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女性研究者の登用、政府目標値を上回る目標を掲げれば年間7000万円の人件費補助 上位職のポスト選考で「女優遇時代」の到来へ [582951414]
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2022/04/13(水) 13:23:58.94ID:UGmvYumw0●?2BP(2000)

【独自】女性研究者の登用、国が支援へ…上位職で数値目標掲げる機関に人件費補助

文部科学省は来年度、大学などの研究機関で働く女性研究者の活躍の場を広げるため、新たな支援制度を設ける。教授などの上位職に占める女性の割合を一定水準以上に引き上げるなど、具体的な数値目標を掲げることを条件に人件費を補助する方針だ。
日本の女性研究者の割合は諸外国に比べて著しく低い。総務省の調査では、民間企業も含めた全研究者に占める女性の割合は米英が30%超なのに対し、日本は2019年度時点で16・9%にとどまる。

特に自然科学系でその傾向は顕著で、文科省によると、研究人材を育成する大学の学部生に占める女性の割合は、人文科学65%、社会科学36%であるのに対し、理学は28%、工学は16%と低い。こうした現状は研究の多様性を損ない、日本の研究力低下の原因になっているとの指摘もある。

 そのため文科省は来年度、学長や副学長、教授など、准教授以上の上位職の女性割合を増やす大学や国立研究開発法人を支援する新たな制度を導入する。

 政府の第5次男女共同参画基本計画や第6期科学技術・イノベーション基本計画では、職位別の女性割合の数値目標を掲げ、准教授を30%、教授、副学長、学長を各23%と定めている。

 文科省は、少なくとも政府目標を上回る目標を掲げることを条件に、1機関あたり年間最大7000万円の補助金を5年にわたって支援。人件費の一部に補助金を充ててもらう方向で検討を進めている。

 文科省幹部は「指導的な立場にある女性教員を増やすことで、女性が働きやすい研究環境作りを後押ししたい」と話している。

https://www.yomiuri.co.jp/science/20210930-OYT1T50171/
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2022/04/13(水) 13:24:44.62ID:LGiMdEhN0?2BP(1000)

今まで男性優遇だったんだから当然
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2022/04/13(水) 13:26:24.65ID:UGmvYumw0?2BP(1000)

研究職を能力で選ばないで性別で選ぶってどうなんだ
クォータ制にしてもだが、無理やり数の帳尻だけ合わせても弊害だらけなのでは
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2022/04/13(水) 13:26:52.21ID:UGmvYumw0?2BP(1000)

とりあえず、ポスドク男は震えて眠るしかないな
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2022/04/13(水) 13:29:03.38ID:wGbKhkYI0
小保方さんカムバック
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2022/04/13(水) 13:29:09.70ID:OJ3UL2G4M
>>7
すでに世界的にサヨナラされてるのに
さらに自らで墓穴を深く掘ってくスタイル
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2022/04/13(水) 13:31:25.87ID:WESyfDSa0
楽でいいよな
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2022/04/13(水) 13:31:52.69ID:GVMdZBlkd
アスリートだけでなくドクターにもトランス女性の流れがきてるな

体は男、心は女、性的嗜好はレズ
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2022/04/13(水) 13:34:38.52ID:gW3meJqF0
こんなん教授の愛人枠増やすだけやろ
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2022/04/13(水) 13:36:22.74ID:HmMKfUiP0
実力とは
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2022/04/13(水) 13:37:46.39ID:mRTs5qfn0
いいですね女性は
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2022/04/13(水) 13:38:05.21ID:nU+cwJMMM
平等ですらない
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2022/04/13(水) 13:39:47.82ID:+Xkg2itb0
ポスドクマンかわいそ
ジジイのしりぬぐいしながらジジイとババアに説教くらって席まで理不尽に取られる上にそのこと愚痴ることも許されない
階層固定も進むだろうな
進学の男女差なんかより地域差親の収入差の方がはるかにでかいし
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2022/04/13(水) 13:55:16.52ID:fgpXtzL4r
量産型オボ
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2022/04/13(水) 13:57:14.75ID:fgpXtzL4r
>>15
いつぞやの大卒なのに高卒枠で!みたいななんとも言えない感ある
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2022/04/13(水) 14:13:06.14ID:SbqvL3x5r
トランス女性研究者が増えるな
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2022/04/13(水) 14:20:28.51ID:fgpXtzL4r
>>23
その差別の根源は女という性に内在してるからそこを自覚しないかぎり
この世界の問題は一生解決しないと思うよ

