上げるかではなく
いかに人件費を抑えるかに心血を注いでるからな
まずは売るための努力をしてくれ >>328
だから失業保険なりセーフティネットなりの拡充しようとしても、それは嫌がるんだよな自民党や経団連は
奴隷を縛り付けておけなくなるから 割とガチな話すると20代で1000万以上の給料渡して、30なったら一部の人に3000万、残りの人に退職してほしい
これ本音な >420
両方じゃねーの？
愛してくれるから愛するし
労働者側に問題がねーとは思わんよ
ただ貰うもん貰ってないから
信頼関係なんて無いんだろうなっておもう
経営者が愛してるんだ！従業員をとかいってても
鼻で笑われる現代は
独りよがりの口だけだからだと思うぜ 都合の悪いレスにはこたえられないサイコパスガイジだからしゃべるだけ無駄
まぁ社長なんてサイコパスしかいねぇけど >>421
まずは利益を上げるってことの根本を理解しようよ >>425
ん、何かレスしてほしいことあんの？
俺なら特別に答えてあげるよ。言ってごらん？ 人が集まらない給料は上げられない！は日本らしい台詞だと思うぜ
給料上げたら回りから潰される
出る杭は打たれるんだという悲鳴にも似た実情がこもってる >>413
消えとらんw消えとらんw
派遣みたいなのは愛社精神みたいなのないだろうけど 最近のジャップは昔以上に金に執着心が強くポリコレとか環境問題より経済だ金儲けだって言ってるのに
昔よりずっと貧乏でポリコレとか環境に関心が高い国々より貧しいってのは本当に皮肉だよな 今ID:7LmuYzyt0 が
日本企業と同じ法律で動いてる外資のほうが給料高い理由ひねくりだしてるから
待ってあげて >>418 自分が経営者になっても同じ事言えるかな？
ちな「経営者になる」ってなら、誰でもなれるよ
その上で、君の言う「有能な聖人君子」でいられるかどうかは君次第だけどね >>413
不幸せで性格ネジ曲がってさえなけりゃ地元愛にしろ母校愛にしろ仲間愛にしろ何かしらあった普通だから >>428
日本企業で首バンバン切るとニュースやSNSで晒されるし労組がすぐ動く
外資は首バンバン切っても殆ど晒される事ないし、労組自体無い事が殆ど
日本人は外人に優しいからな
まあ、上にも出てるが首切って裁判されるケースも出てきてるみたいだけどな
日本企業は色々な理由から首は殆ど切れない、外資はガンガン首切ってる 日本は先行投資の必要が無い国なんで
政治家や官僚と仲良くしてれば国から金が降ってくるからな >>437
日本にいる外資企業はすべて日本の法律はまもっていないから年収が高いと？
それが事実ならすべて訴えたら外資なんていなくなるな 頑張れよ経営者様ｗ >436
そうか
給料に報いてこれ以上に働いて頑張ってくれよ
そういう人間が増えないと日本が没落する一方なんだ >>440
そもそも外資企業の年収アベレージが高いのは、そもそも成功してる企業してるしか日本に来てないから
日本で失敗したら撤退するだけだからな
それとは別の話として殆どの外資がガンガン首切るのは事実 本当に愛してるなら
愛した以上に答えてくれる
結果は必ずついてくるからさ
だからブラックは洗脳するんだから >>444
実際に切られないけどサイコパスのおまえのなかじゃ
そうじゃないと現実保てないんだろうなw >>442
金を持っている状態がステータス高くて色々有利なんだもの・・・ >>446
このスレにコロナで解雇されて裁判してるの上がってるだろ？
それに外資行って解雇されたやつ何人か知ってる
何より俺自身が実際に外資にも務めてたからな
あと外資の給料高いって言っても半分くらいは出向してきた外人の給料だぞ 日本株の配当多いって誰か言うと
アメリカより少ないってオウム返しする馬鹿いるよな
年収がそもそも違うし労働者蔑ろにして
配当増やすのは馬鹿なだけ >>442
合成の誤謬か
でも個人に問うてもどうしょうもないだろ 要するに大企業に対して中小企業並に厳しくして、
ゾンビ企業を淘汰させて、
中小企業への融資を拡大して、
その融資もこれまでみたいに全国画一的なやり方ではいけない
ってことをやれってことか
大企業とただの下請け中小企業バンバン潰れるな >>424
経営者を自認する人間の発言をどういう根拠で否定してるの？ 会社が愛してくれたら（金くれたら）おれも転職する必要なかったのにな
会社が1円も給料上げてくれないから転職したらすげえ簡単に金くれんの
知らない人たちなのにすげえ良くしてくれる >>442
中央値は数十万円だけど
一部の資産家が富を積み上げてるだけ >>448
航空が可能なのは拠点の一つが成田であって
行き来してるから在籍は国内じゃないってことだろう
どっちにしろ裁判じゃ無理筋だが
成功してるから日本でも給料上げられるなら
お前の会社も成功すればいいだけでは？ｗ そんなに正社員雇いたくないなら、時給5000円とかで高スペックのアルバイト雇えばいいじゃん
簡単に首切れるぞ >>457
日本の場合給料あげないで在籍してくれるなら
満足してるから何もしなくていいやって解釈だからな
転職しないで奴隷やってるやつだけ損をする
日本企業は社員のほうむくことなんてないからｗ >>460
時給も出したくないんだが？
給料ゼロで働く優秀な奴隷が欲しいんだが？ >>60
自民党ネットサポーターズクラブは
原因を 「げいいん」と読み
挙句 鯨飲 と変換ミスまでするのか
こんな無能でも官房機密費もらって
ネット工作できるなんていいな
その仕事紹介してくれや
／/＼
／ ./:::::::＼
／ /::::⌒::::＼
／ /:::＜◎＞::＼
￣￣￣￣￣￣￣￣ ITと製造業が人手不足すぎてな。生産性のある仕事してる奴が少なすぎる >>1
あがってないわけじゃないな
女性 男性
1997 279万円 577万円
1998 279万円 572万円
1999 280万円 567万円
2000 280万円 567万円
2001 278万円 558万円
2002 278万円 548万円
2003 275万円 544万円
2004 274万円 541万円
2005 273万円 538万円
2006 271万円 539万円
2007 271万円 542万円
2008 271万円 533万円
2009 263万円 500万円
2010 269万円 507万円
2011 268万円 504万円
2012 268万円 502万円
2013 272万円 511万円
2014 272万円 514万円
2015 276万円 521万円
2016 280万円 521万円
2017 287万円 532万円
2018 293万円 545万円
2019 296万円 540万円
国税庁民間給与実態統計調査 一応ソース元の記事を全部読んだ
