時間外労働の上限規制、スタートアップは除外を 経済同友会が提言 ハァ〜キチガイジャップだワッショイショイ! ワッショイワッシ [928194223]
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こんにちは。あたしはカウガール。
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_/ヽ /ヽ ̄ ̄/ヽ サビ残や残業強制を強力に取り締まる罰則もセットにしないと、ブラック企業だけが得する結果になるだろ みんな働きたいのに働けないっていう世界線の住人だから 無給残業を法人解散処分にして賠償にまわす位の厳罰をセットにせんと無給残業だらけになるのがこの国なんだけど 緩くするにしても死なないようにするための最低限は残さないと。 これ看板付け替えたら永遠にスタートアップできない? 一応スタートアップ企業に限定してるようだけど
いつものジャップのことだからスタートアップ企業の定義の方をいじってきそうだな
ワタミ・丸亀製麺「我こそはスタートアップ企業なり!」 過労死の危険性があるから作られた規制なんじゃないの 別に時間制限しないで割増率を1000%、
企業負担を考慮して
未払い分はは社長個人資産から10倍返し罰金と年金受給権失効で。 みんな気づくのが遅すぎたけど、基本的に経営者はこうなんだよ
労働者でまともな団体作って団結しないと 高度な技術を持つ外国人しか受け入れないって言って
日本語も不自由なコンビニ定員激増させるクソ政党自民党が過半数の内はやめとけ 大企業の子会社のスタートアップに転籍させれば使いたい放題か。
スタートアップに転籍か?介護に転籍か?選べ!と迫ると尚よしですな。 いつものことで、スタートアップの定義がゆるゆるになる奴だろ。 日本で法律を守ってる企業0説 水ダウは早くこの検証しろよ スタートアップだろうがなんだろうが
これ以上働いたら身体が危ないですよって観点で保護する為に作られてるわけで
じゃあ直接雇用契約じゃなく業務委託契約にすればって感じ 45時間超過分は100割増
異なる法人にも雇用させて実質的に超過させる行為にも適用
でいいんじゃない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています