大企業あるある「ガチで何も仕事してない人がいる」「相談役、顧問など謎の役職」 [786835273]
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そういう人間を雇っていることで得られる仕事も有るんだ 最初に入った30人くらいのひな壇と平社員が同じ人数くらいの会社は本当にわからんかった
親会社から週に2日くらい午前中だけ来て午後帰ってたらしい(フロア違ったから顔も知らん) 業界内の談合や政界・裏社会との調整と真に必要な会社の要(´・ω・`) 前者のガチで仕事してない人はかなりいるな。新卒で入った時はマジでビビった。
後者の相談役とかは未だに分からん。社外取締役の存在理由は最近知ったけど。 ワイ、テレワーク窓際族
なおこの3ヶ月全く何もせずマイカーで全国一周旅行中 製造業に派遣行ってたとき
休憩室でずっと寝てたり動画見てるだけのオッサン連中いて草生えたわ
最初はたまたま休憩してるだけなんだと思ってたがマジで9時5時それだけして帰っていくんだよな
お偉いさんなのか緊急時の対応チームなんか知らんけど 社内で揉めた時に調整役として重要
何も仕事をしてないようで、その人が居ないと、騒動が起こる
サーバ管理者と同じようなもの >>15
そんなことはない
ガチで何もしてないし、できない 何か起こったときに仕事する人を
何も起こらないから要らないっていうのは危機管理的にどうなの?
まあ何か起こっても何もしない人もいるんだけど >>13
そこが大手子会社だと親会社からの天下りというか
親会社で居場所がないけど労働組合が強いからクビにも出来ないから子会社にやってきてるパターンがある 社員200人のITベンチャーだけどCxOとか執行役員が激増してる >>15
交渉なんて普段から実践してないと出来ない
譲歩と欲求の出し方なんて鍛えてないと出来るわけねえだろ >>19
うちの20年近いベテランのおっさん
冷水送る管がいきなり閉まって空調の温度ガンガン上がったとき深夜に同僚に泣きついて電話してたわ
20年なにしてたんやろな それより企業にぶら下がるだけの万年平社員のおっさん共の方が有害 仕事しているアピールで変な社内ルール増やしたりする管理系の人間よりは何もしない人間の方がマシ。 50代平社員の無気力さやばいよな
おまけにタバコ休憩もするし
30代の3分の1も仕事しないわ >>15
いや、そういうレベルの人じゃなくて、本当に何もしてない人はいるよ >>21
ガス大手やぞ
まあデスク組からあぶれて工場側に回された連中なのかもしれんが
休憩室でガンガン冷房効いてるのって珍しいよなぁと思ってたらそれだよ 株主利益を減らして社員に還元するとかいう政策で一番得するのがこいつらなんだよ >>5
マジでいるわ
使えなすぎてあちこちの部署から弾かれて
最終的に社内報とか作ってるおじさん 何を敵視してるのか知らんがむしろお前らそっちがわだろ? 終身雇用制度とかさっさと崩壊させろよ
どうせ若者はまともに子作りしないんだから雇用安定なんて無意味 >>15
調整役気取りでフラリと現場に来ては延々世間話なおじさんいたわ、こっちは仕事進めたいのに迷惑だった 一般企業は仕事してない人がいても社員以外には関係無いけど
公務員は働けよ仕事しろよ うちの役員はGoogle口コミのチェックしかしてない
いい口コミに対するいいね!を全員押せって毎週メール流すのが仕事 元官僚とかの社外性要件満たしてる役員とかじゃないん? >>38
うちの課長かな
フラフラ来て世間話して作業を停止させる >>39
公務員が働いても日本が良くなるわけじゃないぞ
所詮、手足にしか過ぎない 働きアリは2割サボる
そのサボる2割のアリを取り除いても、残った集団の中の2割はサボるようになる
必然ってことだ 無能都知事とかも不要すぎる
なんか雲隠れしてた時も問題なく都政回ってたからな 叔父さんが天下りして富○通のよく分からん役職についてたな
仕事はなく自室で新聞読んで暇つぶししてたとか言ってた >>48
それ嘘だよ