概ね同意できるものだったが一点明らかに異議を唱えたい点があった
＞意外に思うかもしれないが、日本は先進諸国の中で最も大手企業の経営者を甘やかす社会である。
意外には全然思わないが？一目見ただけでわかるだろ？ 小泉の時からやってるだろセルフ経済制裁
じゃっぷはじゃっぷが嫌いだし自分より下っぱのじゃっぷ相手になにやっても
自分に返ってくるリスクは限りなく少ないし心も痛まないし
何より困ってる他人を見ると自分が偉くなった気になれるから他人の不幸は大歓迎のおさるさん 日本は役人が
なんとスマホが使えます！っていっただけでうぉおおおだからな
デジタル知恵遅れ国家 セーフティーネットが機能していないせいで低賃金でも働かざるを得ないから完全に足元見てる 給料は低いけど仕事がなくなって失業するよりマシだろ？ 低賃金でシコシコ働く奴隷が多いから経営者が図に乗る それだけ解決するわけではないが、せめて少子化対策してればな、20年前に。 楽天のばら撒き見てると上級のためなら何でもするのが良くわかる そも中身の人間が駄目なのに、経済で天下取れないことがわかった途端、単にニヒリズムに陥った博愛心ゼロのオタク型ヤンキーだらけの国になった >>4
疲れてるのか何故か安倍昭恵に見えた
もう寝るわ オタクっつーかネクラか
中身がネクラなヤンキー気取りみたいな奴しかいない
基本的に学歴エリートは終わっている 日本企業も昔みたく現金持ってるわけではないからな
米中の企業に比べたら中小零細だよ 給料上がっても昔より手取りは激減してるし、消費税も払わないといけない
日本の全ての問題は結局少子高齢化 https://i.imgur.com/55UeRIA.png
>>1
普通に需要不足、デフレが原因だね
アベノミクスで給与総額増えてるけど内需と相関してる
新規雇用者が増えてるうちは給与を上げないで新たに人を雇おうとするってだけ
労働市場に供給がなくなる完全雇用
需要＞供給になれば
給料を上げて人を奪い合うようになる
んで給与も加速して増える 「自分が損してでも他人の足を引っ張りたい、他人に一緒に貧しくなってほしい、他人も不幸になってほしい」というドクズな国民性だから 純利益の*%を従業員に還元させる法律作れよ
役員は対象外な 30年前迄は最低毎年1万円以上昇給するのが当たり前だったw
10年定期預金するだけで貯金が倍以上になった
適当にアルバイトするだけで毎月楽に30万円以上稼げる
これが当たり前の世界だった 貸し渋りしたから企業は自らを守るために内部留保を積み上げ続ける
全ては銀行が悪い お前は死ね、おれはバブル時代の生活レベルを保つ
この精神があるんだろ 自分の収入を増やすより他人の収入を減らすように努力してんだから当然だろ
自分がそう考えてるなら他人も自分にそう考えてんだわ
足の引っ張り合いジャップ 無能な政治家が無責任な政治をしてそれを先が見えない民衆が支持してるっていう構造だろ
それがほんとの理由なんだがそれは言えないだろうな アメリカ人の知り合い(郊外住み、差別が多い地域)に聞いたら
確かにアメリカは日本人の２倍の給料を貰っているけど
生活にいっぱいっぱいで余裕なんてないよって言われたんだが？ だが内部留保というのは、賃金を含む全ての経費や税金を差し引いて得た利益（当期純利益）を積み上げたもので、本来は先行投資などに用いる資金である。内部留保が過剰に積み上がっているのは企業が先行投資を抑制した結果であって、内部留保を増やすために賃金を引き下げたわけではない。
ここの日本語がよくわからないのは俺が馬鹿だからなのか？
差し引くべき給料が低いから純利益がどんどん積み上がっているのが現状なのでは？ 女性の社会進出が多分に影響してる
能力評価でなく性別評価してるから生産性が下がる
更に非婚化に拍車がかかり、少子化したのでそれまでの内需信仰が崩れてしまった
にも関わらず、それに気づかない国民、認めない国民がいるからどんどん落ちぶれる 経費削減でしょ
大企業がオフショアとかやってる国だぞ
社員の給料上げるわけない 内部保留の何がダメなんだ？
どれだけ給料貰ってようが会社潰れたら無職じゃん
会社に現金なくて潰れるぐらいならある程度の給料でいいわ 世界の経営者「働いてくれた人には給料払います！」
日本の経営者「働かせてあげてることに感謝しろ！給料？貴様金目当てか社会不適合者め！！」
もう終わりだよ >>503
最近、転職で面接受けてるんだけど「お金」「休日」「残業」「転勤」に関する質問はNGだって言われたわ >>505
年収100万以上あがるとこに転職しなさい
納得するから >>5
数百円に切れる癖に何万も取られる税金や年々上がる社会保険料には何も言わない
ありがとう自民党😂 従業員が全員やめたら上げればいいよ
辞めないということは今の賃金で納得してる どれだけ儲かろうが奴隷の報酬を上げる気がないという単純な話 >>497
そら月100万稼いでも毎月100万出て行く生活水準ならカツカツだろう？ 国民が怒らないのが悪い
デモやストライキをするとおかしい人扱い 毎日監視か見学かわからん部署に来ては見回りしてる
役に立たないうるさいだけの高給取りのオッサン社員どもクビにしてくれ >>513
他にも増税してるしな
こんなに税金高いのにまだ足らんて頭おかしいよ日本は >>519
年金は別腹だろ
それに株にぶち込んで支給減らすとかガイジだろ 賃金上がらない問題を解決する目処も立ってないのにインフレにすれば解決すると思い込んでアベノミクスで円安にしまくったからな
去年慌てて最低賃金上げてたし今後も名目ではある程度上げるだろうけど海外と比較するなら円暴落で上がるどころか逆に下がるだろうな 内部留保溜め込めるくらい余裕のある企業の賃金は十分高いんじゃないの >>520
年金の半分は国庫負担（税金から）だけど 最低賃金はガンガン上がっとるやん
正社員やめてバイトしろってことだよ そもそも平均賃金ってパートとか入れたら下がるに決まってるじゃん
バイトとかもいるし省けよこいつら >>524
貧困率と出生率には相関あることがデータで出てるからね
少子化問題解決したいなら、給料上げるのではなく下げることが大切 山を切り崩すだけの環境破壊＋平地作りの大規模公共事業やれ
金はかかるが雇用と需要と投資先が生まれるぞ >>521
思い込んでいたというより自民党が選挙で勝つために甘い言葉で釣ってただけだからな
嫌儲レベルの知能でもどうなるか予想できていたのに官僚ができないはずがない
年金改革なんてやったら選挙で負けるので日銀に国債買い取らせて無理やり生活水準を維持して問題先送りにしたのがこの10年 うるさい！今はウクライナだ！
せーの！
ロシアガーーーーーーーーーーーーー！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 給料は上がらないのに株主配当は増えてるよ
不思議だなあ 日本人が怠惰で無能だから
日本人に労働基準法は100万年早い ベア5000円あっても手取り1000円しか増えない >>528
削った山側はいいんだけど
土を盛った側は北海道地震で液状化した札幌みたいになっちゃうんだよねえ >>27
それならむしろ数字上の生産性は上がるだろ >>31
強欲っていうより何かに追い立てられているという感じ
あるいは数字を上げることしか眼中にない
人間味が感じられない
子供が吐き捨てた飴玉に群がる蟻みたい >>540
コレだよね。
というか、日本は成長してないからインフレも抑えて、給料も抑えてるだけ。
アメリカがおかしいんだよ、特に21世紀に入って金融政策で金ばらまく(低金利)は普通だけど、賃金も上げるから成長以上のインフレしてるのに通貨が落ちないんだもん(基軸通貨にあぐらかいてる)、だから歪んでる。
つまりアメリカはものすごい対外債務を抱えてるのに通貨暴落しないからインフレ成長以上のインフレがいつまでも成立してる。 >>542 そんな餌に釣られないｸﾏｰ (AAry. そうはいっても日本でクレヨンしんちゃんの家庭がエリートだった
みたいな話題がバズったみたいに
むこうでもシンプソンズ一家はエリートだったみたいなのがバズってたんで
世界中で似たような事が起こってるみたいだけどね 国民が無能だからね
おまけに馬鹿
少子高齢化だって何十年も前から深刻になるの分かってたのに放置してたし 税収55兆円、国債発行45兆円で100兆円の予算を組み社会保障で40兆円の支出。
ナマポ見たいに全額消費されるならプライマリバランスのマイナス分真水が増えてインフレになるはずなんだけど、日本の老人は大金持ち。
個人資産2000兆円の約6割を所有してる。なので、社会保障で支給した分がそっくりそのまま貯蓄に回る。
ある種のクラウディングアウトやなw
だからGDPも増えずインフレにならない。消費性向の高い若年低所得労働者から消費性向の低い高齢富裕層への逆配分しててインフレになったら経済学がひっくり返る 結局税制の問題で説明がつくのよね。
企業は法人税が高かったから、国に税金払うよりはマシって事で社員に給料は払ったし、経費はバンバン使った。
個人でも累進がでかいから、出来るだけ経費扱いで高級車や別荘やマンションを借りたりしてたのよ。
プロ野球選手だって1億円プレイヤーの時代よ。今は企業も高額所得者も溜め込んで、銀行は国債ばっか買ってるから金が回らない。 所得税、法人税は貯蓄や内部留保に対するインセンティブを阻害する。いっぱい稼いでも得るものが少なくなるんやからな。
消費税、付加価値税は消費に対するインセンティブを阻害する。使えば使うほど、税金で持って行かれるんやから。
金持ちが一番嫌いなんは、無駄な金を使う事。その中でもサイコーに大嫌いなんは税金払う事なんやで。
奴らは税金を払わなくていいならいくらでも消費する。
ふるさと納税制度見たらわかるやろ？
あれって払ってないわけじゃないのよ。
払った分一部返礼品が送られてくる。
まあ言いたい事は所得税減らして消費税にしたのは最悪のデフレ政策やと言うこと。 いくら豊かな国でも働かなきゃお金は貰えないからねw >>20
従業員の給料減らす→経営者の給料増やす
これが成り立つからな >>32
この勘違い多いけどでもたしかに
内部留保を現金で保有→非課税
生産設備等に投資→償却資産税がかかる
って舐めてる税制ではあるよな
投資にまわしたほうが税金かかるってどう考えても悪手やろ 大手企業の経営者が無能なのに甘やかしてるのが悪い
90年以降のIT化に対応しなかった大企業と政府が悪い
この2点だとさ
労働者と中小は悪くない ジョブ型進んだら、個人それぞれの業務量が丸分かりになるの？ 政府に根こそぎ奪われてるだけだよ
他の国では悪徳政治家がしこたま横領して海外逃亡とかするが、
日本は静かに目立たずシステマチックにやっているというだけ 賃金上げないから内部留保がたまるんだろ？
なんか意味わからん論調だな バブル崩壊食らってる企業はそりゃ内部留保溜め込むよな
輸入自転車とか値上がり凄まじくて笑っちゃうわ
ジャイアントのエントリーロードバイクが７万台で買えたのに今年から１１万とかもう笑いが止まらない >>552
まったくそのとおりだな
>>1の記事を最後まで読めばコーポレートガバナンスに関した警鐘の記事だと分かるのにそのことに触れてるレスが皆無
いかに日本国民が愚かなのか一目瞭然のスレだｗ 世界中で日本だけここ30年間賃金が上がってないと言っても
企業の営業利益は過去最高
企業の内部留保も世界一の異常な多さ
企業はめちゃくちゃ儲かってるのに従業員の賃金だけさっぱり上がらない
つまり社長と役員だけボロ儲けの利益をかっさらってるからだよ >>567
正解
ついでに言うなら政府がそれを後押ししてるのが元凶
財界を締め付け出来る政治家が居ないのがまずい 例としてiphoneの話出てるけど
これたまに思うな、
日本だと高級ブランド品になってるけど欧米で高級品でもないのかな、って >>567
それ取り締まる奴も居ないしな
終わってる 企業が投資をせずに内部留保積み上げるのはそれだけ日本市場に魅力がないから
根本的な原因は少子高齢化、人口減少による日本市場の縮小
老人票がほしいから老人のための政治しかしてない、とっくに破綻してるのに若者への年金カツアゲはやめない、少子化本気で解決する気なんてない
政治家、選挙システムが悪いよね >>567
大企業役員や政治家、既得権益層のための国だからなジャップランドは そもそも上がらないんだから消費税作ったことがそもそもの間違いだった主言えるなｗ 自民党と無能な経営者の大企業が居座ってるのが全てでしょ
不正をしたら退場、稼げなきゃ退場
この当たり前のことが出来ないから全てが歪んでる >>5
クレーム率は安い店ほど高いらしいからな
客層の違い&敷居の低い店ほど文句を言う日本人の嫌らしさからだろう 生産性が低いからだよね。
だから最低賃金は上げないといけない じゃあ何でも前ら、給料の上がらない会社にしがみついてるんだ？無能バブル世代、キチガイ氷河期世代を養わなくていい若い会社を作れよ。 インフラ系の大企業と政府は癒着してるよね
あと日産を税金で助けたのもおかしい
失業したらハロワ行けばいいんだよ人手不足の業界はたくさんある
ジャップは甘え過ぎなんだわ 企業は社会保障じゃねえんだよ勘違いするな
そんなんだから首を切れない正社員の代わりに派遣として使いまわされる奴隷層を必要とするんだよ 株化高値安定と内部留保過去最高を毎年更新することで好景気を演出w >>5
こんなんや量が減っただの消費税だのガソリン代だの袋代だのほんの数十円数百円にはやかましく喚くのに毎月問答無用で天引きされて盗まれる年金保険住民税には声をあげないのはなんでなんだろ バブル世代だろ
時運とコネだけで分不相応な所に入社して
年功序列だけで上に行けた無能の集団
氷河期は
時運もコネもなく年功序列で上にも行けない無能の集団 >>14
無能な経営者を切れない
しくじり企業を調べればしくじりの原因は99.999%経営者のやらかし 企業に賃金を上げさせるより毎月盗んでいく税金を下げる方が簡単だろうに 無能な経営者、文系のカスは切れないのに現場の技術者はリストラするからね
そんで中国や韓国に行ったりして技術が流れた
バカすぎたんだよ 経営陣が受け取る報酬は成果報酬の形式が増えてる
つまり利益をたくさん出して株価が上がれば報酬をたくさんもらえるわけで、
利益を出すための手っ取り早い方法は給料などの支出を抑えるということだ
経営陣の利益と従業員の利益が対立していて、経営陣の方が圧倒的に力が上な訳だから、従業員の給料が上がるわけがない 大企業は体育会系だからね
上司に気に入られる、社内政治に勝ったパワー系文系が人としても偉そうに君臨する
上に意見できないよ日本人は >>586
それら無能が産んだ子供が有能なことはあり得ないしそれら無能の親たちも恐らく無能
つまりジャップは大昔から無能だったということ 自分はお金がないと言いながら他の誰かの給料が上がることに文句付ける民族性だから バカ「アメリカではうどん一杯20ドル！」
僕「ピザは？」
バカ「・・・」 >>583
でも終身雇用で日本企業がセーフティネットを肩代わりしてた時代は日本も絶好調だったよね
それができないというのなら国にやってもらうために企業の税金負担などを増やすべきだ 何このバカみたいな記事
頭が悪い奴がしたり顔で書く記事ほどゴミなものはないな 債務超過に陥ったいわゆるゾンビ企業を税金を使って延命させたり、粉飾決算を行った経営者を処罰しない日本 儲かってる大企業がちゃんと給料上がってるのか教えてほしい 経営者が儲かると分かってるのに独立しないでウダウダ足の引っ張り合いしてるお前らみたいな家畜精神 企業間の持合い株式の話しておきながら株主の意向が反映されないから〜て結論がおかしい
持合い株式の株主なら賃上げには原則反対するだろうし、現実問題企業の賃上げは株主に嫌われる ほんと給料上がんないかな… 10年以上ベアゼロとか勘弁してくれよ
昇進もしてないしさ 単に俺が無能？
それは認める 人材にも研究テクノロジーにもほとんど投資しないドケチ国家 >>607
実際これなんだよなぁ
外国人と話すと日本人の人としてのバカさがよくわかる >>186
能力って何？人脈とか縁故のこと？
営業が取ってきた仕事上で繋がったとか、ゴルフ仲間の誰々さんの紹介で、とかそういうのが能力って言ってるのだったらコミュニケーション能力のみで実務は全て下にやらせてハンコ押すだけじゃん
そんで下の手柄は自分の手柄
下は下で生活費があるから辞められない
鵜飼の鵜みたいな事をいつまで下にやらせる気なんだよ
不老不死か何かなのか？ 経営者が悪い、経団連が悪い、政治が悪い、自民が悪い
って言うけど、じゃあお前が経営者や政治家になってみればいいじゃん
文句ばっかり言って働かない無能が増えたわ >>366
マンホールがマンホール使ってるってかw 労働者がまともに労働組合に入らず労働運動やらねーからだよ >>612
お前が一番頭悪いから
「経営者目線（）」 >>552
それを無視してきた政治家、官僚が無能だ、と普通はいうんじゃないの。
政治家が対策を訴えもしなかったのは異常だと思うよ >>612
＞ガバナンスが不十分な社会では、企業経営者は非正規労働者の拡大や下請けへの圧迫など安易なコスト削減策に走りやすい。
＞日本の社会システムは大手企業経営者を過度に甘やかす一方で、中小零細企業の経営者には事実上の無限責任を課すなど、
＞中小企業の行動を大きく制約している。
この記事のまとめな。経営者が悪くそれを支える政治が悪い ＞中小企業の自立を促す金融システム改革
証券所の株式取引単位を1株ずつにしろとずっと言われてるのにしないし >>617
経営者を甘やかさなくなったら
日本の国力がドーンと上がって経済が復活するの？
もうそれオカルトだな バカ国民が喜んでアベノミクスを支持した結果なんだから自己責任 >>620
＞債務超過に陥ったいわゆるゾンビ企業を税金を使って延命させたり、粉飾決算を行った経営者を処罰しない日本とは雲泥の差といってよいだろう。
こんなことやってると落ちぶれるよって当たり前の結末 >>620
オカルトも何も粉飾決算してもお咎めなしとか
そういうモラルハザード平気でやってるのが日本の大企業優遇だからなあ でもさ給料上げようと思ったら、転職が大きな起点になると思うんだけど、それをせずに毎年の微々たる昇給で満足してるってことでしょ？
これ誰のせいって働いてる人たち個々の問題だと思うんだけど
少しでも給料上げようと同業他社に転職とか考えないのかな？ 記事を全部読んだけど、確かに政府は大企業経営者に甘すぎるし、中小零細経営者は勝手に市ねと切り捨てている感はあるな
企業がどうこうより、自民党が昔から経団連とズブズブな癒着文化が諸悪の根元な気がする
革新経営のトヨタやソニーやソフトバンクはまだしも、東芝、日立、東京電力といった保守経営で国際競争力が悲惨な企業を甘やかして多額の税金をぶちこんでゾンビ化させている政府は世界的に見ればありえないことをやっている
そもそもこうした図体だけでかくて無能な半国営みたいな企業を甘やかしてのさばらせすぎなんだよ自民党は
企業票や政治献金といった袖の下を東芝日立からガバガバもらっている以上、安易に切り捨てはできないんだろうけど、せめて革新経営の企業への対応とは差をつけろと思う >>628
なかなかこういう社会じゃ株主は機能しにくいんじゃないかと思う
税金で救済されて配当に回れば株主はそれに文句は言わないだろう >>1
使う当てもなく内部留保積み上げてるって話ならやっぱ原因それじゃん これは正しいな。
大企業の経営者が無能だから。
デジタル時代に対応できなかったから。
ほぼ全てが凋落した家電業界
そして電気や自動運転に対応しない
自動車業界。
リモートワークを目の敵にする経団連
外国の経営者の給与が高いのは
それだけ企業を儲けさせたからだった。。 そりゃ社員にやる金があればその分経費削減や役員とその仲の良い連中に配るし。
馴れ合い8割内容2割の好き嫌いの社会舐めんなよ 日本人がケチで投資しないからだな
社会のキャッシュフローが悪いんじゃ成長するものもしない
100均がもてはやされ貯金が美徳とされてる以上もう落ちていくしかない >>113
もう見下せるのはバングラデシュくらいしかねーよ 上がらないし上げないんだから消費税は廃止するのが妥当だろ 今は庶民すら海外投資しとるからな
日本に価値は無いって気付いてる >>629
中小零細は勝手に死ねって感じで
そこをまとめて国営企業みたいにしてる訳でもないから社会主義にもなってないよ
資本主義と社会主義の悪いとこどりだな >>508
奴隷だからお上の言うことに反対できない >>641
中小も何だよね
昇給は殆どしないしパワハラ上等のブラックは相変わらず多いし
国の成長を阻害している要素は十分にあるわ >>14
日本は派遣ばっかりでいつでも切れる社会
20年くらい刑務所に入ってた？ 正社員が減って
低賃金の非正規が増えたせいだよ
昔は 電電公社なんか３０万人を公務員待遇で雇ってたんだぜ だーかーらー法人税が安すぎることが原因だって言ってんだろ
自民党も官僚も馬鹿しかいねえ スポーツや芸能は成績に応じて給料が物凄い上がる
社会人はどんなに優秀な成績をあげても給料は殆ど上がらない
この差は何か分かるか？
雇用制度だよ、もしスポーツや芸能も60歳まで給料下げずに雇い続ける必要があるなら微々たる勢いでしか給料上がらない
優秀な人材にはガンガン給料あげて流出を防ぎたいのが経営者の本音
必要なくなった社員は自由に首にさせないと一生給料なんて上がらないぞ
内部留保とか経営者が悪いとか殆ど関係ないね 給料が上がらないならガースーの言ってたように自助するしかないでしょ
パパ活コンカフェギャラ飲みガルバキャバ風俗AV
株FX転売深夜バイトYouTuber、好きなのをやるしかない トヨタって毎年最高収益とかやってっけどどこに消えてんだ？ ケインズだろうとネオリベだろうと
ジャップの性格が悪いから完全には教科書通りにはならんなｗ いまさら気付いてもおせえ
大半の国民がお前らより先見性がない時点で滅亡は決定している 貧しくなればまた成長できると思ってたんだろ
もう技術不足で時代遅れなのに 現状の手厚い雇用制度がある限り、経営者は非正規を使い続けるしかない
利益出したいから人件費削ってるわけじゃなくて、人件費を上げられないから利益が上がってる
ガンは終身雇用制度。自由に首切れて給料下げられるようにしないと給料なんて上げようがない >>31
アメリカに比べたら全然報酬貰ってない方だけど？ >>647
自民党も官僚も分かってやってるからタチ悪い 3億利益稼ぎました！じゃあ年収100万アップね
こんな事してたら他の会社に行かれるのは重々承知してる
でも賃金テーブルがあって終身雇用がある限り、将来のリスクを考えると多大な給料は上げられない
いつでも給料下げられて首に出来るなら、3億稼いだら1億給料あげても良いのが経営者の本音 >>656
月例賃金はそういう事情（下げれないから上げれない）は分かるけど、
ボーナスで大きく差をつけるのが本来の姿だと思うんだけど
そうなってないのはなんでだろ？
煽りじゃなくて普通に質問ね >>636
日本は100株単位でしか買えないからそもそも庶民に買わせたいと思ってないのよ
アメリカだったら1株から買えるからそこら辺の靴磨きでも買える訳 >>660
ボーナスは殆どボーナスとして利用されてない
社員や国民の認識として毎年発生するものとなっている
だから君は今年大活躍だからボーナスを他の人の10倍上げるね、とか君はゴミカスだからボーナス無しねとかすると大きな問題になる 給料が上がらないからお菓子の価格も上げられない
価格を上げられないから内容量を減らすしかない
お菓子会社が可哀想 >>662
そそ、仰るのが実態だと思うけど、
何故そんな運用になっているのだろう
みんなバラバラかつ夏は500万でも冬は10万、みたいに極端であれば企業活動の成果が賃金に反映されるし
それが本来のボーナスの機能のはずなのに >>664
ボーナスがその運用出来るならかなりカバー出来たろうな
恐らく当初はそんな感じだったんだろう
ただ貰えない年が発生したり他の従業員との格差が発生して妬みになるから、自然とボーナスも給料の一部なったんじゃないかな？ここは憶測だけど もう少子化で衰退していくのみだろ
楽観的な6000万人で粟稗食っとけ スガ「ゾンビ化してる中小を再編させて企業価値を高めます💪🤖🤝👨🏼🏫」
岸田「新しい資本主義😤株主への配当は悪😤成長の果実😤」 😨😥😒
どーしてこうなった😣 >>662
そもそも日本のボーナスって本来の意味でのボーナスじゃないしな
月給から金を差し引いて後でまとめて払ってるだけ
江戸時代に商人が丁稚に年末の里帰りの費用を積み立てていた慣習が元 >>668
岸田そんな事全く言ってないんだが
ソースどこや 株主配当の件はあれ完全にデマが一人歩きしてんだけどな
株クラは岸田憎しのあまり頭がおかしくなりかけてる ボーナスも成果主義で 従業員格差が開いてるよ
出世する予定の幹部候補は 若いうちから高いボーナスを貰ってる >>666
ありがとう
ボーナスがしっかり本来の機能を果たせたら、
例えば基本給を相当抑えてボーナスで大きな差をつけることで
当該期間に活躍した従業員には十分に報い、活躍してない従業員はカツカツ生活、みたいに
正社員であろうと処遇の差をつけられるし
優秀層の囲い込みや呼び込みもできるし、活躍出来なかった人の「貰いすぎ」問題も低減できるのにね
組合が一律賃上げを求めてきた経緯も関係してるのかもしれないね
これからは雇用を守るなら一律賃上げというより差をつけるボーナスも飲まないと雇用すら守れないって時代になりそう
とりとめなくてごめん >>1
加谷珪一
経済評論家。東北大学工学部卒業
工学部卒で経済評論家？
言って事はネットで拾ってきたような内容だし、まとめサイトかな？
でもまあ、面白かった >>673
いや、本質ちゃんと掴めてると思うよ
給料上げられない理由の殆どは終身雇用と強過ぎる労組
ボーナスを調整弁として使えるなら平均給料かなり上がってると思う >>657
こういう話で出てくる高給経営者のいるアメリカ企業ってAppleとかGoogleだけどそりゃそうだろとしか言いようがないな >>5
グーグルマップのコンビニレビュー見ると、
どこのコンビニにも挨拶がない接客が悪いとゴミみたいなクレームばかりになってる
そんな店員なんかとコミュニケーションなんて普通は取りたくないもんだけど、
底辺になるとそういうところをさらに叩いて住みにくくするんよ ＞＞諸外国に対して買い負けすることになり、日本人が買えるモノの量は年々減少している。
これマジらしいな。食品やら原料やら、買い負けるんだと