これが面白い
解放された女の子はSTEM分野に進まない
https://note.com/prof_nemuro/n/n651affde2101
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2022/04/13(水) 14:39:35.25ID:fgpXtzL4r
あとこれ

日本の男の幸福度が異常に低い理由
https://note.com/prof_nemuro/n/nd0384a202a12

男が悪いのではなく男はこうあるべきという女性からの高い要求の圧を受けてるので
うかうかとしてられないのよ

女の敵は敵に見える男の後ろにいて操ってる女よ

これがわからない限り一生解決しない
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2022/04/13(水) 15:39:02.28ID:fgpXtzL4r
まじで!
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2022/04/13(水) 15:53:12.73ID:Emtf24ZG0
妻とか娘とかにおいしい椅子与えたい思惑もあるんだろうな
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2022/04/13(水) 15:55:06.72ID:8l4Wq62K0
>>34
これだろうな
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2022/04/13(水) 16:33:09.04ID:fgpXtzL4r
政治家ですら役職欲しいおじいさんだらけだもんな
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2022/04/13(水) 19:46:08.31ID:fgpXtzL4r
まじで!
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2022/04/13(水) 20:06:34.48ID:K4C+SIdRx
長谷川豊: 正論 女に学問与えたから:
女に学問させたからだ
雇用機会均等
総合職
管理職登用
男女共同参画
悪法によって少子化加速
高収入 高地位女子育てをマイナスと考えるから
医学系 理工系 は結婚しない 結婚しても
子供は作らない 家事を嫌う 
管理職登用 悪政だ 
SHINE女: 女性総合職枠拡大
管理職女性増やせ: 課長級を拡大した
非組合員 裁量性 年俸性で錆残青天井:
文系事務系総合職拡大を図る 技術系は拡大せず
晩婚化が進む
男女一般職は非正規・派遣型拡大で年収大幅ダウン
雇用状況不安定化により少子化拡大した
安倍が悪い: LGBT水脈問題も
結婚しても不妊、異常児出産リスクが高い
幸田駅理論により明白だった:
安倍があSHINE女 総合職・管理職枠拡大が原因
部下のいない女性担当課長増殖: 責任押し付け
錆残青天井: 目標管理未達成で賞与を大幅削減;
安倍の狙いに乗ったバカ女だ
長谷川 豊; 正論
社会学部高学歴伊藤法子 自分の子供殺す:
法子:麻薬犯みたいな名前だな 高学歴 高収入 高地位女
家事 育児を嫌う マイナス概念の他惨殺の可能性も証明された
医薬系 理工系女ま〜んは虐待、ネグレクトで死亡させる確率が
高かった。 医薬理工系女 育児放棄・家事放棄が顕著だった
 女性総合職拡大 男子総合職の給料体型を女子給料体系の最低ライン引き下げだ
少子化拡大もだ すべて竹中 下痢三 小泉 岸田のせいだ
女に学問与え衰退した
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2022/04/13(水) 20:25:48.95ID:K4C+SIdRx
博物館 基礎医学 基礎化学部門 文化人類学 キリスト教文化
博士課程終了研究員は非正規雇用が多い・
男女とも5年で正規研究員 助教推薦枠ありとしているが、
プロジェクト終了とともに解雇される率が高い。
給与体系も非正規であるため正規義務教育教員を大きく下回る
成果物は教授連名で学会等提出される。 
雑務もすべて致します。 女性は評価せれないのが国立大学系だ。
研究室事務職員削減で雑務をおしつけられているのが現状だ。
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