働かないアリは休んでるだけで休憩終わったら働いてるよ 無能な方が得という選択肢が発生する時点で狂ってるわな
そりゃ衰退しますわ
だったら社会主義でいいし、資本主義の形態とるよりマシ 潰れかけの会社で、毎日新聞読みながら
「頑張ってるね、でも早く転職先探しておいたほうが良いよ」
ってニコニコいう役 大手電機メーカー入社5年目の若手だけど会社来ても毎日やることがない
嫌儲とツイッター見て時間が来たら帰る 民間の生活保護みたいなもんだろ
全員首にして生活保護にしてたら財源足りない 俺じゃん
テレワークで昼寝して一日一本メール書いて年収900万 >>30
体力無くなって集中力も続かなくなるのもあるんや
まあ50代はバブル世代の無能が多いけど >>15
現場の状況もよく分かってないのにあっちこっちで適当に指示を出して調整もしないから逆に社内で揉め事を引き起こすだけの無能部門長もいます >>56
まず大企業に入ります
次に社長になります
社長で4年くらい頑張ります
子分を社長にして会長になります
4年して子分の子分を社長に指名します
相談役になれます やりたい仕事に就いたはずなのに、
現場より人を管理してる方が給料が高いのが悪い 相談役だの顧問だのは基本的に役員クラスの功労者に会社が年金あげてるだけだけど
財界で活動するために肩書きが必要だったり、結構早い歳で引退させる代わりに数年間相談役で置いたりと
いろんな事情があるだろうから一概にどうとは言えない >>67
大谷や佐々木朗希よりも戦力外のコーチや球団責任者の方が評価や給料が高いようなもんだよな そいつが資格とかで社内にいないとまずいとか
仕事持ってくるコネとか色々ある sodanyakuの英語wikiがあるくらいには日本独自の文化
もちろん悪習 >>26
小泉とかもそういう役職もってるとか
ネットで話題になってなかった
だから落選しても困らないとかネットでマウント取ってる書き込みしてるのがいた 先月までは糞忙しかったけど、今の時期は糞暇だわ
もっとバランス考えて欲しい >>56
組合強くて簡単に首にならない会社に入ればあとは余裕
サボったり仕事受け取らなかったりしてればそのうち仕事が振られなくなるから簡単になれる わかんねーよ
雲の上の人たちはとんでもねえコネクション持ってる
えらいミスが発覚してもなぜか問題が消滅するのはあの人たちがどうにかしたのかなと >>42
個室の人って意味ないよね
サンショウウオかってかんじ 新人が入らず部内全員アラフォーで課長職が詰まってて部下が上がれない >>79
親父が昔昇進したって喜んでたけど
話聞いたらそれだったことあったな >>48
これガセでシフト交代制なだけらしいな
アリを個別にマーキングする技術がなくて分からなかったと 部長
担当部長
担当部長
課長
担当課長
担当課長
担当課長
主任
ヒラ
派遣事務
実質の仕事してるのは下の3人みたいな感じ >>29
管理職って、現場で動けて、現場の話通じる奴じゃないと意味ないよね 100年前に経済学者のケインズは「100年後、人々は週に15時間労働するだけになる」と予測した
つまりほとんど何もしないで金が入ってくる状態が正常なんだよ
1日8時間も働いてるやつはバカ 名誉職は何かの時に仕事は有るでしょ
オレのジジイもゼネコンの名誉会長やってたよ
満鉄の干されジジイだけど🤔 企業の給与計算や経理をしてると色んな闇が見えるぞ
何事も実態を知るにはやっぱ金の流れを追うのが一番 技術とついているのに技術は全く知らずに他部署に丸投げするだけの部署あるぞ
調整なんてしてない 俺の後輩が会社で何も仕事しない人と化した
でも俺も上司もみんなもめちゃ忙しいからそいつにかまってる暇がない
そして給料もらうだけの存在と化している うちの会社でも自衛隊で将軍だった人いるわ
昔は偉かったんだろうけど毎日誰にも話しかけられずひたすら新聞と小説読んでる姿は哀れでもある
たまに管理職連中に研修で軍事学の危機管理とか教授してるらしいけど何の役に立つんだよ お前ら仕事嫌いなくせしてなんでそのポジション目指さないんだ?