日本の低迷を一番感じてるのはそういった国際市場のバイヤーかもな 裁量がでかい会社だと技術開発から商談までなんでもするが、商談相手が年寄りだったり年寄り社員の知り合いだったりすると年寄りに一緒に来てもらう方が話が早い。無能でも仕事を続けていると外とのコネがあるから有能だという。
テレビでは転職のCMばっかりやってるが、転職も賃金を下げるために使われていると思う。業種によるだろうがコネもない異業種が飛び込んできてもよっぽどオラオラで求心力がないと何かできると思えない。モノ売れないだろ。 >>636
ケチというか、不正粉飾しまくりだからな
そのくせ、不正会計が見つかっても処罰される企業とされない企業に別れる
今回だって基準を作ってプライムって枠を作ったのに、
基準に満たない企業でもみんなプライムに行ってるし コロナ時のJALANA、従業員解雇しません給料下げません大赤字
ユナイテッド航空、乗務員大量解雇して今は大量採用
そりゃ日本はまともに給料払ってたら海外に勝てないし、賃上げなんて出来ないわ 記事の指摘通り大企業のガバナンスを政府主導でガバガバにしてるのが一番の問題だな
シャープの膿を出し切る、東芝の上場維持、日産のゴーン追い出し
2000年以降でも枚挙に暇がない
ここを厳しくしてれば企業の生産性、収益性は向上していく社会になった >>4
スカートの陰見たら浮いてないのは明白やろ
画像開いたら女しか見ないからコメント見るまで浮いてるとか発想しなかったわ 終身雇用と年功序列の賃金体系を50年もやったせいで
まともな人事評価能力がなくなったせい、人事評価能力が無いから、貢献してる社員を昇進昇給とかボーナス査定の評価あげたりできない
能力が低かったり、やってる感だけの社員にも同じような評価になるから、わざわざ頑張って効率上げる社員も減って地盤沈下 アメリカみたいに無能は即解雇でホームレスから野垂れ死にが容認されるなら良いんだけどな >>684
日本の経済の本質は縁故資本主義なので
戦後の白紙状態では目立たなかったが既得権が確立されると途端に腐る
自民にコーポーレートガバナンスの確立を求めるのは膿に膿を出せと言っても無理なのと同じですね 優秀なやつには金払いたいといいながら
非正規には時給2000円すら出し渋るのがガイジ経営者だよ
最近の東芝のムーブとかみてたら馬鹿しかいないのがよくわかるだろ >>678
植松もそう言う所で働けば良かったのにな 給料上昇分の差分は竹中平蔵が貰ってるからね
既存社員の給料は据え置きか下げる
将来見込んでいた上昇分を派遣会社へ
だから給料は上がらないんだよ 俺が経営者だったら給料なんて最低賃金まで下げるけど、なんなら外国人使って最賃以下で働かせて儲けるね、これが今の日本 SONYとかは業績を給料に反映させてるけどね
結局政府とずぶずぶなところは全く業績あがらない
吸えるおこぼれ税金で満足しちゃうから 世の中の経営者は自分が儲かるシステムが維持できればいいわけで
つまり会社が潰れなければいいわけで
社員の生活をよくしようとはそこまで考えてない
社員の給料を上げれば経営者が更に儲かるなら上げるが
そうじゃないので上げないのが本音 給与下げられない。解雇できない。
そりゃあリスク回避で昇給を抑えるよね。
儲かっていても、どこかで赤字になったりするもんね。 侍文化やろな
滅私奉公が美徳として根付いてしまっているのが資本主義と相性が悪すぎる >>695
社員が財産だと本当に思ってる企業は
賃金上げて成功してる
すきあらば減らしたいほとんどの日本企業には当てはまらないけどw 【租税特別措置後の法人税負担率（2018年度）】
・巨大企業（資本金１００億円超）→12％
・中小（１億円以下）→18％
・中堅（１億円超〜１０億円以下）→20％
※普通法人の実行法人税率は23.20%
消費税の税収に占める割合
日本３６．９％
アイスランド３６．８％
ベルギー３６．１％
スウェーデン３６．０％
韓国３５．２％
デンマーク３３．０％
ルクセンブルク３２．５％
カナダ２７．３％
スイス２７．３％
オーストリア２５．５％ >>676
労組の弱体化に始まる労働者から資本家への富の移転が新自由主義だと認識してるから"強すぎる労組"は受け入れ難いわ
一部の資本家と癒着してる労組が問題の解消を阻害している、とかならともかくな
とにかくこれ以上労働者の権利を削るような動きは労働者を利することにはならない。セーフティネットの拡充が先に為されてようやく俎上に載せていいくらいだ >>508
１万稼いで３千円持っていかれる
政治家や公務員はいい暮らしする
なにこの世界? >>702
労組が労働者に対してとても強くなったから…
労働者のすべての要望と不満を握り潰す極めて強大な壁となった 岸田さあ
「国民の皆様におかれましては、被雇用者の基本的権利であるスト権の行使なども検討していただき、雇用主に対して賃金上昇を働きかけて頂きたく思います」
くらいのこと言ってみ？
ていうか法人税上げたら賃金なんてすぐ上がるよ 期待インフレプレミアムより
期待内部留保収益率のほうが上ってだけなんだから
デフレが原因 経営者だってボランティアで起業したわけじゃなく自分が儲かるため地位を得るために行動を起こしたわけで無能経営陣とか言ってるだけの社員は行動した人にぶら下がってるだけだし 法人税増税と累進課税の強化
あるとこから素直に取ればマシになるよ
結局こんな簡単なことすらしない特定の組織や共同体の利益のためにしか動かない連中ばかり
国会に送りこんでる国民がアホなんよ 内部留保と賃金とデフレって連動してるだろ
どれか一つが劇的に改善すれば景気が良くなって他も影響を受けて改善する
そういう意味では全部原因といえるんじゃないの？ 売国奴が円高にしたから。
円安で国内産業復活したら給料上がるよ >>708
アメリカの犬のくせに富裕税増税はまともに議論しないのは
ジャップすぎるよなｗ なんでこの1年くらいで急に給料が上がらないこと言われ出したの？
安倍政権時代の8年間って誰も言ってなかったじゃん >>715
アベちゃんが年収150万あげますっていった約束の年が来年だから
いまこそアベの果実の収穫の時よ >>703
お前らが遊び惚けて青春を謳歌してる間に必死こいて勉強してたんだから当然の対価では？
安倍ちゃんは生まれながらにして聖域なので例外とする >>451
普通にやってれば何回も潰れてるような大企業を潰せってだけの話だろ
淘汰されたら新しい企業が取って代わるだけ >>703
公務員なんて完全に下層階級なのにこういう頭悪いやつが互いに足を引っ張りあった結果だろう 単に他の国の労働者と違ってストライキもやらない上、高賃金の仕事を求めた転職にも積極的じゃないから。
賃上げしないのにストライキもやらず会社にしがみついてくれる労働者だらけなので、企業側に賃上げする理由がない。
普通の国なら賃上げしないとストライキ起こされたり会社移られたりしちゃうから、
賃上げできる稼ぎがある時は賃上げする状況に追い込まれる。
でも日本の労働者はストライキもやらないし転職したがらないから、ストライキや転職に積極的な国の労働者程には賃金が上がる訳がないだけ。 なんか…
先生に怒られたのび太君がドラえもんに愚痴るように…
ジャイアンにいじめられたのび太君がドラえもんに愚痴るように…
まさに嫌儲板ってそういう奴らの集まりだなw アホが
金持ちに課税するのをやめたからや
簡単な話をややこしくするな
昔は金持ちや企業が
税金とられるのが嫌だから
もしくは
税金取られるくらいなら
と
金をばらまいたからだ
〜財団とか昔は地方都市にたくさんあった
てめえの社員にも自社の物を買うだろうと
給料も保険もあげた
今どうだ？
税金が殆んど取られないから
好き勝手やって
世間に還元しない
まるで獄卒だよ >>289
前者では給料上げる必要がない
後者なら上げるしかない 大企業に外形標準課税導入したらいいよ
何兆円も儲けているのに
ゴニョゴニョして法人税払ってないとか
そういうことさせるからダメなのよ 止まらない社会保険料の増加と雇用の流動性のなさだろう 一度雇われたら犯罪でもしないかぎり首にならない雇用制度
年功序列で無能でも会社にしがみついてさえいれば昇給する
有能は無能の尻拭いでてんてこ舞い
でも給料は足手まといの無能と大差なし
結果として労働者の最適解はできるだけ給料のいい企業に新卒で潜り込んで入ったあとはクビにならない程度にダラダラ寄生する
寄生されるのを嫌った有能は海外や外資に逃げて日本は無能に食い尽くされてスカスカになる 1人でなんでもできる有能はいないでしょ
ゴミを3億売ってくる営業は有能かもしれんけど会社にほとんど持ってかれる意味が分からん
ゴミ売るのが上手いならYouTuberと一緒だし観たいものを見せてるからまだ後者の方が上等だよ 日本だけってのがまずおかしい
俺も俺の周りもちゃんと上がってる >>231
as足の引っ張り合い大好きだろｗｗｗ
給料あがらない原因の一匹だわお前はｗｗｗ 手取り２２万きつい
ボーナスも２回でやっと１００万もう辛い
これがあと30年とかきつすぎる 外国人留学生を「国の宝」とか言っちゃう総理がいるんで・・・ 上がっていないというのはデマであります。
実際には下がっておりますので、指摘には当たりません。
国民の皆様に不安を与えてはいけませんので、考えないことに致しました。
これで、議論することもなくなりますので、心配する必要はなくなるのです。 >>739
派遣が増えたからやで？
何千何万とある企業単位では基本的に下がってない >>567
外国人って、当然のように給料高い方に行くじゃん
日本人って、最低賃金で有給休暇ゼロで厚生年金なくてパワハラな会社でも辞めずに勤務して、
辞めたとしてもまた低賃金な会社に就職すんのよ >>730
ほんと外資最高よ
日本企業にうんざりしてるやつは外資の面接受けろ 銭ゲバクズが経営してる日本企業に期待できることはもう何もない >>8
東京電力、NTT、JR東海
うん確かに世界と戦えてるな クソリカの搾取介入さえなくなれば上向くのに、やっぱ飼い主に噛み付いたからこのまま去勢されて処分なんだろうな 解雇規制が諸悪の根源
経済復活させるならとにかくまずこれを撤廃しろ 税金は消費者が払います
消費税も法人税も払うのは消費者です
知障は名目を変えれば悪の大企業が消費者から税を取るのをやめ
泣く泣く自腹で税金を払うと主張する不思議な思考の持ち主です
累進課税でもどう取ろうが同じです
名目を変えて喜ぶのは朝三暮四の猿だけです >>559
わかってないのに書き込むなよ。内部留保は課税済みだ。常識 >>718
一時的には不況に確実になるし立ち直れるかどうかわからない
日本みたいに責任回避が当たり前の行政じゃどうやっても
実現せんだろなぁと思っただけだわ 社員を搾取してやっと事業が成り立ってるような中小企業は潰れた方がいいのかもしれないな 所得税を500万くらいまで無税にしないと
180万くらいで主婦が働かなくなるから
それに合わせて賃金が下がる バブル崩壊後、廉価販売で余所を出し抜き人件費カットで利益を確保する事しか出来ない経営者しか残らなかったからじゃないの >>759
縮小する経済下ではそれが最適解でもあった
問題なのはその縮小をあたかも所与として認識してしまった点ではないかと 人員の配置がおかしいというか適材適所が上手くいってない感ある 日本には本当にもう金がない
いくら金を刷ったところで実体経済がスカスカだから金は回らない
システムの問題だけどもこの高齢化社会では構造的に好景気に持っていくことが不可能
衰退しかない終わりです 人手不足だろうがなんだろうが、この先給与所得は下がることはあっても上がることは絶対にない
今後、たとえ日経平均が5万円台になろうとも、GDPが10倍になろうとも、そのお零れが家計部門に分配されることは決してない
もう、「人件費は削減すべきコスト」という意識が社会全体に染み付いてるし、経団連や自民党にとっては、庶民にカネを渡して小金持ちにしても何一ついいことはない
覚えておくといい、これからは「好景気とは物価の上げ幅がより大きくなって苦しくなること、不景気とは賃金の下げ幅がより大きくなって苦しくなること」だ
今後は景気の変動に関わりなく、労働環境は悪化の一途を辿る >>12
銀行に株持ち合いしてもらってた時代は
儲かったら儲かっただけ丸々ボーナスで還元して貰ってたなあ
お茶汲みやってる新入社員の女子社員でも
夏のボーナス70万円くらい貰ってた
そりゃみんな海外旅行行くわ
今そんなことやってるのトヨタくらいだろうな
食品産業とか値上げで最高益出してたけど給料上がったとか聞かないもんなあ
コロナ寸志出したイオンくらいか 前科者や障害者は低学歴以上に安く雇ってもいいみたいな了解もあるからね
前科者や障害者を意図的に増やす社会や仕組みができないか心配だよ 性別関係なく、自分は大変だ
ということにしないと気が済まない人っていますよね。
ネット上で、中小企業で働いている人が、仕事が大変
と言っていましたが、低学歴でもできる仕事の何が大変なのでしょう。 >>772
そんなこともわからんのか
歴史上、無賃金労働＝奴隷ほど生活を苦しくし虐げられるものはない
低賃金労働ほどハードな傾向がある >>758
それでも公務員はどうせ社会保険料税を増税してくるんよなあ ゴルフ、キャバクラ、料亭、一緒に遊んでて楽しい人間の会社から多少値段が高くても、質が悪くても買う。それが信頼。ちょっとでも安いところからつい買ってしまうような奴は信用できない。もう相手しない、させない。そうやって日本流のビジネスはつくられている。
で、海外だとそういうのがないなんてのはホントなのかな？ >>772
いや低学歴のやる仕事の方が大変だろ
みんな仕事で楽したいから頑張って勉強してんじゃん バカが努力能力不足のせいにして経営者に加担してきた結果だろ。経営者目線の労働者が諸悪の根源勘違いの極み 一部の天才たちが技術革新をしてくれるわけで
人口が増えたらその分天才が増えて人間の暮らしが豊かになるってわけでもないし
一回第三次世界大戦でもしてリセットすりゃいいんだよ
みんな死にてえだろ？ワンチャン生き残れたら新しい生活したいだろ？
もう今の生活が嫌だろみんな？ 光熱費、燃料費が上がったら払う
給料を人件費と軽蔑して上げない
これがすべて
意識の問題 ほんなら前澤友作ごときが何故100億円を持てるのかって話になるやん
内部留保と言うより幹部に横流しやろ 内部留保は企業が日本に投資をしないから問題なんだろ
なぜかアメリカに脅されて投資してアメリカの雇用を守らせた政権もいたけどな 公務員も貧しいんですよ、みたいな世論工作用のクソニュースにだまされんな
おれんとこの集合住宅地でも新築戸建てを購入してる若い家族なんて公務員と大企業社員のお貴族様だけや
徹底的な公務員制度合理化をがんがん進めれ
国家公務員だろうが地方公務員だろうが、公務員は数をぎりぎりまで減らして
給与は一般の派遣社員のレベルに合わせろ
いやだという公務員には辞めてもらえばいい
現行の公務員制度と正社員制度こそが日本の足をひっぱる癌 >>14
厳密には違う
本物のどこに行っても無能なんてのは実際はそれほどいないので
企業側がやりたい事業と人材がミスマッチ起こしても無理矢理使うしかない労使双方損と
それに対応する流動性のある人材市場やM＆Aによる人材ごとの事業主変更市場が少ないこと
企業経営者が事業に対してのスケジューリングや人材マネジメントの能力を持っていないこと
この辺り全部まとめてダメなのでクビ切れればそれでヨシでないので過去にしてもリストラで失敗例が多数出てくる >>743
ストだってやってるしな
賃上げのために全力で抵抗してる
東南アジアも賃金低い会社は即辞めするから進出した日本企業は人手不足に悩んでるし
日本人だけだよしがみついてやめない人種 >>790
ゲームみたいに画面上に基礎ステからスキルまで登録されていて好きなのを一人選んでオファー出せたらいいのにな
そしたら労働者側も企業側ものwinwin >>790
労働者側の頻繁な転職行為が賃金上昇に占める割合は5割以上ありそうだなー
日本文化にはあまり馴染みがない
だからゲームみたいに転職アプリにヒトの情報が載ってて、その中から一人ポチるっていう方式が最強だと思うんよなあ 日本に足りないのはムカついたら会社辞める精神
みんな辞めるようになれば給料も労働環境も一気に良くなるぞ >内部留保が過剰に積み上がっているのは企業が先行投資を抑制した結果で
違うだろ
株価が異様に低いから外資の買収に備えてるだけだよ 内部留保と人件費は相関関係になってて
内部留保が増えるほど人件費が伸びる関係になってるから
内部留保はもっと増やしたほうがいい 大企業と公務員は普通に上がるんだから、この話題で言われてるのって中小零細の話ってことでしょ >>789
頭悪
お前は一生貧しいままだよ
バカだから この国の経済が後進国レベルまで凋落した原因なんてもうずっと前からわかってる
だけどそれで政治家をはじめその周辺の上級が儲かってるからこの現状が変わることはクーデターでも起きない限りあり得ない >>803
それらを理解しつつ派遣やってるから偉いよな
普通に求人票見て申し込めばいいのに まずは「過剰サービス」を止める事だろうな
低賃金で過剰なサービスを強いるからどんどんデフレして行くんだよ >>801
毎年正社員の賃金がちょっとだけ上がり
定年退職で減った正社員の代わりに安い非正規を使ってる >>801
ここ30年でベア数万円も上がってないレベルで上がってる
儲かったぶんはボーナスで還元するから！で逃げ続けてそのボーナスもあんま上がってない ググったらベアと定期昇給は別物ってマジ？違いがわからない この記事が消費増税を作ったのがそもそも間違いだったと証明してるようなもんだよな さすがに詭弁過ぎだろ
デフレでも内部留保のせいでもないって どれも間違い
平均だから上がってないように見えるだけで
労働者の入れ替え、継続を考慮した
連鎖ラスパイレス指数ではアベノミクスできちんと上がってる
https://i.imgur.com/x9vo6ak.png 俺の昔勤めてた警備会社の社長がよく言ってたけど日本人は仕事で創意工夫をやらなく
なったからこんなに給料が低くなってんだよ社員がちゃんと工夫して仕事をやれば
生産性が上がって会社の売り上げが伸び給料もどんどん上がっていくのよ
今はfireだとか言って会社に貢献するんじゃ無くて会社から金を盗もうって考えてる
奴等ばっかだからそりゃ生産性も上がらんし会社の売り上げも伸びなくて給料も
上がらないわなｗｗ そんなもの消費税のせいに決まってるだろ
政治家が財務省の犬である状態なら一生このまま
日本人の真の敵は財務省だっていつになったら気がつくのよ。 >>1
日本は正規公務員と正社員をもっと容易に解雇できるようにしたほうがいいんだよな >>813
普通に上ってんじゃん
>>1が間違いで
アベノミクスやってりゃいいってことか 日本人は将来に対する不安を押し切ってまで消費しようとはしないからな
これは国民性と言っても良い、そんな中で「正社員を首にしろ」とか「終身雇用をやめろ」
とか言い出せばより一層消費を止めるだけ
BI（月8万程度）が一番の解決策、それをやれば正社員を首にしても終身雇用止めても
消費行動に回る 儲ける層が固定化してる
そして政治と密接に繋がってるからなかなか固定化が変わらない
自民一党支配だから政治も流動性がない
あと野党が糞すぎて政権を担える政党が自民しかない
左翼メディアが大好きな左翼政党は日本人に完全に嫌われててあいつらが政権を獲ることは二度とない 働きたくても働けなくて苦しんでいる層は、年収200万とかではミジメだと思っているんだろうね。どんな仕事でも働けるならいいだろというのはあんまりだから同情する
だから正社員を解雇しろという発想になるんだろうけどそもそも利益をきちんと上げられない会社はどうしようもないんだろうな
だから縁故でやってきた中小企業を全部無くすというのはどうなんだろうね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