働かないおじさん最高だぞ
これで若手より遥かにいい給料なんだからやめられん
FIREとか流行ってるけど働かないで定時帰りというか定時内でも世間話しかしてないのに年功序列でさらに給料上がるとかしがみ付く気しかない
本当に無気力人間にはおすすめだからこっち側に来るんや 大きな企業になればなるほどコネ入社組で何も仕事してない人見るようになるからな
それでも無能な働き者されるよりかは何もしないでいてくれた方がまだマシでしょ
神戸製鋼時代の安倍ちゃんみたいなのを頻繁にやられたら周りが死ぬわ あれは誰かの報酬として用意されたポストだからいいんだよ >>64
まじめにならね。
適当に一ヶ月スキップしたりどこぞの自治体広報みたいな「世界には飢餓で苦しんでる子どもがこんなに!」みたいなほんと会社に関係ない啓蒙記事とかしょーーーもない自己満足社内報はゴミコンテンツだけどね >>97
将でも師団長・旅団長クラスなら立派だけど裏方幕僚の将ならそこらのサラリーマンと変わらんからな 一度役員なったひとが部長待遇で復帰
2年したら内部監査役
毎日定時で帰ってなんならコロナ特休で週2〜3勤務
本当に羨ましい >>98
晋さんをあの会社に定年まで留めて欲しかったな これで会社が苦しい苦しいて朝の朝礼で言われても
末端は(゚Д゚)ハァ?としかならないんだよなぁ
お前らが潰してるんだろと うちの会社の相談役のおじいさんは一年に一回の忘年会で「乾杯!」を言うことが仕事だった
その人自身もそれをネタにしていた
コロナで忘年会がなくなってからその人見てない 効率を突き詰めていくとほとんど何もしないで金が入ってくるようになる
大企業ほど分業が進んで効率的になってるから何もしてないのに金もらってる人が出てくる確率も上がるんだよな 高齢無能のワイ、中小だったから圧で辞めざるをえなかったけど
社史編纂室で逃げ切りたい人生だった 名前だけ役員で金だけ貰っておいて出勤しない奴等がヤバいだろ >>64
でも、環境ポエマーみたいなのが
広報やったら
校正担当者が過労死しそう >>5
これは結構深刻
無能扱いもされないからなこの仕事 跡取りいないからM&Aして相談役になって以来
マジで何にもしてないわ
40半ばでほぼリタイア生活
気が向いたら週2回くらい顔出すだけ >>115
家賃払ってない味のラーメン屋でもすればいいじゃない うちにもいた、10時過ぎに出社してきて
隔離部屋入ってお茶飲みながら午前中ずっと日経新聞読んでる
社食で昼飯食て15時頃いなくなる
この人切れば若い子5人は雇えるのにって影で言われてた 終身雇用制度が生んだ闇だな
飯食う以外ほぼ何もしてない中年いるわ 若い時はバリバリだった(らしい)が今は置き物の謎な爺社員ってどこにでもいる 末端ワイが汗水たらしてもたらした利益で
弊社運動部何とか大会出場!チーム応援課長より一言「〜〜」
みたいなことやってる 1分でも勤務したら1日出社したことになる。 残業とか付かないからサッサと仕事終わらせて帰ってる。 中小にも居るだろ
1度も出社したことのない社長の親族役員が >>117
それで年収1500万くらいってこと?
ひゃー大企業は余力が違うよな もしかして高給もらってる役員達っていなくても会社回るのでは… >>38
いるなあそういう人
状況わかってないのに気まぐれで余計な指示だしてきたり なにもしないおじさん→不要
なにもしないおじさんになりたくなくてなんかし始めるおじさん→邪魔
このどっちかなんだよな 通信最大手の末端下請けだけど現場に何してるのか知らないが3人位で来て直ぐに帰って行くわ 下っ端からすると部長課長もパソコンいじってるだけで何もしてないように見えるんだけど >>133
こういう美味しい窓際ポジションってかつてはそれなりにバリバリやってたけど部長になるほどではなかったおじさんが
引退前の終着地として与えられるところだから、最初から窓際を通ってたらたどり着けないんだけどな… 天下りしてきて会社100年史とやらを2年もかけてつくってるカス役員がおるわ
楽しそう🤗 国が解雇規制撤廃できない意味だよな
目が死んでるオッサン共が野に放たれたら企業や若者にとってはいいけど、日本は終わるよね 顧問は警察関連の人間が多いだろ
相談役は経営トップが独り立ち出来るまでの精神安定剤みたいなもん
たまに御目付役な場合もある 財界や政界や官公庁に人脈がある人は勇退した後も企業にとって貴重な存在だもんな >>142
むしろそんなことしてたせいで、
企業に無能が蔓延って終わったのが日本じゃん
まぁ今更切っても遅いんだけどさ 無能をこの世から排除すればGDPなんて簡単にあがるよね うちにも居るよ
たまにに上から目線でキレて来るだけおじさんが 個人で特許持ってる人は強いよな
使われるもの前提だけど
この仕事は全国全部この特許使うって場合だとどんだけデカい企業の偉い人でも下手(したで)に出ないといけないからな
会社通して使う場合ならそこまで手間じゃないんだけど個人を通さないといけない場合はお爺ちゃんとかだとちゃんと会って話して許可貰わないといけない人もいるからなあ なにかあっても不正を事前に揉み消せるからな
必要悪よ >>38
別の部署なのに顔役気取りでふらりとやって来ては、相手してくれる優しい奴や邪険に出来ない立場の女事務員を相手に長時間くっちゃべるガイジおったわ
もう別の部署だから動向分からんけどコロナで絶滅したのかな?罹患して死んでればいいな 最近おれこれ
10時に起きて、適当に対応
マネジメントする側が適切にタスク分散しないのならそれに任せればよく、俺が頑張る必要など無かった >>155
ウチの部署そんなガイジが5人以上は居る上に、女供も好きで最低10分喋ってるから手に追えない
なお話題の大半は他人の噂 人間関係が学校じみてる
新卒で入社した時、大学生から高校生に戻ったかと思ったわ >>63
しかし給与やら生涯賃金も3分の1だがな、30代www 天下りがそれだった、ほんっっっっとに何にもしない
最も快適な部屋で新聞読んでヤフー見て仕出し弁当食う毎日 ESG推進室とか横文字の適当な名前つけて訳あり社員を放り込んでおく風潮 専門役、指導役、調整役っていう何やってるのかよく分からない人達が大量にいるわ >>115
株持ってるけど経営にからんでない、みたいな? 中小の商社だけど顧問がいる
普段何もしないけど、取引相手が反社のフロントで、金が回収できなさそう時に回収してくる不思議な人がいたw 役員がなんで労働するんただよw
無職みたいな事言うな >>5
うちは大企業ではないがうちの部署の9.5割これ
俺もだが リモート会議に出ても何も話さず、メモも取らず、内容もわからない人ならチラホラいる >>48
働かないんじゃなくて、能力不足で働けないやつを切れないのが問題だよ 何かあった時責任押し付けるためのスケープゴート役なんだろきっと こういったゴミポスト許してるから日本が衰退したんだよね
とりあえず天下り潰せよ低脳土人国家 >>5
うちにもおるわ
トリリンガルで若い頃はちゃんと働いていたらしい非ライン管理職中国人
働いてねえくせに就業時間中ため息ついてウザい ネットワーク障害が起きるとパトランプが回って
それを見たらうちの会社に電話するだけの部署がある それこそゼネコンとかそういう企業なら経験年数多いおじさんが座っているだけで困ったときの相談役になるけど、現場仕事とかじゃない限りいらないポジションだよな >>153
んなケースまずねえよバカが
しったか死ね
実施必須の特許発明なんて九分九厘職務発明だからどうあっても通常実施権はあるし、まともな企業なら特許を受ける権利を譲るよう契約しとるわダボが
死ね 謎でもなんでもねぇ
論功行賞ないしは居るだけで仕事になるコネ要員だ 某通信キャリアの課長補佐
「課長補佐って言うけど補佐する課長がいないんだよねーw課長補佐だけで700人いるしw」 うちの相談役は社長と同期の創業メンバー
まぁ会社の歴史の生き字引やね 相談役って新入社員が行っても相談に乗ってくれるの? 親戚を役員にして金を回してるもんな
末端の労働者が悲惨だよ 解雇できないって言うけど実際はそんなことないらしいじゃん
日本に拠点のある外資企業は日本の法律で動いてるわけで 昔、京都府庁に営業行ったら扇子仰ぎながらぼーっとしてるボケ老人みたいなのしかいなくてびびった記憶がある >>5
技術職だが9割方これだわ
延々と上位報告してる まじうらやましいわ
そういうポジションに俺もつきたい >>183
個人で会社やってて特許取ってから大きいとこに拾われる人とかいるんだぜ
そういう人の中には会社通してだけじゃあかん人がいるんだよ アガリの名誉職だから
若い頃に相当苦労して給料の何百倍も会社に貢献した過去がないとなれないでしょ
引退した創業者とかイチローみたいなもんだ >>200
うちもだ
初老のおっさんが超美麗なパワポ作ってて草 >>34
じいさんならわからなくもないけどおじさんなのか、、 ジジイに給料やるための役職だから仕事なんて最初からない 大企業幹部「まったくだ。もっと末端の人件費削らんといかんな!」 >>87
この制度は日本の終身雇用制度を守るために必要
サムスンみたいに40歳になったら大半がクビになるような会社ばかりになったら世の中大変だろ
サムスンはチートだよ。
社長がいて、その他の中間管理職が殆どいないんだからコスト競争に強過ぎる >>179
そんな有能な人間をブルシットジョブに就ける会社の馬鹿さの方に関心が行く >>28
アピール系の迷惑社員て、本当マジで一日中喋ってるからな
実務上の中身ゼロで
俺なんかいくら頑張っても1時間喋り続ける自信がないというのに… ふむ🤔相談役や顧問の皆様の為に社員が稼ぎ利益を捧げる
そう考えてわどうかな?🤗 ちっさい会社やけどワイやで
値引き伝票と返品伝票の処理と得意先からの値引き交渉の折衝
1円も生み出しとらへんわ >>215
知ったかぶりはそっちだろ
あんま実際に仕事したことねえんじゃねえの
そのやり方が慣例になってんだから法的に通せば通るってわけにはいかない場合もあるんだよ
無駄な対立を起こさないための礼儀や顔通しってのも世の中には必要なんだよ >>5 上に見せる数字の根拠を無理やり創るので結構忙しいぞ! 会社来て何もしてなかった人ってテレワークで何やってるんだろう
何もしてないんだろうな羨ましい 天下りならそんなもん
接待ゴルフしたり年に数回霞ヶ関に行く >>221
こちとらメーカー知財部で実務9年の弁理士じゃボケカス
死ね >>225
俺はメーカー営業20年だからな
どんだけ企画の立ち上げや調整に携わってきたと思ってんだ
書類見てるだけの雑魚は黙ってろよな 兼業農家みたいになれないのかな
というか兼業を許さない我侭な経営者がいるなら我侭に付き合うコストだと思えば うちの会社にも何もしない管理職と総合職くずれがいる
ずっと放置 >>96
自衛隊の幹部なんて
下から来た報告に許可出すだけの仕事だぞ >>227
ずいぶんと杜撰な仕事をされてきたんですね😅 管理職だけじゃないじゃん
以前一部上場の通信メーカーが完全出資するソフトウェア会社に居て、この手の大手の会社によく出向・打ち合わせで数日お邪魔してたけど
なんだこいつ?寝てばかりじゃん・・・ネット見たり休憩室でコーヒー飲みながら新聞見てばっかじゃん…って奴ちらほら居たからな
それでも会社成り立つんだからすげえよなww >>228
兼業なんてそれこそバイタリティのある有能しかやらん
会社来てるだけの人たちは常にうつ病寸前だぞ >>231
個人で特許持ってる人に直接挨拶して顔を伺うことの何が杜撰かも分からないし嘘だと思う理由も分からんのだけど どんな集団でも真面目に働いてるのは2割とかいうじゃん
まさにあれよ 製造なんだけどなんか事務所でパソコン見て仕事してるフリしてるだけの人居て
思い切って何してんのか聞いてみたら
一日の仕事は10分で終わってあとは暇なんだと 大企業には本当すごい人がいる。
屁理屈を回して、周りを疲弊、振り回しだけする人、突発の
大仕事が発生したらいなくなる人(終わりが見えたころには
きっちり戻っている)、アウトプットがはっきりしない Excel
画面前眺めを続けている人(そういう人はプリントアウトも
多いので机は紙で溢れている)。
どういう経路でそうなるかは全く想像つかないけれど、仕事を
寄せ付けず、何もしないことで居場所をプロアクティブに確保
する様、真似るつもりは無いけれど、興味深くはある。 正義と悪の判定は信じないくせに
勤勉と怠惰の区別は自信満々で断罪し始めるのは自称中立あるある >>225
メーカーに9年いて良いか悪いかは別にして日本のメーカーの主力がまだまだ年寄りだって理解できてないのは
よっぽど下っ端の仕事しかしてきてないんだろうなあ
上の世代の人は利益じゃなくて付き合いで仲間を迎え入れるってことが想定できてないんだよな
特許の利益を会社に取り込むためじゃなく特許を取って会社を畳んで現場から引退したい仲間に隠居場所を与えるために迎え入れる場合なんてこともある
メーカーに居ながらメーカーの上の世代の行動原理を分かってないのはお粗末だわ >>240
ある以上はあるからな
個人のケースをレアケースにしてたらほとんどのケースがレアケースで話になんなんぜ >>241
それで世代を語ってしまうミスをしてるから指摘したんだよ 10年目でこのポジションになりつつある
あと30年粘りたい んなもん大企業限定でもないだろう
中小だけど縁故採用の人らは何してるか不明
いつ見てもデスクで腕組みして目を瞑ってる
専務も何にもセンムって言われてるし
いつもゴルフと麻雀の話しかしてない >>243
仲間意識で隠居場所を与えるために自分の会社に迎え入れるってのはそんなにレアケースじゃないぞ
上の世代は俺らに比べたらかなり情で動くからな 天下りとコネはそんなもんだよ
いるだけで金が入ってくるわけで
そういう役目だった本人もわかってる >>246
レアケースだぞ
これで世代を語るのは明確に間違いと考えていいレベルではある >>248
上の世代が俺から見たら友達付き合いの延長のようなノリで会社に迎えたりしてるのはざらだし全然レアケースじゃないからなあ
今の中年や若い世代にはあまり無い感覚だから世代の特徴と言ってもいいんじゃねえの >>179
なんかして干されたんだろうけどそういう余地のない 部署でマシなことさせればいいのに
>>231
お前の負けや諦めろ >>249
いやレアケースだし特に世代の特徴といえる根拠ねえしやめたほうがいいだろうなそりゃ >>252
壊れたスピーカーと化したな
上の世代がウェットな付き合いをすることはレアケースじゃないって誰でも肌感覚で分かるんじゃね >>133
何気なく雑談しただけでも
それが仕事のヒントになることもあったからな
侮れない存在だったわ
ゴミofゴミもいたけどw >>253
新しい情報が全くださず同じこと繰り返すから
それに対する正常な反応するとこうなるんだよ
極端なレアケースなうえに世代を示す根拠がない >>234
個人のもつ特許権は、明細書に瑕疵がある可能性が高い
だから、お伺い()をたてる前に、その個人の保有する特許権について特許無効といえるか検討すべきであり、特許の有効性等を検討せずに特許権を侵害していると捉えられかねない行動を起こすのは下策中の下策
したがって、お前の仕事は杜撰だと判断した >>5
中小企業だけど、
趣味の英会話と海外(非英語圏 笑)出張に何回か行っただけで、自分は英語での情報収集に長けていると思いこんでいる。
自分以外の多くの人は英語ができないので(実際は多くの人が普通に英語の文献を読んでいる)、自分が英語で情報を収集しないとならないという、意味不明な責任感を持っている。 >>13
仕事してる振りはしているけど、江崎そのものでワロタ コンサル系の相談役は893や反社と繋がってる率高い
これマメ >>255
無い根拠も出さずに無いって言ってるだけで新しい情報を求めるってワガママだなあ
まあこちらは充分語ったし有るから有るとしか言うだけで進展させる気はないけど
>>256
上に慣例って書いたように既に特許の有効性は明らかだからお伺いに行くのが一番良いんだよな
書類だけで済ませて対立するほうがよほど愚かだからな
何が杜撰なんだろうな
こちらも丸投げできるものは丸投げしてやるからそちらも分かんねえとこは黙ってりゃいいし丸投げされた手続きだけしてりゃいいじゃん
企業で特許持ってんなら最初から全部丸投げして仕事与えてやるさ
それができねえから動いてやってんのに
しかしムキになって否定するほど気に食わねえことなのかね
気に食わなくても現実は現実だから諦めて >>3
島耕作は仕事してないわけではなく売春夫だぞ >>261
呼んだ?
誰でも知ってるとこの正規だけど一生一番下だろうな俺
今も室内がうっさいから他の建物に勝手に避難中、まじで怠い 1000人位の会社だけど
建屋管理みたいな人間が10人位いるわ
端からどう見ても守衛のおっちゃんの方が
仕事してる
受付の姉ちゃんとばっかり喋ってんじゃねえよ
このボケカス >>260
さらに杜撰で草
特許が有効と判断し、その特許権について実施許諾を得て特許発明を実施するのであれば、通常、実施を許諾する旨の契約を結ぶ
お伺い()なんぞでこんな揉め事になりかねないこと有耶無耶にするなんて信じられない
中小企業だとこんな杜撰な対応も当たり前なのか
恐ろしいほど低レベルな企業にお勤めなんですね >>265
先に挨拶に伺って案件を明かして筋を通さないと契約を結ぶ段階にすら行けない相手もいるってことが何で理解できねえのかね
個人で特許を持ってることをまるで理解してねえ
個人の裁量でどうとでもなることを話を通さずにいきなり書類送りつけて揉め事になってたら世話ないだろうに
人相手に仕事してねえ奴は書類に不備が無ければ話が通ると思ってるからな
ほんとおまえみたいに人から振られた小物仕事しかしてない奴は使えねえよな >>266
バカで草
「(話の進め方でなく)契約で実施許諾を確実にしないことを嘲られた」
ってことを理解できないのか
話の進め方にしたって酷すぎて笑えないが
住む世界が違いすぎてビックリしたわ
自分がいかに恵まれた環境にいるか認識することができた
ありがとうな マフィア組織にはコンシリエーリ(相談役)という役職がある
これは超重要ポジション >>267
いやなんで分かんねえのかな
バカなの?
先に話を通しておかないと確実になるもんもならねえ場合があるってことがなんで理解できねえんだろうな
気分でライセンスを出すか出さないか決められる人間を相手にして許可出してもらう場合があるって想定するのってそんなに難しいことかね
顔出して話をしておかないとライセンスの話に進めねえ相手もいるんだよ
契約の前に話を進めなきゃいけない段階が必要な相手もいるの
個人の気分、好き嫌いで決められることの許可を貰うために個人を相手にしなきゃいけない場合もあるんだよ
逆に個人相手ならそこ通っちまえばあとの契約のやりとりはおまえらみたいのに丸投げにすりゃ通るんだよ
おまえが言ってるのは契約の段階の話だからな >>271
あなたの負けやね
レス見た限りあなた大企業勤務ではないね
ここは大企業あるあるを語るスレだから出ていこうね >>272
人から与えられた部分的な仕事を大企業だと思ってそうだな >>268
間接部門はどうしてもそーなる
自分で数字作って価値を示せる営業は強い こういう大企業と中小零細の格差ってほとんど指摘されないよね
正社員と非正規や都会と田舎の格差はよく言われるくせにさ 営業も出世する予定の奴に成果が集められるんだよ
先に評価があって その根拠は後付け ウチの理事達は部課長クラスの人間に強烈なパワハラしているわ
「お前は人間未満だよ」とか言ってるの >>39
一般企業だってゴミがいなくなれば利益が改善して株価が上がるから関係ありまくりだぞ >>1
島耕作がそれを批判されてクビになるハナシはやく! 仕事しないくせにいちいち細かい上司が1番めんどくさい 毎日ネットサーフィンしてるだけなのに今度七年目で主任になる
なんでか自分でも分からん。何が評価されてるんや 大量の同期がいるけど巨大な組織の大海原に消えていって今どこの部署で何してるか分からない スタンダード上場の弊社
上→根拠資料だせだせ
下→資料作り苦ちいお
上→ふーんこの資料じゃわからないから詳しく出せ出せ
下→現場感なさすぎやろ…苦ちいお
→3年連続赤字へ
もう終わりだよ 非常になんとなくの印象でしかないけれど、特許権が出願から
20 年ということは意外に知られていないのか?とこのスレを
見ていた思った。
謎の特許件数義務があって、それをクリアするために、夢のような
ことを書いた作文を年度末にして、数カ月後にお小遣いくらいの
手当が出るというのも、もしかして大企業だけの話なのか? 私大職員だった頃自宅待機って名目で
業務一切なし・給料満額のおっさんがいたわ
超絶勝ち組だよな 役職定年があるから年寄りには役職付かなくなる。
当たり障りのない席用意されて、ひっそり定年まで過ごす。 >>5
全く利益を生んでない社内用のどうでもいい書類作成担当な 何にもしてないのに給料をもらってるってことは
それだけ知識があるということ >>227
一つの会社で20年?
それってつまり、外の世界を知らないってゲロってるようなもんだわ >>227
バカ営業が知ったか知識で技術を語ってて笑う
客にも同じことしてるから信用されないんだぞ なんの仕事してるかわからない部署もあるよな
あそこはなんの部署ですか?って上司に聞いても俺も知らんって言われるし >>54
大企業の中だけは社会主義
外に出ると資本主義 >>303
これマジで謎
大手ほどこういう在宅勤務の社内ニート増えるよな >>305
特命案件扱っている部署とかだと隣り合った係ですらお互いに何やってるか分からんな わかりやすい仕事でいえばヤクザ対策ね。
ヤクザ対策係がいつも仕事してたらその会社ヤバイだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています